field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Duisburg, in der Fakultät für Ingenieurwissenschaften, Abteilung Elektrotechnik und Informationstechnik, Fachgebiet elektrische Energiesysteme (eES) eine:n
Akademischer Rat / Akademische Rätin (w/m/d) (Besoldungsgruppe A 13, 100 %)
Das Fachgebiet elektrische Energiesysteme (eES) forscht und lehrt zu systemtechnischen Fragen der elektrischen Energieversorgung. Schwerpunkte bilden dabei Betrieb und Betriebsplanung sowie die Ausbauplanung für Netze aller Spannungsebenen. Außerdem werden Methoden und Kriterien zur Bewertung der Dynamik und Stabilität elektrischer Energiesysteme entwickelt und adäquate Regelungen entworfen. Dabei werden moderne Methoden des Operations Research, der Systemtheorie, der Regelungstechnik sowie des maschinellen Lernens auf ingenieurwissenschaftliche Problemstellungen der elektrischen Energieversorgung angewendet. Für den praxisnahen Nachweis besteht ein Power-Hardware-in-the-Loop Labor, das ebenso wie ein kurzschlussfestes Drehstrommodell, ein Netzbetriebsführungssimulator sowie weitere Laboreinrichtungen auch in der Lehre verwendet wird.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie leiten Forschungsprojekte (national/international, öffentliche Förderung und Industriekooperationen) und bringen sich aktiv in deren Durchführung ein.</li>
<li>Sie werben eigenständig und als Teil des Fachgebiets Drittmittelprojekte ein.</li>
<li>Sie organisieren und managen das Fachgebiet zusammen mit der Fachgebietsleitung.</li>
<li>Sie führen eigenständig Lehrveranstaltungen durch, unterstützen die Lehre des Fachgebiets und bringen sich aktiv in dessen Weiterentwicklung ein. Ihre Lehrverpflichtung richtet sich nach der aktuell gültigen Verordnung über die Lehrverpflichtung an Universitäten und Hochschulen für angewandte Wissenschaft (Lehrverpflichtungsverordnung – LVV) und beträgt demnach derzeit 9 Lehrveranstaltungsstunden. Die konkrete Festsetzung obliegt dem Dekan.</li>
<li>Sie sind im Rahmen Ihrer Lehre sowie der des Fachgebiets als Prüfer tätig. Dies erstreckt sich auch auf Projekt-, Bachelor – und Masterarbeiten der Studierenden.</li>
<li>Sie vertreten das Fachgebiet in Gremien der akademischen Selbstverwaltung und übernehmen Organisationsaufgaben der Abteilung Elektrotechnik und Informationstechnik.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie haben Ihr Universitätsstudium (Diplom oder Master) im Bereich der Elektrotechnik mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen.</li>
<li>Sie wurden promoviert.</li>
<li>Sie verfügen über eine vertiefte Expertise in der systemtechnischen Sicht auf die elektrische Energieversorgung.</li>
<li>Sie haben mehrere Jahre in der Forschung gearbeitet und dabei Erfahrungen in Projektbearbeitung, -leitung und -akquise gesammelt.</li>
<li>Sie möchten die technischen Herausforderungen der Energiewende in vorderster Linie und vorrauschauend lösen.</li>
<li>Didaktisch gute Wissensvermittlung liegt Ihnen am Herzen. Sie weisen daher mehrjährige Erfahrungen in der Hochschullehre zur Systemtechnik der elektrischen Energieversorgung auf.</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit zum eigenständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie Freude an teamorientierter wissenschaftlicher Arbeit.</li>
<li>Ihre Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache und englischer Sprache sind sehr gut.</li>
</ul>
Im Rahmen der Tätigkeit besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Habilitation).
Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 41 der Laufbahnverordnung (LVO) der Beamtinnen und Beamten im Land NRW. Im Weiteren sind daneben die allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen zu erfüllen.
<h2>Sie erwartet</h2>
<ul>
<li>ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet in einem hochaktuellen und lebendigen Arbeitsbereich</li>
<li>eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial</li>
<li>ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team</li>
<li>ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander</li>
<li>ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team</li>
<li>Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder</li>
<li>Beratung bei familiären Pflegeaufgaben</li>
<li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li>
<li>eine sehr gute öPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
<li>die Möglichkeit von Homeoffice</li>
</ul>
Besetzungszeitpunkt&nbsp;&nbsp;&nbsp; schnellstmöglich
Vertragsdauer&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; unbefristet
Arbeitszeit&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 41 Stunden - 100 Prozent einer Vollzeitstelle, (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)
Bewerbungsfrist&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 28.11.2025 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 556-24 an Herrn Prof. Dr. Hendrik Vennegeerts, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Ingenieurwissenschaften, Elektrische Energiesysteme (eES), 47048 Duisburg, Telefon <a href="tel:+492033791031" target="_blank">0203/379-1031</a>, E-Mail: <a href="mailto:hendrik.vennegeerts@uni-due.de" target="_blank">hendrik.vennegeerts@uni-due.de</a>.
Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter:
<ul>
<li><a href="https://www.uni-due.de/iw/de/" target="_blank">https://www.uni-due.de/iw/de/</a> und <a href="https://www.uni-due.de/ees/" target="_blank">https://www.uni-due.de/ees/</a></li>
</ul>
Die Universität Duisburg- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (<a href="../../../../s. https:/www.uni-due.de/diversity">s. https://www.uni-due.de/diversity</a>).
Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Land Nordrhein-Westfalen

Akademischer Rat / Akademische Rätin (w/m/d) (Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW, 100 %)

<h2>Bundesbau NRW&nbsp;</h2>
Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz mit Sinn und gleichzeitig Raum für Familie, Leben und Entwicklung?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Arbeiten Sie mit uns in einem engagierten Team und modernen Arbeitsumfeld, mitten im Wandel, mit viel Gestaltungsspielraum.
Der Bundesbau NRW übernimmt eine zentrale Rolle beim Bauen für den Bund, in ganz NRW. Ob militärische Liegenschaften der Bundeswehr und der Gaststreitkräfte oder zivile Infrastruktur, unsere Projekte sind vielfältig, anspruchsvoll und sichtbar. Auch zahlreiche Bauvorhaben, die der Bund über Zuwendungen finanziert, werden von uns begleitet.
Was uns aktuell bewegt: Angesichts steigender Anforderungen, insbesondere im militärischen Bundesbau, wachsen wir und entwickeln gleichzeitig unsere Strukturen und Prozesse weiter. Wir befinden uns derzeit in einer spannenden Aufbau- und Umstrukturierungsphase.
Was das für Sie bedeutet:
Ein sicherer Arbeitsplatz mit vielen neuen Chancen: Werden Sie Teil eines Teams im Wandel, bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Bundesbaus in Nordrhein-Westfalen!
Klingt spannend? Weitere Infos finden Sie unter <a href="http://www.bundesbau.nrw.de" target="_blank">www.bundesbau.nrw.de</a>.
Für die Besetzung einer Vollzeit- / Teilzeitstelle, vorzugsweise am Dienstort Düsseldorf, alternativ am Dienstort Münster, suchen wir eine / einen
Architektin/ Architekt oder Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) (FH-Diplom / Bachelor) &nbsp;&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
Unser Team verantwortet eine Vielzahl technisch anspruchsvoller Baumaßnahmen im Auftrag des Bundes, darunter Neubauten, Sanierungen und Erweiterungen für die Bundeswehr, die NATO den Katastrophenschutz sowie weitere Bundesbehörden in der Region Aachen.
Als Fachaufsicht sind wir das Bindeglied zwischen Nutzer, Bauherr, der baudurchführenden Ebene und weiteren Partnern und sorgen dafür, dass Projekte nicht nur funktional, sondern auch wirtschaftlich und nachhaltig realisiert werden.
<h3>Ihre Aufgaben auf einen Blick:</h3>
<ul>
<li>Fachaufsichtliches Controlling von Qualität, Kosten und Terminen, damit komplexe Projekte im hohen Millionenbereich auf Kurs bleiben</li>
<li>Beratung der nutzenden Ressorts bei der Bedarfsklärung, Variantenbetrachtung und Weiterentwicklung ihrer Liegenschaften</li>
<li>Unterstützung und Bewertung im Rahmen öffentlich-rechtlicher Verfahren</li>
<li>Begleitung der Maßnahmenträger in baufachlicher und ökonomischer Hinsicht</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>
abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau), Technischen Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik, des Facility Managements als FH-Diplom-Ingenieur/in oder Bachelor oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes
</li>
<li>
vertiefte Kenntnisse des Projektmanagements mit entsprechendem Erfahrungs- oder Qualifikationsnachweis und eigenverantwortliche Leitung von Projekten
</li>
<li>
fundierte baufachliche Kenntnisse bei der Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen
</li>
<li>
Berufserfahrung im Hochbau § 34 HOAI im Bereich der Leistungsphasen 1-9 wünschenswert
</li>
<li>
vertiefte Kenntnisse im öffentlichen und privaten Baurecht wünschenswert
</li>
<li>
Führerschein Klasse B (alte Klasse 3) ist wünschenswert
</li>
<li>
hohe Eigeninitiative sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
</li>
<li>
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
</li>
<li>
Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz
</li>
<li>
Bereitschaft Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und Verfahren zu optimieren
</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>
Einstiegsgehalt als Angestellter/Angestellte in der Entgeltgruppe 11 bis 13 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der übertragenen Tätigkeiten
</li>
<li>
für verbeamtete Personen der LG 2.1 Entwicklungsmöglichkeiten bis A 13
</li>
<li>
langfristige berufliche Entwicklung
</li>
<li>
Gleitzeit / Teilzeitbeschäftigung möglich
</li>
<li>
Systematische, individuell zugeschnittene Fortbildung und Teilnahme an Fachtagungen
</li>
<li>
großzügige Homeoffice-Möglichkeiten
</li>
<li>
die Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst
</li>
<li>
Übertragung eines vielfältigen, interessanten und herausfordernden Verantwortungsbereiches
</li>
</ul>
Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Personen mit Migrationshintergrund.
Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen übersenden Sie bitte bis zum 19.11.2025 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534992" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534992</a>
Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht berücksichtigt.
Als Ansprechpersonen stehen Ihnen für fachbezogene Fragen Herr Melzer (<a href="tel:+492519343513" target="_blank">0251/934-3513</a>), für Verfahrensfragen Frau Bleckmann (<a href="tel:+492519343073" target="_blank">0251/934-3073</a>) zur Verfügung.
Für unsere Angestellten wenden wir den Tarifvertrag der Länder (TV-L) an: <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/entgelttabellen-fuer-tarifbeschaeftigte" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/entgelttabellen-fuer-tarifbeschaeftigte</a>

Architektin / Architekt oder Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) (FH-Diplom / Bachelor) für B23

Die Landesrektorenkonferenz der Universitäten in Nordrhein-Westfalen e. V. (LRK-NRW) sucht für ihre Geschäftsstelle in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
<h2>Assistenz (w/m/d) im Wissenschaftsmanagement (bis EG 10 TV-L).</h2>
Die LRK-NRW ist ein Zusammenschluss der 14 Universitäten des Landes Nordrhein-Westfalen sowie der Universität Witten/Herdecke und der Deutschen Hochschule der Polizei in Münster. Die LRK-NRW tritt in regelmäßigen Abständen zu Arbeitssitzungen zusammen, in denen die Mitgliedshochschulen durch ihre Rektor:innen bzw. Präsident:innen vertreten werden. Bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben wird die LRK-NRW von einer Geschäftsstelle unterstützt.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Unterstützung der Geschäftsführung der LRK-NRW</li>
<li>Organisatorische Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen, insbesondere der LRK-Sitzungen, Mitgliederversammlungen und Landeswissenschaftskonferenzen</li>
<li>Kommunikation mit den LRK-Mitgliedern sowie Vertreter:innen der Wissenschaftspolitik und der relevanten Ministerien auf Landesebene</li>
<li>Betreuung der Webseite</li>
<li>Erstellung thematischer Abfragen</li>
<li>Beschaffung und Auswertung von Statistiken zu hochschulrelevanten Themen</li>
<li>Erledigung sämtlicher Assistenzaufgaben (Terminkoordinierung, Buchhaltung, Dokumentation, Archivierung, allgemeine Büroverwaltung)</li>
<li>Vorbereitung geschäftlicher Besprechungen, Protokollführung</li>
</ul>
<h2>Ihr Portfolio:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise im Bereich Geisteswissenschaften</li>
<li>Erste Berufserfahrung als Assistent:in, idealerweise an einer Universität, bei einer wissenschaftlichen Organisation oder in der Wissenschaftspolitik</li>
<li>Organisationstalent, Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Dienstleistungsbereitschaft</li>
<li>Erfahrung in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen</li>
<li>Sichere Anwendung aller gängigen MS Office-Programme</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen, z. B. Typo3</li>
<li>Hohes Maß an Sorgfalt und Verlässlichkeit sowie sehr gutes Zeitmanagement</li>
</ul>
<h2>Was wir uns wünschen:</h2>
<ul>
<li>Interesse an hochschulpolitischen Fragen, Forschungs- und Bildungspolitik sowie Wissenschaftsverwaltung</li>
<li>Erfahrung in der Anwendung von PDF-Bearbeitungsprogrammen</li>
<li>Kenntnisse im Vereinsrecht</li>
</ul>
<h2>Was wir Ihnen bieten:</h2>
<ul>
<li>Beschäftigung im universitären Umfeld mit engem Kontakt zur Wissenschaftspolitik</li>
<li>Vertragsgestaltung und Vorzüge angelehnt an den öffentlichen Dienst (TV-L)</li>
<li>Bildungsurlaub sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li>
<li>abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen Team</li>
<li>flexibles, eigenverantwortliches Arbeiten, auch im Home Office (nach Absprache)</li>
</ul>
Die Entgeltzahlung orientiert sich an den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt, je nach Qualifikation, bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L. Es handelt sich um eine zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle. Eine Besetzung in Teilzeit (mindestens 75 %) ist möglich; eine Entfristung wird angestrebt. Die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Nordrhein-Westfalens setzen wir voraus. Dienstort ist Düsseldorf.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins bis zum 19.11.2025&nbsp;zusammengefasst in einem PDF (max. 5 MB) ausschließlich per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@lrk.nrw" target="_blank">bewerbung@lrk.nrw</a>.
Die Auswahlgespräche sollen am 25.11.2025 in der LRK-Geschäftsstelle in Düsseldorf stattfinden.
Für inhaltliche Fragen zur Stelle steht Ihnen Frau Jennifer Liß unter <a href="tel:+4921143793911" target="_blank">0211 437939-11</a> gern zur Verfügung. Rückfragen zum Bewerbungsprozess richten Sie bitte an den Geschäftsführer der LRK-NRW, Herrn Sebastian Kraußer, unter der Telefonnummer <a href="tel:+4921143793910" target="_blank">0211 437939-10</a>.

Assistenz (w/m/d) im Wissenschaftsmanagement

<h2>Fachgebietsleitung (m/w/d) für den Rückgriff des Unterhaltsvorschusses im Bereich der Heranziehung</h2>
als befristeter Stellenanteil bis zum 31.03.2030
beim Landesamt für Finanzen NRW - LaFin - am Standort Köln

