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Der  Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW  ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der  größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030!  Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer  Internetseite .<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik, Informationswissenschaften, Informationstechnik, Immobilienmanagement, Baumanagement, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. </li> <li> Weitere Anforderungen: </li> <li> Sie haben fundierte Kenntnisse in der Prozessanalyse und Prozessmodellierung </li> <li> Sie verfügen über Kenntnisse der Notationen BPMN 2.0 und haben idealerweise bereits Erfahrungen mit gängigen Projektmanagementmethoden, z. B. PRINCE2, PMI, SCRUM </li> <li> Erfahrungen in den Bereichen Immobilienmanagement und/oder Baumanagement sind von Vorteil </li> <li> Durch Ihre analytische und globale Denkweise fällt es Ihnen leicht, Geschäftsprozesse ganzheitlich zu betrachten, Zusammenhänge zu verstehen und die Perspektive verschiedener Zielgruppen einzunehmen </li> <li> Ihre ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit und Ihre strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus </li> <li> Sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen, runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie beraten die Geschäftsbereiche des BLB NRW hinsichtlich der Prozesse zu organisatorischen, technischen sowie digitalen Anforderungen als Sparringspartner*in auf Augenhöhe </li> <li> Sie kümmern sich um die Planung und Moderation von Workshops und erfassen und definieren die Ergebnisse in enger Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen </li> <li> Sie erstellen Analysen und Dokumentationen zu neuen und bestehenden Prozessen, modellieren diese und kümmern sich um Optimierungsmaßnahmen </li> <li> Sie arbeiten beim Ausbau definierter Standards, der Weiterentwicklung des Prozessmanagements (Ansätze, Methoden, Trainings, IT Tools) und der Prozesskultur aktiv mit </li> <li> Sie beraten die Fachabteilungen hinsichtlich der Gestaltung und Umsetzung Ihrer Anforderungen und unterstützen bei der Entwicklung und Realisierung von digitalen Lösungen </li> <li> Sie übernehmen bei bestimmten Projekten die Beratung aus Prozessperspektive </li> <li> Bei aus Optimierungsmaßnahmen resultierenden Projekten übernehmen Sie selbst die Projektleitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance/Flexibilität:  Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. </li> <li> Home-Office/Mobiles Arbeiten:  Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. </li> <li> Sicherheit:  Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. </li> <li> Onboarding:  Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. </li> <li> Weiterbildung und Karriere:  Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. </li> <li> Nachhaltigkeit:  Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! </li> <li> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt  von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV-L (ca. 50.000,00 EUR - ca. 80.300,00 EUR jährlich)  mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. </li> <li> Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. </li> </ul><br>Wir wünschen uns Menschen mit  Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei  außergewöhnlichen Projekten  mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der  Offenheit, Diversität und Wertschätzung  und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.<br><br>Ansprechpartner:
Fachlicher Ansprechpartner: Dr. Martin Keller (Rufnummer  +49 211 61700-290 )
Recruiter: Dennis Loosen (Rufnummer  +49 211 61700-533 )<br><br>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW

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Prozessmanagerin / Prozessmanager (w/m/d) - Digitalisierung

Wir sind ein inhabergeführtes IT- und Dienstleistungsunternehmen, das seit 1998 erfolgreich am Markt ist. Mit unserem interdisziplinären Team von rund 36 Kolleg:innen entwickeln wir eine zertifizierte SaaS-Lösung für betriebliche Altersvorsorge (bAV) und Entgeltabrechnung. Neben unserer Software bieten wir auch umfassende Outsourcing-Dienstleistungen in diesen Bereichen an. Um unser Wachstum langfristig zu sichern, suchen wir eine Persönlichkeit, die strategische Weitsicht mit Tatkraft verbindet - jemand, der neue Geschäftsmodelle, Businesspläne und Vertragsstrukturen aktiv gestaltet und unser Unternehmen entscheidend mit voranbringt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Corporate Development, Business