Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Bereiche Ausbildung und Recruiting

Ausbildung (ca. 50%):

• Ansprechpartner (m/w/d) für ca. 30-40 Auszubildende und duale Studenten in allen Themen, die ihre Ausbildung betreffen.

• Organisation der Abläufe und Prozesse etc. für die Auszubildenden / Studenten (z.B. Ausbildungsplan).

• Korrespondenz mit IHK, Berufs- / Hochschulen, Lehrkörpern, Sprachschule etc.

• Koordination der internen Tutoren pro Abteilung zur verstärkten Förderung der Auszubildenden.

• Pflege und Betreuung unserer Schulpatenschaft.

Recruiting (ca. 30%):

• Übernahme sämtlicher Recruitingaktivitäten für potentielle Auszubildende, Studenten sowie alle anderen Vakanzen.

• Auswahl eines geeigneten Mixes aus z.B. analogen, digitalen und Out-of-Home-Medien.

• Bei Bedarf Anwendung einer diskreten und seriösen Direktansprache.

• Organisation von Recruiting-Veranstaltungen / Teilnahme an Jobmessen.

• Erledigung der ersten Pre-/Onboarding-Maßnahmen.

Allgemeine HR-Tätigkeiten (ca. 20%)

• Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation gepaart mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich.

• Besitz der zertifizierten Ausbildereignung ist von Vorteil.

• Beherrschung der gängigen MS Office-Programme.

• Idealerweise Kenntnisse aus der logistisch speditionellen Branche (oder ähnlich).

• Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Kanälen (Facebook, Instagram, Xing, LinkedIn, Tik Tok etc.).

• Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit, insbesondere für den Recruitingprozess.

• Strukturierte, verantwortungsvolle und diskrete Arbeitsweise.

• HR-Software-Kenntnisse (z.B. SAP).

• Gute englische Sprachkenntnisse.

• Wir bieten einen Arbeitsplatz mit Perspektive in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen.

• Wir gewährleisten eine leistungsgerechte Vergütung und Zusatzleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge.

• Wir bieten Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement.

• Ihre individuelle Entwicklung wird gezielt gefördert.