Personalcontroller (m/w/i)

Durchführung der unterjährigen und jährlichen Personalplanung (Stellen- und Personalkostenplanung) in enger Abstimmung mit allen Fachabteilungen der MEDICE und dem Controlling sowie Ergebnispräsentation vor der Geschäftsführung

Erarbeitung des methodischen Rahmens auch für die weiteren Gesellschaften der Health Family sowie die Koordination des Erarbeitungsprozesses

Unterstützung beim konzeptionellen Aufbau und der Weiterentwicklung des HR Berichtswesens sowie der HR-Kennzahlen-Systeme

Neu- und Weiterentwicklung von Steuerungsinstrumenten, KPIs und Statistiken für das Personalcontrolling sowie die Unterstützung beim konzeptionellen Aufbau und der Weiterentwicklung des HR Berichtswesens sowie der HR-Kennzahlen-Systeme

Erstellung von ad hoc Reports und Benchmarks, Analysen, Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen sowie die Interpretation von Auswertungen und ad hoc Analysen

Interne und externe Berichterstattung (u.a. Personalcontrolling Berichte, statistische Erhebungen)

Vertretungseise Unterstützung in der Durchführung von Aufgaben der Betrieblichen Altersversorgung, An- und Abmeldungen in den verschiedenen Durchführungswegen (Direktversicherung, Pensionskasse, Unterstützungskasse, Direktzusage)

Unterstützung bei der strategische Weiterentwicklung und operative Umsetzung der Compensation und Benefits Themen

Schnittstellenfunktion zu Finance und Controlling

Übernahme und Unterstützung bei weiteren Projektaufgaben im Tätigkeitsbereich

Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und / oder Controlling und Erfahrung im Personalbereich sowie Vorkenntnisse im Personalcontrolling

Gute personalwirtschaftliche Kenntnisse sowie sichere Anwendung von Reporting-Standards

Zahlenaffinität und Freude an analytischer Arbeit sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen vor allem Excel sowie in der Erstellung von Pivot-Tabellen

ausgeprägtes Interesse an IT Systemen auch über die PC Standartanwendungen hinaus

strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise und eine hohe Einsatzbereitschaft, sowie soziale Kompetenz und ein sicheres Auftreten

Analytisches Denkvermögen, Kommunikations- und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab

Teamplayer

Weil wir einander wertschätzen: Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehaltspaket, lohnende Zusatzleistungen sowie auf ein umfassendes Versicherungssystem.

Weil wir uns mit Familie auskennen: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen für die optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Weil ein guter Start schneller voranbringt: Lassen Sie sich in einer intensiven Einarbeitungsphase optimal auf die kommenden Herausforderungen vorbereiten.

Weil wir auch an die Kleinsten denken: Nutzen Sie unseren steuerfreien Betreuungszuschuss für Ihren Nachwuchs.

Weil wir füreinander sorgen: Bleiben Sie mit unserem umfangreichen Arbeitsschutz- und Gesundheitsprogramm fit und gesund.

Weil wir gerne zusammen sind: Freuen Sie sich auf gemeinsame Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Weiterbildungen im MediCampus.

Weil Familie und gutes Essen zusammengehören: Nutzen Sie das reichhaltige Angebot an täglich frischen Mahlzeiten aus dem hauseigenen Restaurant und unserem Working-Café.

Weil wir gemeinsam weiterwachsen: Entwickeln Sie sich mit individuellen Weiterbildungsmaßnahmen persönlich und beruflich weiter.