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Wir sind ein technologieorientiertes Customer-Experience-Unternehmen, das für unsere Mitarbeitenden, für unsere Auftraggeber und deren Kunden und Kundinnen bahnbrechende Kundenerlebnisse schafft. Unsere Mitarbeitenden auf der ganzen Welt arbeiten tagtäglich daran, jeden Kunden-Kontakt zu einem außergewöhnlichen Erlebnis zu machen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sehr  gute Deutschkenntnisse  in Wort und Schrift mitbringst. </li> <li> Sicher im Umgang mit dem PC  bist. </li> <li> Dank deines  Kommunikationstalents  und deiner  Serviceorientierung  für jedes Kundenanliegen die richtige Herangehensweise findest! </li> <li> Zuverlässig und gewissenhaft  im Umgang mit Kundendaten bist. </li> <li> Bereit bist, dich kontinuierlich  weiterzuentwickeln . </li> <li> Idealerweise hast du: </li> <li> Bereits im Kundenservice als Call Center Agent, als Kundenberater oder als Kundenbetreuer gearbeitet. </li> <li> Quereinsteiger und Wiedereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Auch wenn du das Gefühl hast, nicht alle Kriterien zu erfüllen, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir werden unser Bestes tun, dir die richtige Stelle anzubieten - ganz gleich, ob es sich dabei um diese Stelle oder eine andere handelt. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> In dieser Position als  Call Center Agent&nbsp;/ Kundenberater (m/w/d)  bist du der erste Ansprechpartner bei unterschiedlichen Kundenanfragen, ob telefonisch, per Mail oder per Chat. </li> <li> Als Kundenberater&nbsp;/ Call Center Agent (m/w/d) in unserem Team wirst du: </li> <li> Im  Inbound  die Kunden und ihre  Anfragen entgegennehmen . </li> <li> Im  Outbound  die  Kunden anrufen  und zu ihren Anliegen beraten. </li> <li> Im  Service  alle Fragen beantworten und  zuverlässig Auskunft erteilen . </li> <li> Im  Support Hilfestellungen geben  und die Kundenanliegen lösen. </li> <li> In der Datenbank festhalten , was du mit dem Kunden besprochen hast. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> In dieser Position bieten wir dir  Benefits , die deinen einzigartigen Lebensstil unterstützen: </li> <li> Wir möchten langfristig mit dir zusammenarbeiten, weshalb wir auf einen  unbefristeten Arbeitsvertrag  setzen. </li> <li> Starte in Vollzeit oder Teilzeit ( ab 20 Stunden pro Woche ) bei uns durch. </li> <li> Mit bis zu  27 Urlaubstagen  sind sowohl kleine als auch große Auszeiten möglich. </li> <li> Du startest mit einem  intensivem (Vollzeit-)Training . </li> <li> Du brauchst keinerlei Vorerfahrung. Wir stellen dir von Anfang an einen  Mentor  zur Seite, der dich unterstützt. </li> <li> Zusätzlich erhältst du  regelmäßige Coachings , Fresh-Ups und Aufbautrainings, die dir auch im privaten Bereich von Nutzen sind. </li> <li> Deine zusätzliche finanzielle Absicherung durch eine  betriebliche Altersvorsorge  ist für uns selbstverständlich. </li> <li> Eine Vielzahl an  Online-Shopping-Rabatten , speziell für Concentrix Mitarbeiter lassen Dich kräftig sparen. </li> <li> Wir legen viel Wert auf  interne Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten  und das sogar weltweit. </li> <li> Nutze das flexibelste und umfangreichste Sportangebot Deutschlands mit einer von uns geförderten Mitgliedschaft im  Urban Sports Club . </li> </ul><br>Concentrix setzt sich für Chancengleichheit ein
Wir sind stolz darauf, als ein Team und ein Unternehmen weltweit vereint zu sein. Wir verpflichten uns, allen Bewerbenden gleiche Einstellungschancen einzuräumen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist. Alle unsere Einstellungspraktiken basieren auf den geschäftlichen Erfordernissen, den Stellenanforderungen und den beruflichen Qualifikationen, ohne Rücksicht auf Herkunft, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Religion, Familienstand oder Elternstatus, nationale Herkunft, Behinderung oder eine andere durch die geltenden nationalen Gesetze geschützte Klassifizierung.
Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu den gelebten Grundwerten bei Concentrix. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Hierzu bieten wir individuelle Unterstützung an, um den für Dich passenden Arbeitsplatz zu schaffen.<br><br><br><br>Concentrix Management Holding GmbH &amp; Co. KG

