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<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.&nbsp; Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.&nbsp; Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.&nbsp; Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone &amp; Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. &nbsp; Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung&nbsp;mit. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Verkäufer (w/m/d) 7 Std./Wo. in 45468 Mülheim an der Ruhr

&gt;Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst <h2>EXPERT*INNEN FÜR STROMNETZE (w/m/d)</h2> vorrangig für die Referate 624 „Netzentwicklung Stromübertragungsnetz, System­stabilität“ und 626 „Versorgungs­sicherheit Strom“ am Standort Bonn. Stellen Sie uns vorab gerne Ihre Fragen und lernen Sie uns unverbindlich kennen: Online-Informations­veranstaltung „Come together“ am 04.08.2025&nbsp;um 16:00&nbsp;Uhr Link: <a href="https://bnetza.webex.com/" target="_blank">https://bnetza.webex.com/</a> Meeting-Kennnummer (Zugriffscode): 2741 685 5166 Passwort: Px4UJFRZR23 (79485379 beim Einwählen von einem Telefon oder Videosystem)
Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungs­behörde trägt die Bundes­netzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz. Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten.
<h2>Was machen die Referate 624&nbsp;und 626?</h2>
​​​​Im Referat 624&nbsp;wird der Ausbaubedarf im Stromübertragungsnetz ermittelt sowie die zukünftige Stabilität des Stromsystems geprüft und sichergestellt. Beides ist erforderlich, damit der Umbau der Energieversorgung zu einem von erneuerbaren Energien geprägten System bewältigt werden kann. Wesentliche Schritte bei der Bedarfsermittlung sind die Prognose des zukünftigen Energiesystems im Rahmen des Szenario­rahmens sowie die darauf aufsetzende Prüfung und Genehmigung des von den Übertragungs­netzbetreibern vorzulegenden Netzentwicklungsplans. Im Rahmen der System­stabilität bewertet die Bundes­netzagentur den System­stabilitäts­bericht und entwickelt Handlungs­optionen zur künftigen Sicherstellung eines stabilen Stromnetzes. Hierdurch werden grundlegende Weichen­stellungen zum Gelingen der Energie­wende getroffen. Das Referat steht damit in dem Spannungsfeld zwischen ingenieurtechnischer und energie­wirtschaftlicher Analyse des komplexen Energie­systems, der politischen Erwartungs­haltung sowie der Gewinnung der gesellschaftlichen Akzeptanz. In diesem Kontext sind viele Möglichkeiten gegeben, das Energiesystem der Zukunft mitzugestalten.
Das Referat 626&nbsp;beschäftigt sich zum einen mit dem Themenfeld Versorgungs­sicherheit Strom, insbesondere mit dem fortlaufenden Monitoring der Versorgungs­sicherheit mit Elektrizität, und zum anderen mit der Bewertung der Netzsicherheit im Hinblick auf die Erforderlichkeit von Kraftwerken und den damit zusammen­hängenden Prozessen. Wesentliche Schritte beim Monitoring der Versorgungs­sicherheit mit Elektrizität sind die Implementierung und Weiterentwicklung der Modellkette, bestehend aus Investitions-, Markt- und Netzmodell, die Beschaffung und Aufbereitung der notwendigen Eingangs­daten, die Parametrierung der zu untersuchenden Szenarien, deren Berechnung und die Auswertung der Analyse­ergebnisse sowie deren Interpretation. Alle zwei Jahre wird hierzu ein Bericht erstellt, der von der Bundes­regierung zu veröffentlichen ist.
Zur Bewertung der Netzsicherheit begleitet und prüft das Referat 626 jährlich die System­analysen der Übertragungs­netzbetreiber. Hinzu kommen anlassbezogene Prüfungen der Systemrelevanz einzelner Kraftwerks­blöcke sowie die Untersuchung von einzelnen Redispatch-Fragestellungen und anderer relevanter Netzaspekte wie Spannungs- oder Frequenz­haltung. Aufgrund der Vielzahl an Fragestellungen mit technischen, ökonomischen, juristischen und politischen Aspekten sind unsere Tätigkeiten von einer intensiven Zusammenarbeit mit anderen Referaten der Energie­abteilung geprägt. Zudem besteht im Themenfeld der Versorgungs­sicherheit mit Elektrizität ein sehr hohes politisches und öffentliches Interesse, das eine enge Zusammenarbeit mit dem Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWE), den Übertragungsnetzbetreibern sowie Kontakte mit Vertretern diverser Verbände, der Bundesländer und Interessensgruppen bedingt.
 <h3>Was sind Ihre Aufgaben?</h3><ul>
<li>Sie entwickeln Energie­szenarien als Basis des fortlaufenden Monitorings der Versorgungs­sicherheit mit Elektrizität bzw. der Ermittlung des Netzausbau­bedarfs und bewerten das zukünftige Energieversorgungs­system im Hinblick auf Aspekte der netzseitigen Versorgungs­sicherheit oder des Netzausbau­bedarfs.</li>
<li>Sie unterstützen insoweit bei der Prüfung und Genehmigung des Szenario­rahmens, arbeiten mit energie­wirtschaftlichen Kennzahlen und erstellen sowie bewerten Energie­systemprognosen. Ein wichtiger Aspekt ist dabei auch die Berücksichtigung des europäischen Elektrizitäts­binnenmarktes. (Referat 624)</li>
<li>Sie unterstützen bei der Bewertung des zukünftigen Energie­versorgungs­systems im Hinblick auf Aspekte der netzseitigen Versorgungs­sicherheit. (Referat 626)</li>
