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<p>Für dauerhafte Einsätze in einem Familienzentrum / einer Kita suchen wir ab sofort Sie als<strong> Fachkraft nach KiBiz</strong> (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, für die Betreuung 3-6 jähriger Kinder und die U3-Betreuung.</p><p><br><strong>Das bieten wir Ihnen</strong>:</p><ul><li>Eine <strong>übertarifliche</strong> Vergütung auf Grundlage des IGZ/DGB-Tarifwerkes. Bei 39 Stunden wöchentlich mind. <strong>4.000,-- € zzgl. Zuschläge</strong> sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld gemäß IGZ/DGB Tarifwerk.</li><li>Wir suchen solange <strong>ein Team</strong>, das zu Ihnen passt, bis Sie sich wohlfühlen.</li><li>Eine Kita <strong>in Ihrer Nähe</strong> (max. 30-45 Minuten Fahrzeit)</li><li><strong>Flexible Arbeitszeiten.</strong> Teilen Sie uns Ihre Vorstellungen mit!</li></ul><p><strong>Warum mit uns?</strong>&nbsp;<br>&nbsp;</p><ul><li><strong>Sie suchen eine beruflichen Neuorientierung. </strong>Sie profitieren von unseren Kontakten und wir organisieren das persönliche Kennenlernen.</li><li>Sie lernen die Einrichtung, das Team sowie die Konzeption noch vor Einsatzbeginn kennen. <strong>Wir suchen</strong> solange ein Team, das zu Ihnen passt, bis Sie sich wohlfühlen.</li><li>Wir sind Ihr Arbeitgeber und Ansprechpartner in allen Belangen. Wir stehen Ihnen jederzeit mit <strong>Rat und Tat</strong> zur Seite. Sie erhalten einen <strong>dauerhaften Einsatz</strong> (max. 9 Monate) in einem Familienzentrum / einer Kita.</li><li><strong>Eine Übernahme in den Kundenbetrieb ist geplant</strong>, i.d.R. nach den Sommer- bzw. Weihnachtsferien. So können Sie den Betrieb kennenlernen bevor Sie sich langfristig binden.</li><li>Stellen Sie fest, dass die Arbeitsstelle doch nicht Ihren Anforderungen entspricht, ermöglichen wir unkompliziert und schnell (innerhalb von 4 Wochen) einen Wechsel ohne dass Sie kündigen müssen. Wir geben Ihnen die nötige <strong>Sicherheit</strong> damit Sie sich beruflich umorientieren können.</li><li>Wenn der Wunsch besteht bei uns in Beschäftigung zu bleiben bieten wir Ihnen auch ein <strong>unbefristetes Arbeitsverhältnis</strong> an. Dafür müssen Sie <strong>Flexibilität</strong> mitbringen, da Sie dann in unterschiedlichen Einrichtungen tätig werden können.<br>&nbsp;</li></ul><p>*Gerne laden wir Sie ein mehr über das jeweilige Familienzentrum (die Kita) und Ihre Möglichkeiten mit uns zu erfahren. Für eine erste Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen unter 0208/29997950 zur Verfügung. In einem anschließendem persönlichen Gespräch informieren wir auch ausführlich über unsere Sozialleistungen, die Möglichkeit der Mitgestaltung bei der Urlaubs-und Freizeitplanung, Urlaubsansprüche, eine flexible Dienstplangestaltung, Fahrtkostenzuschüsse und vieles mehr. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir endgültige Aussagen zum Verdienst im Vorstellungsgespräch nach Vorlage Ihrer Bewerbungsunterlagen und Qualifikation machen können*</p><p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Herr Frank Wuschka<br>Bachstr. 22 45468 Mülheim an der Ruhr&nbsp;<br><a href="mailto:kontakt@personalservice-ruhrgebiet.de" target="_blank">kontakt@personalservice-ruhrgebiet.de</a><br>020829997950</p>