Call Center Agent / Kundenberater (m/w/d)

Die Kingspan Group mit Sitz in Irland beschäftigt weltweit über 22.000 Mitarbeiter*             und ist ein führender Anbieter nachhaltiger High Performance Produkte für die Bauindustrie. Sie unterteilt sich in fünf Divisionen, die über Expertise in Dämm- und Gebäudelösungen             verfügen und steht für Innovation, Design, Qualität und Service.
Die Kingspan Services GmbH ist Teil der Kingspan-Division »Light + Air«. Als zertifizierter             Errichter und Dienstleister für Sicherheitsanlagen steht das Unternehmen für hohe Qualität             und erstklassigen, bundesweiten Service. Es bündelt Know-how und langjährige Erfahrungen,             um mit Hilfe einer vielfältigen Palette an Wartungs- und Servicedienstleistungen sowie             Sanierungsprodukten individuell auf Kundenwünsche eingehen zu können.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung im Bereich Lüftungsbau, Anlagenbau, Dach, Zimmerei oder als Elektroniker*, Elektriker*, Mechatroniker*, Lüftungs- und Klimatechniker*, Anlagenbauer*, Kfz-Mechatroniker* oder vergleichbar </li> <li> Berufserfahrung in dem jeweiligen Aufgabengebiet sowie hohes technisches   Verständnis </li> <li> Erfahrung mit RWA- / MRA-Anlagen wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich </li> <li> Höhentauglichkeit und Bereitschaft  für Arbeiten auf dem Dach zwingend erforderlich </li> <li> Führerschein Klasse B sowie eine generelle regionale Reisebereitschaft </li> <li> Freundlicher und serviceorientierter Umgang mit den Kunden sowie selbstständige  und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  (C1 -Level) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an Rauch- und Wärmeabzugsanlagen (RWA-Anlagen) </li> <li> Inbetriebnahmen von RWA-Anlagen sowie Einweisung der Kunden bei Bedarf   (elektrisch/pneumatisch) </li> <li> Dokumentation der Serviceeinsätze mittels Tablet und Fotodokumentation </li> <li> Zusätzlich im Bereich Elektro </li> <li> Selbstständige Fehlersuche und Behebung von Störungen sowie Optimierung der   Betriebsabläufe im Objekt </li> <li> Umbauarbeiten an der Steuerung inkl. Installationen und Kabelzug </li> <li> Zusätzlich als Teamleiter* </li> <li> Planung und Koordination der Serviceeinsätze sowie entsprechende Kommunikation   mit den Kunden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung inkl. Fahrzeiten und Reisekosten </li> <li> Modern ausgestattete Servicefahrzeuge &amp; vollständige Berufsbekleidung </li> <li> Digitale Kommunikationsmittel mittels Tablett </li> <li> Betriebliche Unfallversicherung &amp; Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Kostenlose betriebsärztliche Untersuchungen </li> <li> Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Corporate Benefits (Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten), Bike Leasing, Mitarbeiterevents u.v.m. </li> <li> Wir bieten neben einer interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen             Position ein dynamisches und internationales Umfeld mit einer leistungsgerechten Bezahlung             und vielen attraktiven Rahmenbedingungen. </li> </ul><br>*all genders<br><br>Kingspan Group
Kingspan Services GmbH
Www.kingspanlightandair.de<br><br>Kingspan Services GmbH

Servicetechniker* / Wartungstechniker* / Elektrotechniker* für Serviceeinsätze optional als Teamleiter*