<li>Anlassbezogen bewerten und beantworten Sie im Rahmen der o.&nbsp;g. Prozesse auftretende technische Fragestellungen mit Blick auf das Übertragungsnetz.</li>
<li>Hierzu führen Sie eigene computergestützte Simulations­rechnungen zur Bewertung einzelner elektro­technischer Netzaspekte (z.&nbsp;B. Netzauslastung/​Redispatch, Spannungs- und Frequenz­haltung) bzw. im Rahmen der Prüfung des Netzentwicklungs­plans durch, interpretieren die Ergebnisse der Analysen und bereiten diese verständlich auf. Sie entwickeln Prüfkriterien und ‑methoden sowie die daran orientierte Anpassung der entsprechenden Simulations­software weiter.</li>
<li>Die Mitarbeit an der Erfüllung regelmäßiger Berichtspflichten, die Diskussion mit den Stakeholdern der Energie­wirtschaft und des Netzausbaus (Verbände, Netzbetreiber und Vertreter von Ministerien) sowie das Werben um die Notwendigkeit des Netzausbaus auf Basis überzeugender sachlicher Argumente gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.</li>
</ul><h3>Wen suchen wir?</h3><ul>
<li>Sie haben ein Master-Studium mit 300&nbsp;ECTS-Punkten bzw. ein Diplom(Uni)-Studium der Fachrichtungen Elektrotechnik, Energietechnik, Physik, Mathematik (nur für das Referat 626), Wirtschafts­wissenschaften (nur für das Referat 624), Wirtschafts­ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab</li>
<li>Sie besitzen Kenntnisse der physikalischen Grundlagen der Stromübertragung und ‑erzeugung sowie idealerweise der elektrotechnischen Netzaspekte und der ökonomischen oder technischen Eigenschaften von Übertragungs­technologien</li>
<li>Sie haben vorteilhafterweise bereits programmiertechnische Kenntnisse oder Erfahrungen im Umgang mit computer­gestützten Simulations­rechnungen</li>
<li>Sie besitzen idealerweise bereits Erfahrungen im Energiebereich sowie Kenntnisse des europäischen Elektrizitäts­binnenmarktes</li>
<li>Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe sowie eine große Leistungs­bereitschaft</li>
<li>Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten</li>
<li>Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig, konzeptionell und ergebnisorientiert arbeitet</li>
<li>Sie besitzen gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisations­vermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungs­geschick</li>
<li>Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in sowie Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und verfügen über ein ausgeprägtes und erprobtes&nbsp;Geschick im Umgang mit Menschen</li>
<li>Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse</li>
<li>Sie sind bereit, Dienstreisen wahrzunehmen</li>
</ul><h3>Was bieten wir?</h3><ul>
<li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungs­möglichkeiten in einem hoch motivierten Team</li>
<li>Eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungs­gruppe A&nbsp;14&nbsp;Bundes­besoldungs­ordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind</li>
<li>Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13&nbsp;TVöD; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14&nbsp;TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung</li>
<li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil</li>
<li>Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A&nbsp;15 Bundes­besoldungs­ordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung</li>
<li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten</li>
<li>Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander</li>
<li>Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60&nbsp;% der Arbeitszeit)</li>
<li>Jobticket mit Arbeitgeber­zuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li>
<li>Eigene Kantine und Kaffeebar</li>
<li>Umzugskosten­vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeit­möglichkeiten</li>
</ul> Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personal­politik.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (bei Masterabschlüssen unter Angabe der gesamten ECTS-Punkte) bis zum&nbsp;06.08.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/f47010ed-39022-506-f219c9.html" target="_blank">www.interamt.de</a> zum Verfahren mit der Angebots‑ID 1332006. Passwort und Account erhalten Sie unter Angabe Ihrer E‑Mail-Adresse. Bewerbungen per Post oder E‑Mail werden im Verfahren nicht berücksichtigt. Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungs­unterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultus­minister­konferenz bei.
Weitere Hinweise und Bewerbungstipps finden Sie auf unserem Karriereportal im Internet, <a href="https://www.bundesnetzagentur.de/karriere" target="_blank">www.bundesnetzagentur.de/karriere</a>
Informationen zum TVöD erhalten Sie auf den Internetseiten des Bundesministeriums des Innern, <a href="https://www.bmi.bund.de" target="_blank">www.bmi.bund.de</a>
Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Nähere Informationen zum Umgang mit personen­bezogenen Daten in der BNetzA können Sie der Datenschutz­erklärung auf <a href="https://www.bundesnetzagentur.de/Datenschutz" target="_blank">https://www.bundesnetzagentur.de/Datenschutz</a> entnehmen. Sollte Ihnen ein Abruf der Datenschutz­erklärung nicht möglich sein, kann Ihnen diese auch in Textform übermittelt werden.

