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Das Hygiene-Institut des Ruhrgebiets ist ein Schwerpunktzentrum der Umwelthygiene und der Toxikologie. Wir sind ein national und weltweit renommierter Umweltdienstleister für Kunden in öffentlicher und privater  Trägerschaft. Zunehmend beteiligen wir uns auch an aktueller Forschung. Wir gehören zu den größten und  modernsten Institutionen dieser Art in Europa. Träger des Instituts ist der gemeinnützige Verein des  Hygiene-Instituts des Ruhrgebiets e. V., Gelsenkirchen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (M.Sc.) im Bereich der Biologie/ Mikrobiologie oder gleichwertige </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li> Berufserfahrung im mikrobiologischen Bereich ist von Vorteil </li> <li> Hohes Maß an Teamfähigkeit </li> <li> Offenes und freundliches Auftreten </li> <li> Flexible und stresserprobte Arbeitsbereitschaft </li> <li> Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Stellvertretende Leitung der Abteilung </li> <li> Fachliche und personelle Vertretung der Abteilungsleitung </li> <li> Planung, Durchführung und Betreuung von Projekten </li> <li> Kontrolle und Freigabe von Befunden </li> <li> Fachliche Betreuung und Beratung von (internationalen) Kunden </li> <li> Mitarbeit bei der Etablierung eines neuen Verfahrens für die Materialprüfung </li> <li> Gelegentliche/monatliche Einsätze im Außendienst </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Was wir bieten Wir bieten dir eine sinnstiftende, vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem traditionsreichen und  zugleich modernen Unternehmen im Herzen Gelsenkirchens, fußläufig des Hauptbahnhofs. Deine 37 h/Woche Arbeitszeit  teilst du soweit betrieblich möglich flexibel ein, wenn gewünscht arbeitest du Teilzeit. Du hast 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und kriegst für bestimmte Anlässe Sonderurlaub. Heiligabend und Silvester sind natürlich frei. Als Institut eines  gemeinnützigen Vereins arbeiten wir nur für unsere Mission des vorbeugenden Umwelt- und Gesundheitsschutzes und für  uns. Wir bedienen keine externen Profitinteressen. Kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien gehören zu unserer  anerkennenden und offenen Unternehmenskultur. Das »Du« ist bei uns normal aber nicht verpflichtend. Wir stehen für die  Vereinbarkeit von Privatleben - explizit auch Familie - und Beruf. Deine Arbeitskraft wird bei uns wertgeschätzt und du wirst  als Mensch gesehen. Du kannst das Hyg in allen Belangen aktiv mitgestalten. Arbeitsschutz steht bei uns vor allem anderen,  du kannst dich bei uns sicher fühlen. Wir kümmern uns um dich mit Vorsorgeuntersuchungen und Impfangeboten. Einen  GenderPay-Gap kennen wir nur vom Hörensagen. New Work-Konzepte werden bei uns begeistert umgesetzt, soweit in der  jeweiligen Tätigkeit möglich. Eine intensive Einarbeitung sowie interne und externe Weiterbildungsangebote helfen dir dich  fortwährend zu entwickeln. Unsere angenehme Arbeitsatmosphäre wird ergänzt durch faire und transparente Gehälter sowie  viele Sozialleistungen und Aktivitäten zur Förderung von Gesundheit und Wohlgefühl (u.a. vergünstigtes Deutschlandticket,  Bikeleasing, Jubiläumszuwendungen, betriebliche Altersvorsorge). Die Stelle ist unbefristet.
</p><br><br><br>Www.hyg.de
<a href="mailto:Bewerbung@hyg.de" target="_blank">Bewerbung@hyg.de</a>
Datenschutz<br><br>Hygiene-Institut des Ruhrgebiets

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Stellv. Leiter/in für die Abteilung mikrobiologische Material- und Hygieneprüfungen (m/w/d)

Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos arbeiten können - und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen.
Willkommen in einem Umfeld, wo du dich und das Potenzial der Menschen, die du wertschätzend führst, voll entfalten kannst - um gemeinsam die Zukunft unseres Gesundheitssystems mitzugestalten!<h2>Profil</h2><ul> <li> Du begeisterst dich für Führung und schaffst es, andere mit deiner Energie und Vision mitzureißen </li> <li> Du gehst Herausforderungen lösungsorientiert an und hast Freude daran, gemeinsam mit anderen zu gestalten </li> <li> Du kommunizierst klar und empathisch, zeigst Durchsetzungsvermögen und bringst gleichzeitig Teamgeist und strategisches Denken mit </li> <li> Bei strategischen Anforderungen überzeugst du durch ein hohes Maß an Kommunikations-, Koordinations- und Umsetzungsgeschick </li> <li> Du bringst fundierte Erfahrungen im Aufbau und in der Weiterentwicklung unseres Service-Katalogs mit </li> <li> Du verfügst über tiefgehende Kenntnisse in der strategischen Entwicklung von Services, stets mit dem Fokus auf die Bedürfnisse der Kunden </li> <li> Du hast Erfahrung in der strategischen Gestaltung und Weiterentwicklung von Unternehmensstrukturen </li> <li> Du wirkst aktiv an der Optimierung und Weiterentwicklung der Unternehmensarchitektur sowie der Architekturprozesse innerhalb einer Organisation mit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams </li> <li> Du motivierst und förderst deine Mitarbeitenden durch eine lösungsorientierte und wertschätzende Führung </li> <li> Du initiierst und begleitest aktiv Veränderungsprozesse innerhalb des Teams und der Organisation </li> <li> Du entwickelst und setzt strategische Ziele im Fachbereich um </li> <li> Du arbeitest eng mit anderen Fachbereichen und der Geschäftsführung zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen </li> <li> Du entwickelst den Strategieprozess für die Services der gkvi kontinuierlich weiter </li> <li> Du entwickelst Business Cases und berätst die Geschäftsleitung sowie das obere Management zur strategischen Weiterentwicklung der Services der gkv informatik </li> <li> Du gestaltest Prozesse, Businesspläne, Konzepte und Prototypen und begleitest deren Umsetzung </li> <li> Du entwickelst und forcierst die Technologieroadmap sowie die Bebauungsplanung für die gkv informatik und ihren Kunden </li> <li> Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Arbeitsweisen im Unternehmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktives Gehalt &amp; umfangreiche  Benefits </li> <li> Gesundheitsmanagement für mentale &amp; körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden </li> <li> Klassische Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; Schulungen / Coachings </li> <li> Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten </li> <li> Viel Raum für deine Ideen, Lösungen &amp; Umsetzungen </li> <li> Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung </li> <li> Modernes Arbeitsumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln </li> <li> Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li> Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem Umfeld, </li> </ul><br>Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Katrin Valbert
Bereich Personal
+49 (0)202 6958 1737
Luisenstr. 64
42103 Wuppertal<br><br>gkv informatik

Fachbereichsleitung (m/w/d) Service Design

Sanotact ist ein internationaler Spezialanbieter für Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte sowie funktionelle Süßwaren wie Traubenzucker und Mints.
Wir entwickeln, produzieren und vertreiben hochwertige Produkte, die die Gesundheit der Menschen positiv beeinflussen können. Das schaffen wir nur durch unsere engagierten MitarbeiterInnen, die jeden Tag ihr Bestes geben. Werde Teil unseres Teams und bewege etwas!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation (Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Verfahrenstechnik, Lebensmitteltechnik o.&nbsp;ä.) </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Lebensmittel-, Verpackungs- oder Pharmaindustrie </li> <li> Kenntnisse in GMP, HACCP und Hygienestandards von Vorteil </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen </li> <li> Hohe technische Kompetenz, analytisches Denken und Teamgeist </li> <li> Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit, Zielstrebigkeit sowie Engagement zur aktiven Mitgestaltung unseres Wachstums </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Steuerung von Investitions- und Modernisierungsprojekten im Bereich Maschinen- und Anlagentechnik </li> <li> Planung, Ausschreibung, Beschaffung und Implementierung von Produktionsanlagen </li> <li> Koordination der internen Fachabteilungen sowie externer Partner, Lieferanten und Dienstleister </li> <li> Überwachung von Kosten, Terminen und Qualität während des gesamten Projektverlaufs </li> <li> Erstellung und Prüfung von Lasten- und Pflichtenheften </li> <li> Optimierung organisatorischer und technischer Abläufe </li> <li> Sicherstellung der maximalen Verfügbarkeit aller produktionsrelevanten Anlagen </li> <li> Analyse von Schwachstellen im technischen Bestand und Entwicklung innovativer Konzepte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tarifvertrag NGG Süßwarentarif </li> <li> 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei </li> <li> 3 zusätzliche Urlaubstage für Umkleidezeiten </li> <li> Sondergratifikationen zur Weihnachts- und Urlaubszeit </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge für eine abgesicherte Zukunft </li> <li> Kostenfreie Getränke wie Kaffee, Wasser und Tee </li> <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Ein gutes, familiäres Arbeitsklima, in dem du dich schnell wohlfühlen wirst </li> <li> JobBike </li> <li> Kostenlose Produkte für den Eigenbedarf </li> <li> Langfristige Arbeitssicherheit mit unbefristetem Vertrag </li> <li> Hybrides Arbeitsmodell, tageweise Homeoffice möglich (2 Tage pro Woche) </li> </ul><br><br><br>Bei Fragen steht Dir Dominic Lübker unter der Telefonnummer  0251 1421-116  oder per  E-Mail  gerne zur Verfügung.
Für Dich in der Leitung:
Dominic Lübker
Sanotact GmbH
0251 1421-116
<a href="mailto:D.luebker@sanotact.de" target="_blank">D.luebker@sanotact.de</a>
Www.sanotact.de
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von  schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen.<br><br>sanotact GmbH

