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<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. vergleichbare Berufserfahrung </li> <li> Berufserfahrung im Bereich Konfliktlösung, Mediation oder ethischer Beratung </li> <li> Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Vertrauen zu gewinnen und Vertraulichkeit zu wahren </li> <li> Selbstständigkeit, Integrität und eine starke ethische Grundhaltung </li> <li> Bereitschaft zu ca. 20% Reisetätigkeit in der Regel innerhalb Deutschlands und Österreichs </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen wie z.B.: Spanisch, Ungarisch, Slowakisch, Tschechisch etc. wären von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Mitarbeiter:in im Ombudswesen sind Sie die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter:innen und externe Parteien bei Fragen, Konflikten oder ethischen Bedenken in Deutschland, Österreich und weiteren Konzernländern bei Bedarf </li> <li> Sie führen unabhängige Untersuchungen durch und begleiten allparteilich durch den Prozess einer fairen Lösungsfindung </li> <li> Sie stellen dabei die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Unternehmensrichtlinien und ethischer Standard sicher </li> <li> Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in schwierigen Situationen und bei der Förderung eines respektvollen Arbeitsumfelds. </li> <li> Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung und Implementierung von Standards und Schulungsunterlagen zur Sensibilisierung für Ethik, Konfliktlösung und Integrität bei. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Es erwartet Sie ein interessantes Aufgabenfeld, das Sie selbst mitgestalten können sowie die Mitarbeit in einem wachsenden und kollegialen Team. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns zu profitieren und sich selbst einzubringen. </li> <li> Es erwartet Sie eine leistungsgerechte und tarifliche Vergütung. Wir bieten darüber hinaus eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeit sowie Homeoffice-Regelungen, eine gute Verkehrsanbindung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Obst und kostenlose Getränke, Mitarbeiterevents sowie Mitarbeiterrabatte. </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br><br>Daniel Denk
Donau-City-Strasse 1
1220 Wien
+43 676 506 45 57<br><br>STRABAG AG

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Mitarbeiter:in Ombudswesen und Konfliktmanagement (m/w/d)

Die Stelle ist organisatorisch im Bereich Strategie &amp; Evangelisierung des Erzbischöflichen Generalvikariats Köln angesiedelt. Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Bachelor Studium oder eine gleichwertige Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Erfahrung als Musiker/in und Beherrschung mehrerer Instrumente </li> <li> Freude und Befähigung, andere Menschen musikalisch und geistlich anzuleiten </li> <li> Vorausschauendes und eigenverantwortliches Handeln </li> <li> Begeisterung daran, Dinge voranzutreiben und Bestehendes weiterzuentwickeln </li> <li> Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werte der katholischen Kirche </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das Gemeindegründungsprojekt soll die Bemühungen des Fachbereichs Evangelisierung verstärken, neue Wege der Verkündigung und der Glaubensweitergabe zu gehen. Gemeinsam mit einem Team um einen Priester und einen Mitarbeiter für Gemeindegründung setzen Sie diese Bemühung in einer Gemeinde unseres Erzbistums um. Der Schwerpunkt ihrer Aufgabe liegt darin, die Gemeindemitglieder im Lobpreis anzuleiten und verschiedene Angebote der Glaubensverkündigung zu etabliere. Sie erkennen frühzeitig Trends und übersetzen diese in die pastoralen Gegebenheiten vor Ort. </li> <li> Musikalische Verantwortung im Kernteam für die Gemeindegründungsprojekte </li> <li> Entwicklung eines musikalischen Konzepts im Einklang mit der gemeinsamen Vision der Gemeindegründung </li> <li> Mitwirkung im Leadership-Team zum gemeinsamen Aufbau wachsender Gemeinden </li> <li> Etablierung von Worship-Gottesdiensten, Aufbau entsprechender Gruppen und Formate </li> <li> Aufbau und Begleitung einer (ehrenamtlichen) Worship-Band und Ausbildung weiterer Musiker/innen </li> <li> Mitarbeit bei der Budgetplanung und Weiterentwicklung der Projektarbeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung mit Weihnachtsgeld und Altersvorsorge (KAVO) </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit 39 Std./Woche und </li> <li> Homeoffice-Option </li> <li> 30 Urlaubstage und </li> <li> Zusätzlich Brauchtums-/ </li> <li> Exerzitientage </li> <li> Familienfreundliche </li> <li> Kultur mit Beratung und Unterstützung </li> <li> Individuelle Entwicklung durch Fortbildungen und Coaching </li> <li> Gesundheitsangebote mit Vorsorge und Sportkursen </li> </ul><br><br><br>Weitere Informationen finden Sie unter den Stellenangeboten auf unserer Homepage  <a href="http://www.erzbistum-koeln.de" target="_blank">www.erzbistum-koeln.de</a> .
Online-Bewerbungsformular
Https://karriere.erzbistum-koeln.de/jobposting/0ff71396585dd2b90f1ccfe98d3e384b7427f2ca?ref=aushang<br><br>Erzbistum Köln Generalvikariat