Expert*innen für Stromnetze (w/m/d) vorrangig für die Referate 624 „Netzentwicklung Stromübertragungsnetz, System­stabilität“ und 626 „Versorgungs­sicherheit Strom“

Sie arbeiten als Krankenpflegeassistent (m/w/d) bzw. Krankenpflegehelfer (m/w/d) im Rahmen der Leistungsgruppen LG1 u. LG2 gerne in der ambulanten Pflege bzw. Sie können sich diese Tätigkeit mit entsprechender Einarbeitung vorstellen. Sie besitzen den Führerschein der Klasse B. Sie pflegen einen liebevollen Umgang mit alten und kranken Menschen in der häuslichen Pflege und sind flexibel im Früh- und Spätdienst und an WochenendenDas bieten wir Ihnen:<ul><li>Wir bieten Ihnen eine übertarifliche Vergütung auf Grundlage des IGZ/DGB-Tarifwerkes. Die Vergütung liegt bei 2.932,--€ bei 39 Std. wöchentlich zzgl. Zuschläge Samstagsarbeit/Nachtarbeit/Mehrarbeit (25%), Sonntagsarbeit (50%) Feiertagsarbeit (100%) und Weihnachts- und Urlaubsgeld gemäß IGZ/DGB-Tarifwerk.</li><li>Flexible Arbeitszeiten. Teilen Sie uns Ihre Vorstellungen mit!</li></ul>Warum mit uns?<ul><li>Sie suchen eine beruflichen Neuorientierung. Sie profitieren von unseren Kontakten und wir organisieren das persönliche Kennenlernen.</li><li>Wir suchen solange ein Team, das zu Ihnen passt, bis Sie sich wohlfühlen.</li><li>Wir sind Ihr Arbeitgeber und Ansprechpartner in allen Belangen. Wir stehen Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Sie erhalten einen dauerhaften Einsatz (max. 9 Monate) in einem ambulanten Dienst.</li><li>Eine Übernahme in den Kundenbetrieb ist geplant. So können Sie den Betrieb kennenlernen bevor Sie sich langfristig binden.</li><li>Stellen Sie fest, dass die Arbeitsstelle doch nicht Ihren Anforderungen entspricht, ermöglichen wir unkompliziert und schnell (innerhalb von 4 Wochen) einen Wechsel ohne dass Sie kündigen müssen. Wir geben Ihnen die nötige Sicherheit damit Sie sich beruflich umorientieren können.</li><li>Wenn der Wunsch besteht bei uns in Beschäftigung zu bleiben bieten wir Ihnen auch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an. Dafür müssen Sie Flexibilität mitbringen, da Sie dann in unterschiedlichen Einrichtungen tätig werden können.</li><li> Ihre Dienstwünsche können Sie uns vorab mitteilen. Von uns erhalten Sie dann immer die Dienstplanung im Rahmen Ihres Stundenkontingents für den kommenden Monat. So können Sie Ihr Arbeits- und Privatleben miteinander in Einklang bringen.</li></ul>*Gerne möchten wir Sie einladen mehr über uns zu erfahren. Für eine erste Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen unter 0208/29997950 zur Verfügung. In einem anschließendem persönlichen Gespräch informieren wir auch ausführlich über unsere Sozialleistungen, die Möglichkeit der Mitgestaltung bei der Urlaubs-und Freizeitplanung, Urlaubsansprüche, Fahrtkostenzuschüsse und vieles mehr. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir endgültige Aussagen zum Verdienst im Vorstellungsgespräch nach Vorlage Ihrer Bewerbungsunterlagen und Qualifikation machen können.* Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Frank Wuschka Bachstr. 22 45468 Mülheim an der Ruhr&nbsp; <a href="mailto:kontakt@personalservice-ruhrgebiet.de" target="_blank">kontakt@personalservice-ruhrgebiet.de</a> 020829997950

Personalservice Pflege-Gesundheit-Dienstleistungen GmbH

Krankenpflegehelfer (m/w/d) ambulant

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten
Im Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen, Straßen NRW,Hauptsitz Gummersbach und AußenstelleKöln, sind zum 01.06.2026 3 Ausbildungsstellen für die Duales Studium Bauingenieurwesen (Uni Siegen) miteiner Ausbildung als Bauzeichner*in (m/w/d) zu besetzen.


