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<p>Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.</p><br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Organisatorische und&nbsp;verwaltende Tätigkeiten, beispielsweise Terminmanagement und&nbsp;Beschaffung von Büro-/Verbrauchsmaterialien</li><li>Administrative Unterstützung des Dekanats,&nbsp;u. a. bei der Abwicklung von Personalmaßnahmen oder der Verwaltung der Hochschulkooperationen</li><li>Vorbereitung, Durchführung und&nbsp;Auswertung von Besprechungen, Sitzungen und Konferenzen</li><li>Unterstützung bei der Organisation von Workshops und weiteren Veranstaltungen</li><li>Kommunikation mit internen und&nbsp;externen Partner*innen&nbsp;</li><li>Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache</li><li>Raumverwaltung und Gebäudemanagement der Standorte Kalk und Deutz</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im bürokaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung</li><li>Berufserfahrung im Büromanagement</li><li>Versiert in der Anwendung der gängigen MS Office-Programme, insbesondere&nbsp;Word, Excel und Power Point</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>Organisationsfähigkeit</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz</li><li>Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li></ul><br><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Vergütung nach EG 8 TV-L</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li><li>Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen</li><li>Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B.&nbsp; Sommerfest)</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team</li><li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche&nbsp;</li></ul><br><p>Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.</p><br><p>Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen bitten wir um ein aussagekräftiges Anschreiben.<br><br>Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiter*in Büromanagement / Assistenz (m/w/d) des Dekanats

<p>Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.</p><br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Beratung und Unterstützung der Fakultäten und wissenschaftlichen Einrichtungen der TH Köln bei der Durchführung von Akkreditierungsverfahren</li><li>Durchführung der inhaltlichen Vorprüfung von Akkreditierungsunterlagen und Dokumentation gemäß aktueller Rechtsgrundlage und durch die Hochschule definierter Qualitätskriterien</li><li>Dokumentation und Veröffentlichung von Akkreditierungsergebnissen, z.B. in Form von Qualitätsberichten für die Datenbank des Akkreditierungsrats</li><li>Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von internen Gremiensitzungen und Meetings</li><li>Teilnahme an hochschulinternen und -übergreifenden Austauschformaten und Projekten</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems für Lehre und Studium (u.a. Verfahrensabläufe, Vorlagen, FAQ etc.) sowie Überarbeitung von Web- und Wikiseiten</li><li>Unterstützung bei der Durchführung des Verfahrens zur Re-Systemakkreditierung der TH Köln</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Hochschulabschluss (Bachelorniveau)</li><li>Expertise in der aktuellen Rechtsgrundlage zur Akkreditierung von Studiengängen</li><li>Gute Kenntnisse über Verfahrensabläufe der Qualitätssicherung von Studiengängen, insbesondere der Akkreditierung</li><li>Erfahrungen im deutschen Hochschulsystem</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen, insbesondere Excel</li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit Content-Management-Systemen und Wikis von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten</li><li>Analytische und selbstständige Denk- und Arbeitsweise</li></ul><br><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Vergütung nach EG 11 TV-L</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld</li><li>Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit ganze Tage freizunehmen</li><li>Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen</li><li>Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team</li><li>Regelmäßige Mitarbeiter*innen-Gespräche</li><li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li></ul><br><p>Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><br><p>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.</p>

Mitarbeiter*in Qualitätsmanagement mit Schwerpunkt Akkreditierung

<p>Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Die Abteilung 4.3 Technik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit (100 %) eine*n</p>
<p><strong>Anlagenmechaniker*in für Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik</strong></p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Inspektion, Wartung und Instandsetzung von Sanitär- und Heizungsanlagen sowie versorgungstechnischen Sonderanlagen,&nbsp;</li>
<li>Teilnahme an Rufbereitschaft ca. alle acht Wochen.</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>&nbsp;eine einschlägige abgeschlossene handwerkliche Ausbildung als Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Gas- und Wasserinstallateur*in oder Heizungs- und Lüftungsbauer*in,</li>
<li>mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung,</li>
<li>den Führerschein der Klasse B,</li>
<li>zuverlässig, engagiert und motiviert, in einem Team flexibel mitzuarbeiten.</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen, &nbsp;</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 7 TV-L.&nbsp;</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 2025/168 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 02.11.2025 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11249" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu. Für weitere Auskünfte steht Herr Miebach (Tel.: <a href="tel:+49228734733" target="_blank">0228 / 734733</a>) gerne zur Verfügung.</p>