Projektmanager Technik (m/w/d)

Seit rund 30 Jahren versorgen wir Dortmund und Umgebung zuverlässig mit Erdgas, Strom, Wärme und Wasser. Mit Leidenschaft engagieren wir uns für eine zukunftssichere und nachhaltige Energiewelt. In Dortmund. Für die Region. Für die Menschen. Werde ein Teil von uns und gestalte mit deiner Energie unsere Welt von morgen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Bau, Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Technisches und wirtschaftliches Verständnis sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise </li> <li> Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Planung und Bauüberwachung von Wärmeversorgungsanlagen </li> <li> Kenntnisse relevanter Gesetze, Normen und Vorschriften (z.&nbsp;B. VOB, GEG, DIN) </li> <li> Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Baustellenbegehung </li> <li> Sicherer und gewissenhafter Umgang in der technischen Dokumentation </li> <li> Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung und Bauüberwachung von Projekten zur Erweiterung der Wärmeinfrastruktur, einschließlich Heizwerken, Netzen und Kundenanlagen </li> <li> Wärmetechnische Auslegung der Anlagen hinsichtlich Leistung, Dimensionierung und Standortwahl sowie Festlegung geeigneter Trassen und Bauplätze </li> <li> Auswahl und Steuerung externer Dienstleister während der Planungs- und Bauphase </li> <li> Budgetkalkulation, Beantragung von Finanzmitteln sowie laufende Kostenkontrolle und ggf. Nachgenehmigung </li> <li> Mitwirkung bei der Ausschreibung und Vergabe, einschließlich Angebotseinholung, Leistungsverzeichnissen und Werkverträgen </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, technischer Standards und arbeitssicherheitstechnischer Regelungen </li> <li> Abstimmung mit Behörden, Einholung von Genehmigungen und Gutachten sowie Dokumentation des Projektfortschritts </li> <li> Durchführung von Abnahmen gemäß VOB und Übergabe der fertigen Anlagen an den Betrieb, inklusive Eintrag ins grafische Informationssystem </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> WORK-LIFE INTEGRATION </li> <li> Wir sorgen dafür, dass Dein neuer Job in Dein Leben passt. Mit uns kannst Du nur gewinnen! </li> <li> Wir haben mehr zu bieten: z.B. Sicherheit, Gesundheitsvorsorge und Sportangebote! </li> <li> ENTWICKLUNGSCHANCEN </li> <li> Planen Deine Karriere bei uns langfristig, denn wir fordern nicht nur, sondern fördern Dich auch! </li> <li> ARBEITSUMFELD </li> <li> Von bester Citylage bis zur Nutzung unseres Innovation Labs ist alles drin! </li> </ul><br><br><br>Sarah Migas
HR Business Partnerin<br><br>Dortmunder Energie- und Wasserversorgung GmbH DEW21

Projektingenieur (m/w/d) Wärme

Wir - die Bodycote Wärmebehandlung GmbH sind ein Tochterunternehmen der Bodycote plc, einer Aktiengesellschaft nach britischem Recht mit Sitz im nordenglischen Macclesfield. Seit fast 40 Jahren bietet das Unternehmen Dienstleistungen in den Bereichen Wärmebehandlung, Heiß Isostatischen Pressen und weiteren Spezialverfahren im Metallbereich an. Der Konzern - Bodycote plc - ist an mehr als 150 Standorte weltweit vertreten, davon aktuell 13 Standorte in Deutschland. Kontinuierliche Investitionen in neueste Anlagentechnik und Weiterentwicklung innovativer Verfahren sind die Basis für stetiges Wachstum.<h2>Profil</h2><ul> <li> ...ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie Interesse am selbstständigen Arbeiten </li> <li> ...gute Kenntnisse in Word &amp; Excel </li> <li> ...technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick </li> <li> ...im Optimalfall Berufserfahrung im Bereich der Prüfung von Werkstoffen z.B. Härteprüfung </li> <li> ...sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (gerne auch über Englischkenntnisse) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In unserem Werk in Menden gewährleisten Sie unsere prozessorientierte Qualitätssicherung für anspruchsvolle Bauteile unserer Kunden aus verschiedenen Branchen, z.B. aus der  Luft- und Raumfahrt . </li> <li> Prüfung einzelner Bauteile mittels optischer und mechanischer Prüfverfahren </li> <li> Durchführung von Funktionskontrollen (Prüfmittelüberwachung) </li> <li> Erstellung von Werksbescheinigungen und Zeugnissen sowie interner Qualitätsmanagement-Dokumentationen </li> <li> Überwachung der Prozesse zur Qualitätssicherung </li> <li> Unterstützung bei der Qualitätsplanung (Prüfplanung und Prüfplanerstellung) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine selbständige, anspruchsvolle und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit für verschiedene interessante Branchen und Kunden </li> <li> Ein attraktives Entlohnungspaket und einen Jahresurlaub von 30 Tagen </li> <li> Eine ausführliche Einarbeitung in ein freundliches und leistungsstarkes Team </li> <li> Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem international erfolgreichen Unternehmen </li> <li> Ein werte- und teamorientiertes Arbeitsumfeld </li> </ul><br><br><br>Haben Sie Fragen oder sind sich noch unsicher? Dann zögern Sie bitte nicht, sondern rufen Sie uns an oder senden Sie uns eine E-Mail.
Tel.: +49 2373 9656-10
E-Mail:  <a href="mailto:HR.DE@bodycote.com" target="_blank">HR.DE@bodycote.com</a>
Bodycote Specialist Technologies GmbH
Max-Planck-Straße 36-38
61184 Karben
Www.bodycote.com<br><br>Bodycote Wärmebehandlung GmbH

Qualitätssicherungsmitarbeiter (m/w/d)