<h2>Dein Einstieg bei uns</h2>


Mach gemeinsam mit uns Karriere. Sorge mit uns für eine moderne Infrastruktur. Profitiere von dem Vorteil neben dem Studium praktische Erfahrungen zu sammeln. Werde Teil unseres Teams.




<h2>Das machst Du bei uns</h2>


Du lernst Bundes- und Landesstraßen, Radwege, Brücken und Tunnel zu konzipieren, zu planen und zu bauen. Das an der Hochschule gelernte Wissen setzt Du in der Praxis um. Du erstellst Baupläne, führst statische Berechnungen durch und wirst in der Bauüberwachung bei unseren Staßenbauprojekten eingesetzt.&nbsp;Im Anschluss an Dein Studium bzw. Deine Ausbildung hast Du beste Aussichten auf eine spannende Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklungspotenzial






<h2>Das bringst Du mit</h2>

<ul>
<li>Du hast die Allgemeine Hochschulreife</li>
</ul>



<h2>Das sind Deine weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Du hast gute Noten in Mathematik, Physik, Chemie und Deutsch</li>
<li>Du hast Interesse an Bauprozessen</li>
<li>Du arbeitest gerne im Team</li>
<li>Du hast eine gute Auffassungsgabe</li>
<li>Du bist aufgeschlossen und teamfähig</li>
</ul>


<h2>Das bieten wir Dir</h2>

<ul>
<li>eine fundierte Ausbildung</li>
<li>eine attraktive Ausbildungsvergütung</li>
<li>ein vielfältiges Ausbildungsspektrum</li>
<li>qualifizierte, engagierte Ausbilder*innen</li>
</ul>

&nbsp;Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte habe dafür Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Deine Bewerbung kannst du bei strassen.nrw.de/karriere unter der Kennung&nbsp;4930&nbsp; bis zum&nbsp;16.09.2025&nbsp;hochladen.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Kathrin Gronau, 0221 / 8397 220&nbsp;
Recruiter*in: Chantal Yavsan, 02218397429

Land Nordrhein-Westfalen

Duales Studium Bauingenieurwesen (Uni Siegen) mit einer Ausbildung als Bauzeichner*in (m/w/d)

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp; für das Referat VII A 3 „Grundsatzangelegenheiten Mobilität, Klimaschutz im Verkehr, Landesverkehrsplanung, Tarifangelegenheiten“&nbsp; befristet
eine Referentin /&nbsp;einen Referenten (w/m/d).
Der Arbeitsvertrag wird gemäß § 30 TV-L, § 21 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) befristet zur Vertretung einer Mitarbeiterin bis zum Ablauf der Schutzfristen gemäß Mutterschutzgesetz und der sich anschließenden Elternzeit sowie der notwendigen Einarbeitungszeit geschlossen.
Die Vergütung erfolgt von Entgeltgruppe 13 bis 14 TV-L bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen.
Unbefristet Beschäftigte des Landes Nordrhein-Westfalen, die für einen befristeten Zeitraum eine neue berufliche Herausforderung suchen und / oder das Arbeiten in einer obersten Landesbehörde zur Erweiterung ihrer Verwendungsbreite kennenlernen möchten, können für die Dauer der Befristung abgeordnet werden.
Der Einsatz erfolgt im Referat VII A 3, das sich mit Grundsatzangelegenheiten Mobilität,&nbsp;Klimaschutz im Verkehr, der Landesverkehrsplanung mit den Teilen Verkehrsmodellierung und Bedarfsplanung, Tarifangelegenheiten.
<h2>Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:</h2>
<ul>
<li>Der Bereich Landesverkehrsplanung – Teil Verkehrsmodellierung – umfasst insbesondere die Themen Verkehrsanalysen und Mobilitätsprognosen, Anwendung und Fortschreibung des Landesverkehrsmodells (einschließlich Recherche und Kontrolle von Daten) und Stellungnahmen zu div. Anfragen zum Themenbereich Verkehrsanalysen (z.&nbsp;B. die Analyse von Streckensperrungen)</li>
<li>Im Bereich Grundsatzangelegenheiten der Mobilität sind Mobilitätsfragen sowie Aufgaben der Forschung, Entwicklung und Innovation (Aufbereitung von aktuellen Themen, Beteiligung an Strategien und Planungen der Landesregierung) zu bearbeiten und (Mobilitäts-)daten zu analysieren</li>
<li>Die Aufgaben im Bereich Luftreinhaltung und Klimaschutz im Verkehr, nachhaltige und umweltgerechte Mobilität umfassen verkehrsträgerübergreifende Fragestellungen der Umwelt und Gesundheit im Verkehr, die Begleitung klima- und umweltbezogener Planungen sowie Vorträge und Austausch bei internationalen Kooperationen</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Verkehrswesen, Geographie, Volkswirtschaftslehre oder vergleichbare Studiengänge mit dem Schwerpunkt Verkehr</li>
<li>Von Vorteil:
<ul>
<li>Kenntnisse verkehrspolitischer Fragestellungen und deren wirtschaftlichen Zusammenhängen</li>
<li>Kenntnisse in Statistikprogrammen, GIS-Anwendungen oder der Verkehrssimulationssoftware PTV VISUM</li>
<li>Berufserfahrung in der fach- und ressortübergreifenden Zusammenarbeit</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in komplexe fachliche, administrative und rechtliche Fragestellungen</li>
<li>Fähigkeit zu selbständigem, eigenverantwortlichem, kooperativem, ergebnisorientiertem, analytischem und strukturiertem Arbeiten</li>
<li>Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zu flexiblem, interdisziplinärem Arbeiten</li>
<li>Hohe Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktlösungsfähigkeit,</li>
<li>Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache</li>
<li>Organisations- und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Überzeugendes Auftreten und hohe Identifikation mit der Aufgabe</li>
<li>Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und Bereitschaft diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung und Langzeitarbeitskonten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zur mobilen Arbeit im Homeoffice</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und einen Fitnessraum im Haus</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
<li>einen fahrradfreundlichen Arbeitgeber</li>
</ul>
<h2>Auswahlverfahren:</h2>
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.
In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen&nbsp;/&nbsp;Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Arbeitsprobe, Rollenspiel und Interview in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.
<h2>Weitere Informationen:</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (bei Masterabschluss Diploma Supplement und möglichst auch Transcript of Records; letzte dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse oder Zwischenzeugnis) senden Sie uns bitte bis zum 13.08.2025 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich.
Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@munv.nrw.de" target="_blank">bewerbung@munv.nrw.de</a>.
Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail „Az.: 43/25“ an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.
Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-1 Az.: 43/25 -, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.
Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß der geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Rückfragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz beantwortet Ihnen der Datenschutzbeauftragte des Ministeriums, Herr Grabowski (Tel.: <a href="tel:+492114566584" target="_blank">0211/4566-584</a>; E-Mail: <a href="mailto:Datenschutz@munv.nrw.de" target="_blank">Datenschutz@munv.nrw.de</a>).
Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Schriever (Tel.: <a href="tel:+492114566758" target="_blank">0211/4566-758</a>), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle stehen Ihnen Herr Plück (Tel.: <a href="tel:+492114566816" target="_blank">0211/4566-816</a>) zur Verfügung.