Mitarbeiter/in (m/w/d) für Gemeindegründung mit Schwerpunkt Lobpreis

Die Klinikum Leverkusen Service GmbH versorgt als 100-prozentige Tochter der Klinikum Leverkusen gGmbH die Unternehmen im Konzern Klinikum sowie die Partner im Gesundheitspark mit allen Dienstleistungen außerhalb der Medizin und Pflege. Als kompetenter Anbieter mit mehr als 600 Mitarbeitenden stellt sie darüber hinaus die bauliche Infrastruktur für die Weiterentwicklung des Gesundheitsparks sicher.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung aus den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär und / oder Kälte </li> <li> Erfahrung im Bereich Gebäudeinstandhaltung und -automation </li> <li> Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet </li> <li> Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (z. B. Teilnahme an der Rufbereitschaft) </li> <li> Gute MS Office-Kenntnisse </li> <li> Eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung bei Wartungs-, Instandhaltungs-, Reparatur- und Montagearbeiten an baulichen und haustechnischen Anlagen. </li> <li> Mechanische Wartungs-, Instandhaltungs-, Reparatur- und Montagearbeiten im Bereich Heizung, Kälte, Lüftung, Sanitär und Gase. </li> <li> Durchführung von Reparatur- und Umbauarbeiten an Maschinen und Anlagen, die zu Störungen im Betriebsablauf führen können. </li> <li> Regelmäßige Kontrolle der Funktionsbereitschaft und Sollzustände der technischen Anlagen und Betriebsmittel einschließlich der Dokumentation. </li> <li> Regelmäßige Kontrolle der vorhandenen Sicherheitseinrichtungen und mechanische Notabschaltungen an Geräten, Maschinen und Anlagen auf Funktionssicherheit und Manipulationen. </li> <li> Begleitung und Kontrolle von ausführenden Firmen bei Änderungen von Anlagen und Systemen, einschl. Eintragung und Fortführung der vor Ort vorzuhaltenden technischen Dokumentation. </li> <li> Erstellung von Ausfallprognosen für technische Geräte und Anlagen. </li> <li> Verwaltung des Ersatzteillagers für elektromechanische Teile in Abstimmung mit den Fachkollegen. </li> <li> Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst nach der Einarbeitungsphase (Gewerke übergreifend). </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre an einem krisensicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Eine an den Aufgaben orientierte, angemessene Vergütung </li> <li> Ein JobTicket (20,00 EUR) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad) </li> <li> Exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits </li> <li> Eine Mitarbeiterverpflegung mit variablen Frühstücks- und Mittagsangeboten </li> <li> Möglichkeiten zur Entfaltung Ihres Entwicklungspotenzials </li> <li> Einen Standort mitten im lebendigen Rheinland mit guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr </li> </ul><br>Schwerbehinderte werden im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX gefördert.<br><br>Klinikum Leverkusen Service GmbH
Geschäftsbereich Personal
Frau Ivonne Schreiber
Paracelsusstraße 15
51375 Leverkusen
Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Robert Bott, Teamleiter Versorgungstechnik, unter Telefon 0214 13-3206 und Frau Ivonne Schreiber, Geschäftsbereich Personal, unter Telefon 0214 13-48214, gerne zur Verfügung.<br><br>Klinikum Leverkusen Service GmbH

Anlagenmechaniker (m/w/d) für Gebäudetechnik - Schwerpunkt Heizung, Lüftung, Sanitär

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, der Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Straßenwärter*in oder </li> <li> Abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung in einem artverwandten körperlich-handwerklichen Beruf und die Bereitschaft, eine Qualifizierungsmaßnahme für die Aufgaben der Straßenwärter*innen zu absolvieren (Quereinstieg - siehe unten*) </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Führerschein Klasse CE oder die Bereitschaft zur Erlangung im Rahmen der Qualifikationsmaßnahme </li> <li> Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Straßenunterhaltungsdienst </li> <li> Bereitschaft zum Winterdienst bzw. zur Leistung von Schichtdienst und Rufbereitschaft </li> <li> Sie sind teamfähig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind zuständig für die Gewährleistung der Betriebsfähigkeit und Sicherheit der Verkehrsinfrastruktur und Verkehrsteilnehmer*innen im Rahmen der Durchführung aller betriebsdienstlichen Aufgaben. Dies beinhaltet u. a., dass Sie </li> <li> Das Straßennetz kontrollieren und warten, </li> <li> Bauwerksbesichtigungen/-beobachtungen durchführen, </li> <li> Funktionskontrollen an Entwässerungsanlagen durchführen, </li> <li> Gehölze und Bäume kontrollieren und pflegen, </li> <li> Invasive Pflanzenarten und Schadinsekten bekämpfen, </li> <li> Im Rahmen des Winterdienstes die Straßen streuen und räumen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein kollegiales Arbeitsumfeld. </li> <li> Sicherheit und Versorgung </li> <li> Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben </li> <li> Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung </li> <li> Hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz </li> </ul><br>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
*Ausbildungsberufe für den Quereinstieg sind insbesondere: Straßenbauer*in, Baugeräteführer*in, Beton- und Stahlbetonbauer*in, Elektriker*in, Elektroniker*in, Forstwirt*in, Garten- und Landschaftsbauer*in, Fachkraft für Abwassertechnik, Sanitär- und Heizungstechniker*in, Gärtner*in, Kanalbauer*in, Konstruktionsmechaniker*in oder Metallbauer*in (Schlosser*in), Kraftfahrer*in, Landwirt*in, Maurer*in, Mechaniker*in, Mechatroniker*in, Mechaniker*in für Land- und Baumaschinentechnik, Fachkraft für Agrarservice, Pflaster*in, Rohrleitungsbauer*in, Tischler*in, Schreiner*in, Zimmerer*in bzw. eine die v. g. Berufsabschlüsse ersetzende/ergänzende Berufsbezeichnung). Hinweis: Quereinsteiger*innen werden bis zum erfolgreichen Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme zum/zur Straßenwärter*in in die nächstniedrigere Entgeltgruppe 5 TV-L eingruppiert.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 4988 werden bis 23.09.2025 erbeten.<br><br>Bewerbungslink:             <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4988" target="_blank">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Norbert Walbelder
Fachliche*r Ansprechpartner*in
0251 / 38232 12
Jana Lawinsky
Recruiter*in
02541 / 742 173<br><br>Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW)

Straßenwärter*in (w/m/d)

We are UKM. We have a clear social mission and, with our focus on healthcare, research, and teaching, we bear a unique responsibility.
To meet our high standards every day, we are looking forward to your scientific support at the Clinic for Radiology!
We are seeking a motivated PhD student to join our interdisciplinary research team working on MRI of inflammation and cancer using a multimodal approach. We combine contrast enhanced MRI with computer simulations of image contrast and mass spectrometric imaging of tissue samples and single cells. This project is part of the Collaborative Research Centre (CRC) 1450/«Insight - Multiscale imaging of organ-specific inflammation» and aims to develop and apply a quantitative MRI approach, by establishing a data base of simulated and experimental MR data of tissue and single cells, to characterize immune cell dynamics in murine models of inflammation and cancer
The University Hospital of Münster is one of the leading hospitals in Germany. Such a position cannot be achieved by size and medical successes alone. The individual commitment counts above all. We need your commitment so that even with little things we can achieve great things for our patients. There are many possibilities open for you so that you may develop with them.<h2>Profil</h2><ul> <li> A master's degree in Physics, Computer Science, Biomedical Imaging, or a related field </li> <li> A strong interest in magnetic resonance, biomedical imaging, and computational analysis </li> <li> Programming skills (C++, Matlab, Python) </li> <li> Willingness to perform cell culture and animal experiments </li> <li> Previous experience with quantitative MRI, contrast agents, and cell tracking/labelling is beneficial </li> <li> Motivation for scientific work and willingness to contribute to an interdisciplinary team </li> <li> Good English communication skills (spoken and written); German skills are advantageous </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Developing and performing computer simulation of MRI contrast of labelled cells and tissue </li> <li> Labeling and tracking immune cells in cell culture and murine models of inflammation and cancer </li> <li> Collecting, analyzing and annotating MRI data </li> <li> Combining MRI and mass spectrometric imaging data in data base for quantitative MRI </li> <li> Participating in the CRC 1450 graduate school and presenting research findings at internal meetings and international conferences </li> <li> Part of Research Innovation </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Exciting Projects </li> <li> Professional Development and Training </li> </ul><br><br><br>Univ.-Prof. Dr. Cornelius Faber,  <a href="mailto:faberc@uni-muenster.de" target="_blank">faberc@uni-muenster.de</a> .
Apply now via our career portal until 24.09.2025.
Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster
Www.ukm.de<br><br>Universitätsklinikum Münster

PhD Student (gn*) Physics, Biophysics, Biomedical Imaging, Data Science, or a related field

Täglich kümmern sich mehr als 1.800 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten.
Schwerpunkt unserer Arbeit ist dabei die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen.
Entdecken Sie an unserem  Standort  in  Dortmund  eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe. Ob in unserer internistisch-nephrologischen Praxis oder in dem angeschlossenen ambulanten Dialysezentrum: unser engagiertes Team sorgt über das gesamte Therapiespektrum der Nephrologie inkl. der verschiedenen Formen der chronischen Nierenersatztherapie ( Hämodialyse und Peritonealdialyse) für eine optimale Versorgungsqualität unserer chronisch kranken Nierenpatienten.
Das Zentrum liegt im südlichen Stadtteil Dortmund-Hörde in der Nähe des attraktiven Phoenix-Sees und ist auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen, sowohl eine U-Bahn Haltestelle als auch eine Bushaltestelle liegen direkt vor unserer Haustür.
Als eine der grünsten Städte Europas bietet Dortmund ein vielfältiges und attraktives Arbeits- und Freizeitumfeld. Bezahlbarer Wohnraum, eine lebendige Kulturszene mit Weltruf und die große Liebe zum Fußball zeichnen Dortmund dabei besonders aus.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfahrung in der Leitung einer pflegerischen Organisationseinheit sowie Ausbildung in einem Gesundheitsberuf </li> <li> Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem mitarbeiterorientierten Führungsstil, Professionalität und Empathie </li> <li> Offenheit für innovative Konzepte und Arbeitsmodelle, Zukunftsorientierung und Strategieentwicklung im eigenen Bereich </li> <li> Hohes Verantwortungsbewusstsein bei einer ausgeprägten Patienten- und Serviceorientierung </li> <li> Organisationstalent mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise im Dialysealltag </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung, Steuerung sowie Weiterentwicklung unseres Pflegedienstes und der Dialyse </li> <li> Bedarfsorientierte und vorausschauende Personalauswahl und Einsatzplanung </li> <li> Qualitativ hochwertige Pflege und empathische Betreuung unserer Dialysepatienten </li> <li> Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe im medizinischen Versorgungszentrum </li> <li> Kooperative interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Erleben Sie in unseren Dialysen ein patientenorientiertes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, das Ihnen beste Möglichkeiten bietet, sich mit uns weiterzuentwickeln. </li> <li> Abwechslungsreiche Führungsaufgabe </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Attraktive Vergütung mit vielseitigen Arbeitgeberleistungen, wie z.B. Mitarbeiterrabattprogramm, Kindergartengeldzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung </li> <li> Individuelle Einarbeitung in Ihrer neuen Position als Pflegedienstleitung </li> <li> Fachaustausch im Pflegedienstleiter Netzwerk der Nephrocare Unternehmensgruppe </li> <li> Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, u.a. durch Führungsseminare und digitale Lernangebote </li> <li> Angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team </li> </ul><br><br><br>DS68 DEU Nephrocare Dortmund GmbH
Mehr Informationen zu unserem Standort: <a href="https://www.nephrocare-dortmund.de/" target="_blank">https://www.nephrocare-dortmund.de/</a>
Bei Fragen kontaktieren Sie uns gerne:  Claudia Topnik, 0173 665 65 89
Wenn Sie Fragen zur Erstellung des Accounts haben, steht Ihnen unser Bewerbermanagement gerne zur Verfügung. Auf Wunsch senden wir Ihnen eine Schritt-für-Schritt-Anleitung per E-Mail zu.
Ihr Ansprechpartner: Frau Annabell Jansen - 06172 268 - 96032.<br><br>Nephrocare Dortmund GmbH

Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Dialyse

Fresenius Health Services bietet umfassende Dienstleistungen und Beratungen rund um die technische Infrastruktur von Gesundheitseinrichtungen. Dazu gehören Medizintechnik, Betriebstechnik, Sterilgutversorgung und ebenso die Digitalisierung von Prozessen. Gemeinsam mit unseren Kund:innen erarbeiten wir zukunftsfähige Konzepte für einen effizienten und bedarfsgerechten technischen Betrieb und stellen diesen auch langfristig sicher. Unsere rund 4.400 Kolleg:innen leben eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung.
Wir freuen uns immer über neue Kolleg:innen, die mit ihren unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen unser Team bereichern. Bei uns treffen gute Ideen immer auf offene Ohren. Wir bieten tolle Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Als Arbeitgeber mit Zukunftsmission nutzen wir individuelle und flexible Arbeitsplatzlösungen.
Volle Fahrt Richtung Zukunft! Entdecken Sie Ihre Karriere bei Fresenius Health Services, wir freuen uns auf Sie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, elektrische Gebäudeausrüstung oder vergleichbar wünschenswert </li> <li> Wünschenswert sind Erfahrungen im Betreiben, der Instandhaltung und Wartung technischer Anlagen sowie Gebäudebewirtschaftung </li> <li> Grundkenntnisse im Umgang mit Windows-Anwendungen, z. B. MS Office </li> <li> Bereitschaft, sich laufend weiterzubilden und neue Aufgaben zu übernehmen </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst (ca. 1x/Monat eine Woche, kann auch variieren) </li> <li> Fahrerlaubnis Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wartung, Pflege und Instandhaltung von technischen Anlagen und Gebäuden </li> <li> Funktionsprüfung und Betrieb von betriebstechnischen Anlagen </li> <li> Kleinreparaturen, Mängelbeseitigungen und Störmanagement im Innen- und Außenbereich </li> <li> Betreuung unterschiedlicher Anlagen wie z. B.: Notstromanlagen, Brandmeldeanlagen, Telefonanlagen, RWS, Aufzüge, Lichtrufanlage </li> <li> Koordination und Kontrolle der Durchführung von Arbeiten externer Unternehmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Freundliches und teamorientiertes Betriebsklima und Mitarbeitenden-Events </li> <li> Feste Ansprechperson bei der Einarbeitung und erfahrene Kolleg:innen </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Akademie </li> <li> Mitwirkungs- und Gestaltungsspielraum </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz im Bereich des Gesundheitswesens </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Jobrad und Team-Staffel </li> <li> Corporate Benefits sowie Rabatte für Fitnessstudios </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Senden Sie uns gern Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Starttermin.
Ihre Ansprechperson:
Herr Sebastian Dominic Becker
Standortleitung
Tel.: +49 173 65 32 057
Fresenius Health Services GmbH
Am Bahnhof Westend 9-11 | 14059 Berlin<br><br>Fresenius Health Services Deutschland-Betriebstechnik Süd-West GmbH

Elektriker / Elektroniker (m/w/d) Betriebstechnik

An fünf Standorten in Europa beraten wir seit über 40 Jahren unsere Kunden in Digitalisierungsfragen. Wir entwickeln Software-Lösungen und analysieren Daten. Wir verbessern Prozesse unserer Kunden und nutzen sowohl eigene als auch von Partnern entwickelte Software-Produkte - und wir wollen weiter wachsen!
Wenn du ein berufliches Umfeld suchst, in dem du alles geben kannst, in dem deine Ideen wertgeschätzt und deine Aufgaben angemessen honoriert werden, dann werde Teil des Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bei SMF legen wir großen Wert auf Chancengleichheit, Vielfalt und einem familiären Miteinander. Wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen unser Team bereichern und zu innovativen Lösungen führen. Dabei treibt uns unsere Leidenschaft für Technologie dazu, qualitativ hochwertige Lösungen zu entwickeln, die wir mit Liebe zum Detail umsetzen.
Unsere Unternehmensziele streben wir im Einklang mit Umwelt und Gesellschaft an. Wir begegnen den Ideen und Wünschen anderer mit Offenheit und Wertschätzung. Unsere Kommunikationskultur ist geprägt von Transparenz und dem aktiven Austausch von Wissen, wobei wir individuelle Stärken gezielt fördern und gemeinsam Herausforderungen meistern.
Werde Teil unserer SMF-Familie - wir freuen uns auf dich!<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Entwicklung von robustem, wartbarem Code - sowohl im Frontend als auch im Backend - und setzt dabei moderne Technologien souverän ein? </li> <li> Dann könnte diese Position genau zu dir passen. </li> <li> Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, einem MINT-Fach oder eine Ausbildung als Fachinformatiker*in für Anwendungsentwicklung - oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit. </li> <li> Auf  mindestens 5 Jahre Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung  kannst du zurückblicken. </li> <li> Du verfügst über fundierte Kenntnisse in einer der folgenden Technologien:  C# (.NET 8 oder höher, ASP.NET, EF/ORMapper; WPF ist ein Plus)  oder  Java mit Spring Boot (inkl. JPA, Hibernate). </li> <li> In der Web-Entwicklung mit  JavaScript/TypeScript  (z. B. Angular, React oder Vue.js) fühlst du dich zuhause. </li> <li> Der Umgang mit  Datenbanken  (SQL Server, Postgres, Oracle oder NoSQL) gehört für dich zum Handwerkszeug. </li> <li> Erfahrungen in der  Cloud-Entwicklung  (Azure oder AWS, Docker/Kubernetes) bringst du ebenfalls mit. </li> <li> Begriffe wie  Clean Code, Test-Driven Development  und  Design Patterns  sind für dich selbstverständlich. </li> <li> Kenntnisse im Bereich  Identity &amp; Access Management  (Keycloak, OpenIdentity, AzureAD, OpenID, OAuth, SAML) sind ein optionales Plus. </li> <li> Du bist in der Lage, Anforderungen sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch verhandlungssicher zu diskutieren und zu dokumentieren. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wir bieten dir die Möglichkeit, in abwechslungsreichen  Softwareentwicklungsprojekten im Bereich Industry  mitzuwirken - von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zur Einführung. Dabei arbeitest du mit aktuellen Technologien wie  .NET 8, ASP.NET, Spring Boot, SQL-Datenbanken, Docker/Kubernetes und Cloud-Plattformen (Azure oder AWS) . </li> <li> Entwicklung moderner Unternehmensanwendungen  im agilen Team - von der Idee bis zur Umsetzung. Dabei gestaltest du intuitive Web-Frontends oder andere Benutzeroberflächen, die den Anwendern echte Mehrwerte bieten. </li> <li> Verantwortung übernehmen:  Du achtest auf Integrität, Sicherheit und Zuverlässigkeit deiner Services und Komponenten und trägst so entscheidend zur Zufriedenheit unserer Kunden bei. </li> <li> Kontinuierliche Weiterentwicklung:  Gemeinsam mit deinem Team verbesserst du unsere Entwicklungsprozesse und investierst gleichzeitig in deine eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Für eine  optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf  kannst du deine Arbeitszeiten deinen persönlichen Bedürfnissen anpassen. </li> <li> Bleib flexibel mit unseren Angeboten, mobil von Zuhause oder sogar zeitweilig aus dem EU-Ausland zu arbeiten. </li> <li> Einen  Dienstwagen und/oder ein Jobrad  kannst du auch privat nutzen. </li> <li> Innovative Technologien  erleichtern dir die tägliche Arbeit. </li> <li> Unsere  betriebliche Altersvorsorge  bietet dir Sicherheit für die Zukunft. </li> <li> Entfalte dein volles Potenzial durch  vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten . </li> <li> Dein Start bei SMF erleichtern wir dir mit unserem  Patenprogramm . </li> <li> Freue dich auf  regelmäßige Betriebsfeiern und Team-Events , die den Zusammenhalt stärken. </li> <li> Ein Belegplatz für dein Kind in unserem  Betriebskindergarten  bietet verlässliche Betreuung. </li> <li> Im Restaurant unseres Nachbarunternehmens erhältst du täglich ein leckeres und  vergünstigtes Mittagessen . </li> <li> In unserer  modernen Arbeitsumgebung  arbeitest du an ergonomischen Arbeitsplätzen. </li> <li> Dank  flacher Hierarchien  sind die Entscheidungswege bei uns kurz und tragen zur familiären Atmosphäre bei. </li> <li> Wir freuen uns auf deine Ideen und prämieren jährlich die besten im  SMF-Zukunftsprogramm . </li> <li> Wir engagieren uns für umweltfreundliche und soziale Projekte durch  Nachhaltigkeitsinitiativen . </li> <li> Unser Betriebsarzt bietet  kostenlose Impfungen und Untersuchungen . </li> </ul><br><br><br>Frau Denise Kopp<br><br>SMF GmbH