Personalservice Pflege-Gesundheit-Dienstleistungen GmbH

Kindheitspädagoge (m/w/d) als Fachkraft nach KiBiz 4.000,--€

<p>Für <strong>dauerhafte Einsätze</strong> in einem Familienzentrum / einer Kita suchen wir ab sofort Sie (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, für die Betreuung 3-6 jähriger Kinder und die U3-Betreuung.</p><p><br><strong>Warum mit uns?</strong><br>&nbsp;</p><ul><li>Sie lernen die Einrichtung, das Team sowie die Konzeption noch vor Einsatzbeginn kennen.</li><li><strong>Sie suchen eine beruflichen Neuorientierung. </strong>Sie profitieren von unseren Kontakten und <strong>wir organisieren</strong> das persönliche Kennenlernen.</li><li>Wir sind Ihr Arbeitgeber und Ansprechpartner in allen Belangen. Wir stehen Ihnen jederzeit mit<strong> Rat und Tat</strong> zur Seite.</li><li><strong>Eine Übernahme in den Kundenbetrieb ist geplant</strong>, i.d.R. nach den Sommer- bzw. Weihnachtsferien. So können Sie den Betrieb kennenlernen bevor Sie sich langfristig binden.</li><li>Stellen Sie fest, dass die Arbeitsstelle doch nicht Ihren Anforderungen entspricht, ermöglichen wir unkompliziert und schnell (innerhalb von 4 Wochen) einen Wechsel ohne dass Sie kündigen müssen. Wir geben Ihnen die nötige <strong>Sicherheit</strong> damit Sie sich beruflich umorientieren können.</li><li>Wenn der Wunsch besteht bei uns in Beschäftigung zu bleiben bieten wir Ihnen auch ein <strong>unbefristetes Arbeitsverhältnis</strong> an. Dafür müssen Sie Flexibilität mitbringen, da Sie dann in unterschiedlichen Einrichtungen tätig werden können.</li></ul><p><br>Das bieten wir Ihnen:</p><ul><li>Eine leistungsgerechte u. <strong>übertarifliche Bezahlung: </strong>Bei durchschnittlich 169 Std. monatl. &amp; 39 Std. wöchentl. <strong>mind. 4.000,-- € zzgl. Zuschläge</strong>, Urlaubs- und Weihnachtsgeld auf Grundlage des Tarifwerkes IGZ/DGB.</li><li>Wir suchen solange <strong>ein Team</strong>, das zu Ihnen passt, bis Sie sich wohlfühlen.</li><li>Eine Kita <strong>in Ihrer Nähe</strong> (max. 30-45 Minuten Fahrzeit)</li><li><strong>Flexible Arbeitszeiten.</strong> Teilen Sie uns Ihre Vorstellungen mit! Es ist sowohl Teilzeit als auch Vollzeit möglich.</li></ul><p>*Gerne laden wir Sie ein mehr über das jeweilige Familienzentrum (die Kita) und Ihre Möglichkeiten mit uns zu erfahren. Für eine erste Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen unter 0208/29997950 zur Verfügung. In einem anschließendem persönlichen Gespräch informieren wir auch ausführlich über unsere Sozialleistungen, die Möglichkeit der Mitgestaltung bei der Urlaubs-und Freizeitplanung, Urlaubsansprüche, eine flexible Dienstplangestaltung, Fahrtkostenzuschüsse und vieles mehr. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir endgültige Aussagen zum Verdienst im Vorstellungsgespräch nach Vorlage Ihrer Bewerbungsunterlagen und Qualifikation machen können*</p><p><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Herr Frank Wuschka<br>Bachstr. 22 45468 Mülheim an der Ruhr&nbsp;<br><a href="mailto:kontakt@personalservice-ruhrgebiet.de" target="_blank">kontakt@personalservice-ruhrgebiet.de</a><br>020829997950</p>

Erzieher (m/w/d) 4.000,--€

<p>Für dauerhafte Einsätze in einem <strong>Familienzentrum / einer Kita </strong>suchen wir ab sofort Sie (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, für die Betreuung 3-6 jähriger Kinder und die U3-Betreuung.</p><p><strong>Als Heilerziehungspfleger</strong> (m/w/d) gelten Sie nach KiBiz als Fachkraft. Sie arbeiten in einem erfahrenen Team und werden eingearbeitet. Weitere Informationen geben wir gerne im persönlichen Gespräch.</p><p><strong>Das bieten wir Ihnen</strong>:</p><ul><li>Eine <strong>übertarifliche</strong> Vergütung auf Grundlage des IGZ/DGB-Tarifwerkes. Bei 39 Stunden wöchentlich mind. <strong>4.000,-- € zzgl. Zuschläge</strong> sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld gemäß IGZ/DGB Tarifwerk.</li><li>Wir suchen solange <strong>ein Team</strong>, das zu Ihnen passt, bis Sie sich wohlfühlen.</li><li>Eine Kita <strong>in Ihrer Nähe</strong> (max. 30-45 Minuten Fahrzeit)</li><li><strong>Flexible Arbeitszeiten.</strong> Teilen Sie uns Ihre Vorstellungen mit!</li></ul><p><strong>Warum mit uns?</strong>&nbsp;<br>&nbsp;</p><ul><li><strong>Sie suchen eine beruflichen Neuorientierung. </strong>Sie profitieren von unseren Kontakten und wir organisieren das persönliche Kennenlernen.</li><li>Sie lernen die Einrichtung, das Team sowie die Konzeption noch vor Einsatzbeginn kennen. <strong>Wir suchen</strong> solange ein Team, das zu Ihnen passt, bis Sie sich wohlfühlen.</li><li>Wir sind Ihr Arbeitgeber und Ansprechpartner in allen Belangen. Wir stehen Ihnen jederzeit mit <strong>Rat und Tat</strong> zur Seite. Sie erhalten einen <strong>dauerhaften Einsatz</strong> (max. 9 Monate) in einem Familienzentrum / einer Kita.</li><li><strong>Eine Übernahme in den Kundenbetrieb ist geplant</strong>, i.d.R. nach den Sommer- bzw. Weihnachtsferien. So können Sie den Betrieb kennenlernen bevor Sie sich langfristig binden.</li><li>Stellen Sie fest, dass die Arbeitsstelle doch nicht Ihren Anforderungen entspricht, ermöglichen wir unkompliziert und schnell (innerhalb von 4 Wochen) einen Wechsel ohne dass Sie kündigen müssen. Wir geben Ihnen die nötige <strong>Sicherheit</strong> damit Sie sich beruflich umorientieren können.</li><li>Wenn der Wunsch besteht bei uns in Beschäftigung zu bleiben bieten wir Ihnen auch ein <strong>unbefristetes Arbeitsverhältnis</strong> an. Dafür müssen Sie <strong>Flexibilität</strong> mitbringen, da Sie dann in unterschiedlichen Einrichtungen tätig werden können.<br>&nbsp;</li></ul><p>*Gerne laden wir Sie ein mehr über das jeweilige Familienzentrum (die Kita) und Ihre Möglichkeiten mit uns zu erfahren. Für eine erste Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen unter 0208/29997950 zur Verfügung. In einem anschließendem persönlichen Gespräch informieren wir auch ausführlich über unsere Sozialleistungen, die Möglichkeit der Mitgestaltung bei der Urlaubs-und Freizeitplanung, Urlaubsansprüche, eine flexible Dienstplangestaltung, Fahrtkostenzuschüsse und vieles mehr. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir endgültige Aussagen zum Verdienst im Vorstellungsgespräch nach Vorlage Ihrer Bewerbungsunterlagen und Qualifikation machen können*</p><p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Herr Frank Wuschka<br>Bachstr. 22 45468 Mülheim an der Ruhr&nbsp;<br><a href="mailto:kontakt@personalservice-ruhrgebiet.de" target="_blank">kontakt@personalservice-ruhrgebiet.de</a><br>020829997950</p>