befr. Referentin / Referent (w/m/d) für das Referat VII A 3

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp; für das Referat VII C 4 „Wirtschaftliche und betriebliche Organisation des öffentlichen Nahverkehrs, Zweckverbände, Technik- und Rechtsangelegenheiten der Eisenbahnen und Seilbahnen“&nbsp; befristet
eine Referentin /&nbsp;einen Referenten (w/m/d).
Der Arbeitsvertrag wird gemäß § 30 TV-L, § 21 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) befristet zur Vertretung einer Mitarbeiterin bis zum Ablauf der Schutzfristen gemäß Mutterschutzgesetz und der sich anschließenden Elternzeit sowie der notwendigen Einarbeitungszeit geschlossen.
Die Vergütung erfolgt von Entgeltgruppe 13 bis 14 TV-L bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen.
Unbefristet Beschäftigte des Landes Nordrhein-Westfalen, die für einen befristeten Zeitraum eine neue berufliche Herausforderung suchen und / oder das Arbeiten in einer obersten Landesbehörde zur Erweiterung ihrer Verwendungsbreite kennenlernen&nbsp;möchten, können für die Dauer der Befristung abgeordnet werden.
Der Einsatz erfolgt im Referat VII C 4, das sich mit der wirtschaftlichen und betrieblichen Organisation des öffentlichen Nahverkehrs in NRW befasst, sowie mit den für die Entscheidung über die Planung, Organisation und Ausgestaltung des Schienenpersonennahverkehrs (SPNV) nach § 5 Abs. 3 S. 1 ÖPNVG zuständigen Zweckverbänden. Technik- und Rechtsangelegenheiten der Eisenbahnen sowie Seilbahnen gehören ebenfalls zum Aufgabenspektrum des Referates.
<h2>Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:</h2>
<ul>
<li>Gesetze und Verordnungen im Zuständigkeitsbereich des Referates, insbesondere juristische Begleitung der Novellierung des Gesetzes über die Seilbahnen in Nordrhein-Westfalen</li>
<li>Fragestellungen aus dem EU-, Bundes- und Landeseisenbahnrecht</li>
<li>Angelegenheiten des Lärm-, Erschütterungs- und Immissionsschutzes im Eisenbahnbereich</li>
<li>Betreuung der Richtlinien über die Gewährung von Zuwendungen zur Förderung des Sozialtickets im Öffentlichen Personennahverkehr Nordrhein-Westfalen (Förderrichtlinie Sozialticket)</li>
<li>Planungsbeschleunigung im Schienenverkehr (Vorbereitung von BR-Initiativen oder konkreten Maßnahmen zur Beschleunigung von Planfeststellungs- und – genehmigungsverfahren)</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Erstes und zweites juristisches Staatsexamen jeweils mindestens mit der Note „befriedigend“</li>
<li>Von Vorteil sind Kenntnisse im Recht der Eisenbahnen und Seilbahnen</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in komplexe fachliche, administrative und rechtliche Fragestellungen</li>
<li>Kommunikative Kompetenz, auch im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen anderer Fachrichtungen</li>
<li>Fähigkeit zur selbständigen Aufgabenerledigung und sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität</li>
<li>Einsatzbereitschaft und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li>
<li>Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache</li>
<li>Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und Bereitschaft diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung und Langzeitarbeitskonten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zur mobilen Arbeit im Homeoffice</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und einen Fitnessraum im Haus</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
<li>einen fahrradfreundlichen Arbeitgeber&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Auswahlverfahren:</h2>
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.
In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen&nbsp;/&nbsp;Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Arbeitsprobe, Rollenspiel und Interview in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.
<h2>Weitere Informationen:</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (bei Bachelor/Masterabschluss Diploma Supplement und möglichst auch Transcript of Records; letzte dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse oder Zwischenzeugnis) senden Sie uns bitte bis zum 13.08.2025 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich.
Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@munv.nrw.de" target="_blank">bewerbung@munv.nrw.de</a>.
Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail „Az.:35/25“ an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.
Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-1 Az.: 35/25, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.
Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß der geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Rückfragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz beantwortet Ihnen der Datenschutzbeauftragte des Ministeriums, Herr Grabowski (Tel.: <a href="tel:+492114566584" target="_blank">0211/4566-584</a>; E-Mail: <a href="mailto:Datenschutz@munv.nrw.de" target="_blank">Datenschutz@munv.nrw.de</a>).
Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Schriever (Tel.: <a href="tel:+492114566758" target="_blank">0211/4566-75</a><a href="tel:+492114566758" target="_blank">8</a>), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle stehen Ihnen Frau Manev (Tel.: <a href="tel:+492114566332" target="_blank">0211/4566-332</a>) und Frau Weber (<a href="tel:+492114566797" target="_blank">0211/4566-797</a>) zur Verfügung.