Development, Strategieberatung oder Transaction Advisory (idealerweise in IT-/Dienstleistungsumfeld) </li> <li> Fundierte Erfahrung in Businessplan-Erstellung, Finanzmodellierung und Vertragsgestal-tung </li> <li> Sicheres Verständnis von IT-Services, Managed Services oder digitalen Geschäftsmodellen </li> <li> Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li> Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch </li> <li> Hohe Kommunikationsstärke, Präsentationssicherheit und Umsetzungsorientierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Strategische Geschäftsentwicklung </li> <li> Entwicklung, Bewertung und Umsetzung neuer Geschäftsmodelle </li> <li> Erstellung und Pflege von Businessplänen inkl. Markt-, Wettbewerbs- und Finanzanalysen </li> <li> Ableitung strategischer Initiativen aus Unternehmenszielen und Trends im IT- und Dienst-leistungsmarkt </li> <li> Vertrags- &amp; Partnermanagement </li> <li> Konzeption, Ausgestaltung und Verhandlung von Geschäftsbesorgungsverträgen mit internen Organisationen und Partnern </li> <li> Sicherstellung von Vertrags-Compliance und wirtschaftlicher Attraktivität </li> <li> Projekt- und Stakeholder-Management </li> <li> Steuerung und Umsetzung strategischer Projekte in Zusammenarbeit mit Fachbereichen </li> <li> Enge Abstimmung mit Geschäftsführung, Vertrieb, Service-Organisationen und externen Partnern </li> <li> KPI-Tracking und Reporting an das Management </li> <li> Markt- und Innovationsmonitoring </li> <li> Identifikation neuer Geschäftsfelder, Trends und Partnerschaften </li> <li> Durchführung von Benchmark-Analysen und Szenario-Planungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Spannende Projekte mit direkter strategischer Relevanz für das Unternehmen </li> <li> Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Konzepte Ein dynamisches und kollegiales Team mit flachen Hierarchien </li> <li> Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonusregelung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Strategie, Vertragsrecht und IT-Produktwissen </li> <li> Moderne Arbeitsumgebung mit motiviertem Team </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Offene Kommunikation </li> </ul><br><br><br>Entgelt und Rente AG, Postfach 12 14, 40737 Langenfeld
Telefon: 02173/ 93 77 8 - 90,  <a href="http://www.er-ag.de" target="_blank">www.er-ag.de</a><br><br>Entgelt und Rente AG

Corporate Development Manager/in (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Die Sparte Portfoliomanagement steuert die Prozesse und strategischen Entscheidungen zu den Themen Investieren, Halten, Verkaufen und Risikoabbau. Sie unterstützt andere Sparten bei der Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen und trägt durch den Wohnungsneubau zur Wohnraum offensive bei. Mit dem Kompetenzzentrum Erneuerbare Energien leistet die Sparte Portfoliomanagement zudem einen wichtigen spartenübergreifenden Beitrag zum Ausbau erneuerbarer Energien.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung:  Als Grundlage bringen Sie ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/​Master) vorzugsweise der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Betriebs wirtschaft, Facility Management, Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation mit. </li> <li> Know-how und Erfahrung:  Sie sind motiviert, Führungsaufgaben zu übernehmen, und konnten bereits mehrjährige Führungserfahrung in leitender bzw. verantwortungsvoller Position, idealerweise in mehrstufigen Organisationseinheiten, sammeln. Sie verfügen über ausgeprägte Fach kenntnisse und Erfahrungen mit Bezug zu Baumaßnahmen, Liegenschafts angelegenheiten und Wohnungsbau. Auf dieser Basis können Sie praxiserprobte, umfassende und aktuelle Kenntnisse und Erfahrungen im Baurecht vorweisen. </li> <li> Persönlichkeit:  Abseits Ihrer fachlichen Kenntnisse und Erfahrungen bringen Sie eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungs bewusstsein mit. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Organisations- und Kommunikations fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Personalführungs qualitäten. Sie runden Ihr Profil mit der Fähigkeit ab, Potenziale Ihres Personals zu erkennen, diese zu fördern und zu entwickeln und dabei die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In unserem Geschäftsbereich Portfolio management gibt es viele abwechslungs reiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Serviceleistungen sowie das Kontaminationsmanagement. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können. </li> <li> Führung und Verantwortung übernehmen:  Als Abteilungsleitung übernehmen Sie die Führungs- und Organisationsverantwortung für rund 25 Beschäftigte. In Ihrer Verantwortung liegt die Planung, Steuerung und Überwachung einer wirtschaftlichen, effizienten und rechtzeitigen Aufgabenerfüllung einschließlich Optimierung und Gestaltung der Arbeitsabläufe, der Arbeitsbedingungen und der Strukturen sowie der Prozesse innerhalb der Abteilung. </li> <li> Die Spartenleitung vertreten:  Sie werden als ständige Vertretung der Spartenleitung Portfoliomanagement eingesetzt. Zusätzlich übernehmen Sie die Verantwortung als Inventurleitung der Sparte. </li> <li> Immobilien entwickeln und bewerten:  Sie übernehmen die Planung, Steuerung und fortlaufende Entwicklung von Investitions-, Entwicklungs- und Wohnbaumaßnahmen sowie von Wertermittlungsprozessen. </li> <li> Die BImA repräsentieren:  Sie vertreten die Bundesanstalt souverän und fachkundig in Arbeitsgruppen zu den Themen Wertermittlung und Projektentwicklung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung zur Verfügung. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten​/Arbeitsplatz teilweise mehrtägige Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. </li> <li> Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit sowie ein spannendes und vielfältiges Immobilienportfolio, </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten, </li> <li> Eine leistungsgerechte, außertarifliche Bezahlung, </li> <li> Zahlreiche individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, </li> <li> 30 Tage Urlaub, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy, kostenfreie Parkgelegenheiten sowie die Gewährung eines Zuschusses zum Deutschland(job)ticket und </li> <li> Fachkundige und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Sie freuen! </li> </ul><br>Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter  <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleich stellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten​/Arbeitsplätzen - zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.<br><br>Dann melden Sie sich gerne! Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Siebecke unter der Telefon nummer
+49 228 37787-757
Gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Kolfenbach unter der Telefonnummer
+49 228 37787-440
Weitere Informationen finden Sie auch unter  <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Www.bundesimmobilien.de<br><br>Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter Entwicklung & Wertermittlung (w/m/d)

Bei uns ist vieles in Bewegung. Wir wachsen und strecken unsere Fühler Richtung Zukunft. Diese Zukunft wird von jedem Teil des hitschies-Teams mitgeformt. Denn ein Unternehmen ist immer nur so gut wie die Menschen, die in ihm arbeiten und es entwickeln. Wir freuen uns, wenn du Teil des Teams werden willst und das nächste Kapitel unserer Geschichte mitgestaltest. Klingt gut? Dann sende uns gerne deine vollständige Bewerbung (Verfügbarkeit, kurzes Motivationsschreiben, CV, Gehaltsvorstellung, Zeugnisse etc.) über untenstehenden Button!<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt SCM / Logistik / Einkauf oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige relevante Berufserfahrung mit Führungsverantwortung in der Handelslogistik, idealerweise in der Lebensmittelindustrie </li> <li> Führungskompetenz: insbesondere wie man zu Begeisterung und Leistung motiviert </li> <li> Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke, Durchsetzungskraft und Verhandlungsgeschick - geprägt durch unternehmerisches Denken und Handeln </li> <li> Selbstständige, lösungsorientierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li> Hohes Verantwortungsbewusstsein für Prozesse, Qualität, Termine, Kosten und Liefersicherheit </li> <li> Sicherer und professioneller Umgang mit MS-Office-Produkten und MS Dynamics NAV oder vergleichbaren ERP-Systemen </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität sowie mindestens eine Portion Humor ? </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Strategische und operative Verantwortung für die Bereiche Logistik und Einkauf sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung </li> <li> Führung und Entwicklung des Logistik- und Einkaufsteams in fachlicher und disziplinarischer Hinsicht </li> <li> Gestaltung, Optimierung und Skalierung der gesamten Supply-Chain-Prozesse unter Berücksichtigung von Unternehmenswachstum und Effizienzsteigerung </li> <li> Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen Supply-Chain-Strategie </li> <li> Kontinuierliche Analyse und Beobachtung relevanter nationaler und internationaler Beschaffungsmärkte (Entwicklung und Umsetzung von Sourcing-Strategien; Identifizierung