Wir sind ein traditionsreiches Unternehmen mit Firmensitz in Ennepetal.
Unser Team entwickelt und produziert mit Leidenschaft Produkte, die viele Camper auf Ihren Reisen begleiten.
Unsere Produkte vertreiben wir europaweit an Händler, Großhändler, Werkstätten und Endkunden - und montieren sie zudem in unserem eigenen Montagezentrum.
Weil wir Teamgeist leben! Gemeinsam arbeiten wir an innovativen Lösungen, unterstützen uns gegenseitig und schaffen eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Unser Erfolg basiert auf engagierten Kolleginnen und Kollegen, die ihre Ideen einbringen und Herausforderungen gemeinsam meistern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Weil du nicht nur eine neue Aufgabe suchst, sondern ein Team, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird und eine Umgebung, in der du dich einbringen und mitgestalten kannst. </li> <li> Persönlichkeit ist uns wichtig! Wir suchen Menschen, die positiv eingestellt sind, auch in stressigen Zeiten die Ruhe wahren und mit einem Lächeln durchs Leben gehen. </li> <li> Eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung. </li> <li> Handwerkliches Geschick und idealerweise Erfahrung in der Fahrzeugmontage, -instandhaltung oder einem ähnlichen Bereich. </li> <li> Spaß daran, technische Komponenten zu montieren und mit Präzision zu arbeiten. </li> <li> Lust auf einen Arbeitsplatz in einem tollen Team, packst gerne an und behältst auch bei knappen Deadlines den Überblick. </li> <li> Ein gutes Auge für Details und Qualitätsarbeit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du montierst und installierst alle unsere Linnepe-Produkte - vom Reisemobil bis zum Nutzfahrzeug. </li> <li> Du sorgst dafür, dass alles perfekt sitzt und läuft - vom ersten Schritt bis zur finalen Qualitätskontrolle. </li> <li> Du bist unser Gesicht beim ersten Kontakt bei der Kundenannahme und darfst das Funkeln in den Augen unserer glücklichen Kunden erleben bei der Übergabe und Einweisung. </li> <li> Du bist Teil eines engagierten Teams, das Hand in Hand arbeitet, um unsere hochwertigen Produkte in die Reisewelt zu schicken. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine faire Vergütung </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz in einer boomenden Branche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Eine gute Verkehrsanbindung </li> <li> Kostenlose Parkplätze </li> <li> Intensive Einarbeitung </li> <li> Keine steifen Strukturen, dafür ein lockeres Team, das dich unterstützt. </li> <li> Wir setzen auf kurze Wege und schnelle Entscheidungen - hier zählt dein Input. </li> <li> Wir sind die, die die Extra-Meile im Team gehen, aber nie den Zusammenhalt verlieren. </li> </ul><br><br><br>A. LINNEPE GMBH
Brinkerfeld 11 | 58256 Ennepetal
<a href="mailto:Bewerbung@linnepe.eu" target="_blank">Bewerbung@linnepe.eu</a>  | <a href="http://www.linnepe.eu" target="_blank">www.linnepe.eu</a><br><br>A. LINNEPE GMBH

Werkstattmitarbeiter (m/w/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nachbarsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit.
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt  mehr  über die Guten Gründe, die für uns sprechen.<h2>Profil</h2><ul> <li> DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN </li> <li> Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungsinformatik, Medieninformatik oder eines vergleichbaren Studienganges mit dem Schwerpunkt Prozessmanagement, Service-Management oder Service Design und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen </li> <li> Oder </li> <li> Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können; hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkauffrau/-mann oder IT-Systemelektroniker:in) und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Sowie </li> <li> Aktuelles Wissen zu Methoden und Standards in der Prozessmodellierung sowie praktische Erfahrungen in der Modellierung mit BPMN </li> <li> Erfahrungen in der Verwendung aktueller Standard-Anwendungen für die Prozess-Modellierung (z. B. Signavio, Camunda) und für das Prozess-Reporting </li> <li> Erfahrung in der Konzipierung und Implementierung von technologiegestützter Prozessautomatisierung </li> <li> Erfahrungen im Projektmanagement sowie bei der Mitarbeit in Projekten, idealerweise auch in agilen Kontexten </li> <li> Erfahrungen bei der Durchführung von Change-Management-Prozessen </li> <li> Starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit, Moderationsstärke </li> <li> Eigeninitiatives Arbeiten, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Etablierung und Weiterentwicklung der den IT-Services zugrundeliegenden Ende-zu-Ende-Prozessen und Sicherstellung der Festlegung von Pflichten und Verantwortlichkeiten </li> <li> Synchronisierung der Prozesse mit dem kvw-Prozessmodell und Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung </li> <li> Aufbau und Weiterentwicklung der Kennzahlensysteme (insb. Prozess- und Service-KPIs) als Grundlage für ein systematisches Reporting, Controlling und Qualitätsmanagement </li> <li> Beratung der Verantwortlichen bei den kvw und bei den Partnerkassen in Bezug auf das IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management sowie Unterstützung (bei Bedarf) bei der Erfüllung und Umsetzung ihrer Rollenaufgaben </li> <li> Co-kreative Erarbeitung konzeptioneller Ansätze in interdisziplinären Teams </li> <li> Leitung von bzw. Mitarbeit in IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management-Projekten </li> <li> Beratung bei der Priorisierung von Prozessautomatisierungszielen und der technischen Umsetzung </li> <li> Konzipierung und Implementierung von technologiegestützter Prozessautomatisierung (Business Process Automation, Robotic Process Automation, Workflow Automation) zur Optimierung von Geschäftsprozessen </li> <li> Gezielte Überführung digitaler und manuell ausgeführter Prozesse und Services in automatisierte Prozesse </li> <li> Spezifikation, Modellierung, Umsetzung und Steuerung von Workflows im Rahmen des Workflow Managements </li> <li> IHRE AUFGABEN </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen Lippe! </li> <li> Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! </li> <li> Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! </li> </ul><br>Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.<br><br>LANDSCHAFTSVERBAND
WESTFALEN-LIPPE
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes
0251 591-6371
Kvw-IT, Fabio Pareja Schmidt
0251 591-6729
Www.karriere.lwl.org
Www.kvw-muenster.de<br><br>Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe

Prozessmanager:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Process Automation & Workflow Management

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt  mehr  über die Guten Gründe, die für uns sprechen.<h2>Profil</h2><ul> <li> DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN </li> <li> Ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung </li> <li> Oder </li> <li> Eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes </li> <li> Einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum Verwaltungswirt / zur Verwaltungswirtin (VL II) </li> <li> Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Finance &amp; Controlling, Data Analytics, Wirtschaftsinformatik oder der Informatik </li> <li> Ein anderer einschlägiger Studiengang mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern </li> <li> Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit mit Bezug zu den genannten Aufgabenfeldern gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können </li> <li> Sowie </li> <li> Berufserfahrung im IT-Controlling oder vergleichbaren Controlling-Positionen </li> <li> Fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere mit Microsoft Excel und PowerPoint </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung </li> <li> Erste Erfahrungen im Projekt- und Programmcontrolling </li> <li> Erste Erfahrungen in der Anwendung von EVB-IT-Verträgen (wünschenswert) </li> <li> Begeisterung für transparente Prozesse, Prozessautomatisierung und datengetriebene Entscheidungsprozesse </li> <li> Bereitschaft, sich in die bei den kvw verwendeten Werkzeuge (insbesondere Infor LN, d.3 ECM/ d.3 one, Jira Service Management, Microsoft Teams) und die bestehenden Prozesse einzuarbeiten </li> <li> Hohes Verantwortungsbewusstsein und hohe Sorgfalt </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten sowie analytische Denkweise </li> <li> Adressatengerechte Kommunikation, eine hohe Kundenorientierung und eine ausgezeichnete Teamfähigkeit </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für IT-Budgetierung und -kontrolle, Wirtschaftsplanung und Ausgabensteuerung </li> <li> Planung, Steuerung und Analyse für das IT-Projekt- und IT-Investitionsmanagement in Abstimmung mit dem Referat kvw-Finanzen </li> <li> Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung kvw und den damit verbundenen Strukturen der kvw-IT in Zusammenarbeit mit der Referatsleitung und dem kvw-Controlling </li> <li> Regelmäßige Erstellung von Reports, Auswertungen und Prognosen in Verbindung mit Ad-hoc-Analysen, Präsentationen und Abweichungsanalysen </li> <li> Erstellung von IT-Abrechnungen für die Fachreferate und kvw-Partnerkassen und Ansprechpartner:in bei Rückfragen zu Grundlagen und Details der Abrechnungen </li> <li> Abstimmung bei IT-Beschaffungen mit Referatsleitung und dem Zentralen Einkauf, Sammlung notwendiger Informationen, Nutzung und Verwaltung von Workflows in Jira Service Management sowie Archivierung der Vorgänge in d.3 </li> <li> Verantwortung für Prüfung und Kontierung von IT-Rechnungen und Gutschriften gemäß Verträgen und internen Reportings, inklusive Verwaltung der Rechnungsprüfungsprozesse in d.3 </li> <li> Vermittlung von IT-Prozessen an Mitarbeitende und Partner durch Schulungen und Informationsmaterialien zur Förderung von Standardisierung und Ordnungsmäßigkeit </li> <li> Optimierung von Prozessen und Erkennung von Automatisierungspotenzialen zusammen mit dem Team für Business Process Management </li> <li> Durchführung interner Kontrollen zur Zertifizierung des internen Kontrollsystems der kvw-IT und Begleitung externer Auditoren </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Referatsleitung IT, dem kvw-Controlling und Referat kvw-Finanzen </li> <li> IHRE AUFGABEN </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! </li> <li> Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! </li> <li> Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! </li> </ul><br>Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.<br><br>LANDSCHAFTSVERBAND
WESTFALEN-LIPPE
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes
0251 591-6371
Kvw-IT, Dr. Sebastian Bräuer
0251 591-4654
Www.karriere.lwl.org
Www.kvw-muenster.de<br><br>Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe

IT-Controller:in (w/m/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt  mehr  über die Guten Gründe, die für uns sprechen.<h2>Profil</h2><ul> <li> DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN </li> <li> Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen </li> <li> Oder </li> <li> Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: </li> <li> Mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder </li> <li> Einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen. </li> <li> Sowie: </li> <li> Verständnis für technische Anwendungsarchitekturen und Datenmodelle </li> <li> Organisationsvermögen </li> <li> Analytisches und strategisches Denken </li> <li> Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li> Belastbarkeit </li> <li> Fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellen von Fach- und Testkonzepten </li> <li> Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen </li> <li> Analyse und Qualitätssicherung des Datenbestandes </li> <li> Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen </li> <li> Durchführung von Schulungsmaßnahmen </li> <li> Erstellen von Arbeitsanweisungen für den Fachbereich </li> <li> Betreuung von Anwender:innen </li> <li> Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen </li> <li> Diese Aufgaben werden in Form von Projektarbeit gemäß dem Projektleitfaden der kvw durchgeführt. </li> <li> IHRE AUFGABEN </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! </li> <li> Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! </li> <li> Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! </li> </ul><br>Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.<br><br>LANDSCHAFTSVERBAND
WESTFALEN-LIPPE
LWL-Haupt-  und Personalabteilung, Michelle Overes
0251 591-6371
Kvw-Beamtenversorgung, Thomas Terheyden
0251 591-3939
Kvw-Beihilfekasse, Björn-Oliver Jung
0251 591-5819
Www.karriere.lwl.org
Www.kvw-muenster.de<br><br>Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe

Mitarbeiter:innen (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Beamtenversorgung und der kvw-Beihilfekasse

Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Techniker oder Technikerin.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker (w/m/d) in der Fachrichtung Bautechnik </li> <li> Berufserfahrung in der Straßenbauverwaltung </li> <li> Kenntnisse von Verwaltungsabläufen im Straßen- und Verkehrswesen sowie Kenntnisse im Planungs- und Vergaberecht </li> <li> Kenntnisse in VESTRA oder vergleichbaren Programmen </li> <li> Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebiets </li> <li> Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeugs </li> <li> Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: </li> <li> Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz </li> <li> Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Freude an der Arbeit im Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verarbeitung von vermessungstechnischen Grunddaten (u. a. Erstellung eines digitalen Geländemodells und Zusammenführen von Bestands- und Vermessungsdaten in CAD) </li> <li> Analysieren der Lage- und Höhenplantrassierung sowie die Konstruktion von Achsen und Gradienten </li> <li> Erstellung von bautechnischen Zeichnungen (Übersichtspläne, Lagepläne und Höhenpläne, Regelquerschnitte, Deckenhöhenpläne, Detailpläne) </li> <li> Unterstützung der Planungsingenieure bei der Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren sowie bei der Abwicklung der Verträge </li> <li> Verwaltung von Planungsunterlagen </li> <li> Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit und Fairness </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur </li> <li> Familie und Freizeit </li> <li> Mobiles Arbeiten / Telearbeit / flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege </li> <li> Persönliche Mobilität </li> <li> JobTicket, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung </li> <li> Finanzielle Vorteile </li> <li> 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien </li> <li> Gesundheit </li> <li> Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive &amp; ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst </li> </ul><br>Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.<br><br>Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Herrn Klaus Gillmann (Geschäftsbereichsleiter Planung) | Telefonnummer: +49 1624034214. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Lena Kleinegger unter der Telefonnummer  +49 162 2421732  | E-Mail:  <a href="mailto:Lena.Kleinegger@autobahn.de" target="_blank">Lena.Kleinegger@autobahn.de</a>  zur Verfügung.
Die Autobahn GmbH des Bundes
Niederlassung Westfalen
Außenstelle Hagen
Feithstraße 137
58095 Hagen
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