befr. Referentin / Referent (w/m/d) für das Referat VII C 4

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für das Institut für Kunstgeschichte, Lehrstuhl für Kunstgeschichte der Neuzeit bis zur frühen Moderne eine*n
Beschäftigte*n (m/w/d) im Sekretariatsbereich
<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>selbstständige Erledigung aller anfallenden Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben (Personalverwaltung am Lehrstuhl, Rechnungswesen, Verwaltung und Kontrolle von Haushaltsmitteln, Abwicklung anfallender Korrespondenz, Reiseplanung und Abrechnung)</li>
<li>Ansprechpartner*in für Anfragen von Mitarbeiter*innen und Student*innen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder büroorganisationsbezogenen Beruf; alternativ einen Hochschulabschluss mit der Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Office-Management</li>
<li>gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)</li>
<li>Erfahrung im Bereich Budgetverwaltung</li>
<li>Unterstützung bei der Organisation von Tagungen, Kongressen und Vorträgen auswärtiger Wissenschaftler*innen</li>
<li>Flexibilität, Belastbarkeit, Sorgfalt und Teamfähigkeit</li>
<li>soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Mitarbeiter*innen und Kooperationspartner*innen</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>einen unbefristeten, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz</li>
<li>attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch variable Arbeitszeitmodelle, Heim- und Telearbeit sowie Ferienfreizeitangebote für Kinder</li>
<li>eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
<h2>Kontakt</h2>
Prof. Dr. Valeska von Rosen (Leitung Lehrstuhl für Kunstgeschichte der Neuzeit bis zur frühen Moderne) <a href="tel:+492118113227" target="_blank">0211/81-13227</a>