Wir sind eine moderne, digitale Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen mit vielfältigen Aufgaben.
Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden, anspruchsvollen Tätigkeit? Sie wollen für etwas Gutes einstehen und für Gerechtigkeit sorgen? Sind kommunikationsstark und durchsetzungsfähig und erfahren im Umgang mit dem Unterhaltsvorschussgesetz bzw. der (Sozial)-Leistungs-verwaltung. Es reizt Sie zudem, Fachverantwortung zu übernehmen? Sie lassen sich nicht von Veränderungsprozessen und digitalen Arbeitsweisen abschrecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Schnuppertag zum Kennenlernen:
Sie möchten uns gerne persönlich kennenlernen und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz vor der Bewerbung erkunden?
Dann kommen Sie zu unserem Schnuppertag in Köln am:
13.11.2025 um 14:00 Uhr&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;
Anmeldung nachfolgend:
<a href="https://nrw.heyflow.site/schnuppertag-koeln" target="_blank">https://nrw.heyflow.site/schnuppertag-koeln</a>
<h2> Gestalten Sie gemeinsam im Team die Zukunft unserer Abteilung UVG.</h2>
Als Fachgebietsleitung (m/w/d) in der Heranziehung:
<ul>
<li>übernehmen Sie die fachliche Leitung eines Fachgebiets mit bis zu 11 Personen und fungieren Sie als erste Ansprechperson für fachliche und organisatorische Fragen</li>
<li>koordinieren Sie die Aufgabenwahrnehmungen innerhalb des Fachgebiets</li>
<li>führen Sie Einzelfallbesprechungen mit den Sachbearbeitungen zu Fällen mit besonderem Schwierigkeitsgrad durch</li>
<li>stellen Sie eine einheitliche Rechtsanwendung sicher</li>
<li>setzen Sie Ziele, Rahmenvorgaben und Standards übergeordneter Ebenen um</li>
<li>übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für u.a. folgende Themenbereiche:</li>
<li>Freigabe von Schriftsatzentwürfen zur Schaffung von Unterhaltstiteln und ggf. Einleitung von Mahn- und Pfändungsverfahren bei Unterhaltsforderungen</li>
<li>Vertretung der Behörde bei Gerichtsterminen inkl. der Fertigung von Schriftsätzen mit besonderem Schwierigkeitsgrad (nach Bedarf: Ermittlung der Einkommens- und Vermögensverhältnisse der Unterhaltspflichtigen)</li>
<li>Entscheidung über die Einleitung erforderlicher Maßnahmen (Ordnungswidrigkeit, Zwangsmittel, Strafanzeige)</li>
<li>Geltendmachung und Durchsetzung übergegangener Unterhaltsansprüche</li>
<li>Wertung bestehender Unterhaltsvergleiche und -verzichte</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil - Qualifikation und Persönlichkeit zeichnen Sie aus.</h2>
<ul>
<li>vorliegende Verbeamtung der Besoldungsgruppe A 9 bis A 12 in der Laufbahngruppe 2.1</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II)&nbsp;&nbsp; </li>
</ul>
oder
<ul>
<li>absolviertes Bachelorstudium oder Diplom mit dem Schwerpunkt Verwaltung, Recht, Finanzen oder Wirtschaft&nbsp; </li>
</ul>
oder
<ul>
<li>absolviertes Bachelorstudium oder Diplom einer anderen Fachrichtung sowie eine mindestens zweijährige hauptberufliche Erfahrung in der Bundes-, Landes- oder Kommunalverwaltung, welche einen Bachelorgrad voraussetzt</li>
</ul>
<ul>
<li>Kenntnisse hinsichtlich Heranziehung und/oder Unterhaltsvorschuss- oder Familienrecht</li>
<li>idealerweise berufliche Erfahrungen in der Rolle einer Team- oder Fachgebietsleitung</li>
<li>ausgeprägte Empathie, Kommunikationsstärke, Team-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Zielorientierung sowie Problemlösungskompetenz</li>
<li>Eigenmotivation und Interesse an digitalen Arbeitsprozessen</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung - fachlich und persönlich</li>
</ul>
<h2>Ihre Perspektive - Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen viel mehr als nur ein sicheres Einkommen bietet.</h2>
Es handelt sich um einen befristeten Stellenanteil, welcher sich sowohl an die im Anforderungsprofil genannten verbeamteten Personen, als auch an Tarifbeschäftigte richtet.
Zu besetzen ist ein 50%-Stellenanteil, der befristet bis zum 31.03.2030 im Rahmen eines Jobsharings besetzt wird.
Es findet der <a href="https://www.tdl-online.de/fileadmin/downloads/TV-L/TV-L_Anlagen/TV-L_Anlage_B_g%C3%BCltig_ab_01.02.2025.pdf" target="_blank">Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</a> mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L Anwendung.
<h2>Unsere Benefits:</h2>
Erfahren Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/benefits_lafin.pdf" target="_blank">hier </a>gerne mehr!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.11.2025 über unser Online-Bewerbungsverfahren: <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534987" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534987</a>
Weitere Einzelheiten zum Bewerbungsprozess finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-finanzen-nrw/unsere-stellenangebote" target="_blank">hier</a>.

Sie wünschen weitere Informationen? Wir sind gerne für Sie da.
<h3>Für fachliche Fragen:</h3>
Frau Jalowy-Kunze <a href="tel:+4921182224175" target="_blank">0211/8222-4175</a> Frau Mayeres <a href="tel:+4921182224260" target="_blank">0211/8222-4260</a> Frau Pfitzner <a href="tel:+4921182224128" target="_blank">0211/8222-4128</a>
<h3>Für Fragen bzgl. Ihrer Bewerbung:</h3>
Recruiting-Team <a href="tel:+49021182221718" target="_blank">0211/8222-1718</a>
<h2>Hinweise:</h2>
Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt und in Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Zudem hat das LaFin die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.
Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-finanzen-nrw/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-landesamtes-fuer-finanzen-nrw" target="_blank">Internetseite</a>.

Fachgebietsleitung (m/w/d)  für den Rückgriff des Unterhaltsvorschusses  im Bereich der Heranziehung als befristeter Stellenanteil bis zum 31.03.2030  beim LaFin - am Standort Köln

Das Materialprüfungsamt Nordrhein-Westfalen ist ein kaufmännisch eingerichteter Landesbetrieb im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes NRW. Nähere Informationen unter <a href="http://www.mpanrw.de" target="_blank">www.mpanrw.de</a>.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Dezernat Z3 "Arbeits-, Brand- und Umweltschutz, Grundstücke und Gebäude“ für die Außenstelle in Erwitte eine Stelle als
<h2>Hausmeisterin / Hausmeister (m/w/d)</h2>
in Vollzeit zunächst befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Eine spätere Übernahme ist bei Bewährung möglich. Die Funktion rechtfertigt in Abhängigkeit von einschlägiger Berufsausbildung und -erfahrung eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 5 bis EG 6 TV-L.
<h2>Sie verstärken unser Team in diesen Aufgabenschwerpunkten:</h2>
<ul>
<li>Hausmeistertätigkeiten im Brandprüfzentrum in Erwitte, je nach Bedarf gelegentlich auch am Standort in Dortmund</li>
<li>Selbstständige Durchführung von Kleinreparaturen, Wartungen und Instandsetzungsarbeiten der Anlagen und Betriebsmittel</li>
<li>Durchführung der Anliegerpflichten sowie Reinigung und Pflege der Grauflächen und Beteiligung an der Grünflächenpflege</li>
<li>Regelmäßige Objektbegehungen und Kontrolle, Aufnahme identifizierter Schäden einschließlich entsprechender Behebung oder Meldung</li>
<li>Kommunikation / Absprache mit Fremdfirmen und Dienstleistern</li>
</ul>
<h2>Dieses Anforderungsprofil zeichnet Sie aus:</h2>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene handwerklich-technische Berufsausbildung</li>
<li>Erfahrungen im o. g. Aufgabengebiet</li>
<li>Wünschenswert ist die Befähigung zum Führen von Flurförderfahrzeugen</li>
<li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li>
<li>Körperliche Belastbarkeit</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme von gelegentlichen Abend- und Wochenenddiensten</li>
<li>Freundliches und sicheres Auftreten</li>
<li>Selbständiges, eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten</li>
<li>Flexible Einsatzbereitschaft</li>
<li>Besitz der gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<h2>Was bieten wir?</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach den besoldungs- und tarifrechtlichen Regelungen des Landes NRW (Informationen zur Eingruppierung nach dem TV-L finden Sie unter: <a href="https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l" target="_blank">https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l</a>)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten zwischen 06.30 - 20.00 Uhr, mit Servicezeiten und einem Gleitzeitkonto für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Interessante und wechselnde Aufgaben mit Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u. a. Gesundheitskurse</li>
<li>Parkmöglichkeiten</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail in einer zusammenhängenden PDF-Datei unter Angabe des Betreffs "Hausmeister*in" bis zum 23.11.2025 an:
<h4><a href="mailto:personalstelle@mpanrw.de?subject=Liegenschaften" target="_blank">personalstelle@mpanrw.de</a></h4>
Das MPA NRW setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Stellenbesetzungen können auch in Teilzeit vorgenommen werden, soweit im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe nicht entgegenstehen.
<h2>Datenschutz:</h2>
Mit der Abgabe der Bewerbungen ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten gespeichert und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen vernichtet.

Hausmeisterin / Hausmeister (m/w/d)

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt.
In der Universitätsverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 5, Abteilung 5.3 – Technisches Gebäudemanagement, suchen wir Unterstützung.&nbsp;
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Zentrales Bedienen und Überwachen der technischen Anlagen und Serversysteme</li>
<li>Warten der technischen Anlagen und Serversysteme</li>
<li>Schalten von Datenpunkten der haustechnischen Anlagen (z. B. Klima-, Lüftungs- und Heizungsanlagen)</li>
<li>Netzwerkadministration (Rechnersysteme und Netzwerk Administration, Administrieren von Betriebssystemen, Updates etc.)</li>
<li>Aufbau und Weiterbetrieb eines Technischen Netzwerkes, sowie Einführung und Fortschreiben des BACNet)</li>
<li>Analyse von Schwachstellen (Funktion der technischen Anlagen, MSR-Parameter, Auswertung von Daten)</li>
<li>Weiterleitung und Bearbeitung von technischen Störmeldungen, Störungsbehebung im technischen Netzwerk</li>
<li>Erstellen von Anlagenschemata und Installation von digitalen Schaltpunkten zur Visualisierung auf der Gebäudeleittechnik (GLT)</li>
<li>Dokumentation der Auftragsbearbeitung im CAFM-System</li>
<li>Mitwirken und Mitgestalten bei der Planung und Einführung / Umrüstung einer neuen GLT</li>
<li>Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT-System-Elektronik oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten oder abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik (z. B. Elektroniker*in für Automatisierungstechnik, Elektroniker*in für Gebäudetechnik) oder staatlich geprüfte*r Techniker*in in der Fachrichtung Gebäudesystemtechnik oder Automatisierungstechnik</li>
<li>Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabenbereich, insbesondere in der Administration von Rechnersystemen und Netzwerken sowie in der Gebäudeleittechnik erwünscht</li>
<li>Gute Kenntnisse der Netzwerktechnik (BACnet) und der MSR-Technik für gebäudetechnische Ausrüstungen</li>
<li>Weitere Kenntnisse in DDC-Technik und der Programmiertools wünschenswert</li>
<li>Erfahrung und Betrieb in Rechnersystemen Betriebssystem Windows, (Linux wünschenswert)</li>
<li>Erfahrung im Bereich Gebäudeleitsysteme in der Management Ebene (z. B. Siemens Desigo Insight, Visonik Insight, GfR Webvision) wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse von BPS/PRV2-Controllern der Marke Landis-Gyr wünschenswert</li>
<li>Erfahrungen im Schaltschrankbau wünschenswert</li>
<li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauer unbefristet
Stellenwert E 9 b TV-L
Umfang Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)
Kennziffer 25069
Ansprechpartner Herr Andreas Moritz <a href="mailto:moritz@uni-wuppertal.de" target="_blank">moritz@uni-wuppertal.de</a> &nbsp; Bewerbungen über <a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a>
Bewerbungsfrist 01.12.2025 &nbsp; An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung, z. B. Ausbildungsnachweis der IHK oder Handwerkskammer, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden! &nbsp;

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Gebäudeautomation: Bereich Leittechnik (m/w/d) (25069)

In der Staatskanzlei als Behörde des
Ministerpräsidenten des Landes Nordrhein-Westfalen
sind im Referat Z A 1 „Fahrdienst“ demnächst mehrere Stellen
unbefristet&nbsp;als
<h2>Personenkraftwagenfahrerin / Personenkraftwagenfahrer (m/w/d)</h2>
zu besetzen.

<h2>Was den Arbeitsplatz besonders macht</h2>
Der Fahrdienst der Landesregierung ist vor allem zuständig für die Beförderung der Mitglieder der Landesregierung sowie der Staatssekretärinnen und Staatssekretäre. Daneben fallen auch Kurierfahrten und sonstige Aufgaben nach Weisung an. Es stehen Dienstfahrzeuge zur Verfügung.
Die Einstellung der Fahrerinnen und Fahrer des Fahrdienstes der Landesregierung erfolgt zentral durch die Staatskanzlei NRW. Der spätere Einsatz kann unmittelbar in der Staatskanzlei oder im Wege der Abordnung (insbesondere an eines der Landesministerien) erfolgen.
<h2>Was bringen Sie mit?</h2>
Die Bewerberinnen und Bewerber müssen folgende fachliche Anforderungen erfüllen:
<ul>
<li>hauptberufliche und durch Arbeitszeugnisse nachgewiesene Erfahrung in der Personenbeförderung, vorzugsweise als Fahrerin bzw. Fahrer der Vorstands-, Geschäftsführungsebene oder vergleichbar</li>
<li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (Klasse 3)</li>
<li>einwandfreies Führungszeugnis</li>
<li>bedenkenlose Auskunft aus dem Fahreignungsregister</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft, zu unregelmäßigen Arbeitszeiten und an Wochenenden bzw. Feiertagen zu arbeiten</li>
<li>hohe körperliche Belastbarkeit</li>
<li>ausgeprägte Fähigkeit, mit Arbeit unter Zeitdruck und häufig wechselnden Anforderungen umzugehen</li>
<li>ein gepflegtes Äußeres</li>
<li>gute mündliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>hohe Serviceorientierung</li>
</ul>
Darüber hinaus sind besonders wünschenswert:
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>Führerschein der Klasse C1 (Erlaubnis zum Führen von Fahrzeugen mit einer zulässigen Gesamtmasse von maximal 7.500 kg)</li>
</ul>
<h2>Was wir bieten:</h2>
<ul>
<li>einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li>
<li>sichere Arbeitsplätze in verlässlichem Rahmen mit Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>moderne technische Ausstattung und hochwertige Fahrzeuge</li>
<li>attraktives Umfeld der Dienststelle mit guter Anbindung an den ÖPNV</li>
<li>gutes Arbeitsklima mit attraktiven Gemeinschaftsangeboten</li>
</ul>
<h2>Hier noch einige rechtliche Rahmenbedingungen und Hinweise</h2>
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und dem Tarifvertrag über die Arbeitsbedingungen der Personenkraftwagenfahrer der Länder (PKW-Fahrer-TV-L). Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 4 TV-L. Bei Vollzeitbeschäftigung wird aber abhängig von der Monatsarbeitszeit ein im PKW-Fahrer-TV-L festgelegtes Pauschalentgelt gezahlt (Anlage 1 zum PKW-Fahrer TV-L).

<h2>Unsere Leitlinien im Auswahlverfahren</h2>
Leistung, Befähigung und fachliche Eignung sind ausschlaggebend für die Besetzung.
Der Staatskanzlei ist es ein wichtiges Anliegen, die Gleichstellung von Frau und Mann voranzubringen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich zudem der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen – und diesen gleichgestellter behinderter Menschen – vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig.
Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Förderung besetzt wird.
<h2>Wie können Sie sich bewerben?</h2>
Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des Stichwortes „FD 2026“ bis zum 19. November 2025 – vorzugsweise per Mail&nbsp;– an:
<a href="mailto:bewerbungen@stk.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@stk.nrw.de</a>
bzw. an die
Staatskanzlei des Landes Nordrhein-Westfalen Referat I 2 „Personalangelegenheiten“ 40190 Düsseldorf.
<h2>Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:</h2>
<ol>
<li>ein Anschreiben,</li>
<li>ein aktueller Lebenslauf,</li>
<li>Arbeitszeugnisse, durch die das Vorliegen der geforderten Berufserfahrung nachgewiesen wird,</li>
<li>ein Nachweis (Kopie) über Ihre Fahrerlaubnis der Klasse B (ggf. auch C1)</li>
<li>ein Ausbildungsnachweis</li>
<li>ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. §&nbsp;2&nbsp;SGB&nbsp;IX,</li>
<li>eine datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung</li>
<li>Datenschutzerklärung (Vordruck als Anlage zur Ausschreibung abrufbar über <a href="http://www.karriere.nrw.de" target="_blank">www.karriere.nrw.de</a>).</li>
</ol>
Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Bei Bewerbungen per Mail geben Sie bitte das Stichwort „FD 2026“ sowie Ihren Vor- und Zunamen im Betreff an. Die Unterlagen sind in einem Dokument zusammenzufassen und ausschließlich im Pdf-Format zu übersenden.
Bei Übersendung auf dem Postweg: Bitte übersenden Sie keine Originale, sondern ausschließlich Kopien der o. a. Unterlagen, da wir diese nicht zurücksenden. Bitte verwenden Sie auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Ihre Unterlagen lediglich zusammen.
<h2>Ansprechpartner</h2>
Als fachliche Ansprechpartnerin steht Ihnen die Fahrdienstleiterin Frau Claudia Seegers (Tel. <a href="tel:+492118371670" target="_blank">0211 / 837-1670</a>) zur Verfügung.
Für alle weiteren Fragen, insbesondere zum Auswahlverfahren, steht Ihnen Herr Tobias Schuck (Tel. <a href="tel:+492118371498" target="_blank">0211 / 837-1498</a>) im Personalreferat der Staatskanzlei Nordrhein-Westfalen zur Verfügung.

Personenkraftwagenfahrerin / Personenkraftwagenfahrer (m/w/d) im Referat Z A 1 "Fahrdienst der Landesregierung"

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für Kreisstellen Kleve / Wesel in Kleve baldmöglichst eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Agrarverwaltung in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden.
 Die Kreisstellen Kleve, Wesel der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sind Dienstleister für ca. 2.800 landwirtschaftliche Betriebe am unteren Niederrhein. Die Kreisstellen übernehmen Aufgaben der Selbstverwaltung und als Landesbeauftragte in der Agrarverwaltung, Beratung und Weiterbildung. Ein wesentlicher Schwerpunkt ist die Bearbeitung und Abwicklung von Maßnahmen der Agrarförderung und Stellungnahmen für Planungsmaßnahmen als Träger öffentlicher Belange.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
<ul>
<li>Tätigkeit im Bereich der Amtshilfe zum Thema Bauen im Außenbereich</li>
<li>Allgemeine Kreisstellenaufgaben der inneren Verwaltung (u.a. Systemverwaltung, Haushaltsbewirtschaftung, Budgetverwaltung, Verwaltungskostenrechnung, Beschaffung von Büro- und IT-Material)</li>
<li>Durchführung der Entschädigungsregelung für Schäden arktischer Wildgänse (Gänsefraßschäden): Abschätzen von Schäden und Bearbeiten von Entschädigungsanträgen</li>
<li>Unterstützende Tätigkeit im Rahmen der Düngeverordnung</li>
</ul>
Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Agrarwissenschaften (Diplom/Bachelor) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Bachelor of Laws oder Diplom-Verwaltungswirt/in (FH)) bzw. Verwaltungslehrgang II zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Bezug zur Landwirtschaft ist wünschenswert</li>
<li>Sichere Anwendung von MS-Office</li>
<li>Soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit, hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative</li>
<li>Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten und Erarbeiten neuer Sachverhalte</li>
<li>PKW-Führerschein Klasse B</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>Es handelt sich um eine befristete Stelle für die Dauer des Mutterschutzes und einer sich anschließenden Elternzeit der jetzigen Stelleninhaberin.</li>
<li>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL) dotiert.</li>
<li>In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.</li>
<li>Zudem bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungen und E-Learning-Angebote. Sie profitieren von 30 Tagen Urlaub, einer zusätzlichen Altersvorsorge (VBL), einer Kantine und einem umfassenden Gesundheitsmanagement.</li>
</ul>
Job kompakt:&nbsp;
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung baldmöglichst</li>
<li>in Kleve</li>
</ul>
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? 
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
Theresa Bird, Telefon: 02821 996-201, E-Mail: <a href="mailto:theresa.bird@lwk.nrw.de" target="_blank">theresa.bird@lwk.nrw.de</a>
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
Alina Wenke, Telefon: 0251 2376-927, E-Mail: <a href="mailto:alina.wenke@lwk.nrw.de" target="_blank">alina.wenke@lwk.nrw.de</a>
Werden Sie Teil des Teams!
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 17.11.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3146) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3146&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3146&amp;comp…</a>.

Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Agrarverwaltung in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.
 Techniker*in im technischen Gebäudemanagement / Gebäudeautomation
 Diese Stelle ist im&nbsp;<a href="https://www.tu-dortmund.de/universitaet/organisation/verwaltung/dezernate/dezernat-bau-und-facilitymanagement/" target="_blank">Dezernat Bau- und Facilitymanagement</a> in der&nbsp;<a href="https://www.tu-dortmund.de/universitaet/organisation/verwaltung/dezernate/dezernat-bau-und-facilitymanagement/facilitymanagement/" target="_blank">Abteilung Technische Betriebsdirektion</a> zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">Entgeltgruppe 9b TV-L</a> vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
 IHRE AUFGABEN:
<ul>
<li>Analyse, Programmierung und Optimierung der Gebäudeautomation der TU Dortmund</li>
<li>Steuerung, Regelung, Überwachung und Protokollierung aller wichtigen technischen Anlagen der Gebäudeausrüstung und der Anlagentechnik</li>
<li>Analyse der Energieverbräuche sowie Identifizierung von Energieeinsparpotentialen</li>
<li>Unterstützung bei der Implementierung eines Energie Monitoringsystems nach DIN EN ISO 50001 einschließlich der anschließenden Pflege dieses Systems</li>
<li>selbstständige Störungsbeseitigung sowie Wartung und Instandhaltung an allen Komponenten des Gebäude- und Anlagenautomationssystems</li>
<li>Mitarbeit im Projektbüro Energie- und Umweltmanagement, bspw. Erarbeitung von Maßnahmen zu Energieeinsparungen</li>
</ul>
 WIR BIETEN:
<ul>
<li>interessante und abwechslungsreiche Aufgaben</li>
<li>vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>die Mitarbeit in einem modernen, kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule</li>
</ul>
Was Sie darüber hinaus noch erwarten dürfen? – Hier finden Sie <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/gute-gruende/" target="_blank">weitere Benefits der TU Dortmund.</a>
 IHRE QUALIFIKATION:
<ul>
<li>ein Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in vorzugsweise der Fachrichtung Elektro-, Automatisierungs- oder Maschinentechnik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt auf Energie-, Gebäude- oder Umwelttechnik oder</li>
<li>eine vergleichbare Qualifikation mit gleichwertigen Kenntnissen und Erfahrungen, zum Beispiel einen Bachelor in der Technischen Gebäudeausrüstung</li>
</ul>
 DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:
<ul>
<li>Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Gebäudeautomation</li>
<li>vertiefte Kenntnisse in der Gebäudeautomation, vorzugsweise DESIGO CC</li>
<li>Erfahrung hinsichtlich des Betriebes energie- und gebäudetechnischer Anlagen</li>
<li>ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li>
<li>eine teamorientierte Arbeitsweise gepaart mit einer guten Organisationsfähigkeit</li>
</ul>
 &nbsp; Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.
Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 091/25e bis zum 25.11.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2146?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal.</a>
Fragen? Beantwortet Ihnen Jana Leipzig gern unter der Tel. +49 2 31/755-8692
Weitere Stellen finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a>

Techniker*in im technischen Gebäudemanagement / Gebäudeautomation

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleistende, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.
Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams!
Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum 01.01.2026 für das Dezernat 63 – Nachbergbau – im Sachgebiet „Markscheiderische Aufgaben im Altbergbau“ am Dienstort Dortmund eine/einen
Technische/n Dezernent/in (m/w/d)&nbsp;
(Entgeltgruppe 13-14 TV-L bzw. A13-A14 LBesO A NRW)
Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet.
Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 13 Teil I der EGO zum TV-L. Bewerbende, die bereits in der EG 14 Teil I der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis in die Laufbahngruppe 2.2 möglich. Bereits verbeamtete Bewerbende können bis zur Besoldungsgruppe A14 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden.
Die Abteilung 6 ist landesweit für die Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich der Handlungsfelder Bergbau und Energie zuständig. U. a. führt sie die Aufsicht über Bergbaubetriebe in NRW. Sie lässt bergbauliche Vorhaben zu und kontrolliert deren Durchführung. Gefahrenvorsorge und -abwehr sowie Vermeidung von Risiken infolge der bergbaulichen Vorhaben zählen zu den Aufgabenschwerpunkten der Abteilung 6.
Das Dezernat 63 „Nachbergbau“ der Bezirksregierung Arnsberg betreibt u. a. die Aufgaben der Abwehr von Gefahren aus verlassenen Grubenbauen in den Altbergbauregionen NRWs. Über das im Aufbau befindliche Risikomanagement werden präventiv mögliche Gefährdungen bewertet und ggf. beseitigt. Um die Risiken künftig möglichst gering zu halten, brauchen wir einen möglichst umfassenden Überblick über die Bergbauhinterlassenschaften in NRW, die daraus möglicherweise resultierenden Gefährdungen und über die durchgeführten Untersuchungs- und Sicherungsmaßnahmen Dritter. Im Sachgebiet "Markscheiderische Aufgaben im Altbergbau" werden diese Informationen gesammelt und ausgewertet.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Prozesssteuerung und Organisation, einschließlich der Personalführung der Mitarbeitenden, des Sachgebietes,</li>
<li>Fachliche Unterstützung bei der Entwicklung der hauseigenen GIS-Anwendungen sowie Führung- und Pflege der relevanten Datenbanken und Statistiken,</li>
<li>Koordination der Auswertung von historischen bergbaulichen Unterlagen (Grubenbilder, Berechtsamsakten, Betriebsakten, etc.),</li>
<li>Beantwortung von risikomanagementspezifischen Anfragen von Bürgerinnen und Bürgern, Unternehmen oder anderen Behörden,</li>
<li>Intensive und konstruktive Zusammenarbeit mit allen im Bereich der Prozesskette Risikomanagement Beschäftigten der Bezirksregierung Arnsberg einschließlich der Koordination des Messtrupps der Abteilung 6,</li>
<li>Fortentwicklung&nbsp;&nbsp; der&nbsp;&nbsp; Nutzung&nbsp;&nbsp; von&nbsp;&nbsp; Methoden&nbsp;&nbsp; der&nbsp;&nbsp; Fernerkundung&nbsp;&nbsp; im Rahmen des Risikomanagements.</li>
</ul>
Diese Aufgaben sind im Innen- und Außendienst wahrzunehmen.
Ihr fachliches Profil
Bewerbende müssen mindestens über folgende Voraussetzungen verfügen:
<ul>
<li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder Magister) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Bergbau, Markscheidekunde, Rohstoffingenieurwesen, Nachhaltige Rohstoff- und Energieversorgung oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
</ul>
&nbsp; &nbsp; oder
<ul>
<li>die Befähigung für den Staatsdienst in der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt im Bergfach oder im Markscheidefach.</li>
</ul>
Wünschenswert wären darüber hinaus:
<ul>
<li>berufliche Erfahrungen im Bereich des „Altbergbaus“,</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Geoinformations- und Datenbanksystemen,</li>
<li>sicherer Umgang mit den wichtigsten MS-Office-Anwendungen,</li>
<li>die Bereitschaft für den Erwerb von Zusatzqualifikationen.&nbsp;</li>
</ul>
Ihr persönliches Profil
<ul>
<li>Sie verfügen über die Fähigkeit und Bereitschaft, eigenverantwortlich und selbständig zu arbeiten sowie Arbeitsergebnisse in Wort und Schrift überzeugend darzustellen und zu vertreten.&nbsp;</li>
<li>Sie haben ein großes Interesse an der fachlichen Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs sowie die Fähigkeit, fachliche Problemstellungen zu erkennen und kreativ zu lösen.&nbsp;</li>
<li>Sie arbeiten strukturiert und mit hoher Einsatzbereitschaft und haben ein ausgeprägtes Organisationstalent.&nbsp;</li>
<li>Mit ihrer gut ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit können Sie Anforderungen der Kolleginnen und Kollegen erfassen und Probleme und Lösungsvorschläge verständlich erläutern.&nbsp;</li>
<li>Sie haben die Bereitschaft zur Fortbildung.</li>
<li>Die Tätigkeit kann mit Außendienst - gelegentlich auch unter schwierigen (Gelände-) Bedingungen - zu allen Jahreszeiten sowie in untertägigen Grubenräumen verbunden sein.&nbsp;</li>
<li>Erforderlich ist der Führerschein Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz im Sinne des SGB IX).</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen
<ul>
<li>Spannende Themen! Landesweite Zuständigkeit für Nachbergbau, Altbergbau u.v.m.&nbsp;</li>
<li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li>
<li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichsten Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li>
<li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li>
<li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li>
<li>Arbeiten inmitten der Metropolregion Rhein-Ruhr! Dortmund als Dienstort.</li>
</ul>
Wollen Sie ein Teil unseres Teams werden?
Dann reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte unter folgendem Link bis zum 30.11.2025 über unser online-Bewerbungsportal ein: 
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534986" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534986</a> 
Hinweis: Im Rahmen der online-Bewerbung werden Ihnen u.a. einige Fragen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang gestellt. Bitte halten Sie außerdem Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie Ausbildungsnachweis(e) und ggf. Arbeitszeugnisse als PDF-Dokumente mit jeweils maximal 10 MB bereit.
Bei Fragen zu fachlichen Inhalten steht Ihnen Herr Hogrebe (Tel.: 02931 82 3594) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Herr Luscher (Tel.: 02931 82 2154) zur Verfügung.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX.
Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Wir freuen uns auf Sie!
<a href="http://www.bra.nrw.de" target="_blank">www.bra.nrw.de</a>

2.623 Jobs in 41372 Niederkrüchten, Deutschland