We are ALTANA: eine Unternehmensgruppe - vier Geschäftsbereiche: BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA. Global führend in Spezialchemie und mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten für Sie. Bereichern Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus!
Mit konzernweit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erzielte die ALTANA Gruppe in 2024 einen Umsatz von über 3 Milliarden Euro. Die ALTANA Management Services GmbH, ein Unternehmen der ALTANA Gruppe, bietet für alle ALTANA Gesellschaften ein Portfolio an Lösungen und Plattformen an, bei dem geschäftsübergreifend interne Services, Dienstleistungen und Kompetenzen gebündelt werden. An unseren Standorten in Wesel und Güntersthal arbeiten rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter anderen in den Bereichen IT, Corporate Procurement, Corporate EH&amp;S, Accounting Services, Intellectual Property, Payroll, General Administration und Digital Transformation.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit diesem Profil überzeugen Sie uns  - Ihr abgeschlossenes Studium der Informationstechnologie oder eine vergleichbare Ausbildung bildet die Basis für Ihre Tätigkeit bei uns. Mit folgenden Fähigkeiten passen Sie perfekt zu uns: </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit SAP HCM, SuccessFactors oder im allgemeinen HRIT-Umfeld </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Spannende Aufgaben erwarten Sie  -  Verstärken Sie unser Herzstück, unsere IT! In dieser Rolle kümmern Sie sich als Teil unseres HR-IT Teams um die Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-SuccessFactors- und SAP-HCM-Module und begleiten die laufende Transformation von bestehenden On-Premise-Lösungen zu modernen Cloud-Lösungen. Außerdem: </li> <li> Analyse bestehender HR-Prozesse sowie Entwicklung neuer Lösungen zur Steigerung von Effizienz und Qualität im engen Austausch mit den HR-Fachbereichen </li> <li> Verantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von Projekten inklusive Budgetkontrolle </li> <li> Steuerung und Koordination externer Dienstleister </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Hierauf können Sie bei ALTANA zählen  - In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. Im Detail: Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem stabilen Unternehmen, das für die Zukunft bestens aufgestellt ist. Zusätzlich erwarten Sie ... </li> <li> Ein angenehmes Unternehmensklima, in dem man sich persönlich kennt und austauscht, sowie kurze Informations- und Entscheidungswege </li> <li> Ein hervorragendes Umfeld zur Umsetzung Ihrer Ideen, konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und anderen Denkweisen </li> <li> Moderne Systeme der Altersversorgung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten </li> <li> Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden und wachsenden Konzern </li> </ul><br>Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften verfolgen eine Politik der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung für die Beschäftigung in Erwägung gezogen.<br><br>ALTANA Management Services GmbH | Annika Conrad | Personal | Tel. +49 281 670 - 26016<br><br>ALTANA Management Services GmbH

SAP HR Inhouse Consultant (m/w/d) SuccessFactors / HCM

Infrastruktur machen - Zukunft schaffen. Mit diesem Anspruch realisieren wir bundesweit Großprojekte, wie den Stuttgarter Tiefbahnhof, die U5 in Hamburg und die zweite S-Bahn-Stammstrecke in München. Bauen Sie mit uns die Zukunft und werden Sie Teil des #TeamIngInfra!<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement oder vergleichbarer Ausbildung </li> <li> Erste Berufserfahrung oder Erfahrung durch einschlägige Praktika </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und erste Kenntnisse </li> <li> Einsatz- und Reiesebereitschaft (Deutschlandweit) </li> <li> Direkteinstieg von der Universität oder Hochschule möglich </li> <li> Teamgeist, schnelle Auffassungsgabe, sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Mitwirkung bei der Planung und eigenverantwortlichen Bauleitung der Baumaßnahmen im Ingenieurtiefbau, sowie die Stückweise Übernahme dieser </li> <li> Kontrolle des Bauablaufs und Durchführung der Baustellenergebniskontrolle </li> <li> Kostenoptimale und termingerechte Beschaffung der benötigten Geräte, Maschinen und Materialien unter Einhaltung der Konzernrichtlinien </li> <li> Koordination der Einsätze von Personal und Nachunternehmern </li> <li> Erstellen von Aufmaßen und Abrechnungen </li> <li> Für diese Position ist ein  Pre-Employment Screening  vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer  Karrierewebsite . </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Werden Sie #Infrastrukturmacher und arbeiten Sie #zukunftsorientiert, #innovativ und #nachhaltig #FürmehrMobilität an spannenden Bauprojekten. </li> <li> Wir bieten außerdem individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eine ausgeprägte Teamkultur und attraktive Mitarbeiterkonditionen. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Valnora Kocinaj
Vaihinger Strraße 131
70567 Stuttgart
+49 711 7883 - 2451<br><br>Ed. Züblin AG, Direktion Ingenieur- und Infrastrukturbau, Bereich Sonderprojekte