Anlagenmechaniker*in für Sanitär, Heizungs- und Klima-technik

<p>ie Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.</p>
<p><strong>Assistent*in der geschäftsführenden Direktorin/Lehrstuhlinhaberin</strong></p>
<p>Diese Stelle ist in der Fakultät Erziehungswissenschaft, Psychologie und Bildungsforschung am Institut für Schulentwicklungsforschung zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 10 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>eigenständige Sachbearbeitung und Beratung der Institutsleitung in allen Angelegenheiten zu Drittmitteln und Haushaltsfragen</li>
<li>Planung, Verwaltung und Überwachung von Projekten sowie der Durchführung statistischer Auswertungen, Controlling der Finanzen und Reporting bei verschiedenen Mittelgebern</li>
<li>allgemeine Sekretariatsaufgaben wie die Bearbeitung der Postein- und -ausgänge, Terminkoordination, Korrespondenz, Erstellung von Protokollen sowie die Verwaltung von Bestellungen und Verträgen</li>
<li>organisatorische Aufgaben wie die eigenverantwortliche Organisation und Abrechnung von Dienstreisen sowie Betreuung und Vorbereitung von Personalmaßnahmen<br>Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>interessante und abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb der verschiedensten Themenfelder</li>
<li>vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>die Mitarbeit in einem modernen, kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule</li>
</ul>
<p>Wir haben noch viel mehr zu bieten! – Entdecken Sie <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/gute-gruende/" target="_blank">weitere Benefits der TU Dortmund</a>.</p>
<h2>IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise mit Schwerpunkt in den Wirtschafts-, Sozial- oder&nbsp;Geisteswissenschaften,&nbsp;alternativ können auch andere Abschlüsse, wie beispielsweise ein abgeschlossener Fachwirt, Betriebswirt, Qualifizierungslehrgang Hochschulmanagement (ehemals H2-Lehrgang), berücksichtigt werden</li>
<li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<p>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</p>
<ul>
<li>praktische Erfahrungen im Projektmanagement mit dem Schwerpunkt Finanzcontrolling und Reporting</li>
<li>Kenntnisse oder Erfahrung mit den Abläufen in einer modernen Hochschulverwaltung</li>
<li>sichere MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) sowie einen geübten Umgang mit SAP</li>
<li>Erfahrungen in Marketing und Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Organisationskompetenz, analytisches Denkvermögen mit hohem Zahlenverständnis sowie eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise</li>
</ul>
<p>Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.</p>
<p>Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>
<p><strong>Bei Interesse bewerben Sie sich bitte</strong> unter Angabe der&nbsp;Ref.-Nr. 083/25e bis zum 27.10.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/job/apply/2110?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.</p>
<p><strong>Fragen?</strong> Beantwortet Ihnen Vanessa Gordon gern unter der Tel. <a href="tel:+492317552645" target="_blank">+49 (0) 2 31/755-26 45</a></p>
<p><strong>Weitere Stellen</strong> finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a></p>

Assistent*in der geschäftsführenden Direktorin/Lehrstuhlinhaberin (m/w/d)

<p>Sie wollen sowohl straffällig gewordene Menschen als auch Personen, die durch Straftaten geschädigt wurden, begleiten und diese dabei unterstützen, ihr Leben eigenverantwortlich und stabil zu führen?&nbsp;Dann kommen Sie als&nbsp;Fachkraft des ambulanten Sozialen Dienstes (m/w/d) in den Bezirk des Oberlandesgerichts Köln.<br>&nbsp;</p>
<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:</h2>
<ul>
<li>Im Rahmen der&nbsp;Bewährungshilfe&nbsp;und&nbsp;Führungsaufsicht&nbsp;betreuen Sie Erwachsene, Heranwachsende und Jugendliche, deren Freiheits- oder Jugendstrafe ganz oder teilweise zur Bewährung ausgesetzt wurde bzw. die unter Führungsaufsicht stehen. Dabei richtet sich das&nbsp;Hilfs- und Betreuungsangebot nach dem individuellen Bedarf der Menschen, die Sie begleiten.</li>
<li>Im Rahmen der Gerichtshilfe berichten Sie über die persönlichen Verhältnisse und die soziale Lage von Beschuldigten, Angeklagten und Verurteilten. Außerdem vermitteln Sie innerhalb des Täter-Opfer-Ausgleichs, in dem Sie die Konfliktparteien beim Finden einer außergerichtlichen Lösung mit einer schnellen und fairen Wiedergutmachung unterstützen.</li>
<li>Im Rahmen der psychosozialen Prozessbegleitung begleiten Sie besonders schutzbedürftige Kinder, Jugendliche und Erwachsene im Gerichtsprozess. Hierzu werden Sie von uns qualifiziert.</li>
</ul>
<h2>Was wir Ihnen bieten:</h2>
<ul>
<li>eine zunächst befristete Einstellung in Entgeltgruppe S 15 TV-L (Grundgehalt mindestens 3.930,- Euro brutto monatlich) mit Perspektive der Übernahme in das Beamtenverhältnis</li>
<li>ein möglichst wohnortnaher Einsatz im Oberlandesgerichtsbezirk Köln</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch&nbsp;flexible Arbeitszeiten, Homeoffice oder Gewährung von Teilzeit</li>
<li>interessante Entwicklungsperspektiven in speziellen Bereichen wie etwa psychosoziale Prozessbegleitung, Mediation in Strafsachen oder/und in Leitungsfunktionen des ambulanten Sozialen Dienstes</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
<ul>
<li>Sie haben ein Studium der <strong>Sozialarbeit&nbsp;</strong>und/oder der <strong>Sozialpädagogik</strong>&nbsp;mit <strong>staatliche Anerkennung</strong> erfolgreich absolviert.</li>
<li>Sie sind bereit, sich im Rahmen der Arbeit immer wieder auf Probandinnen und Probanden mit oft vielschichtigen Problemlagen und unterschiedlichem Hilfebedürfnis einzulassen.&nbsp;Auf wechselnden Arbeitsdruck und vielfältige Veränderungsprozesse können Sie sich einlassen. Sie handeln vorurteilsfrei, engagiert und diskret.</li>
<li>Sie bringen ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit mit sowie die Bereitschaft, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten.</li>
</ul>
<p>Es gelten weitere Voraussetzungen für die <strong>Übernahme in das Beamtenverhältnis</strong>:</p>
<ul>
<li>eine hauptberufliche Tätigkeit im öffentlichen Dienst von mindestens 2,5 Jahren (die Sie bei uns innerhalb des tariflichen Beschäftigungsverhältnisses ableisten)</li>
<li>die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union</li>
<li>das Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes</li>
<li>die gesundheitliche Eignung für die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit</li>
<li>geordnete wirtschaftliche Verhältnisse</li>
<li>zum Zeitpunkt der Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe ist das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet (Ausnahmen gelten bei Schwerbehinderung oder vorangegangenen Erziehungszeiten)</li>
</ul>
<p>Bewerbungen sind ausschließlich online bis zum <strong>7. November 2025</strong>&nbsp;über das Bewerbungsportal des Landes NRW unter <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534881" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534881</a> einzureichen.&nbsp;</p>
<p>In den Bewerbungen kann angegeben werden, in welchen Landgerichtsbezirken (Köln, Bonn oder Aachen) eine Einstellung bevorzugt angestrebt wird.</p>

Fachkräfte des ambulanten Sozialen Dienstes der Justiz (m/w/d) im OLG-Bezirk Köln

