Personalreferent (m/w/d)

Köln
Primus Service GmbH

Benefits

  • Arbeitsweg

  • Beruf und Familie

  • Essen und Trinken

  • Gesundheit

  • Medien

  • Sachbezug

Wir sind eine vierköpfige, generalistisch aufgestellte Abteilung in einem sich entwickelnden, wachsenden Catering-Unternehmen und sind dabei, den HR-Bereich stetig auszubauen und unsere Prozesse zu professionalisieren. Wenn Sie Freude daran haben, die zukünftigen Entwicklungen mitzugestalten, freuen wir uns über Ihre tatkräftige Unterstützung!

Aufgaben

Sie sind erster Ansprechpartner* in sämtlichen personalwirtschaftlichen Belangen. In dieser Funktion obliegt Ihnen die fundierte Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen.

 

  • Sie begleiten unsere Mitarbeitenden im gesamten Employee-Life-Cycle, von der Einstellung über die Betreuung im Beschäftigungsverhältnis bis hin zum Austritt. Dazu zählen auch die Prozesse zum

    • Betrieblichen Eingliederungsmanagement

    • Mutterschutz & Elternzeit

    • Offboarding

  • Sie verantworten das operative und administrative Geschäft im Personalmanagement, z. B. die Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen, Abmahnungen, Kündigungen.

  • Sie erstellen personalrelevante KPIs für Ihren Zuständigkeitsbereich und bereiten diese Erkenntnisse managementgerecht auf. 

  • Auch unser Personalbereich wächst. Daher begleiten Sie die Entwicklung und Implementierung von neuen Prozessen und prüfen die bestehenden hinsichtlich notwendiger Anpassungen und Neuerungen.

Profil

  • Basis Ihres Erfolges ist eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Personalbereich, eine Fortbildung als Personalfachkaufmann* oder ein Fachhochschulstudium in einem relevanten Studiengang.

  • Sie haben mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung und kennen sich insbesondere im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht aus.

  • Ihr Handeln ist von einer unternehmerischen Denkweise und einer klaren Dienstleistungsorientierung geprägt.

  • Sie haben ein serviceorientiertes und souveränes Auftreten in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht sowie eine selbstständige Arbeitsweise und sehr gute organisatorische Fähigkeiten.

  • Sie haben Spaß an Prozessoptimierung, ein Auge fürs Detail und einen hohen Anspruch an Qualität.

  • Sie halten Ihr Wissen in arbeitsrechtlichen Themen stets „up to date" und teilen Ihr Wissen mit dem Team.

  • Der sichere Umgang mit dem MS-Office-Paket ist für Sie selbstverständlich.

Benefits

  • Miteinander! Ein tolles Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem familiären Spirit.

  • Gestaltungsspielraum! Bringen Sie sich mit Ihren Kompetenzen und Erfahrungen ein und heben Sie unseren HR-Bereich mit uns auf ein neues Level.

  • Wertschätzung! Sie erhalten Feedback, Lob und Anerkennung, darüber hinaus 30 Urlaubstage und ein attraktives Gehalt.

  • Zeit! Nichts ist wichtiger als ein umfangreicher Onboarding-Prozess. Deshalb nehmen wir uns die Zeit, Sie persönlich kennenzulernen und Ihnen die Fachbereiche näherzubringen.

  • Arbeitgebervorteile! Kostenfreie Getränke, fast geschenkte und leckere Verpflegung in unserer Cafeteria, Parkplätze, ÖPNV-Anbindung (S-Bahn-Linie 11, Bus-Linie 121), Fahrrad-Leasing, umfangreiche Mitarbeiterrabatte und tolle Firmen-Events.

 

Arbeitszeiten

In der Ausgestaltung des für Sie passenden Arbeits(zeit)modells sind wir zwischen 30 und 40 Stunden pro Woche flexibel. Teilen Sie uns mit, ob Sie in Voll- oder Teilzeit arbeiten möchten, und wir prüfen gemeinsam, welches Modell für beide Seiten am besten ist.

Alle Menschen* sind bei Primus willkommen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Identität, Rasse, Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder Familienstand. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Kontakt für Bewerbung

Frau Stefanja Kanka
Leitung Human Resources

Benefits

  • Arbeitsweg

  • Beruf und Familie

  • Essen und Trinken

  • Gesundheit

  • Medien

  • Sachbezug

Mehr zum Job

Beschäftigungsart Festanstellung
Arbeitszeit Vollzeit, Teilzeit
Qualifikation Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)