Beschäftigte*r (m/w/d) im Sekretariatsbereich

Die&nbsp;Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität&nbsp;Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.&nbsp;
Das Geographische Institut sucht für das Prüfungsamt/Studiengangsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Teilzeit (50%) eine*n
<h3>&nbsp;Büroangestellte*n</h3>
Am Geographischen Institut, das insgesamt 150 Beschäftigte umfasst, forschen und lehren 15 Professor*innen, die von einem Zentralbereich administrativ entlastet und unterstützt werden. Im Zentralbereich sind die zentralen Dienstleistungen des Geographischen Instituts angesiedelt. Hierzu gehören administrative und organisatorische Zuständigkeiten unter anderem zu Hausangelegenheiten, Finanzen, Lehrorganisation, EDV/DV, Kartographie/Fotographie, Bibliothek und Archiv, verschiedene Sammlungen und die Öffentlichkeitsarbeit. Die Stelle ist dem Zentralbereich zugeordnet.&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Abwicklung von Prüfungsangelegenheiten für alle geographischen Studiengänge: Notenverbuchung, Zeugniserstellung über das Anwendungsprogramm His-in-One,</li>
<li>rechtsverbindliche Auskünfte zum Studium, zur Prüfungsform, Prüfungsanmeldung; Unterstützung bei Nachteilsausgleichen sowie der Inklusion,</li>
<li>Anbindung der Erasmus-Prozesse und Mobility-Online an das Campus Management System,</li>
<li>Informationsbeschaffung durch das Kenndatenportal inkl. Ableitung von durchzuführenden Maßnahmen; Unterstützung bei Reakkreditierungen.</li>
<li>Unterstützung bei Lehrevaluationen,</li>
<li>Pflege der Webseite,</li>
<li>Koordination der Lehrplanung sowie der Masterbewerbung,</li>
<li>Vertretung bei der Belegung und Zuteilung von Lehrveranstaltungen.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf oder vergleichbare nachgewiesene Kenntnisse und berufliche Erfahrung,</li>
<li>Erfahrung im Bereich Studierendenberatung und Prüfungsverwaltung,</li>
<li>sehr gute Anwendungskenntnisse der Bürosoftware (Word, Excel) sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit HIS-in-One bzw. die Bereitschaft, sich in die spezifischen Systeme kurzfristig einzuarbeiten,</li>
<li>verantwortungsbewusste und exakte Arbeitsweise,</li>
<li>sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache sowie sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift,</li>
<li>Sie sind zuverlässig, engagiert, teamorientiert (auch unter Zeitdruck) und bereit, sich neuen Herausforderungen zu stellen,</li>
<li>Sie haben Freude am Umgang mit Menschen als Teil eines Dienstleitungsteams.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in dynamischen und aufgeschlossenen Arbeitsgruppen am Geographischen Institut bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li>
<li>universitätsinterne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L.</li>
</ul>
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein und begrüßt daher ausdrücklich Vielfalt in Bezug auf Geschlecht, Alter, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Religion, Behinderung, Geschlechtsidentität und sexuelle Orientierung. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 10.08.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/94 über das Online-Bewerbungsformular zu.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Dr. Sonja Hock (Tel.: <a href="tel:+49228735916" target="_blank">0228/73-5916</a>) gerne zur Verfügung.

Büroangestellte*r für das Prüfungsamt/Studiengangsmanagement (m/w/d)

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Der Exzellenzcluster „ECONtribute – Märkte &amp; Public Policy“ der Universität Bonn und der Universität zu Köln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf die Dauer der aktuellen Förderperiode, d.h. bis zum 31.12.2032, und in Teilzeit (50-75%) eine*n
<h3>Event- und PR Manager*in</h3>
Die Einstellung erfolgt an der Universität Bonn, Präsenz an beiden Standorten des Clusters ist im Rahmen der Tätigkeit erforderlich. Der Exzellenzcluster ECONtribute: Markets &amp; Public Policy ist eine seit Januar 2019 im Rahmen der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder geförderte Kooperation der Universität Bonn und der Universität zu Köln. Der Cluster erforscht die Funktionsweise von Märkten sowie Gründe für deren Versagen vor dem Hintergrund gesellschaftlicher Herausforderungen und will politischen Entscheidungsträgern innovative Lösungen anbieten. Der Exzellenzcluster befindet sich unter dem Dach des Reinhard Selten Institute (RSI).
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Ansprechpartner*in für Event- und Konferenzorganisation,</li>
<li>organisatorische und konzeptionelle Vorbereitung von wissenschaftlichen und öffentlichen Veranstaltungen (in enger Zusammenarbeit mit den beteiligten Wissenschaftler*innen) sowie zielgruppengerechte Öffentlichkeitsarbeit,</li>
<li>Mitwirkung bei der umfassenden Außendarstellung des Clusters sowie des Reinhard Selten Institute (RSI), Mitwirkung bei PR- und Öffentlichkeitsarbeit,</li>
<li>Vermittlung der Forschungsinhalte des Clusters an eine breite Öffentlichkeit, z.B. in Form von Pressemitteilungen und einem Newsletter,</li>
<li>Pflege und Weiterentwicklung der Homepage und der Social-Media-Kanäle des Clusters inkl. Entwicklung, Redaktion und Recherche von Inhalten und Themen,</li>
<li>Erstellung und Herausgabe von Informationsmaterial und Mitwirkung an Rechenschaftsberichten,</li>
<li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Cluster-Mitgliedern, den Pressestellen/Medienzentren der beteiligten Institutionen, den Universitätsverwaltungen, beteiligten Institutionen und Kooperationspartnern und der DFG.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem, kommunikationswissenschaftlichem und/oder journalistischem Schwerpunkt odervergleichbare nachgewiesene Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,</li>
<li>ausgeprägtes Interesse an den Forschungsthemen von ECONtribute,</li>
<li>Fähigkeit zur selbstständigen Organisation größerer wissenschaftlicher Veranstaltungen,&nbsp;Kommunikation mit Wissenschaftler*innen, Journalist*innen und politischen Entscheidungsträger*innen sowie Erfahrungen in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit,</li>
<li>ausgezeichnete sprachliche und kommunikative Kompetenz in Deutsch und Englisch, inklusive der Fähigkeit, wissenschaftliche Themen allgemeinverständlich aufzubereiten,</li>
<li>gute Kenntnisse von Programmen der digitalen Bildbearbeitung und erste Erfahrung im Erstellen von Videos für Social Media,</li>
<li>Serviceorientierung, Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten,</li>
<li>die Bereitschaft, regelmäßig an beiden Standorten des Clusters, d.h. sowohl in Bonn als auch in Köln, präsent zu sein.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>Unterstützung bei der Erschließung Ihrer Aufgaben und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung in Ihrem Aufgabengebiet,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.</li>
</ul>
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.08.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/99 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11192" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen die Geschäftsführerin des Clusters Dr. Carola Braun (<a href="mailto:carola.braun@uni-bonn.de" target="_blank">carola.braun@uni-bonn.de</a>) und die Public Relations Managerin Maria John Sánchez (<a href="mailto:maria.johnsanchez@uni-bonn.de" target="_blank">maria.johnsanchez@uni-bonn.de</a>) gerne zur Verfügung.