Bauleiter:in (m/w/d) Bauen im Bestand

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium mit technischem oder kaufmännischem Schwerpunkt </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil </li> <li> Gerne auch Berufseinsteiger:innen oder Quereinsteiger:innen mit mehrjähriger Erfahrung als Bau- oder Projektleiter:in </li> <li> Gute MS Office- und Lotus Notes-Kenntnisse sowie gute Anwenderkenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (z.B. ARRIBA/RIB iTWO) </li> <li> Ein hohes Maß an technischem und wirtschaftlichem Verständnis sowie Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie eine selbständige, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Selbständige Angebotsbearbeitung und Kalkulation von Baulogistik-Projekten unter Einbeziehung interner und externer Fachleute </li> <li> Recherche nach Angebotsprojekten auf Ausschreibungsplattformen </li> <li> Beurteilung und Prüfung von Ausschreibungsunterlagen und Projekten sowie redaktionelle Arbeiten der Angebotsabgaben </li> <li> Massen- und Kostenermittlung sowie das Erstellen von EFB und sonstigen Formblättern </li> <li> Ausarbeitung von Sondervorschlägen und Alternativen </li> <li> Erstellung von Preisanfragen bei Nachunternehmern und Lieferanten </li> <li> Unterstützung bei Vergabeverhandlungen </li> <li> Erstellung von Leistungsverzeichnissen u.a. in Zusammenarbeit mit der Planungsabteilung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Sebastian Zacharzewski
Europa-Allee 50
Frankfurt am Main
+49 160 91220870<br><br>Ed. Züblin AG, Direktion Baulogistik, Technische Innendienste

Kalkulator:in - Baulogistik (m/w/d)

HOCHTIEF  ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
HOCHTIEF s neuestes Spin-off  TOUGH Training  ist ein führender Anbieter von Gaming-Software, die interaktives und praxisnahes Lernen in der Baubranche ermöglicht. Mit einem Fokus auf spielerische Lernmodule bereitet TOUGH Mitarbeitende optimal auf die Herausforderungen des Arbeitsalltags vor - ganz ohne Gefahren. Die Software simuliert realitätsnahe Szenarien, sodass Mitarbeitende in einer sicheren Umgebung lernen können, was ihre Sicherheit am Arbeitsplatz erhöht.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfahrung mit Produktfokus:  Du bringst fundierte Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im SaaS-Umfeld, mit </li> <li> Analytisch &amp; nutzerorientiert:  Ausgeprägtes Gespür für Produkt-/Markt-Fit und triffst fundierte, datenbasierte Entscheidungen </li> <li> Agil &amp; strukturiert:  Sicherer Umgang mit agilen Tools wie Jira und Confluence </li> <li> Kommunikationsstark &amp; international:  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Als Product Owner verantwortest du die Weiterentwicklung der TOUGH-Lernplattform - von Nutzerfeedback bis zum Release. Du übersetzt Geschäftsanforderungen in klare Entwicklungsaufträge und arbeitest eng mit Entwicklung, QA und Content-Teams zusammen. </li> <li> Produktverantwortung übernehmen:  Verantwortung von Product Backlog und Priorisierungen von Features konsequent nach Business- und Nutzerwert </li> <li> Abstimmung leben:  Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Kunden, um Anforderungen, Ziele und KPIs klar zu definieren </li> <li> Agil steuern:  Gemeinsam mit Tech Lead und Entwicklungsteam planst und steuerst Du die Sprints </li> <li> Datenbasiert verbessern : Analyse der Nutzungs- und Produktdaten und Ableitungen von kontinuierlichen Optimierungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Agiles Arbeiten im Start-Up mit der Sicherheit des Konzernumfelds </li> <li> Attraktives Vergütungspaket und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Die Möglichkeit, ein innovatives und zukunftsorientiertes Start-Up aktiv mitzugestalten </li> <li> Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Geschäftsfeld </li> <li> Zahlreiche Corporate Benefits, wie z.B. individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF-Akademie, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitgliedschaft bei Wellpass, Jobrad und vieles mehr </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Dir  Nick Weißgerber  gerne zur Verfügung.<br><br>HOCHTIEF PPP Solutions GmbH

