Die Stadt Essen sucht für das Amt für Zentralen Service eine*n
Personalsachbearbeiter*in Tarifbeschäftigte (m/w/d)
Entgeltgruppe 12 TVöD | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 31.12.2022 | Kennziffer: 2022-62-11-VE
Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis besteht unter Berücksichtigung der Laufbahnverordnung NRW die Möglichkeit in ein Beamtenverhältnis übernommen zu werden. Die Tätigkeit ist nach Bes.Gr. A 12 LBesO bewertet.
Das Aufgabengebiet kann auch mit zwei Teilzeitkräften mit jeweils der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit besetzt werden. In Abstimmung zwischen den Teilzeitkräften und der Abteilungsleitung muss eine Abdeckung der Kernarbeitszeiten sowie der einzelnen Aufgabenbestandteile sichergestellt werden. Die Arbeitszeitgestaltung von Teilzeitkräften muss die Nutzung eines gemeinsamen Arbeitsplatzes ermöglichen.
Bearbeitung, Steuerung und Koordinierung von generellen und einzelfallbezogenen Grundsatzangelegenheiten des Arbeits- und Tarifrechts sowie die Bearbeitung von Sonderfällen und komplexen Fallkonstellationen
Auswertung und Analyse von Erlassen, Verordnungen, Gesetzen, Tarifverträgen, Rechtsprechung auf örtlicher, Länder-, Bundes- und EU-Ebene, Fachliteratur und Kommentierungen
Entwicklung von Richtlinien, Konzepten, zentralen Regelungen und Vorgaben zur Sicherstellung des einheitlichen und rechtssicheren Verwaltungshandelns im Bereich der (de-)zentralen Personalsachbearbeitung sowie die Erarbeitung von Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen
Durchführung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen (wie z. B. Anhörungen, Ermahnungen, Abmahnungen und Kündigungen)
Abgeschlossenes Studium zur*zum Bachelor of Laws/Arts (FHöV/HSPV) oder Diplom Verwaltungswirt*in (FHöV/HSPV) (m/w/d) jeweils der Fachrichtung Kommunalverwaltung bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
Abgeschlossenes Hochschulstudium im rechtswissenschaftlichen Bereich (mindestens 1. juristisches Staatsexamen)
Fundierte fachpraktische Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeits- und Tarifrechts, des TVöD sowie der neuen Entgeltordnung
Fundierte fachpraktische Erfahrungen in der sicheren Anwendung und Auslegung gesetzlicher Bestimmungen
SAP-Kenntnisse (HR) sowie Kenntnisse der MS-Office-Produkte bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
Eine starke und sicherere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten
Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung
Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen.
Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:
Frau Lorenz, Telefon: 0201/88-11 010, Fachbereich 11 -Amt für Zentralen Service-.
Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:
Frau Roßmann, Telefon: 0201/88-10 210, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.
Haben wir Interesse geweckt ?
Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen , dann übersenden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.12.2022 über unser Onlineformular unter folgendem Link zu:
https://bewerbermanagement.net/de/jobposting/afd1a608ca887f1fb2a51b5af1d78c753168f9b50/apply
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Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 589.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleg*innen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.