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Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt  mehr  über die Guten Gründe, die für uns sprechen.<h2>Profil</h2><ul> <li> DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN </li> <li> Ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung </li> <li> Oder </li> <li> Eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes </li> <li> Einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum Verwaltungswirt / zur Verwaltungswirtin (VL II) </li> <li> Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Finance &amp; Controlling, Data Analytics, Wirtschaftsinformatik oder der Informatik </li> <li> Ein anderer einschlägiger Studiengang mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern </li> <li> Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit mit Bezug zu den genannten Aufgabenfeldern gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können </li> <li> Sowie </li> <li> Berufserfahrung im IT-Controlling oder vergleichbaren Controlling-Positionen </li> <li> Fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere mit Microsoft Excel und PowerPoint </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung </li> <li> Erste Erfahrungen im Projekt- und Programmcontrolling </li> <li> Erste Erfahrungen in der Anwendung von EVB-IT-Verträgen (wünschenswert) </li> <li> Begeisterung für transparente Prozesse, Prozessautomatisierung und datengetriebene Entscheidungsprozesse </li> <li> Bereitschaft, sich in die bei den kvw verwendeten Werkzeuge (insbesondere Infor LN, d.3 ECM/ d.3 one, Jira Service Management, Microsoft Teams) und die bestehenden Prozesse einzuarbeiten </li> <li> Hohes Verantwortungsbewusstsein und hohe Sorgfalt </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten sowie analytische Denkweise </li> <li> Adressatengerechte Kommunikation, eine hohe Kundenorientierung und eine ausgezeichnete Teamfähigkeit </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für IT-Budgetierung und -kontrolle, Wirtschaftsplanung und Ausgabensteuerung </li> <li> Planung, Steuerung und Analyse für das IT-Projekt- und IT-Investitionsmanagement in Abstimmung mit dem Referat kvw-Finanzen </li> <li> Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung kvw und den damit verbundenen Strukturen der kvw-IT in Zusammenarbeit mit der Referatsleitung und dem kvw-Controlling </li> <li> Regelmäßige Erstellung von Reports, Auswertungen und Prognosen in Verbindung mit Ad-hoc-Analysen, Präsentationen und Abweichungsanalysen </li> <li> Erstellung von IT-Abrechnungen für die Fachreferate und kvw-Partnerkassen und Ansprechpartner:in bei Rückfragen zu Grundlagen und Details der Abrechnungen </li> <li> Abstimmung bei IT-Beschaffungen mit Referatsleitung und dem Zentralen Einkauf, Sammlung notwendiger Informationen, Nutzung und Verwaltung von Workflows in Jira Service Management sowie Archivierung der Vorgänge in d.3 </li> <li> Verantwortung für Prüfung und Kontierung von IT-Rechnungen und Gutschriften gemäß Verträgen und internen Reportings, inklusive Verwaltung der Rechnungsprüfungsprozesse in d.3 </li> <li> Vermittlung von IT-Prozessen an Mitarbeitende und Partner durch Schulungen und Informationsmaterialien zur Förderung von Standardisierung und Ordnungsmäßigkeit </li> <li> Optimierung von Prozessen und Erkennung von Automatisierungspotenzialen zusammen mit dem Team für Business Process Management </li> <li> Durchführung interner Kontrollen zur Zertifizierung des internen Kontrollsystems der kvw-IT und Begleitung externer Auditoren </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Referatsleitung IT, dem kvw-Controlling und Referat kvw-Finanzen </li> <li> IHRE AUFGABEN </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! </li> <li> Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! </li> <li> Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! </li> </ul><br>Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.<br><br>LANDSCHAFTSVERBAND
WESTFALEN-LIPPE
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes
0251 591-6371
Kvw-IT, Dr. Sebastian Bräuer
0251 591-4654
Www.karriere.lwl.org
Www.kvw-muenster.de<br><br>Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe

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IT-Controller:in (w/m/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt  mehr  über die Guten Gründe, die für uns sprechen.<h2>Profil</h2><ul> <li> DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN </li> <li> Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen </li> <li> Oder </li> <li> Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: </li> <li> Mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder </li> <li> Einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen. </li> <li> Sowie: </li> <li> Verständnis für technische Anwendungsarchitekturen und Datenmodelle </li> <li> Organisationsvermögen </li> <li> Analytisches und strategisches Denken </li> <li> Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li> Belastbarkeit </li> <li> Fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellen von Fach- und Testkonzepten </li> <li> Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen </li> <li> Analyse und Qualitätssicherung des Datenbestandes </li> <li> Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen </li> <li> Durchführung von Schulungsmaßnahmen </li> <li> Erstellen von Arbeitsanweisungen für den Fachbereich </li> <li> Betreuung von Anwender:innen </li> <li> Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen </li> <li> Diese Aufgaben werden in Form von Projektarbeit gemäß dem Projektleitfaden der kvw durchgeführt. </li> <li> IHRE AUFGABEN </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! </li> <li> Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! </li> <li> Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! </li> </ul><br>Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.<br><br>LANDSCHAFTSVERBAND
WESTFALEN-LIPPE
LWL-Haupt-  und Personalabteilung, Michelle Overes
0251 591-6371
Kvw-Beamtenversorgung, Thomas Terheyden
0251 591-3939
Kvw-Beihilfekasse, Björn-Oliver Jung
0251 591-5819
Www.karriere.lwl.org
Www.kvw-muenster.de<br><br>Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe

Mitarbeiter:innen (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Beamtenversorgung und der kvw-Beihilfekasse

Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Techniker oder Technikerin.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker (w/m/d) in der Fachrichtung Bautechnik </li> <li> Berufserfahrung in der Straßenbauverwaltung </li> <li> Kenntnisse von Verwaltungsabläufen im Straßen- und Verkehrswesen sowie Kenntnisse im Planungs- und Vergaberecht </li> <li> Kenntnisse in VESTRA oder vergleichbaren Programmen </li> <li> Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebiets </li> <li> Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeugs </li> <li> Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: </li> <li> Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz </li> <li> Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Freude an der Arbeit im Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verarbeitung von vermessungstechnischen Grunddaten (u. a. Erstellung eines digitalen Geländemodells und Zusammenführen von Bestands- und Vermessungsdaten in CAD) </li> <li> Analysieren der Lage- und Höhenplantrassierung sowie die Konstruktion von Achsen und Gradienten </li> <li> Erstellung von bautechnischen Zeichnungen (Übersichtspläne, Lagepläne und Höhenpläne, Regelquerschnitte, Deckenhöhenpläne, Detailpläne) </li> <li> Unterstützung der Planungsingenieure bei der Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren sowie bei der Abwicklung der Verträge </li> <li> Verwaltung von Planungsunterlagen </li> <li> Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit und Fairness </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur </li> <li> Familie und Freizeit </li> <li> Mobiles Arbeiten / Telearbeit / flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege </li> <li> Persönliche Mobilität </li> <li> JobTicket, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung </li> <li> Finanzielle Vorteile </li> <li> 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien </li> <li> Gesundheit </li> <li> Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive &amp; ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst </li> </ul><br>Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.<br><br>Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Herrn Klaus Gillmann (Geschäftsbereichsleiter Planung) | Telefonnummer: +49 1624034214. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Lena Kleinegger unter der Telefonnummer  +49 162 2421732  | E-Mail:  <a href="mailto:Lena.Kleinegger@autobahn.de" target="_blank">Lena.Kleinegger@autobahn.de</a>  zur Verfügung.
Die Autobahn GmbH des Bundes
Niederlassung Westfalen
Außenstelle Hagen
Feithstraße 137
58095 Hagen
Www.autobahn.de<br><br>Die Autobahn GmbH des Bundes