Product Owner SaaS (m/w/d)

TOUGH gestaltet die Zukunft des digitalen Trainings im Baugewerbe.
HOCHTIEF  ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
HOCHTIEF s neuestes Spin-off  TOUGH Training  ist ein führender Anbieter von Gaming-Software, die interaktives und praxisnahes Lernen in der Baubranche ermöglicht. Mit einem Fokus auf spielerische Lernmodule bereitet TOUGH Mitarbeitende optimal auf die Herausforderungen des Arbeitsalltags vor - ganz ohne Gefahren. Die Software simuliert realitätsnahe Szenarien, sodass Mitarbeitende in einer sicheren Umgebung lernen können, was ihre Sicherheit am Arbeitsplatz erhöht.<h2>Profil</h2><ul> <li> Fundiertes technisches Know-how:  Abgeschlossenes Studium in Informatik, Software Engineering oder einem vergleichbaren Bereich </li> <li> Praxisstärke : Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Backend- oder Fullstack-Entwicklung </li> <li> Cloud-Kompetenz : Sicherer Umgang mit mindestens einer großen Plattform - ob Azure, AWS oder GCP </li> <li> Technischer Werkzeugkasten : Sehr gute Kenntnisse in C#, TypeScript und SQL </li> <li> DevOps im Blut:  Erfahrung mit CI/CD, Containerisierung und Monitoring gehören für dich zum Standard </li> <li> Nice to have : Erfahrung mit E-Commerce-Systemen, digitalen Lernplattformen oder Unity </li> <li> Mentoren (m/w/d) - Mindset : Du bringst Struktur, Verantwortungsbewusstsein mit - und Lust, Wissen im Team an Junior-Mitarbeiter weiterzugeben </li> <li> Sprachliche Sicherheit:  Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> In deiner Rolle arbeitest du eng mit dem Frontend- und Game-Design-Team zusammen, um reibungslose, performante Lernumgebungen in der Cloud zu ermöglichen. </li> <li> Gestalte unser technisches Rückgrat : Entwickle und pflege skalierbare Backend-Services - von Benutzerlogik über Inhaltsauslieferung bis hin zu Analytics - mit C#, TypeScript und SQL </li> <li> Bau auf moderne Infrastruktur : Entwickle unsere Cloud-Architektur weiter und setze auf Infrastructure-as-Code </li> <li> Integriere clevere Lösungen : Binde externe Tools wie E-Commerce-Plattformen, Zahlungsanbieter, LMS oder Reporting-Tools nahtlos ein </li> <li> Arbeite vernetzt : Entwickle robuste APIs und interne Tools in enger Zusammenarbeit mit Produkt- und Content-Teams </li> <li> Denke ganzheitlich : Unterstütze bei Sicherheitskonzepten, Monitoring und Dokumentation über den gesamten Stack hinweg </li> <li> User Experience aktiv mit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Attraktive Vergütung &amp; flexible Arbeitszeiten : Profitiere von einem transparenten Vergütungssystem, Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Mehr Zeit für dich : 30 Tage Urlaub - plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember </li> <li> Mobil unterwegs : Mit dem  JobRad-Leasing  und einem  Zuschuss zum ÖPNV-Ticket  bleibst du flexibel und nachhaltig mobil </li> <li> Fit &amp; gesund : Zuschuss zu Fitnessangeboten über  EGYM Wellpass , betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebsärztin, Gesundheitslotsen und Physiocoaches </li> <li> Lernen, was dich weiterbringt : Individuelle Fort- und Weiterbildungen - z.&nbsp;B. über die  HOCHTIEF-Akademie  oder die  ACS University </li> <li> Empfehlen lohnt sich : Unser Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm  Join HOCHTIEF  bietet dir attraktive Prämien </li> <li> Gestaltungsfreiheit &amp; Verantwortung:  Du prägst unsere Technologie und </li> <li> Agiles Arbeiten, kurze Wege:  Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und schnelle Feedbackschleifen </li> <li> Ein wachsendes Tech-Venture:  Sei dabei, wenn aus smarten Ideen skalierbare Lösungen werden </li> </ul><br><br><br><br><br>HOCHTIEF PPP Solutions GmbH

Backend-Developer (m/w/d) Cloud & Fullstack

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung / Fortbildung zur Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung </li> <li> Technisches Verständnis für die Umsetzung mit digitalen Medien und Prozessautomatisierungen </li> <li> Sicherer Umgang in SAP (HCM) und SAP (SF) wäre wünschenswert </li> <li> Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li> Sicheres und verbindliches Auftreten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Selbstständige Erstellung der Lohn- bzw. Gehaltsabrechnungen unter Beachtung der geltenden rechtlichen/tariflichen/steuerlichen Rahmenbedingungen </li> <li> Erfassung und Überwachung aller abrechnungsrelevanten Daten </li> <li> Ansprechpartner*in für Behörden, Versicherungsträger und Krankenkassen </li> <li> Betreuung der Mitarbeitenden in allen Fragen der Entgeltabrechnung </li> <li> Unterstützung bei Auswertungen, Jahresabschlussarbeiten sowie bei der Automatisierung von Prozessen Es gibt viele Gründe für einen Job bei der PORR:Sicherer Job &amp; Stabilität - Dein Job bei der PORR ist krisensicher, die Firma hat ein stabiles Fundament - darauf kannst du deine Karriere bauen.Work-Life-Balance - Ein ausgeglichenes Leben ist uns wichtig. Deshalb bieten wir dir flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Jahresurlaub, freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie zusätzliche Brückentage.Gesundheit - Weil gesund sein das Wichtigste ist, bieten wir regelmäßige Gesundheitstage und einen umfangreichen Versicherungsschutz.Karriere - Damit du deine beruflichen Ziele erreichst, warten individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf dich. Happiness - Du bist Teil eines hochmotivierten und kollegialen Teams, das gemeinsam an herausfordernden Aufgaben und spannenden Projekten arbeitet.Starthilfe - Damit du in deiner neuen Rolle gut starten kannst, unterstützt dich unser Onboarding- und Buddy-Programm.Teamgeist - Du lernst deine Kolleg*innen nicht nur bei der Arbeit kennen, sondern auch bei spannenden Firmen- und Sportevents. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><p> Es gibt viele Gründe für einen Job bei der PORR:Sicherer Job &amp; Stabilität - Dein Job bei der PORR ist krisensicher, die Firma hat ein stabiles Fundament - darauf kannst du deine Karriere bauen.Work-Life-Balance - Ein ausgeglichenes Leben ist uns wichtig. Deshalb bieten wir dir flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Jahresurlaub, freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie zusätzliche Brückentage.Gesundheit - Weil gesund sein das Wichtigste ist, bieten wir regelmäßige Gesundheitstage und einen umfangreichen Versicherungsschutz.Karriere - Damit du deine beruflichen Ziele erreichst, warten individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf dich. Happiness - Du bist Teil eines hochmotivierten und kollegialen Teams, das gemeinsam an herausfordernden Aufgaben und spannenden Projekten arbeitet.Starthilfe - Damit du in deiner neuen Rolle gut starten kannst, unterstützt dich unser Onboarding- und Buddy-Programm.Teamgeist - Du lernst deine Kolleg*innen nicht nur bei der Arbeit kennen, sondern auch bei spannenden Firmen- und Sportevents.
</p><br><br><br><br><br>PORR GmbH &amp; Co. KGaA

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