von Kosteneinsparungspotentialen und deren Umsetzung; Minimierung und Absicherung von Beschaffungsrisiken) </li> <li> Verhandlung und Abschluss von Rahmenverträgen sowie Pflege und Weiterentwicklung des nationalen und internationalen Lieferantennetzwerks </li> <li> Lieferantenmanagement, einschließlich regelmäßiger Bewertungen, Entwicklung von Lieferantenbeziehungen und Verhandlungsführung </li> <li> Weiterentwicklung des Sales &amp; Operations Planning (S&amp;OP) zur Sicherstellung eines reibungslosen Warenflusses </li> <li> Beratung der Geschäftsführung und relevanter Fachabteilungen zu allen Fragen rund um Einkauf und Logistik </li> <li> Weiterentwicklung SCM-relevanter IT-Systeme sowie des SCM-Controllings </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Onboarding: Eine strukturierte und intensive Einarbeitung, bei der du deine Aufgaben und die gesamte hitschies-Family intensiv kennenlernst </li> <li> Spannung: Als Teil des hitschies-Teams übernimmst du eigenverantwortlich abwechslungsreiche Tätigkeiten für deinen Arbeitsbereich </li> <li> Family: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und echter Teamzusammenhalt helfen dir, dich in unserer lebhaften und familiären Arbeitsatmosphäre schnell zu entfalten </li> <li> Come as you are: Ohne festgelegten Dresscode kann sich jeder bei uns kleiden, wie er sich wohlfühlt </li> <li> Gemeinsamer Lunch: Für das leibliche Wohl sorgt unser Starkoch Alex </li> <li> Gesundheit im Fokus: Für deinen sportlichen Ausgleich sponsern wir dir die Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, bieten höhenverstellbare Schreibtische und u.a. dir auch die Möglichkeit, dein Traumfahrrad zum Schnäppchenpreis zu leasen </li> <li> Eine Menge Spaß: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam mit dir bei ausgelassenen Teamevents </li> <li> Megaaa-fancy Office: Auf unserem wunderschönen hitschler-Campus im Open Space-Design in Hürth (bei Köln) steht dir neben einer hochmodernen Infrastruktur natürlich auch ein kostenfreier Parkplatz zur Verfügung </li> <li> Corporate Benefits: Regelmäßig bieten uns namhafte Hersteller und Marken tolle Angebote und Nachlässe </li> <li> Entwicklung: Stetige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li> Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Home-Office (inkl. moderner IT-Ausstattung) </li> <li> Office Dogs: Bei uns brauchst du keinen Hundesitter, denn dein flauschiger Vierbeiner ist bei uns im Office, in Absprache mit den anderen Hundebuddys, herzlich willkommen </li> <li> Zukunft: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub in einer 40-Stunden-Woche </li> </ul><br><br><br>Jetzt bewerben
Oder an  <a href="mailto:bewerbung@hitschler.de" target="_blank">bewerbung@hitschler.de</a> * Bei uns zählt deine Persönlichkeit und nicht dein Geschlecht
Hitschler International GmbH &amp; Co. KG
HR-Abteilung:  <a href="mailto:bewerbung@hitschler.de" target="_blank">bewerbung@hitschler.de</a>
An der Hasenkaule 10
50354 Hürth<br><br>hitschler International GmbH &amp; Co. KG

Head of Supply Chain Management (SCM) (m/w/d)

Fresenius Health Services bietet umfassende Dienstleistungen und Beratungen rund um die technische Infrastruktur von Gesundheitseinrichtungen. Dazu gehören Medizintechnik, Betriebstechnik, Sterilgutversorgung und ebenso die Digitalisierung von Prozessen. Gemeinsam mit unseren Kund:innen erarbeiten wir zukunftsfähige Konzepte für einen effizienten und bedarfsgerechten technischen Betrieb und stellen diesen auch langfristig sicher. Unsere rund 4.400 Kolleg:innen leben eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung.
Wir freuen uns immer über neue Kolleg:innen, die mit ihren unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen unser Team bereichern. Bei uns treffen gute Ideen immer auf offene Ohren. Wir bieten tolle Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Als Arbeitgeber mit Zukunftsmission nutzen wir individuelle und flexible Arbeitsplatzlösungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, elektrische Gebäudeausrüstung oder vergleichbar wünschenswert </li> <li> Wünschenswert sind Erfahrungen im Betreiben, der Instandhaltung und Wartung technischer Anlagen sowie Gebäudebewirtschaftung </li> <li> Grundkenntnisse im Umgang mit Windows-Anwendungen, z. B. MS Office </li> <li> Bereitschaft, sich laufend weiterzubilden und neue Aufgaben zu übernehmen </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst (ca. 1x/Monat eine Woche, kann auch variieren) </li> <li> Fahrerlaubnis Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wartung, Pflege und Instandhaltung von technischen Anlagen und Gebäuden </li> <li> