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<h4><strong>Campus Bielefeld - Wiss. Mitarbeiter*in zur Qualifizierung - Teilzeit (50%) - Beginn alsbald - befristet auf drei Jahre - bis E13 TV-L</strong></h4>
<p>Die <strong>Hochschule Bielefeld (HSBI)</strong> mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.</p>
<p>Im Rahmen des <strong>internen Promotionsprogramms des Fachbereichs Wirtschaft</strong> besetzt die HSBI eine Position als</p>
<h2><strong>Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in</strong></h2>
<p>Je nach persönlicher Qualifikation erfolgt die Vergütung bis in die Entgeltgruppe 13 TV-L.</p>
<p>Im Rahmen dieser Stelle arbeiten Sie an einer Promotion im Bereich Marketing, mit dem Schwerpunkt „Customer Analytics und Customer Experience Management.“ Im Rahmen Ihrer Promotion setzen Sie sich mit einer Fragestellung aus diesem Themenkontext auseinander. Neben der wissenschaftlichen Tätigkeit im Rahmen der Promotion gehört auch die Übernahme von Lehrveranstaltungen mit Bezug zum Forschungsgebiet zu Ihrem Aufgabenbereich, so dass Lehrerfahrungen gesammelt werden können.</p>
<p></p>
<h2>IHRE AUFGABEN AN DER HSBI</h2>
<ul>
<li>Zusammen mit uns planen und setzen Sie <strong>empirische Studien</strong> um (z. B. Befragungen, quasi-experimentelle Studien, videogestützte Interaktionsanalysen)</li>
<li>Sie unterstützen bei der Durchführung von <strong>Lehrveranstaltungen im Bereich Marketing</strong> (4 SWS)</li>
<li>Sie <strong>präsentieren unsere Forschungsergebnisse</strong> auf nationalen und internationalen Kongressen und arbeiten an wissenschaftlichen Publikationen mit</li>
<li>Sie unterstützen uns bei der <strong>Weiterentwicklung von Forschungsarbeiten</strong> im Themenfeld durch die aktive Mitwirkung bei der Einwerbung von Drittmitteln</li>
<li>Sie unterstützen uns bei administrativen Aufgaben der Professur und des Fachbereichs</li>
<li>Sie arbeiten an einem <strong>eigenen wissenschaftlichen Qualifizierungsprojekt</strong>, z. B. Promotion</li>
</ul>
<p></p>
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>Ihr <strong>Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) mit Bezug zu Marketing, (Wirtschafts-) Psychologie, Data Science</strong> oder vergleichbar haben Sie erfolgreich abgeschlossen</li>
<li>Sie besitzen <strong>ausgezeichnete Statistikkenntnisse</strong> und Begeisterung für die Arbeit mit Daten</li>
<li>Wir erwarten zudem fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der <strong>Anwendung quantitativer und qualitativer empirischer Forschungsmethoden</strong></li>
<li>Hohe sozial-kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus</li>
<li>Sie haben Interesse und Bereitschaft zum interdisziplinären Austausch</li>
<li>Sie bringen <strong>Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten</strong> (z. B. über eine Tätigkeit als SHK oder WHK, Mitarbeit in einem Forschungsprojekt) mit</li>
<li>Eine hohe <strong>wissenschaftliche Schreibkompetenz</strong> setzen wir voraus</li>
</ul>
<p></p>
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Sie haben idealerweise bereits erste <strong>Lehrerfahrungen</strong></li>
<li>Sie beherrschen die <strong>englische Sprache</strong> sicher in Wort und Schrift</li>
<li>Sie haben eine einschlägige Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen</li>
<li>Sie bringen <strong>Erfahrungen in den Programmiersprachen</strong> R, Python oder vergleichbaren Programmiersprachen mit</li>
</ul>
<p></p>
<h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>Sie werden Teil eines <strong>engagierten, wertschätzenden und kollegialen </strong>Teams</li>
<li>Ein <strong>Gleitzeitmodell</strong> mit persönlichem Arbeitszeitkonto ermöglicht Ihnen flexibles Arbeiten</li>
<li>Sie profitieren von einer <strong>betrieblichen Zusatzversorgung</strong> (VBL) sowie einer Vergütung, die entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikationen und den übertragenen Aufgaben bis zur <strong>Entgeltgruppe 13 TV-L</strong> reicht</li>
<li>Mit der Teilnahme an internen und externen <strong>Fortbildungen</strong> unterstützen wir Ihre berufliche Kompetenzentwicklung<br>Alle Standorte der HSBI verfügen über eine sehr gute <strong>Verkehrsanbindung</strong> an den ÖPNV sowie <strong>Parkmöglichkeiten</strong></li>
<li>Wir sind als „<strong>familiengerechte Hochschule</strong>“ zertifiziert und unterstützen die <strong>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</strong>, z. B. durch unsere Betriebskita und eine kostenlose Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden</li>
<li>Profitieren Sie von umfangreichen <strong>Maßnahmen des Gesundheitsmanagements</strong> – zum Beispiel Hochschulsport, Gesundheitskampagnen oder Impfaktionen<br>Sie arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf <strong>Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</strong></li>
</ul>
<p></p>
<h2>SIE HABEN INTERESSE?</h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre&nbsp;<a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">vollständige Bewerbung</a> unter Angabe der Kennziffer <strong>05512</strong> bis zum <strong>04.01.2026</strong> in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank"><strong>Bewerbungsportal</strong></a>.</p>
<p>Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne <strong>Prof. Dr. Nadine Schröder</strong> (<a href="mailto:mailto:nadine.schroeder1@hsbi.de" target="_blank">nadine.schroeder1@hsbi.de</a>).</p>
<p>Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, <strong>Elke Hark</strong>, unter <a href="mailto:mailto:elke.hark@hsbi.de" target="_blank">elke.hark@hsbi.de</a> zu wenden.</p>
<p>Einstellungsvoraussetzung ist, dass aufgrund bisheriger Arbeitsverhältnisse die Befristungshöchstgrenzen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes nicht überschritten werden.</p>
<p>Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="mailto:https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">hier</a>.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Wiss. MA im Rahmen einer Promotion im Bereich Marketing

<p>Die Hochschule Niederrhein ist eine der größten und leistungsfähigsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften Deutschlands. Wir eröffnen Perspektiven: Mit einer zukunftsfähigen akademischen Ausbildung schaffen wir die Grundlage dafür, dass unsere Absolventinnen und Absolventen auf dem Arbeitsmarkt gefragt sind. Dank unserer problem- und transferorientierten Forschung sind wir innovative Impulsgeberin für die Region und verfügen über ein enges kooperatives Verhältnis zu Unternehmen, Kommunen und Institutionen.</p>
<p>Die Hochschule Niederrhein sucht für das Dezernat für Personal und Recht eine / einen</p>
<p><strong>Personalreferentin / Personalreferent (w/m/d) für das Tarifpersonal</strong></p>
<p>Entgeltgruppe 9b TV-L, Vollzeit, Befristet<br>Es wird angestrebt, die Stelle zu verstetigen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Auswahl und Einstellung geeigneter Fach- und Führungskräfte</li>
<li>Personalsachbearbeitung für das Tarifpersonal</li>
<li>Beratung der Beschäftigten sowie der Führungskräfte in Personalangelegenheiten</li>
<li>Beteiligung der Interessensvertretungen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Abgeschlossener Verwaltungslehrgang/Angestelltenlehrgang II bzw. Qualifizierungslehrgang H 2 oder geprüfte Personalkauffrau/ geprüfter Personalkaufmann (IHK) in Verbindung mit Berufserfahrung im Personalbereich oder</li>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich in Verbindung mit Berufserfahrung im Personalbereich</li>
<li>Idealerweise Erfahrungen in der Personalverwaltung und im Recruiting</li>
<li>Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht vorteilhaft</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<p>Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation</p>
<h2>Auf einen Blick</h2>
<p>Zu besetzen:&nbsp;Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p>Befristet bis:&nbsp;Für die Dauer von 2 Jahren (§ 14 Abs. 2 TzBfG). Gem. § 14 Abs. 2 TzBfG dürfen Bewerber:innen noch nicht an der Hochschule Niederrhein beschäftigt gewesen sein.&nbsp;</p>
<p>Arbeitszeit:&nbsp; Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche) Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich.</p>
<p>Eingruppierung:&nbsp;EG 9b TV-L (Entgeltinformationen)</p>
<p>Bereich:&nbsp;Dezernat Personal und Recht</p>
<p>Standort: Campus Krefeld Süd</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h2>&nbsp;&nbsp;<br>Haben Sie noch Fragen?</h2>
<p>Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p>Frau Grepi, E-Mail: <a href="mailto:valentina.grepi@hs-niederrhein.de" target="_blank">valentina.grepi@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222416" target="_blank">02151 822-2416</a>.</p>
<h2>&nbsp;<br>Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</h2>
<p>Bewerben Sie sich jetzt <strong>online bis zum 04.01.2026 unter der Kennziffer 11-1125-3 über unser Online-Portal. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 3. KW 2026 statt.</strong> Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Grepi, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.</p>

Personalreferentin / Personalreferent (w/m/d) für das Tarifpersonal

<p>Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.</p><br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Koordination und Leitung&nbsp;des Forschungsprojekts&nbsp;<a href="https://www.th-koeln.de/bauingenieurwesen-und-umwelttechnik/sediclean_112916.php" target="_blank">SediClean</a>&nbsp;zur Entwicklung eines Reinigungsverfahrens für hoch belastetes Sediment in Gewässern&nbsp;</li><li>Entwicklung von Anlagen zur Reinigung belasteter Sedimente</li><li>Planung und Durchführung von Labor- und Feldversuchen</li><li>Analyse und Bewertung von Versuchsergebnissen und Messreihen</li><li>Umsetzung&nbsp;von Prototypen</li><li>Zusammenarbeit mit internen und externen Projektpartner*innen</li><li>Dokumentation und Aufbereitung von Forschungsergebnissen einschließlich Berichterstellung</li><li>Publikation der Ergebnisse in Fachzeitschriften und auf Kongressen</li><li>Aktive Teilnahme an Konferenzen und Symposien&nbsp;</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Hochschulabschluss (Masterniveau) im Bereich Bauingenieurwesen, Umweltwissenschaften oder vergleichbar&nbsp;</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Wasserwirtschaft oder Geotechnik</li><li>Expertise im wissenschaftlichen Arbeiten</li><li>Erfahrungen in der Projektarbeit und der Umsetzung von Forschungsvorhaben von Vorteil&nbsp;</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen und gerne mit geografischen Informationssystemen, insbesondere GIS</li><li>Sehr gute Deutsch- und gerne gute Englischkenntnisse</li><li>Analytische und selbstständige Denk- und Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit&nbsp;</li><li>Flexibilität und Reisebereitschaft&nbsp;</li></ul><br><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Vergütung nach EG 13 TV-L</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld</li><li>Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung&nbsp;</li><li>Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen</li><li>Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen)</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team</li><li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche&nbsp;</li></ul><br><p>Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.</p><br><p>Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.<br><br>Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden.&nbsp;</p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Umwelttechnik/ Verfahrensentwicklung Sedimentreinigung

<p>Die&nbsp;<strong>Niederlassung Münster</strong>&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<p><strong>Bauingenieurin/ Bauingenieur (w/m/d) Tiefbau für den Hochschulbau&nbsp;</strong></p>
<p></p>
<p>Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</p>
<p>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a></p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<p>Das&nbsp;Baumanagement Hochschulen&nbsp;plant und baut spannende und anspruchsvolle Neubau-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen für verschiedene Hochschulkunden. Hierzu gehören unter anderem die Universität Münster, die FH Münster und die Kunstakademie Münster. Insbesondere die vielseitige Gebäudenutzung und die komplexen Arbeitsabläufe in den Seminar-, Labor- und Bürobereich erfordern spezielle Lösungen. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne und einzigartige Projekte in NRW.</p>
<p>Sie steuern, planen und begleiten den Tiefbau in interdisziplinären Teams bei anspruchsvollen Neubau- Sanierungs- und Infrastrukturmaßnahmen</p>
<ul>
<li>Sie wirken bei der Auswahl und Beauftragung freiberuflich Tätiger und&nbsp;ausführender Unternehmen&nbsp;mit und steuern diese für den Bereich Tiefbau</li>
<li>Sie übernehmen die Termin-, Budget- und Kostenplanung</li>
<li>In Einzelfällen übernehmen Sie die eigenverantwortliche Bearbeitung der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI</li>
<li>Das Vertrags- und Claim-Management gehört zu Ihrem Aufgabenbereich</li>
<li>Sie koordinieren und überwachen die vertragsgemäßen Planungs- und Bauleistungen der Auftragnehmer</li>
<li>Sie erstellen baufachliche Unterlagen, Stellungnahmen, Berichte und Dokumentationen</li>
<li>Die Abstimmung und Koordination mit Genehmigungsbehörden und Nutzern führen Sie durch&nbsp;</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Ihr Profil&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/ Bachelor/Master) der Fachrichtung&nbsp;Bauingenieurwesen (Tiefbau) oder eine vergleichbare Fachrichtung</li>
<li>Fachkenntnisse und Berufserfahrung bei der Planung und Ausführung komplexer Tiefbauprojekte sind für Sie von Vorteil</li>
<li>Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI und Kenntnisse im Bereich des Vergabe- und Vertragsrechts (z.B. VgV, VOB) und weiterer relevanter Rechtsvorschriften (WHG, BBodSchG) können Sie&nbsp;vorweisen</li>
<li>Sie verfügen über Fähigkeiten zur fachübergreifenden, konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit</li>
<li>Verantwortungs- und Servicebewusstsein sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick zeichnen Sie aus</li>
<li>Sie verfügen über einen routinierten Umgang mit Standard IT-Systemen (z.B. MS-Office) und Aufgeschlossenheit gegenüber der Anwendung von SAP</li>
<li>Sie haben die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-KFZ</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem <strong>Sprachniveau C1 (fließend in Wort und&nbsp;Schrift)</strong> entsprechen</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Karriereportal bis zum 01.01.2026.</strong></p>
<p><strong>Bewerbungen per Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.</strong></p>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der <strong>Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 &nbsp;€ jährlich)</strong>&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<h2><em>Was uns ausmacht ...</em></h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;<br>&nbsp;</p>
<p>Fachlicher Ansprechpartner: Markus Vieth, <a href="tel:+492519370453" target="_blank">+49 251 9370 453</a> &nbsp;</p>
<p>Recruiterin: Tsui Shan Li, <a href="tel:+4921161700766" target="_blank">+49 211 61700 673</a></p>

Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) Tiefbau für den Hochschulbau

<h3><strong>Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team</strong><br><strong>für die Grüne Branche!</strong>&nbsp;</h3>
<p>Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Kreisstelle Borken in der Beratungsregion Westmünsterland&nbsp;baldmöglichst&nbsp;eine/n&nbsp;&nbsp;</p>
<h3><strong>Berater/in (m/w/d) zur Umsetzung der Wasserrahmenrichtlinie im landwirtschaftlichen und gartenbaulichen Bereich (Schwerpunkt Sonderkulturen/Gemüsebau)</strong>&nbsp;&nbsp;</h3>
<p>Die Kreisstelle Borken der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen ist Dienstleister für ca. 2.700 landwirtschaftliche Betriebe im Kreis Borken. Die Kreisstelle übernimmt Aufgaben der Selbstverwaltung und als Landesbeauftragte in der Agrarverwaltung, Beratung und Weiterbildung. Die Beraterinnen und Berater betreuen die landwirtschaftlichen Betriebe in allen ökonomischen und produktionstechnischen Fragestellungen des Ackerbaus. Die Beratungstätigkeit in den Wasserkooperationen und im Rahmen der EU-Wasserrahmenrichtlinie leistet einen wichtigen Beitrag zum Gewässerschutz.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie sind verantwortlich für die produktionstechnische Beratung mit dem Schwerpunkt Düngung und Pflanzenschutz im Sinne einer gewässerschonenden Landbewirtschaftung für Betriebe mit Sonderkulturen in den Beratungsgebieten zur Wasserrahmenrichtlinie.</li>
<li>Sie unterstützen Betriebe bei der Umsetzung von Maßnahmen für den Wasserschutz, auch regional.</li>
<li>Sie führen eine Akquise von zusätzlichen Beratungskundinnen und -kunden durch.</li>
<li>Sie sind zuständig für die Organisation und Durchführung von Gruppenberatungen sowie Fortbildungsveranstaltungen.</li>
<li>Sie verfassen Informationsrundschreiben sowie Veröffentlichungen und halten Vorträge.</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über einen Universitäts- oder Fachhochschulabschluss Agrarwissenschaften oder Gartenbauwissenschaften (Bachelor oder Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Aufgabenübertragung.</li>
<li>Sie bringen gute Kenntnisse im Bereich Pflanzenproduktion, Düngung, Pflanzen- und Bodenschutz sowie von landwirtschaftlichen Sonderkulturen mit.</li>
<li>Sie haben ein sicheres und empathisches Auftreten in Gesprächen mit unterschiedlichen Zielgruppen.</li>
<li>Sie arbeiten strukturiert und selbständig, setzen sich engagiert für Ihre Ziele ein und behalten dabei stets den Überblick.</li>
<li>Sie vermitteln zwischen unterschiedlichen Interessen und sorgen für tragfähige Vereinbarungen.</li>
<li>Sie kommunizieren Lösungswege klar und verständlich, um deren Umsetzung zu fördern.</li>
<li>Sie verfügen über einen PKW-Führerschein.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete Stelle. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet.</li>
<li>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert.</li>
<li>In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtig. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Sozialraum</li>
<li>Homeoffice</li>
</ul>
<p>Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?&nbsp;</p>
<h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<h4>Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:</h4>
<ul>
<li>Heinrich-Ludger Rövekamp, Telefon: <a href="tel:+492861922720" target="_blank">02861 9227-20</a>, E-Mail: <a href="mailto:heinrich-ludger.roevekamp@lwk.nrw.de" target="_blank">heinrich-ludger.roevekamp@lwk.nrw.de</a></li>
<li>Kathrin Segbert, Telefon: <a href="tel:+492541910272" target="_blank">02541 910-272</a>, E-Mail: <a href="mailto:kathrin.segbert@lwk.nrw.de" target="_blank">kathrin.segbert@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<h4>Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:</h4>
<ul>
<li>Steffen Grimberg, Telefon: <a href="tel:+492512376376" target="_blank">0251 2376-376</a>, E-Mail: <a href="mailto:steffen.grimberg@lwk.nrw.de" target="_blank">steffen.grimberg@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
<p>Ihre Bewerbung reichen Sie bitte&nbsp;mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) <strong>bis zum 25.01.2026 ausschließlich</strong> über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3194) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter:&nbsp;<a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3194&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3194&amp;company=LandwirtschP</a></p>

Beraterin / Berater (m/w/d) zur Umsetzung der Wasserrahmenrichtlinie im landwirtschaftlichen und gartenbaulichen Bereich (Schwerpunkt Sonderkulturen/Gemüsebau)

<p>Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen (NRW) mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund.</p>
<p><br>Die Folkwang Universität der Künste sucht zum&nbsp;nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine*n weitere*n</p>
<h2>Beschallungstechniker*in/ Tontechniker*in (EG 7/ EG 8 TV-L)</h2>
<p>&nbsp;<br>im Dezernat Services | Veranstaltungstechnik in&nbsp;Teilzeit (50%) und unbefristet.</p>
<p>Die Abteilung Veranstaltungstechnik betreut auf insgesamt fünf Bühnen an den Standorten Essen, Duisburg und Bochum mehr als 400 Veranstaltungen aller Fachbereiche der Hochschule im Jahr. Die ausgeschriebene Stelle ist in die Veranstaltungstechnik und den Proben- und Vorstellungsbetrieb der Hochschule mit sämtlichen vor- und nachbereitenden Aufgaben eingebunden und beinhaltet Abenddienste und Dienste an Wochenenden und Feiertagen.</p>
<h2>Ihr Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Vorbereiten, Einrichten und Betreuen der Tontechnik bei Proben, Vorstellungen und Gastspielen</li>
<li>Erstellen und Bearbeiten von Tonaufnahmen und Zuspielern</li>
<li>Planung von Neuanlagen, Erweiterungen und Änderungen elektroakustischer Anlagen und tontechnischer Einrichtungen</li>
<li>Reproduzierbare Umsetzung der Anforderungen von Regie und musikalischer Leitung (z.B. Live-Abmischen von Stimmen und Instrumenten, Zuspielungen nach Partitur/Klavierauszug/Textbuch)</li>
<li>Umgang mit digitaler und analoger Studio- und Beschallungstechnik (DiGiCo/Soundcraft)</li>
<li>Wartung und Reparatur von tontechnischen Geräten</li>
<li>Verleih von Equipment an Lehrende und Studierende</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik (Schwerpunkt Ton), Theatertontechniker*in oder entsprechend höhere Ausbildung bzw. Qualifikation im Bereich Tontechnik (Meister*in)</li>
<li>Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Tontechnik</li>
<li>Fundierte Fachkenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften und Normen der Veranstaltungstechnik _Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Veranstaltungen und/oder im Theaterbetrieb</li>
<li>Technisches und künstlerisches Einfühlungsvermögen sowie großes Interesse für den Theater- und Kulturbetrieb</li>
<li>Souveräne und professionelle Zusammenarbeit mit Künstler*innen, Studierenden, Lehrenden und Mitarbeiter*innen</li>
<li>Einwandfreies Gehör, hohe Musikalität, Notenkenntnisse</li>
<li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li>
<li>Engagement, Zuverlässigkeit, ausgeprägtes Verantwortungsgefühl und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Starke Ziel- und Lösungsorientierung</li>
<li>Sehr gute IT-Kenntnisse (Dante), insbesondere im Umgang mit fachbezogener Software und Aufnahmeprogrammen sowie der gängigen MS-Office Produkte</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Führerschein Klasse B oder C1 wäre wünschenswert</li>
<li>Engagement bei Fort- und Weiterbildungen</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Einstellung</h2>
<p>Die Vergütung erfolgt – je nach vorliegenden Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Besetzung erfolgt in Teilzeit mit 50% der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit und unbefristet.</p>
<h2>&nbsp;<br>Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren</h2>
<p>Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein.</p>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs‐ und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes.</p>
<p>Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p>
<p>Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben.</p>
<h2>Hinweis zum gendersensiblen Formulieren</h2>
<p>Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen.</p>
<p>Hinweis zum Datenschutz<br>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.</p>
<h2>Bewerbung</h2>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei (ohne Bewerbungsfoto) bis zum 02.01.2026 an den Kanzler der Folkwang Universität der Künste und nutzen Sie hierzu das untere Online-Bewerbungsportal der Hochschule. Das Vorstellungsverfahren findet voraussichtlich Ende Januar 2026 statt.</p>
<p>Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.</p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Anja Manrau oder Oliver Semrau,<br>E-Mail: <a href="mailto:anja.manrau@folkwang-uni.de" target="_blank">anja.manrau@folkwang-uni.de</a><br>oder <a href="mailto:semrau@folkwang-uni.de" target="_blank">semrau@folkwang-uni.de</a></p>
<p><br>Bei allgemeinen personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Abteilung Personal,<br>E-Mail: <a href="mailto:personal@folkwang-uni.de" target="_blank">personal@folkwang-uni.de</a></p>
<p><br>Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter wenden Sie sich bitte an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte Nina Kaiser,<br>E-Mail: <a href="mailto:gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de" target="_blank">gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de</a><br>&nbsp;</p>

Beschallungstechniker*in/ Tontechniker*in (EG 7/ EG 8 TV-L)

<p><strong>Einfach machen! Wir suchen eine / einen:</strong></p>
<p><strong>Juristin / Jurist als Datenschutzbeauftragte / Datenschutzbeauftragten (m/w/d)</strong></p>
<h2>Dein neuer Job auf einen Blick:</h2>
<ul>
<li>Bereich: Datenschutz</li>
<li>Arbeitsort: Dortmund, 80 % mobiles Arbeiten möglich</li>
<li>Arbeitszeit: in Teilzeit mit 50 %</li>
<li>Gehalt: 57.700 bis 61.900 EUR* (EG 13 TV-L)</li>
<li>Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt</li>
<li>unbefristet im öffentlichen Dienst</li>
<li>Bewerbungsfrist: 04.01.2026</li>
</ul>
<h2>Das ist dein neuer Job:</h2>
<p>Du machst es einfach – denn du stehst unseren Beschäftigten als kompetente Ansprechperson in Sachen Datenschutz zur Seite. Du schulst und berätst zum Thema Datenschutz und bist für die Überwachung der Einhaltung von Datenschutzvorschriften verantwortlich.</p>
<p>Als Rechtsprofi bearbeitest du zudem übergreifende und strategische Rechtsfragen der Geschäftsführung.</p>
<p>Im Rahmen des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) führst du interne Audits durch.</p>
<h2>Das bist du:</h2>
<ul>
<li>Du verfügst über die Befähigung zum Richteramt oder hast ein mit Master oder dem 1. Staatsexamen abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft.</li>
<li>Dein Interessensschwerpunkt liegt im Bereich des öffentlichen Rechts.</li>
<li>Du beherrschst die deutsche Sprache (Niveau C2) und die MS-Office-Anwendungen.</li>
<li>Du hast bereits Kenntnisse im Datenschutzrecht bzw. die Bereitschaft, dich hier einzuarbeiten.</li>
<li>Du bringst technische Affinität und die Fähigkeit mit, technische Sachverhalte juristisch zu durchdenken.</li>
<li>Du verfügst über eine ausgeprägte Lösungskompetenz, kannst auch für komplizierte Fallgestaltungen sachgerechte Lösungen finden.</li>
</ul>
<h2>Das sind wir:</h2>
<p>Wir machen es einfach - seit mehr als 20 Jahren setzt die d-NRW AöR erfolgreich E-Government-Projekte um und sorgt so für die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung. Unsere Träger sind das Land und die Kommunen in Nordrhein-Westfalen. Unsere Kernkompetenz ist das Projektmanagement – die technische Umsetzung erfolgt durch Partnerorganisationen.</p>
<p>Wir leben Diversität und Chancengleichheit und freuen uns daher auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Personen sind erwünscht, zur Wahrung der Interessen bitten wir um einen Hinweis auf eine Schwerbehinderung im Anschreiben.</p>
<h2>Das sind deine Benefits:</h2>
<ul>
<li>sicherer Job im öffentlichen Dienst mit einer sinnstiftenden Tätigkeit</li>
<li>Teilzeittätigkeit, flexible und familienfreundliche Arbeitszeit</li>
<li>mobiles Arbeiten bis zu 80 %</li>
<li>modernes Büro – klimatisiert, in Dortmund, mit guter Anbindung an den ÖPNV</li>
<li>Dienst-Notebook, Dienst-iPhone</li>
<li>Fort- und Weiterbildung – z.B. fachliche und persönliche Seminare</li>
<li>kostenlose Getränke und frisches Obst</li>
<li>30 Tage Urlaub**</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge bei der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)</li>
<li>Mitarbeitenden-Einkaufsportal</li>
<li>Betriebsevents, gemeinsame Aktivitäten, Firmenfitness</li>
<li>Dir fehlt hier etwas? – Sprich uns an – wir möchten, dass du dich wohlfühlst!</li>
</ul>
<p>Bitte sende uns deine Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen / Zeugnisse) in einer zusammenhängenden PDF-Datei per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@digitales.nrw.de" target="_blank">bewerbung@digitales.nrw.de</a>.</p>
<p>Deine Unterlagen werden elektronisch in unserem Bewerbungsbereich gespeichert. Mit Übersendung der Bewerbungsunterlagen erklärst du dein Einverständnis, dass deine Daten im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens bei uns gespeichert werden. Nach Eingang der Bewerbung erhältst du per E-Mail eine Nachricht mit Informationen zum Datenschutz für Bewerberinnen und Bewerber.</p>
<p><strong>* = bezogen auf eine Vollzeitstelle, es wird eine Teilzeitstelle mit 50 % angeboten</strong></p>
<p><strong>** = bei einer Verteilung der Arbeitszeit auf 5 Wochentage, ansonsten anteilige Berechnung</strong></p>

Juristin / Jurist als Datenschutzbeauftragte / Datenschutzbeauftragter (m/w/d)

<h3>Humanwissenschaftliche Fakultät<br>Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d)- Sonderpädagogische Grundlagen<br>Department Heilpädagogik und Rehabilitation</h3>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p>Im Lehr- und Forschungsbereich Sonderpädagogische Grundlagen ist eine unbefristete Vollzeitstelle als Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) zu besetzen.</p>
<h2>&nbsp;<br>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Durchführung von Lehrveranstaltungen (16 SWS) in den Studiengängen des Department Heilpädagogik und Rehabilitation, insbesondere Bildungswissenschaften zur sonderpädagogischen Förderung in inklusiven Schulen (überwiegend M.Ed.)</li>
<li>Beratung und Betreuung von Studierenden (Modulabschlussprüfungen und Abschlussarbeiten)</li>
<li>Mitgestaltung bei der Konzeption bestehender und neuer Module (M.Ed.) und digitaler Lehr-/Lernformate</li>
<li>Möglichkeiten der Mitarbeit an laufenden Forschungsprojekten des Arbeitsbereichs</li>
<li>regelmäßige Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in wissenschaftlichen Fachzeitschriften und Präsentation der Arbeiten auf nationalen und internationalen Konferenzen</li>
<li>Übernahme von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung</li>
</ul>
<h2><strong><br></strong>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in einem Lehramtsstudiengang (Sonderpädagogik oder andere), Psychologie, Soziologie oder ggf. einer verwandten Disziplin</li>
<li>Promotion in einem der genannten Fächer mit thematischem Bezug zum Arbeitsbereich</li>
<li>Erfahrung in universitärer Lehre und Prüfungen im Bereich der Professur</li>
<li>fundierte Kenntnisse in sonder- und inklusions- pädagogischen Grundlagen oder im Bereich Diagnostik und individueller Förderung</li>
<li>Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden</li>
<li>hohe Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung und Einarbeitung in neue, innovative Forschungsthemen</li>
<li>sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Leistungsbereitschaft, Motivation, Teamfähigkeit, kommunikative und organisatorische Kompetenzen</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Einbindung in ein motiviertes Team</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
<p><br>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><strong>Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</strong><br><br>Informationen zu den Karrierewegen finden Sie in den Leitlinien zu Karriereperspektiven neben der Professur an der Universität zu Köln. Informationen zur Personalauswahl finden Sie in der Leitlinie für die Rekrutierung von Personal an der Universität zu Köln (OTM-R Leitlinie).<br><br><strong>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2511-20. Die Bewerbungsfrist endet am 29.12.2025.<br></strong>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Anna Billor (<a href="mailto:abillor@uni-koeln.de" target="_blank">abillor@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d)- Sonderpädagogische Grundlagen

<p>Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!</p>
<p><br>Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als</p>
<p><strong>Mitarbeiterin / Mitarbeiter Studierendenbüro (w/m/d)</strong></p>
<p>Entgeltgruppe 8 TV-L, Vollzeit, Befristet</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Beratung zu Studienangeboten und Möglichkeiten des Studienzugangs</li>
<li>Bewerbermanagement, insbesondere Prüfung der Einschreibvoraussetzungen</li>
<li>Organisatorische Vorbereitung und Durchführung des Einschreibprozesses</li>
<li>Allgemeines Studierendenmanagement, u. a. Vornahme von Rückmeldungen, Beurlaubungen,&nbsp;Studiengangwechseln und Exmatrikulationen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich mit mindestens der Abschlussnote befriedigend</li>
<li>Fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil</li>
<li>Hohe IT-Affinität ist wünschenswert</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<p>Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobiles Arbeiten | Werteorientierte Führungskultur |&nbsp; Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation |&nbsp; 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung, Sportangebote&nbsp; &amp; Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Vermögenswirksame Leistungen &amp; Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Kostenlose Parkplätze | Mensa |</p>
<h2>Auf einen Blick</h2>
<p>Zu besetzen:&nbsp;Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p>Befristet:&nbsp;Für die Dauer von 2 Jahren (§ 14 Abs. 2 (TzBfG) gem. § 14 Abs. 2 (TzBfG) dürfen Bewerber:innen noch nicht an der Hochschule Niederrhein beschäftigt gewesen sein. Es besteht die Möglichkeit einer Befristung gem.&nbsp;§ 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 2 (TzBfG) im Anschluss an eine Ausbildung oder ein Studium.</p>
<p>Arbeitszeit:&nbsp;Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche),&nbsp;Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich.</p>
<p>Eingruppierung:&nbsp;EG 8 TV-L (Entgeltinformationen)</p>
<p>Bereich:&nbsp;Dezernat IV – Studierendenservice und akadem. Angelegenheiten</p>
<p>Standort:&nbsp;Campus Krefeld Süd</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h2>&nbsp;<br>Haben Sie noch Fragen?</h2>
<p>Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p>Fr. Strauß, E-Mail: <a href="mailto:Bettina.Strauss@hs-niederrhein.de" target="_blank">Bettina.Strauss@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222418" target="_blank">02151 822-2418</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren</p>
<p>Fr. Pior, E-Mail: <a href="mailto:Eva-Maria.Pior@hs-niederrhein.de" target="_blank">Eva-Maria.Pior@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222721" target="_blank">02151 822-2721</a> für fachliche Fragen.</p>
<h2>Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</h2>
<p>Bewerben Sie sich jetzt online bis zum <strong>05.01.2026</strong> unter der Kennziffer <strong>11-1125-2</strong> über unser Online-Portal.</p>
<p>Die Vorstellungsgespräche sind für <strong>KW 5+6/2026</strong> geplant. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Strauß, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.</p>
<p>Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.</p>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Studierendenbüro (w/m/d)

<p><strong>Die Bezirksregierung Köln sucht<br>eine:n weitere:n Mitarbeiter:in (m/w/d)<br>für die Leitung des Geschäftszimmers<br>am Standort Köln<br>(Entgeltgruppe 8 Teil I TV-L)<br>in Dezernat 43 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – 19,915 Wochenstunden - unbefristet</strong></p>
<p></p>
<h2>Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten!<strong><br></strong></h2>
<p>Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. </p>
<p>Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.&nbsp;</p>
<h2>Unser Angebot: Ihre Benefits</h2>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>bis zu 30 Urlaubstage</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li>
<li>mobile Arbeit bis zu 60 %</li>
<li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>umfangreiche Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li>
</ul>
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Das Dezernat 43</h2>
<p>Das Dezernat 43 nimmt die schulformbezogene Fachaufsicht über die Sekundarstufen I und II der Gymnasien im Regierungsbezirk Köln wahr. Zu den Aufgaben des Dezernats zählt auch die Zuständigkeit für die gymnasiale Oberstufe an den Gesamtschulen. Der Fokus liegt hierbei auf den Unterrichtsfächern und Unterrichtsinhalten.<br>Der Teilbereich „Zweiter Bildungsweg“ ist zuständig für Abendrealschulen, Abendgymnasien und Weiterbildungskollegs.</p>
<h2>Ihre Aufgaben: <strong><br></strong></h2>
<p>Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Mitarbeit im Geschäftszimmer, insbesondere:</p>
<ul>
<li>die Koordination und Organisation <br>
<ul>
<li>des Schriftverkehrs mit den Schulen und den Fachberatungen für alle zentralen Abiturprüfungen, der Erweiterungsprüfungen und des Waldorfabiturs sowie im Bereich der Personalbewirtschaftung von Fachberatungen und Lehrkräften,</li>
<li>von Prüfungsplänen sowie Prüfung von Bescheinigungen im Rahmen der rechtlichen Rahmenbedingungen,</li>
<li>von Terminen, Sitzungen, Konferenzen mit Vor- und Nachbereitung, Organisation von Dienstreisen,</li>
</ul>
</li>
<li>den Schriftverkehr und die Kommunikation mit den Schulen, Institutionen und Organisationen in allen Fachbereichen und Fächern,</li>
<li>die Pflege von Datensammlungen, Aktenverwaltung, Internet-, Datei- und Aktenrecherchen sowie die Bearbeitung des Postein- und -ausgangs,</li>
<li>die Anfertigung von Niederschriften und Protokollen, allgemeiner Schriftverkehr nach <br>Vorlage oder Diktat.</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil&nbsp;</h2>
<h3>Fachlich:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossene juristisch- oder verwaltungsgeprägte Ausbildung (z. B. Verwaltungsfachangestellte oder Rechtsanwaltsfachangestellte)</li>
</ul>
<p>ODER</p>
<ul>
<li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in einem verwaltungsnahen Tätigkeitsbereich (z.B. Kaufleute für Büromanagement) oder ein vergleichbarer Abschluss nach DQR 4</li>
</ul>
<p>UND</p>
<ul>
<li>eine mind. einjährige Berufserfahrung in einem der genannten Berufsfelder</li>
</ul>
<h3>Von Vorteil sind:</h3>
<ul>
<li>Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li>
<li>Kenntnisse über die Struktur und den Aufbau der Bezirksregierung, insbesondere der Schulabteilung</li>
</ul>
<h3>Persönlich:</h3>
<ul>
<li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Outlook, sowie gute Kenntnisse in Excel und Power Point</li>
<li>gute Auffassungsgabe und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>hohe Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li>
<li>Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Sicheres, freundliches Auftreten und hohe Serviceorientierung</li>
<li>gute Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Ihre Bewerbung: Direkt an uns!</h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser <strong>Karriereportal BV+</strong>. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden <strong>ein</strong> PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit <strong>allen Bewerbungsunterlagen</strong> hoch.</p>
<h3>Checkliste Bewerbungsunterlagen:</h3>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Qualifikationsnachweise</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Ggf. Schwerbehindertenausweis</li>
</ul>
<p><strong>Bewerben Sie sich bis zum 01.01.2026:<br></strong></p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535100" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535100</a></p>
<p></p>
<h2>Sie wollen noch mehr zur Stelle wissen? Melden Sie sich gerne bei:</h2>
<p>Martina Galilea – Dezernat 43<br>e-Mail: <a href="mailto:martina.galilea@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">martina.galilea@bezreg-koeln.nrw.de</a><br>Tel.:&nbsp;<a href="tel:+492211472572" target="_blank">(0221) 147-2572</a></p>
<p>Marie Sophie Holtmann - Personaldezernat<br>e-Mail: <a href="mailto:mariesophie.holtmann@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">mariesophie.holtmann@bezreg-koeln.nrw.de</a><br>Tel.: <a href="tel:+492211475230" target="_blank">(0221) 147-5230</a></p>
<h2>Hinweise</h2>
<p>Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen.</p>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).</p>
<p>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.</p>
<p><br>Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt.</p>
<p><br>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).</p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>
<p></p>

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