(Senior) Softwareentwickler*in Fullstack C# oder Java, Angular/React/Vue.js (w/m/d)

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Wir suchen für das Amt für  Hoch- und Tiefbau  zum 01.09.2025 Zeitpunkt eine_n
Beim Wohnverbund Ratingen handelt es sich um eine Einrichtung, welche über verschiedene Wohnformen Menschen mit geistiger und / oder Mehrfachbehinderung nahezu normale Lebensbedingungen ermöglichen möchte. Der Wohnverbund besteht aus einem Wohnheim, vier Außenwohngruppen und dem ambulant betreuten Gruppen- und Einzelwohnen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich des Elektrohandwerks bzw. Gas, Wasser, Sanitär. </li> <li> Fachliche Kompetenz , insbesondere </li> <li> Hohes technisches Verständnis, nachgewiesene Erfahrung und Kenntnisse in der Bedienung, Regelung und Wartung moderner technischer Anlagen (z.B. Heizung, Klima, Lüftung) und die Bereitschaft, sich stetig im Bereich der Haustechnik fortzubilden </li> <li> Die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden </li> <li> Persönliche Kompetenz , insbesondere </li> <li> Die Bereitschaft, sich mit dem zu betreuenden Objekt zu identifizieren </li> <li> Eine selbstständige, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Körperliche Belastbarkeit </li> <li> Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit </li> <li> Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) </li> <li> Soziale Kompetenz , insbesondere </li> <li> Eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen, Bewohner_innen und externen Dienstleistenden </li> <li> Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team </li> <li> Methodische Kompetenz , insbesondere </li> <li> Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen </li> <li> Digitale Kompetenz , insbesondere </li> <li> Grundkenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben. </li> <li> Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. </li> <li> Ebenfalls erwartet wird die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung auch für Wochenenddienste bzw. Feiertage und zur Vertretung an anderen kreiseigenen Gebäuden. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständige Durchführung von kleineren Reparaturarbeiten an Gebäudeteilen (Beleuchtung, Türen, Fenster) und Einrichtungen </li> <li> Einweisung von externen Firmen, Überwachung von Arbeiten, die von Fremd- oder Wartungsfirmen durchgeführt werden </li> <li> Bedienung, Wartung, Pflege und Überwachung der Funktionsfähigkeit sämtlicher technischen Anlagen, z. B. der Heizungs-, Lüftungs-, Beleuchtungs-, Brandmelde-, Einbruchmelde-, Rauchwärmeabzugsanlagen, der automatischen Türen, der Aufzüge und der Wasserversorgungsanlage in Verbindung mit Störungsbeseitigungen </li> <li> Überwachung und Kontrolle der Reinigung und Schließdienst </li> <li> Pflege der Gebäude und Anlagen, einschließlich Winterdienst, Reinigen der Gehwege und Parkplätze, Pflege der Außenanlagen </li> <li> Selbstständiges Einholen von Angeboten für Materialbeschaffungen </li> <li> Umzüge und sonstige Aufgaben nach Auftrag </li> <li> Mitwirkung bei der Datenerhebung für die Kosten- und Leistungsrechnung </li> <li> Einsatz / Vertretung des Hausmeisters an der Helen-Keller-Schule. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine  interessante, abwechslungsreiche und krisensichere  Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima </li> <li> Ein  attraktives Gehalt </li> <li> Einen  unbefristeten  Arbeitsvertrag </li> <li> Vielfältige  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Jahressonderzahlung  gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Eine  betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine  ideale Work-Life-Balance  mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen </li> <li> Ein  Vorbelegungsrecht  im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) </li> <li> Ein umfassendes  betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ein  freundliches und familiäres Arbeitsumfeld  mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen </li> <li> Ein  Fahrradleasingangebot , z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> Corporate benefits  - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken </li> </ul><br><br><br>Herr Andreas Werner Tel. 02104 99-2711
E-Mail:  <a href="mailto:Andreas.Werner@kreis-mettmann.de" target="_blank">Andreas.Werner@kreis-mettmann.de</a>
Frau Andrea Hoffmann Tel. 02104 99-2701
E-Mail:  <a href="mailto:Andrea.Hoffmann@kreis-mettmann.de" target="_blank">Andrea.Hoffmann@kreis-mettmann.de</a>
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Laura Krasniqi
Tel. 02104 99-1213
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de" target="_blank">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a>
Allgemeine Hinweise:
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.<br><br>Kreisverwaltung Mettmann

Hausmeister_in (m/w/d) für den Wohnverbund

Die WIRTGEN GROUP ist ein international tätiger Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie. Zur WIRTGEN GROUP gehören die traditionsreichen Produktmarken WIRTGEN, VÖGELE, HAMM, KLEEMANN und BENNINGHOVEN mit ihren Stammwerken in Deutschland sowie lokale Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien. Die weltweite Kundenbetreuung erfolgt durch eigene Vertriebs- und Servicegesellschaften und autorisierte Händler. Bei der WIRTGEN GROUP arbeiten mehr als 9.000 Beschäftigte.
Als innovativer Partner der Bauwirtschaft bieten wir mit unserem gut strukturierten Vertriebsnetz größte Kundennähe. In NRW, Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Luxemburg und im Großraum Osnabrück übernimmt die WIRTGEN DEUTSCHLAND Vertriebs- und Service GmbH - Standort Windhagen - die umfassende Betreuung unserer Kunden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, </li> <li> Idealerweise mit Schwerpunkt im Finanz- oder Rechnungswesen </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung - vorzugsweise in einem Unternehmen der </li> <li> Baumaschinenbranche oder einem ähnlichen industriellen Umfeld </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel </li> <li> Fundierte Kenntnisse in SAP, idealerweise in den relevanten Modulen der Finanzbuchhaltung </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und unternehmerischem Denken </li> <li> Zielorientierung, Zuverlässigkeit und ein gutes Gespür für Zahlen und Prozesse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für die Debitorenbuchhaltung inklusive Prüfung, Buchung und Überwachung offener Posten </li> <li> Sorgfältige Kontrolle und termingerechter Abschluss von Ausgangsrechnungen </li> <li> Eigenständige Pflege und Abstimmung der Konten </li> <li> Sicherstellen der Einhaltung interner Gruppenrichtlinien </li> <li> Anlage und Pflege von Stammdaten im System </li> <li> Bearbeitung des Mahnwesens inklusive Kommunikation mit Kunden und internen Schnittstellen </li> <li> Aktive Mitwirkung bei Monatsabschlüssen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit:  Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen </li> <li> Flexibilität:  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li> <li> Wachstum:  Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen &amp; beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Vielfalt:  Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, Interkulturelles Netzwerk </li> <li> Begeisterung:  Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes </li> <li> Kultur:  Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege </li> <li> Im Team mehr erreichen:  Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität </li> <li> Und vieles Weitere:  Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, </li> <li> Beratungsdienstleistung famPLUS </li> </ul><br><br><br>WIRTGEN DEUTSCHLAND
Vertriebs- und Service GmbH
Standort Windhagen
Klarenplatz 1 · 53578 Windhagen
Kennwort: Mitarbeiter in der Finanzbuchhaltung
(m/w/d)
Online-Bewerbung:
Www.wirtgen-group.com/karriere<br><br>WIRTGEN DEUTSCHLAND Vertriebs- und Service GmbH

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