Event- und PR Manager*in (m/w/d)

Die Nordrhein-Westfalen-Stiftung unterstützt seit 1986 gemeinnützige Vereine, Verbände und Initiativen, die sich für den Naturschutz und die Heimat- und Kulturpflege in NRW einsetzen. Mehr als 3.800 Maßnahmen hat sie bisher landesweit gefördert.&nbsp;Seit 1988 gibt es zudem den Förderverein NRW-Stiftung, der die Stiftungsarbeit ideell und finanziell unterstützt und aus mehr als 9.000 Mitgliedern besteht.
Die NRW-Stiftung sucht in der Abteilung Zentrale Dienste am Dienstort Düsseldorf zum 01.01.2026
eine Hausmeisterin / einen Hausmeister (m/w/d)
Die unbefristete Vollzeitstelle wird nach Entgeltgruppe 5 des TV-L vergütet.
Wir bieten Ihnen eine attraktive Tätigkeit in einer renommierten Landesstiftung, ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem motivierten Team und eine langfristige berufliche Perspektive in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die Freude an der gemeinsamen Weiterentwicklung unserer Stiftung mitbringt.
<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2>
<ul>
<li>Übliche Hausmeistertätigkeiten wie: Reparaturen, Wartungen, Ausbesserungsarbeiten und einfache handwerkliche Tätigkeiten;</li>
<li>Begleitung und Betreuung von Fremdfirmen;</li>
<li>Auf- und Abbauarbeiten in den Büroräumen im Haus der Stiftungen;</li>
<li>Boten- und Kurierdienste aller Art;</li>
<li>Vorbereitung der hauseigenen Räume für Veranstaltungen;</li>
<li>Zusammenstellen von Materialien für Veranstaltungen des Fördervereins und&nbsp;der Stiftung;</li>
<li>Pflege des Außenbereiches inklusive Winterdienst;</li>
<li>Betreuen und Pflege der Geschäftsfahrzeuge;</li>
<li>Vorbereiten und Abwickeln der Hauspost</li>
</ul>
<h2>Unsere Anforderungen an Sie:</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation;</li>
<li>Idealerweise mindestens drei Jahre Berufserfahrung im geforderten Bereich;</li>
<li>Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen;</li>
<li>Führerscheinklasse B;</li>
<li>Gewissenhaftes und eigenverantwortliches Arbeiten;</li>
<li>Engagierte und teamorientierte Persönlichkeit;</li>
<li>Gute körperliche Belastbarkeit;</li>
<li>Hohe Flexibilität</li>
</ul>
<h2>Was erwartet Sie:</h2>
<ul>
<li>eine attraktive Tätigkeit in einer renommierten Landesstiftung;</li>
<li>ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung im Team der Abteilung Zentrale Dienste;</li>
<li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit;</li>
<li>eine engagierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre;</li>
<li>Fortbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten;</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie;</li>
<li>eine betriebliche Altersvorsorge;</li>
<li>Fahrgeld</li>
</ul>
Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und den relevanten Zeugnissen senden Sie bitte per E-Mail in einer PDF-Datei bis spätestens zum 31.08.2025: <a href="mailto:bewerbung@nrw-stiftung.de" target="_blank">bewerbung@nrw-stiftung.de</a>, Betreff: Bewerbung Zentrale Dienste. Die Bewerbungsgespräche sind für den 16.09.2025 geplant.
Datenschutzinformation: Die Nordrhein-Westfalen-Stiftung verarbeitet Ihre Daten als verantwortliche Stelle gem. Art. 88 DSGVO i.V.m. § 26 BDSG n.F. im Rahmen des Bewerbungsverfahrens.

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