<p><strong>Forschung für Arbeit und Gesundheit</strong></p>
<p>Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), suchen am Standort Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen</p>
<h2>Innenarchitektin / Innenarchitekt (w/m/d)</h2>
<p>für den Bereich „Wechselausstellungen“</p>
<p><strong>bis E 11 TVöD | Teilzeit 23 Stunden/Woche | befristet bis 15.08.2028 in Rahmen einer Vertretung |&nbsp;Bewerbungsfrist: 02.11.2025</strong></p>
<p>für das Team DASA 1a „Wechselausstellungen“.</p>
<p>Die BAuA ist eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). An drei Standorten in Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Praxis sowie in gesetzlichen Aufgaben. Mit unserer DASA Arbeitswelt Ausstellung leisten wir zentrale Bildungs- und Vermittlungsarbeit an eine breite Öffentlichkeit.</p>
<p>Die DASA Arbeitswelt Ausstellung präsentiert - erlebnishaft und interaktiv - auf 13.000 Quadratmetern Ausstellungsfläche Arbeitswelten von gestern, heute und morgen. Sie ist die ständige bildungsaktive Einrichtung der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin und informiert die Öffentlichkeit über die Arbeitswelt, ihren Stellenwert für Individuum und Gesellschaft sowie über die Bedeutung menschengerechter Gestaltung der Arbeit. Jährlich besuchen die DASA mehr als 200.000 Menschen in der Dauerausstellung, Wechselausstellungen und Veranstaltungen. Die Dauerausstellung der DASA wird laufend aktualisiert.</p>
<p>Das Team DASA 1a konzipiert und realisiert in regelmäßiger Folge interaktive Wechselausstellungen zu Themen rund um die Arbeitswelt. Darüber hinaus leihen oder verleihen wir (große) Ausstellungen mit internationalen Partnern.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Gestaltung und Realisierung von Wechselausstellungen</p>
<ul>
<li>Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von kreativen Gestaltungskonzepten in einem interdisziplinären Team aus internen und externen Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>Inhaltliche Konzepte in räumliche Erzählungen übersetzen</li>
<li>Gestalten von Räumen und Möbeln</li>
<li>Farb- und Materialauswahl</li>
<li>Lichtplanung</li>
<li>Entwurfsplanung</li>
<li>Erstellen von Ausführungs- und Detailplänen (technische Ausarbeitung aller Ausstellungselemente)</li>
<li>Mitarbeit bei der Aufstellung von Leistungsverzeichnissen, Zeitplänen und Kostenübersichten</li>
<li>Terminliche Steuerung und Koordination von Baumaßnahmen</li>
<li>Erstellung von grafischen Arbeiten</li>
<li>Projektmanagement bei der Wanderschaft von Wechselausstellungen</li>
<li>ggf. Anpassungsplanung für die (internationale) Wanderschaft der Ausstellungen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<p><strong>Erforderlich</strong>:</p>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor / Diplom / FH/Uni, mindestens 180 ECTS) im Fach Innenarchitektur</li>
<li>Sicherer Umgang mit CAD-Programmen (beispielsweise Vectorworks) und Adobe Creative Suite</li>
<li>Mehrjährige Erfahrungen im Projektmanagement</li>
<li>Gute Kenntnisse im Museums- und Ausstellungswesen</li>
<li>Deutsch- sowie Englischkenntnisse mindestens Niveau B2</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li>
</ul>
<p><strong>Wünschenswert</strong>:</p>
<ul>
<li>Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Organisationsgeschick</li>
<li>Fähigkeit zur teamorientierten, aber auch selbstständigen Arbeit in einem interdisziplinären Bereich</li>
<li>Gute Kenntnisse der Inhalte und Zielrichtung der DASA Arbeitswelt Ausstellung</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit</li>
<li>Moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz</li>
<li>Attraktives Entgelt mit Zusatzrente</li>
<li>Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen</li>
<li>Jobticket mit Arbeitgeberförderung (monatlich 23,28 Euro)</li>
</ul>
<h2>Interesse geweckt?</h2>
<p>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen.</p>
<p>Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.</p>
<p>Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.</p>
<h2>Wie Sie sich bewerben:</h2>
<p>Bis zum 02.11.2025 über die Plattform interamt.de (Stellen-ID: 1365120)</p>
<p>Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Homepage (<a href="http://www.baua.de/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote" target="_blank">www.baua.de/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote</a>). Bei individuellen Fragen zum Verfahren können Sie sich gerne an <strong>Patricia Vennewald</strong>, Tel. <a href="tel:+4923190712230" target="_blank">0231/9071-2230</a> wenden. Für fachliche Fragen steht Ihnen <strong>Dr. Philipp Horst</strong>, Tel. <a href="tel:+4923190712615" target="_blank">0231/9071-2615 </a>zur Verfügung.</p>