Heilerziehungspfleger (m/w/d) Kita 4.000,--€

<p><strong>Mach aus Wasser deine Zukunft!</strong></p>
<p>Rund um die Uhr sorgen wir mit hochtechnischen Kläranlagen, unserem Talsperren-System, unseren Hochwasserschutzanlagen und der Pflege sowie Entwicklung der 1900 km Fließgewässer in unserem Verantwortungsbereich dafür, dass der Region das Wasser nicht ausgeht und die Umwelt geschützt wird.</p>
<p><br>Du beendest nächstes Jahr erfolgreich die Schule?</p>
<p>Mit unserem Ausbildungsangebot bieten wir dir den perfekten Start ins Berufsleben.<br>Setz auf eine Zukunft bei uns!</p>
<h2><br>Das erwartet dich bei uns</h2>
<ul>
<li>Installation von Anlagen und deren Steuerung</li>
<li>selbstständige Programmierung und Konfiguration von&nbsp;Systemen</li>
<li>Prüfung und Reparatur schadhafter Anlagenteile, um einen&nbsp;geregelten Betrieb aufrecht zu erhalten</li>
<li>EINSATZ BEIM WVER: Kläranlagen – hier kommen eine Vielzahl von Maschinen zum Einsatz, die voll automatisiert sind. Viele Klärwerke arbeiten ganz alleine, ohne dass ständig Personal anwesend ist. Dieser aufwändige Einsatz von Technik macht natürlich Steuerung, Überwachung und den Erhalt auch der elektrischen Anlagenteile erforderlich</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Das bringst du mit</h2>
<ul>
<li>mindestens einen Hauptschulabschluss (Typ 10 A) mit guten Mathematik- und Physikkenntnissen</li>
<li>Kenntnisse in Technik und Informatik</li>
<li>Interesse an technischen Zusammenhängen</li>
<li>Freude am Programmieren</li>
<li>handwerkliches Geschick</li>
<li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>farbtüchtiges Sehvermögen</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Das bieten wir dir</h2>
<ul>
<li>ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und die Chance auf eine erfolgreiche Zukunft</li>
<li>eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD)<br>1. Jahr: 1.368,26 Euro<br>2. Jahr: 1.418,20 Euro<br>3. Jahr: 1.464,02 Euro<br>4. Jahr: 1.527,59 Euro</li>
<li>32 Urlaubstage und zusätzliche Altersversorge</li>
<li>ein neues und hochmodernes Ausbildungszentrum mit erfahrenen und engagierten Ausbilder/-innen</li>
<li>bedarfsgerechte Ausstattung mit Tablet und Arbeitskleidung</li>
<li>eine Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung</li>
<li>eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Zuschuss zu Fitnessstudio und Sportvereinsmitgliedschaften</li>
<li>individuelle Prüfungsvorbereitungen</li>
<li>ein Lernmittelzuschuss</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Das solltest du noch wissen</h2>
<ul>
<li>AUSBILDUNGSDAUER:&nbsp;Die reguläre Ausbildungszeit beträgt 3,5 Jahre</li>
<li>BERUFSSCHULE:&nbsp;Berufskolleg für Gestaltung und Technik in Aachen</li>
<li>AUSBILDUNGSORT(E):&nbsp;Ausbildungszentrum des WVER auf der Kläranlage Aachen-Soers. Ab dem zweiten Lehrjahr werden die Azubis zusätzlich im&nbsp;Raum Eifel (z.B. Nettersheim, Kall, Urft)&nbsp;auf einer der vielen Kläranlagen, Talsperren oder Serviceabteilungen des WVER eingesetzt.</li>
<li>DIVERSITÄT UND GLEICHSTELLUNG:&nbsp;Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen&nbsp;–&nbsp;gerade auch in den technischen Berufen. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen.</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Noch Fragen? Ruf uns an!</h2>
<p>Wir freuen uns auf deine&nbsp;vollständige online&nbsp;Bewerbung!</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Ausbildung Elektroniker/-in (m/w/d) für Betriebstechnik

<p><strong>Mach aus Wasser deine Zukunft!</strong></p>
<p>Rund um die Uhr sorgen wir mit hochtechnischen Kläranlagen, unserem Talsperren-System, unseren Hochwasserschutzanlagen und der Pflege sowie Entwicklung der 1900 km Fließgewässer in unserem Verantwortungsbereich dafür, dass der Region das Wasser nicht ausgeht und die Umwelt geschützt wird.</p>
<p><br>Du beendest nächstes Jahr erfolgreich die Schule?</p>
<p>Mit unserem Ausbildungsangebot bieten wir dir den perfekten Start ins Berufsleben.<br>Setz auf eine Zukunft bei uns!</p>
<h2><br>Das erwartet dich bei uns</h2>
<ul>
<li>Überblick über die Prozesse und die Technik der Kläranlagen im Leitstand</li>
<li>Steuerung und Überwachung aller Prozesse der einzelnen Klärstufen</li>
<li>Probenentnahme und Untersuchung von Abwasser und Klärschlamm</li>
<li>Überprüfung der Technik: Das gilt sowohl für die Kanalisation, die das Abwasser zur Kläranlage bringt, als auch für die Behandlung des Abwassers und des Klärschlamms, der bei der Reinigung anfällt</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Das bringst du mit</h2>
<ul>
<li>mindestens einen Hauptschulabschluss (Typ 10 A) mit guten Mathematik- und naturwissenschaftlichen Kenntnissen</li>
<li>ein physikalisches Verständnis</li>
<li>Kenntnisse in Biologie und Chemie</li>
<li>Interesse an Elektronik und Technik</li>
<li>handwerkliches Geschick</li>
<li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Das bieten wir dir</h2>
<ul>
<li>ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und die Chance auf eine erfolgreiche Zukunft</li>
<li>eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD)<br>1. Jahr: 1.368,26 Euro<br>2. Jahr: 1.418,20 Euro<br>3. Jahr: 1.464,02 Euro</li>
<li>32 Urlaubstage und zusätzliche Altersversorge</li>
<li>ein neues und hochmodernes Ausbildungszentrum mit erfahrenen und engagierten Ausbilder/-innen</li>
<li>bedarfsgerechte Ausstattung mit Tablet und Arbeitskleidung</li>
<li>eine Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung</li>
<li>eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Zuschuss zu Fitnessstudio und Sportvereinsmitgliedschaften</li>
<li>individuelle Prüfungsvorbereitungen</li>
<li>ein Lernmittelzuschuss</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Das solltest du noch wissen</h2>
<ul>
<li>AUSBILDUNGSDAUER:&nbsp;Die reguläre Ausbildungszeit beträgt 3 Jahre</li>
<li>BERUFSSCHULE:&nbsp;Hans-Schwier Berufskolleg in Gelsenkirchen (Blockunterricht, ca. 12 Wochen im Jahr)</li>
<li>ÜBERBETRIEBLICHE AUSBILDUNG:&nbsp;Bildungszentrum für die Ver- und Entsorgungswirtschaft (BEW) in Essen (praxisbezogener Blockunterreicht, ca. 5 Wochen im Jahr)</li>
<li>AUSBILDUNGSORT(E):&nbsp;Ausbildungszentrum des WVER auf der Kläranlage Aachen-Soers, Kläranlagen und Sonderbauwerke im Verbandsgebiet sowie Standorte unserer Verbundausbildungspartner</li>
<li>DIVERSITÄT UND GLEICHSTELLUNG:&nbsp;Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen&nbsp;–&nbsp;gerade auch in den technischen Berufen. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen.</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Noch Fragen? Ruf uns an!</h2>
<p>Wir freuen uns auf deine&nbsp;vollständige online&nbsp;Bewerbung!</p>

Ausbildung Umwelttechnologe/ Umwelttechnologin für Abwasserbewirtschaftung (m/w/d)

<h2>Fachinformatikerin / Fachinformatiker (w/m/d) im Bereich Daten und Berichterstattung Luftqualität</h2>
<h4><br>(befristet 31.05.2027, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 8 TV-L&nbsp;Entgelttabelle)<br>Dienstort:&nbsp;LANUK Essen, Wallneyer Straße 6, 45133 Essen</h4>
<h2><strong><br></strong>Ihre Aufgabe</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit beim Fachinformationssystem Luftqualität. Pflege und Transfer von Daten aus und in verschiedene Datenbanken</li>
<li>Erarbeitung von Beiträgen zur Erfüllung der Berichtspflichten nach den gültigen Richtlinien.</li>
<li>Automatisierung von Berichtspflichten und Datenströmen</li>
<li>Mitarbeit im Qualitätsmanagement des Fachbereichs</li>
</ul>
<h2><br>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Fachlich</strong></p>
<ul>
<li>abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung nach BBiG als Fachinformatikerin / Fachinformatiker mit staatlicher Anerkennung oder einer einschlägig vergleichbaren Berufsausbildung nach dem BBiG oder abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem der Tätigkeit entsprechenden Berufsfeld</li>
</ul>
<p><strong>Von Vorteil</strong></p>
<ul>
<li>Kenntnisse im Bereich Luftqualität</li>
<li>Erfahrung mit Datenbanken</li>
<li>Programmierkenntnisse</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br><strong>Persönlich</strong></p>
<ul>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift (mind. C1 Niveau)&nbsp; (Ausschlusskriterium)</li>
<li>Hohe Motivation</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Gute Ausdrucksfähigkeit</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Das sind wir</h2>
<p>Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum <a href="https://www.lanuk.nrw.de/" target="_blank">Arbeitgeber LANUK</a>.</p>
<p>Das Team 41.2 des Fachbereichs 41 führt die Luftqualitätsdaten des LANUK zusammen und stellt sie im Fachinformationssystem Luftqualität <a href="https://luftqualitaet.nrw.de/" target="_blank">https://luftqualitaet.nrw.de/&nbsp;dar</a>. Zudem wird hier die Berichterstattung der Luftqualitätsdaten des LANUK koordiniert.<br>&nbsp;</p>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.</p>
<p>Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17.09.2025<br>per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an <a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de" target="_blank">jobs(at)lanuk.nrw.de</a>&nbsp;unter Angabe der&nbsp;Kennziffer: FB 41_P2621</p>
<p>Ina Gehmeyr<br>Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen</p>
<p><a href="mailto:Ina.gehmeyr@lanuk.nrw.de" target="_blank">Ina.gehmeyr(at)lanuk.nrw.de</a><br><a href="tel:+4923613056102" target="_blank">02361 305-6102</a></p>
<p>Dr. Sabine Wurzler<br>Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen</p>
<p><a href="mailto:sabine.wurzler@lanuk.nrw.de" target="_blank">sabine.wurzler(at)lanuk.nrw.de</a><br><a href="tel:+4923613051313" target="_blank">02361 305-1313</a></p>
<h2>Weitere Hinweise</h2>
<p>Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.</p>
<p>Die Stelle kommt auch für Beamtinnen und Beamte in Betracht (ab A 10 LBesO).</p>
<p><a href="https://www.lanuk.nrw.de/fileadmin/lanuv/wuebu/Bewerbungsverfahren/LANUK_DSGVO_Stand_01042025.pdf" target="_blank">Infos zum&nbsp;Datenschutz im Bewerbungsverfahren</a></p>
<p><strong>Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!</strong></p>

Fachinformatikerin / Fachinformatiker (w/m/d) im Bereich Daten und Berichterstattung Luftqualität

<h2>Fachinformatikerin/Fachinformatiker (w/m/d) im Bereich Daten und Berichterstattung Luftqualität</h2>
<p>&nbsp;<br>(befristet bis zum 31.05.2027, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 8 TV-L&nbsp;Entgelttabelle)</p>
<p>Dienstort:</p>
<p>LANUK Essen, Wallneyer Straße 6, 45133 Essen</p>
<h2>Ihre Aufgabe</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit beim Fachinformationssystem Luftqualität</li>
<li>Pflege und Transfer von Daten aus und in verschiedene Datenbanken</li>
<li>Erarbeitung von Beiträgen zur Erfüllung der Berichtspflichten nach den gültigen Richtlinien</li>
<li>Automatisierung von Berichtspflichten und Datenströmen</li>
<li>Mitarbeit im Qualitätsmanagement des Fachbereichs</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Profil</h2>
<h3>Fachlich</h3>
<p>abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung nach BBiG als Fachinformatikerin / Fachinformatiker mit staatlicher Anerkennung oder einer einschlägig vergleichbaren Berufsausbildung nach dem BBiG oder abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem der Tätigkeit entsprechenden Berufsfeld</p>
<h3>Von Vorteil</h3>
<ul>
<li>Kenntnisse im Bereich Luftqualität</li>
<li>Erfahrung mit Datenbanken</li>
<li>Programmierkenntnisse</li>
</ul>
<h3>&nbsp;<br>Persönlich</h3>
<ul>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift (mind. C1 Niveau)&nbsp;und gute Ausdrucksfähigkeit&nbsp;(Ausschlusskriterium)</li>
<li>Hohe Motivation</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit<br>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Das sind wir</h2>
<p>Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig.</p>
<p>Hier finden Sie weitere Informationen zum <a href="https://www.lanuk.nrw.de/" target="_blank">Arbeitgeber LANUK</a>.</p>
<p>Das Team 41.2 des Fachbereichs 41 führt die Luftqualitätsdaten des LANUK zusammen und stellt sie im <a href="https://luftqualitaet.nrw.de/" target="_blank">Fachinformationssystem Luftqualität</a> dar. Zudem wird hier die Berichterstattung der Luftqualitätsdaten des LANUK koordiniert.</p>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.</p>
<p>Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<h2>Weitere Hinweise</h2>
<p>Die Befristung erfolgt auf Grundlage des § 14 TzBfG.</p>
<p>Infos zum <a href="https://www.lanuk.nrw.de/fileadmin/lanuv/wuebu/Bewerbungsverfahren/LANUK_DSGVO_Stand_01042025.pdf" target="_blank">Datenschutz im Bewerbungsverfahren</a></p>
<p>Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!<br>&nbsp;</p>
<p>Ina Gehmeyr<br>Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen</p>
<p><a href="mailto:ina.gehmeyr@lanuk.nrw.de" target="_blank">ina.gehmeyr(at)lanuk.nrw.de</a><br><a href="tel:+4923613056102" target="_blank">02361 305-6102</a><br>&nbsp;</p>
<p>Dr. Sabine Wurzler<br>Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen</p>
<p><a href="mailto:sabine.wurzler@lanuk.nrw.de" target="_blank">sabine.wurzler(at)lanuk.nrw.de</a><br><a href="tel:+4923613051313" target="_blank">02361 305-1313</a><br>&nbsp;</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;17.09.2025.<br>per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an <a href="http://jobs@lanuk.nrw.de" target="_blank">jobs(at)lanuk.nrw.de</a> unter Angabe der&nbsp;Kennziffer: FB 41 P2621</p>

<p>Sie möchten die Rahmenbedingungen in den Bereichen Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung aktiv mitgestalten? Sie möchten zu einer offenen und innovativen Gesellschaft beitragen, in der internationale Spitzenforschung und erstklassige Kultureinrichtungen gefördert werden? Dann werden Sie Teil des MKW!</p>
<p>Zur Verstärkung unseres Hauses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><strong>eine Referentin / einen Referenten (w/m/d)&nbsp;<br></strong><em>(BesGr. A 13 bis A14 LBesO A NRW oder vergleichbare Tarifbeschäftigte)&nbsp;</em><br>für das <strong>Referat Z.12&nbsp;<br>„Finanzen der Hochschulen, Haushalt der Einrichtungen und des MKW,&nbsp;<br>Grundsatzangelegenheiten des Hochschulbaus“</strong>.</p>
<p>Bei einer Neueinstellung im Tarifbereich erfolgt die Eingruppierung grundsätzlich in der Entgeltgruppe 13 TV-L.</p>
<h2>Wer wir sind?</h2>
<p>Wir machen möglich, dass exzellente Forscherinnen und Forscher sowie kreative Künstlerinnen und Künstler in Nordrhein-Westfalen die besten Bedingungen zum Arbeiten und Leben vorfinden. Dafür arbeiten wir jeden Tag. Wir - das ist ein Team von ca. 420 Beschäftigten, die Tag für Tag mit Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Kreativität die Rahmenbedingungen für die Themengebiete Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung in Nordrhein-Westfalen gestalten.</p>
<p>Suchen Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld, dass durch sinnvolle und zukunftsgerichtete Aufgaben geprägt ist? Dann bewerben Sie sich bei uns im Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen. Als Referent/in (m/w/d) spielen Sie eine aktive Rolle bei der Gestaltung von Rahmenbedingungen in den genannten Fokusbereichen.</p>
<h2>Welche Aufgaben erwarten Sie?</h2>
<p>Zum Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle gehören vielfältige Tätigkeiten:</p>
<ul>
<li>Sie bearbeiten die Grundsatzangelegenheiten im Bereich des Hochschulbaus</li>
<li>Sie arbeiten an hochschulbaustrategischen Themen mit wie z. B. Finanzierungs- und Umsetzungsmodelle sowie nachhaltiges Bauen</li>
<li>Sie gestalten die Beschleunigung des Hochschulbaus mit</li>
<li>Sie koordinieren die Zusammenarbeit zwischen den Hochschulen und dem Bau- und Liegenschaftsbetriebs des Landes NRW (BLB NRW)</li>
<li>Sie übernehmen Aufgaben im Bereich der Haushaltsangelegenheiten des Hochschulbaus sowie der Bewirtschaftung des Mietausgabenbudgets</li>
</ul>
<h2>Was bringen Sie mit?</h2>
<h3><em>Vorausgesetzt werden:</em></h3>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Magister, akkreditierter Master oder Diplom (Universität))</li>
<li>Mindestens anderthalbjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (z.B. in einer obersten Landes- oder Bundesbehörde, in Hochschulen, Wissenschafts- bzw. Forschungseinrichtungen) oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern außerhalb des öffentlichen Dienstes</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert sind darüber hinaus:</em></h3>
<ul>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Hochschulbaus</li>
<li>Kenntnisse der staatlichen Finanzierung von Hochschulen</li>
<li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren der öffentlichen Hand und der Koordination entsprechender übergreifender Gesprächsformate</li>
</ul>
<h3><em>Das zeichnet Sie persönlich aus:</em></h3>
<ul>
<li>souveränes Auftreten und konzentriertes Arbeiten auch unter Zeitdruck</li>
<li>ein ausgeprägtes analytisches Potenzial, strategisches Denkvermögen sowie Offenheit für neue Aufgabenstellungen</li>
<li>selbstständige Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li>
<li>eine hohe Problemlösungskompetenz</li>
<li>eine hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz</li>
<li>freundliches und sicheres Auftreten sowie eine hohe soziale Kompetenz (Teamfähigkeit und sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit)</li>
</ul>
<h2>Was bieten wir Ihnen?</h2>
<ul>
<li><strong>Attraktive Vergütung</strong>: Entwicklungsmöglichkeiten auf Referentenebene bis zur Besoldungsgruppe A 15 bzw. einer tariflichen Eingruppierung EG 15 TV L</li>
<li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Moderne Arbeitszeitgestaltung, um Beruf und Privatleben im Rahmen der dienstlichen Belange zu vereinbaren (bis zu 70% Home Office, flexible Arbeitszeitgestaltung)</li>
<li><strong>Langzeitarbeitskonten</strong>: Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten</li>
<li><strong>Individuelles Onboarding</strong>: Teilnahme am Programm „Start im MKW“</li>
<li><strong>Gesunder Arbeitsplatz</strong>: ein breites Angebot im Rahmen des Behördlichen Gesundheitsmanagements, z.B. durch Firmenfitnesskooperationen, ein umfangreiches Employee Assistance Program (EAP) sowie die Ausstattung mit ergonomischen Arbeitsplätzen</li>
<li><strong>Berufliche Entwicklung</strong>: ein attraktives Fortbildungsangebot für die Entwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen</li>
<li><strong>Attraktiver Standort</strong>: gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze im Düsseldorfer Zentrum</li>
<li><strong>Sicherheit</strong>: eine sichere und leistungsgerechte Vergütung inkl. einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li><strong>Rotation</strong>: interessante Verwendungsmöglichkeiten in den verschiedenen Abteilungen unseres Hauses im Rahmen Ihrer individuellen Personalentwicklung</li>
<li><strong>Netzwerk</strong>: die Möglichkeit durch Mitarbeiter-Events und Netzwerkveranstaltungen die Kolleginnen und Kollegen des Hauses kennen zu lernen</li>
</ul>
<h2>Was uns wichtig ist?</h2>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Unterschiedliche Teilzeitmodelle sind unter Berücksichtigung der Anforderungen an die ausgeschriebenen Stellen möglich.</p>
<p>Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i.S.d. § 2 Abs. 3 SGB IX in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich entsprechende Bewerbungen.</p>
<h2>Sie sind interessiert und wollen Teil unseres Teams werden?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.</p>
<p>Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über weitere Qualifikationen, ggfls. Informationen über Schwerbehinderung oder Gleichstellung)</p>
<ul>
<li>bis zum 17. September 2025</li>
<li>mit dem Betreff „Ihr Name – Ref Z.12“</li>
<li>an das Postfach <a href="mailto:karriere@mkw.nrw.de" target="_blank">karriere@mkw.nrw.de</a>.</li>
</ul>
<p>Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden Bitte reichen Sie ausschließlich Unterlagen ein, welche nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden können.</p>
<p>Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich Ende September stattfinden.</p>
<h2>Sie haben noch Fragen?</h2>
<p>Dann helfen wir Ihnen gerne weiter.</p>
<p>Zu dem Bewerbungsverfahren: &nbsp; </p>
<ul>
<li>Frau Böing <br>(<a href="tel:+492118964157" target="_blank">0211 896 4157</a>)</li>
</ul>
<p>Zu den Aufgaben:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p>
<ul>
<li>Herr Laschet <br>(<a href="tel:+492118964585" target="_blank">0211 896 4585</a>)</li>
</ul>
<p>Elektronische Zugänge zur geschützten Kontaktaufnahme:</p>
<ul>
<li><a href="mailto:poststelle@mkw-nrw.de-mail.de" target="_blank">poststelle@mkw-nrw.de-mail.de</a></li>
<li><a href="mailto:poststelle@mkw.sec.nrw.de" target="_blank">poststelle@mkw.sec.nrw.de</a></li>
</ul>

Referentin / Referent (w/m/d) für das Referat Z.12 „Finanzen der Hochschulen, Haushalt der Einrichtungen und des MKW, Grundsatzangelegenheiten des Hochschulbaus“

<p>Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen sucht eine / einen</p>
<p><strong>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für das Referat 625 „Operative Fallbearbeitung Islamismus und islamistischer Terrorismus“ in der Abteilung 6 - Verfassungsschutz<br></strong></p>
<h2>Ihre spannenden Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie stellen extremistische Bestrebungen/ Tätigkeiten von Einzelpersonen fest.</li>
<li>Sie sammeln und werten Informationen zu Einzelpersonen des jihad-salafistischen Spektrums bzw. zu Gefahrensachverhalten im jihadistischen Islamismus aus.</li>
<li>Sie veranlassen und begleiten operative Maßnahmen im Rahmen Ihrer Sachbearbeitung.</li>
<li>Sie analysieren und kontextualisieren die erhobenen Informationen in Bezug auf den Phänomenbereich „Islamismus/ islamistischer Terrorismus“.</li>
<li>Sie fertigen Analysen im Zusammenhang mit Sachverhalten Ihrer Zuständigkeiten an.</li>
<li>Sie arbeiten eng mit der Beschaffung zusammen.</li>
<li>Sie arbeiten mit anderen (Sicherheits‑)Behörden (Vernetzung, Erkenntnisaustausch, Koordination) zusammen.</li>
<li>Sie gewinnen niedrigschwellig Informationen durch eigenständige Recherchen in Sozialen Medien im Internet mit operativer Zielrichtung.</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Sie sind Beamtin/Beamter mit der Befähigung zur Laufbahngruppe 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW (Bewerben können sich auch entsprechende Beamtinnen/Beamte im Dienst einer Sicherheitsbehörde (außer Polizei) des Bundes bzw. anderer Länder.) <strong>oder</strong></li>
<li>Sie sind vergleichbare/r Tarifbeschäftigte/r und verfügen über einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/ Verwaltungsfachwirt <strong>oder</strong></li>
<li>Sie besitzen gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus dem Bereich der öffentlichen Verwaltung.</li>
<li>Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung in Tätigkeiten vergleichbar der Laufbahngruppe 2.1 in der allgemeinen Verwaltung vorweisen.</li>
<li>Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikations- und Analysefähigkeit (auch schriftlich), ebenfalls mittels digitaler Analysetools.</li>
<li>Sie sind ein Teamplayer, arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit anderen zusammen und können gleichzeitig eigenständig und eigenverantwortlich Ihren Aufgabenbereich erledigen.</li>
<li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Kreativität und Innovationsfähigkeit.</li>
<li>Sie sind daran interessiert und bereit, in Sonderstrukturen im Rahmen besonderer Ereignisse auch außerhalb der üblichen Bürodienstzeiten ad hoc einsatzbereit zu sein und über einen längeren Zeitraum hinweg zu arbeiten.</li>
<li>Sie sind bereit und interessiert, sich im Bereich der Arbeit des Verfassungsschutzes und des Islamismus/islamistischen Terrorismus fortzubilden und sich intensiv mit dem Phänomenbereich zu beschäftigen.</li>
<li>Sie sind technikaffin und kennen sich im Bereich der Nutzung von Sozialen Medien und Netzwerken aus und sind bereit, diese Fähigkeiten für die operative Bearbeitung einzusetzen.</li>
<li>Sie besitzen eine Expertise darin, die von Ihnen erhobenen und ausgewerteten Informationen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten für andere Stellen nutzbar zu machen.</li>
</ul>
<p><strong>Wünschenswert:</strong></p>
<ul>
<li>
<p>Sie können Erfahrungen in der Eingriffsverwaltung vorweisen oder waren bereits in einer Sicherheitsbehörde tätig.</p>
</li>
<li>
<p>Sie verfügen über Sprachkenntnisse im Arabischen, Türkischen, Russischen, Pashtu, Urdu oder zentralasiatischen Sprachen.</p>
</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen an:</h2>
<ul>
<li>SICHERHEIT + PERSPEKTIVE - Bei uns können Sie als Beamtin/Beamter der Laufbahngruppe 2.1 bis zur Besoldungsgruppe A 13 vorankommen. Als Tarifbeschäftigte/r werden Sie bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Qualifikationen in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages der Länder (TV-L) eingruppiert. Was dies für Sie konkret bedeutet, können Sie, abhängig von Ihrer Erfahrung sowie zuzüglich einer Jahressonderzahlung bei 30 Tagen Urlaub, in der Entgelttabelle des TV-L einsehen. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Zusätzlich wird bei fester Anstellung in der Verfassungsschutzabteilung eine stellenbezogene Sicherheitszulage gezahlt.</li>
<li>VIELFALT + ABWECHSLUNG - Sicherheit ist unser Thema - aber nicht nur! In sieben Abteilungen kümmern wir uns um Themen, die jeden Menschen in NRW betreffen.</li>
<li>JOB + PRIVATLEBEN - Flexible Arbeitszeiten, moderne Teilzeitmodelle - wir versuchen alles, damit Sie Ihre anspruchsvolle Aufgabe und wertvolle Zeit für sich und Ihre Familie gut miteinander vereinbaren können. Damit Sie motiviert jede Aufgabe meistern, bieten wir Ihnen ein Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützungsleistungen durch einen Familienservice an.</li>
<li>VEREINBARKEIT VON BERUF + FAMILIE - Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung durch ein professionelles, externes Serviceunternehmen an.</li>
<li>KOLLEGIAL + SINNHAFT - Wir suchen keine Einzelkämpfer. Wir suchen Teamplayer. Wir helfen uns gegenseitig und unterstützen uns dabei, das eine, große Ziel zu erreichen: Nordrhein-Westfalen für seine Menschen sicher und lebenswert zu gestalten.</li>
</ul>
<h2>Sie sind neugierig geworden?</h2>
<p>Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung sowie alle hier beigefügten Anlagen mit der Angabe <strong>„21-01.26.02.04-625 Ausw.“</strong> im Betreff bis zum <strong>19.09.2025</strong> per E-Mail an<a href="mailto:referat21-2@im.nrw.de" target="_blank"> Bewerbung21-2@im.nrw.de.</a></p>
<h2>Sie wollen mehr erfahren?</h2>
<p>Dann rufen Sie uns doch einfach an:</p>
<p>Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Kraft (<a href="tel:+492118712474" target="_blank">0211-871-2474</a>) aus unserer Personalabteilung, bei Fragen zur Stelle selbst Frau Pelzer (<a href="tel:+492118714216" target="_blank">0211-871-3060</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<h2>Das ist uns noch wichtig:</h2>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte. &nbsp;</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Ministerium des Innern bietet unterschiedliche Teilzeitmodelle an. Ungeachtet einer Teil- oder Vollzeitbeschäftigung muss - nach Erfordernis und nach Absprache - die Bereitschaft bestehen, auch nach den üblichen Bürozeiten (abends und an den Wochenenden) den Dienst auszuüben. Die Ausübung von Homeoffice ist auf dem gegenständlichen Arbeitsplatz nur sehr eingeschränkt möglich.</p>
<p>Für die Beschäftigung in der Abteilung 6 (Verfassungsschutz) erwarten wir, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung einsetzen und bereit sind, sich einer Sicherheitsüberprüfung (Ü3) gem. § 12 Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW zu unterziehen. Diese kann im Einzelfall mehrere Monate in Anspruch nehmen und ggf. Reisebeschränkungen in einzelne Staaten zur Folge haben.</p>
<p><br><strong><em>Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen im Verfahren nicht berücksichtigen können.</em></strong></p>
<p><strong></strong></p>
<p><strong>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong></p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für das Referat 625 „Operative Fallbearbeitung Islamismus und islamistischer Terrorismus“ in der Abteilung 6 - Verfassungsschutz

<p>In der Direktion Zentrale Aufgaben, Dezernat ZA 1, Sachgebiet 14, ist zum 01. Dezember 2025 am Dienstort Recklinghausen eine Stelle zu besetzen:</p>
<p><strong>Sachbearbeitung Liegenschaften (Laufbahngruppe 2, Erstes Einstiegsamt)</strong></p>
<p>Das Sachgebiet 14 – Liegenschaftsangelegenheiten bearbeitet alle Angelegenheiten der Liegenschaften des PP RE von der Anmietung und Raumbelegung bis zur Bewirtschaftung und Instandhaltung.</p>
<p>Die Stelle ist nach A11 LBesO A NRW bewertet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Wahrnehmung der Tätigkeit im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<ul>
<li>Unterstützung und Abwesenheitsvertretung der Sachgebietsleitung</li>
<li>Unterstützung der liegenschaftlichen Projekte der LE 2030</li>
<li>Bearbeitung der mietvertraglichen Angelegenheiten des Polizeipräsidiums Recklinghausen
<ul>
<li>Ansprechpartner für die privaten Vermieter, den Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW sowie innerhalb der Behörde</li>
<li>Führung von Schriftverkehr mit den Vermietern</li>
<li>Fertigung mietvertraglicher Schriftstücke</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Erstellung von Schriftstücken für liegenschaftliche Angelegenheiten gegenüber dem LZPD NRW</li>
<li>Fertigung von Berichten und Stellungnahmen in liegenschaftlichen Angelegenheiten</li>
<li>Bearbeitung haushaltsrechtlicher Angelegenheiten der Liegenschaften</li>
<li>Planung und Begleitung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen</li>
<li>Planung und Begleitung von Bewirtschaftungskonzepten</li>
<li>Planung und Begleitung der Raumbelegung und -ausstattung</li>
<li>Interne Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Liegenschaften</li>
<li>Teilnahme an internen und externen Besprechungen</li>
</ul>
<p>Für weitere Informationen sowie die Möglichkeit sich zu bewerben, verwenden Sie bitte den folgenden Link:</p>
<p><br><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1814" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1814</a></p>

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