Staatlich geprüfter Techniker (w/m/d) im Bereich Planung

Bei uns bewegen Sie etwas! Mit mehr als 580.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kunden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihre Erfahrung </li> <li> Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der fachlichen und technischen   Betreuung von Dokumentenmanagementsystemen mit. </li> <li> Alternativ: Eine IT-Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendungsbetreuung, IT-Support oder Prozesspflege sind von Vorteil. </li> <li> Eine Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) ist wünschenswert. Bewerben Sie sich gerne auch mit einem vergleichbaren Ausbildungshintergrund. </li> <li> Ihr Know-how </li> <li> Sie bringen eine hohe Affinität für Informations- und Kommunikationssysteme mit. </li> <li> Erfahrungen in der Beschreibung und Visualisierung technischer Sachverhalte runden Ihr Profil ab. </li> <li> Die Arbeitsabläufe einer gesetzlichen Krankenkasse sowie krankenkassenspezifische Software sind Ihnen vertraut oder Sie möchten sich darin im Rahmen der Tätigkeit fortbilden. </li> <li> Ihre Persönlichkeit </li> <li> Die Zusammenarbeit im Team macht Ihnen Freude und Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise aus. </li> <li> Kundenorientierung gehört zu Ihren Stärken. </li> <li> Sie zeichnet die Fähigkeit zur Problemanalyse und Entwicklung eigenständiger Lösungen aus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Überwachung und Pflege der Postverteilung aus verschiedenen Kanälen sowie des Aktenplans in unserer elektronischen Akte. </li> <li> Monitoring, Fehleranalyse und -bereinigung innerhalb der relevanten Systeme sowie 1st-Level-Support der elektronischen Akte. </li> <li> Koordination fachübergreifender Prozesse (z. B. Post- und Dokumentenprozesse, Aufgabensteuerung) in den Systemen helic und 21 clng. </li> <li> Steuerung und Mitwirkung bei Tests im Rahmen von Releasewechseln. </li> <li> Optimierung bestehender und zukünftiger IT-Prozesse im Aufgabengebiet. </li> <li> Erstellung und laufende Pflege der jeweiligen Löschkonzepte. </li> <li> Aktualisierung von Schulungsunterlagen und Arbeitshilfen sowie Kontrolle der festgelegten Vorgaben. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit) </li> <li> Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig) </li> <li> Ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann </li> <li> Ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschland-Ticket" </li> <li> Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team </li> <li> Eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag </li> <li> Eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul><br><br><br>Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Patrizia Schneider als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.
+49 (69) 77078 270
Fragen zu den Rahmenbedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses und zum Bewerbungsverfahren können Sie gerne an Frau Sandra Weckwerth richten.
+49 (69) 77078 223<br><br>BAHN-BKK

IT-Spezialist für die Betreuung der E-Akte (m/w/d)

Du möchtest einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit von Patient*innen leisten? Und eigenverantwortlich etwas wirklich Sinnvolles bewirken? Dann freuen wir uns auf Dich! Excellence beyond manufacturing - dafür stehen wir als Aenova, einer der weltweit führenden Auftragshersteller und -entwickler für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten. Unser Standort in Münster ist Kompetenzzentrum für Hormone und mikrodosierte Kapseln.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker (w/m/d), Feinwerkmechaniker (w/m/d), Mechatroniker (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Hohes Qualitätsbewusstsein </li> <li> Selbständige, verantwortungsbewusste und kooperative Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität </li> <li> Kenntnisse in der zerspanenden Fertigung wünschenswert </li> <li> Schweißkenntnisse wie WIG wünschenswert </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit in einem Schichtsystem </li> <li> Sie suchen neue Herausforderungen in einem wettbewerbsstarken Umfeld? Und die  wollen Sie kreativ und  eigenverantwortlich anpacken? Sie bevorzugen eine «get-it-done«-Kultur und denken lieber in Lösungen als in  Problemen? Worauf warten Sie noch? Unsere Corporate Benefits erläutern wir gerne im persönlichen Gespräch! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fehleranalyse, Ursachendiagnose und Störungsbeseitigung im laufenden Betrieb </li> <li> Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten von Anlagen und Maschinen </li> <li> Umbau der Verpackungsanlagen auf verschiedene Formate </li> <li> Flexibler Einsatz innerhalb des technischen Fertigungs- und Konfektionierungsteams zur Unterstützung bei der Installation, Inbetriebnahme und Qualifizierung neuer Anlagen </li> <li> Unterstützung bei der Modernisierung und Optimierung von Anlagen, z.B. durch Neuanfertigung von Vorrichtungen und Werkzeugen </li> <li> Mitwirkung an einer kontinuierlichen Verbesserung der Fertigungsprozesse und internen Abläufen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung, festes Gehalt  variabel je nach Berufserfahrung </li> <li> Zusätzliche Schichtzuschläge nach dem Tarif </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln und Fitnessangeboten </li> <li> 30 Tage Urlaubsanspruch und Urlaubsgeld </li> <li> Jahressonderzahlungen (2 x im Jahr) </li> <li> Kalte und warme Getränke, Nutzung der Kantine </li> </ul><br><br><br>Bei Fragen bin ich - Ewgenija Bobrow / Human Resources -  gerne für Sie da:  02512855105
Haupt Pharma Münster GmbH  Member of the Aenova Group  Schleebrüggenkamp 15  48159 Münster<br><br>Aenova Group

Industriemechaniker Konfektionierungstechnik (w/m/d)

Iglo ist ein Tochterunternehmen von Nomad Foods, der Nr. 1 im europäischen Tiefkühlkostmarkt. Unter den Marken iglo, BirdsEye, Findus, GoodFella's u. a. vertreibt die Unternehmensgruppe ihre vielfach ausgezeichneten Tiefkühlprodukte in Europa. 18 eigene Produktionsstandorte, zwei davon in Deutschland, sorgen dafür, dass sowohl die klassischen »Glücklichmacher« als auch innovative vegane Neuprodukte entwickelt und nachhaltig produziert werden. Unser Anspruch ist klar definiert. Als Lovebrand mit Tradition bringen wir Freude auf den Tisch und wollen aktiv einen Beitrag zu einer klimafreundlichen Ernährungswende leisten. Nicht umsonst lautet unser Purpose:
Making mealtimes better with the goodness of frozen food<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar </li> <li> Berufserfahrung im HR Bereich in einem Produktionsunternehmen </li> <li> Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz </li> <li> Hands-on-Mentalität, Empathie und Durchsetzungsstärke </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Operative HR-Betreuung eines definierten Bereiches </li> <li> Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen, lösungsorientiert und auf Augenhöhe </li> <li> Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee-Life-Cycle </li> <li> Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben </li> <li> Mitwirken bei Change-Prozessen, Organisationsentwicklung und Talentmanagement </li> <li> Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung </li> <li> Betreuung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Wir bieten Dir  ein spannendes Aufgabengebiet und ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld bei einem erfolgreichen Markenunternehmen.
</p><br>Unseren Hinweis zum Datenschutz im Rahmen des Bewerberverfahrens mit Informationen zur Datenverarbeitung und Deinen Rechten als Bewerber findest Du auf  <a href="http://www.iglo.de/karriere/hinweis-zum-datenschutz" target="_blank">www.iglo.de/karriere/hinweis-zum-datenschutz</a> .<br><br><br><br>iglo GmbH

HR Business Partner (m/w/d)