Innenarchitektin / Innenarchitekt (w/m/d) für den Bereich „Wechselausstellungen“

<p>Bei der&nbsp;Staatsanwaltschaft Mönchengladbach&nbsp;ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Justizwachtmeisterdienst als</p>
<p><strong>Justizhelfer/in (m/w/d) (Scanoperator/in)</strong></p>
<p>in der Entgeltgruppe 4 TV-L sachgrundlos befristet bis zum 31.12.2026 in Vollzeit&nbsp;zu besetzen.</p>
<p>Das monatliche Anfangsgehalt (brutto) beträgt im Regelfall 2.849,24 € (Stand: 01.02.2025).</p>
<p><br>Die Arbeitszeit beträgt 39 Std. 50 Min./Woche.</p>
<p>Flexible Arbeitszeit ist obligatorisch.</p>
<p>Aufgrund der sachgrundlosen Befristung dürfen Sie keine Vortätigkeit beim Land NRW gehabt haben.</p>
<h2>Aufgabenprofil</h2>
<p>Der Einsatz erfolgt schwerpunktmäßig in der Scanstelle der Staatsanwaltschaft Mönchengladbach als Scanoperator. Hierzu gehören u.a. folgende Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Schriftsätze und Akten entheften, scannen und mittels Scansoftware übertragen in das justizinterne Programm</li>
<li>Qualitätsüberprüfung der zu scannenden Dokumente und ggf. Nachbearbeitung</li>
<li>Bearbeitung von elektronischen Posteingängen im Rahmen des Programms e²A<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Darüber hinaus erfolgt ein Einsatz in der hiesigen Justizwachtmeisterei in folgenden Aufgabenbereichen:</p>
<ul>
<li>Mitarbeit in der Posteingangs- und Postausgangsbearbeitung</li>
<li>Aktenzutrag und –abtrag innerhalb der Behörde</li>
<li>Akten- und Schriftguttransporte auch umfangreicher Art</li>
<li>Mitarbeit in der Ablichtungsstelle</li>
<li>Pförtnerdienste einschließlich Überwachung der Eingangskontrolle, Personen- und Gepäckkontrolle</li>
<li>allgemeine Botentätigkeit</li>
<li>Mitarbeit beim Verwalten der Archive und Aktenkeller, in der Asservatenstelle</li>
<li>Mithilfe bei hausinternen Umzügen</li>
<li>Fahrdiensttätigkeit</li>
<li>Besorgung der Hausdienstgeschäfte</li>
<li>Erledigung von Aufgaben nach Einzelzuweisung<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Der Einsatz erfolgt im Gebäude der Staatsanwaltschaft Mönchengladbach (Madrider Straße 21, 41069 Mönchengladbach).</p>
<h2>Anforderungsprofil</h2>
<ul>
<li>erfolgreicher Hauptschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand</li>
<li>wünschenswert ist eine abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>körperliche Fitness und der Tätigkeitsbeschreibung entsprechend gesundheitliche Eignung</li>
<li>Belastbarkeit auch in Stress-Situationen</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft</li>
<li>selbstständiges, sorgfältiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Einarbeitung in neue Aufgabenfelder</li>
<li>Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>Gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Eintritt für die freiheitlich-demokratische Grundordnung</li>
</ul>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund sowie ausdrücklich auch an Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität.</p>
<p><strong>Weitergehende Informationen finden Sie u.a. im Internet unter:</strong></p>
<p><a href="https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/staatsanwaltschaften-und-gerichte/justizhelfer" target="_blank">https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/staatsanwaltschaften-und-gerichte/justizhelfer</a><br>&nbsp;</p>
<p>Ihre Bewerbung&nbsp;richten Sie bitte mit aussagefähigen Unterlagen (Lebenslauf, Lichtbild, beglaubigten Zeugniskopien betreffend Schulabschluss, Unterlagen über Ihre bisherigen Tätigkeiten, Kopie des Führerscheins) auf elektronischem Wege (<a href="mailto:verwaltung@sta-moenchengladbach.nrw.de" target="_blank">verwaltung@sta-moenchengladbach.nrw.de</a>) oder auf dem Postweg&nbsp;bis zum 20.10.2025:</p>
<p>An den<br>Leitenden Oberstaatsanwalt<br>Madrider Str. 21<br>41069 Mönchengladbach</p>

Justizhelferin / Justizhelfer (m/w/d) (Scanoperator/in)

<p>Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Die Botanischen Gärten suchen zum 02.02.2026, befristet bis 13.11.2026 gem. § 14 (1) TzBfG und in Teilzeit (50%) eine*n</p>
<h2>Koordinator*in für den Besucherservice</h2>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Dienstplaneinteilung und Koordination der Mitarbeiter*innen im Aufsichtsdienst,</li>
<li>Erledigung von Personalangelegenheiten (Urlaub, Krankheit, Prüfung von Stundenzetteln),</li>
<li>Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit (Zuarbeit zu Veröffentlichungen auf der Homepage, Beantwortung von externen Anfragen),</li>
<li>Ansprechpartner*in in allen Belangen des Besucherservice der Botanischen Gärten, Erste*r Ansprechpartner*in für die Mitarbeiter*innen des Besucherservice der Botanischen Gärten,</li>
<li>gelegentliche Durchführung von Aufsichtsdiensten während der Sommersaison im Wechselschichtbetrieb spätnachmittags sowie an Wochenenden und Feiertagen sowie Abrechnung und Ausfüllen der dazugehörigen Formulare.</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf oder eine vergleichbare Ausbildung oder nachgewiesene gleichwertige berufliche Kenntnisse und Erfahrungen,</li>
<li>idealerweise bereits Erfahrung in der Personalkoordination, sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Excel), sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1),</li>
<li>zuverlässig, zeitlich flexibel, kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, freundliches Auftreten, service- und kundenorientiert, eine gültige Bescheinigung in Erster Hilfe (zwingend erforderlich) für die gesamte Dauer der Saison.</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TV-L.</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 2025/158 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 26.10.2026 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11252" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Radscheit (Tel.: <a href="tel:+49228732259" target="_blank">0228 / 73-2259</a>) gerne zur Verfügung.</p>

Koordinator*in für den Besucherservice

<p>Bei dem Polizeipräsidium Mönchengladbach ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der</p>
<p><strong>der Leitung (m/w/d) der Direktion Zentrale Aufgabe </strong></p>
<p>(Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW)</p>
<p>zu besetzen.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Mönchengladbach ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 895 Beschäftigten, davon ca. 735 Beamtinnen und Beamte.</p>
<p>Die Behörde besitzt als Kriminalhauptstelle gemäß § 2 KHSt-VO Zuständigkeiten für den eigenen Polizeibezirk der Stadt Mönchengladbach sowie für den Bezirk des Kreises Viersen.</p>
<p>Eine flexible und familienorientierte Personalpolitik ermöglicht den Beschäftigten eine gute Balance von Beruf und Familie. Umfangreiche Angebote wie eine individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung, Telearbeitsplätze und ein vielfältiges Gesundheitsmanagement tragen hierzu bei. Durch die gute Infrastruktur mit zwei Hauptbahnhöfen und vier angrenzenden bzw. durchquerenden Bundesautobahnen ist Mönchengladbach von den Ballungszentren Düsseldorf, Köln und dem Ruhrgebiet innerhalb kurzer Zeit zu erreichen.</p>
<h2>Ihre Funktion:</h2>
<p>Als Direktionsleiter/-in Zentrale Aufgaben sind Sie für etwa 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in drei Dezernaten, aufgeteilt in sieben Sachgebiete verantwortlich. Ihr Aufgabenspektrum reicht dabei über die gesamte Bandbreite der zentralen Dienstleistungen einer Querschnittsabteilung von der Haushalts- und Personalverwaltung über die IT-Versorgung und Ausstattung mit Fahrzeugen, Waffen und Gerät bis hin zur Betreuung der Beschäftigten durch den Polizeiärztlichen Dienst unter Leitung des örtlichen Polizeiarztes.</p>
<p>Die Direktion ZA hat daneben originäre Zuständigkeiten, die die Behörde im eigenen Bezirk im Bereich des Waffen- und Versammlungsrechts wahrnimmt.</p>
<p>Weitere Querschnittsaufgaben innerhalb der einzelnen Sachgebiete der drei Dezernate der Direktion sind die Inneren Dienste, die Organisation und der Datenschutz sowie das Beschwerdemanagement der Behörde und das behördliche Gesundheitsmanagement. Zudem tragen Sie die Verantwortung für die Aus- und Fortbildung insbesondere der eingesetzten Polizeibeamtinnen und -beamten und sind zuständig für die zentrale Vergabestelle.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Beratung und Unterstützung der Behördenleitung sowie die Leitung und Koordination der Zentralabteilung für alle dort anliegenden Aufgaben</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den Leitungen des Leitungsstabes und der polizeilichen Direktionen zur gemeinsamen Bewältigung behördlicher Aufgaben und Entwicklung und Umsetzung strategischer behördlicher Konzepte</li>
</ul>
<h2>Zwingende Anforderungsmerkmale:</h2>
<p>Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte in der Bundes-, einer Landes- oder einer Kommunalverwaltung, die folgende Voraussetzungen erfüllen:</p>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtsamtes der Laufbahngruppe 2 (Laufbahngruppe 2.2) des allgemeinen Verwaltungsdienstes,</li>
<li>mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW [oder jeweils einschlägige LBesO A bzw. A 14 BBesO] und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW [oder jeweils einschlägige LBesO A bzw. A 15 BBesO],</li>
<li>Bei Befähigung zum Richteramt: mindestens 6,5 Punkte im zweiten Staatsexamen,</li>
<li>Als Verwaltungsassessor/in mindestens befriedigende Leistungen in der Staatsprüfung nach dem Verwaltungsreferendariat,</li>
<li>Ausübung einer Führungsfunktion für die Dauer von mindestens zwei Jahren,</li>
</ul>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass bei Übernahme der Funktion eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung gemäß § 11 SÜG NRW durchzuführen ist.</p>
<h2>Anforderungsprofil (beschreibend):</h2>
<p>Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern:</p>
<ul>
<li>hohes Interesse am gesamten Spektrum der polizeilichen Arbeit,</li>
<li>hohe soziale Kompetenz und Führungsfähigkeit,</li>
<li>ausgeprägte konzeptionelle und strategische Kompetenz sowie Kooperationskompetenz,</li>
<li>Methodensicherheit in der Anwendung von Kommunikations- und Steuerungsinstrumenten,</li>
<li>Eigenständigkeit und Eigeninitiative.</li>
</ul>
<h2>Was Sie darüber hinaus noch wissen müssen:</h2>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Sollten Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an den stellvertretenden Behördenleiter, KD Guido Henn, Tel.: <a href="tel:+4921612911000" target="_blank">02161/29-11000</a></p>
<p>Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Herr RD Peter Dworski, Ministerium des Innern NRW, Tel. <a href="http://tel.+492118712555" target="_blank">0211/871-2555</a> zur Verfügung.</p>
<p>Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens <strong>403-01.26.03.04 – PP Mönchengladbach – L ZA</strong> bis zum <strong>26.10.2025</strong> auf elektronischem Weg möglichst als eine PDF-Datei an das</p>
<p>Ministerium des Innern<br>des Landes Nordrhein-Westfalen<br>Referat 403<br>40190 Düsseldorf<br>Funktionspostfach: <a href="mailto:Referat403einzelpersonalien@im.nrw.de" target="_blank">Referat403einzelpersonalien@im.nrw.de</a></p>
<p>Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.<br></p>
<h2>Datenschutz</h2>
<p>Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise:<br><a href="http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf" target="_blank">http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf</a></p>

Leitung (m/w/d) der Direktion Zentrale Aufgaben beim Polizeipräsidium Mönchengladbach

<p>Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die IKM-Services der Philosophischen Fakultät zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p>
<p>&nbsp;<br><strong>Mitarbeiter*in (m/w/d) Netzwerkadministration</strong></p>
<h2>&nbsp;<br>Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit bei der Betreuung der Netzwerk- und Serverinfrastruktur der Philosophischen Fakultät</li>
<li>First-Level-Support für Universitätsmitarbeitende</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Grundkenntnisse von diversen Netzwerkinfrastrukturen</li>
<li>sichere Kenntnisse Unix (Shell und Bash), Windows</li>
<li>service- und dienstleistungsorientiertes Handeln</li>
<li>selbstsicheres und souveränes Auftreten</li>
<li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit</li>
<li>sorgfältige und gründliche Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Grundkenntnisse der englischen Sprache sind von Vorteil</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Ferienfreizeitangebote für Kinder)</li>
<li>alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub</li>
<li>eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Über uns</h2>
<p><strong>Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber*innen zulässig, die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren.</strong></p>
<p>Die IKM Services stehen für die digitale Informationsversorgung und -verarbeitung, die digitale Kommunikation sowie für den Einsatz neuer Medien in Forschung, Lehre und Geschäftsabläufen und unterstützen die Mitarbeitenden der Universität bei EDV-bezogenen Fragen und Aufgaben. Teil der IKM-Services ist die Netzwerkadministration, welche die Netzwerk- und Serverinfrastruktur für die computergestützte Lehre, Forschung und Verwaltung der Philosophischen Fakultät betreut.</p>
<p>Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.</p>
<p>Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>
<h2>&nbsp;<br>Kontakt</h2>
<p>Sebastian Zerbe (Abteilungsleiter der Netzwerkadministration der IKM-Services)<br><a href="tel:+492118113688" target="_blank">0211/81-13688</a></p>

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