<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>PROSOZ Herten GmbH

Consultant (m/w/d) für den Public Sector SGB II, IX, XII

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit idealerweise mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur/zum Bilanzbuchhalter:in oder abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Controlling und bestenfalls mindestens zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung, in der Steuerberatung oder in der Wirtschaftsprüfung </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB, IFRS-Know-how ist ein Plus </li> <li> Vertraut im Umgang mit steuerlichen Vorschriften </li> <li> Gute Englischkenntnisse, um auch international sicher zu kommunizieren </li> <li> Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - und ein Blick fürs Detail </li> <li> Spaß daran, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und im Team Dinge voranzubringen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellung und Analyse von Konzern-, Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB, gelegentlich auch nach IFRS </li> <li> Intercompany-Abstimmungen mit unseren internationalen Gesellschaften - du sorgst dafür, dass Zahlen weltweit zusammenpassen </li> <li> Fachliche:r Ansprechpartner:in für Kolleg:innen im In- und Ausland bei bilanz- und steuerrelevanten Themen </li> <li> Mitarbeit an Sonderprojekten sowie Erstellung fundierter Ad-hoc-Analysen für das Management </li> <li> Unterstützung bei steuerlichen Sonderthemen in Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Prüfern </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und konzerninternen Vorgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Homeoffice? Klar, nach der Einarbeitung kannst du auch mal von zu Hause tüfteln. </li> <li> Flexibles Arbeiten mit einer 38-Stunden-Woche, damit du Beruf und Privates unter einen Hut bekommst! </li> <li> Ganze 30 Tage Urlaub im Jahr, um die Welt zu bereisen oder einfach mal gemütlich zu Hause abzuhängen! </li> <li> Bei uns hast du die Chance, dich weiterzubilden, bis dir die Synapsen rauchen! Egal, ob hauseigene Sprachlehrer oder abgefahrene externe Schulungen - wir bringen dich auf das nächste Level. </li> <li> Energie tanken leicht gemacht! Wir haben zahlreiche Angebote, um deinen Körper und Geist in Schwung zu bringen! </li> <li> Unser Team ist mehr als nur ein Team. Wir sind eine Familie! Wir feiern zusammen, powern uns bei Teambuildingmaßnahmen aus und rocken Events wie den Dodgeball Beach Cup jedes Jahr! </li> <li> Und als krönender Abschluss winken eine leistungsgerechte Bezahlung, eine Gewinnbeteiligung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, jährliche Mitarbeitergespräche und Bike-Leasing. </li> </ul><br><br><br>Melde dich bei Fragen gerne bei Klara!
Klara Träger
Recruiterin
+49 176 11395188
<a href="mailto:K.traeger@planet-biogas.com" target="_blank">K.traeger@planet-biogas.com</a>
Online-Bewerbung<br><br>PlanET Biogas Group GmbH

Bilanzbuchhalter / Konzernbuchhalter (m/w/d)

Arbeiten Sie bei einem der führenden Ingenieurbüros in Deutschland. Wir sind ein unabhängiges, inhabergeführtes Familienunternehmen, an vierzehn Standorten in Deutschland mit über 300 Menschen. Wir beraten und planen umfassend, von der ersten Projektidee bis zur Betreuung nach der Fertigstellung. Wir arbeiten mit interdisziplinär zusammengestellten Projektteams, für die Entwicklung bestmöglicher Lösungen.<h2>Profil</h2><p> Sie besitzen einen Hochschulabschluss als Bauingenieur (w/m/d) oder einer vergleichbaren Fachrichtung und haben idealerweise bereits Berufserfahrung. Gerne geben wir auch engagierten Absolventen (w/m/d) die Chance zum Berufseinstieg. Sie bringen Kenntnisse in Hydrologie, Hydraulik, Abwassertechnik und Massivbau mit. Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Team- und Kommunikationsstärke sowie lösungsorientiertes Arbeiten über das Fachgebiet hinaus zeichnen Sie aus. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C2) runden Ihr Profil ab.
</p><h2>Aufgaben</h2><p> Sie bearbeiten Projekte der Siedlungswasserwirtschaft von der ersten Idee bis nach der Fertigstellung. Dabei übernehmen Sie die konstruktive Planung und die fachtechnische Berechnung von Systemen zur Regen- und Schmutzwasserableitung einschließlich der Sonderbauwerke, wie z. B. Pumpwerke.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Anstellung in Vollzeit (40 Std./Woche) </li> <li> Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit </li> <li> Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung, vielfältige soziale Benefits </li> <li> Ein inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima </li> </ul><br><br><br>Björnsen Beratende Ingenieure GmbH
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich  online  oder per E-Mail an  <a href="mailto:bewerbungen@bjoernsen.de" target="_blank">bewerbungen@bjoernsen.de</a>  mit dem Betreff  »2025/126 Siedlungswasserwirtschaft, Münster« .
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:
Robert Heinichen
+49 2618851244
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Www.bjoernsen.de<br><br>Björnsen Beratende Ingenieure GmbH

Ingenieur Siedlungswasserwirtschaft (w/m/d)

<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Universitätsklinikum Münster

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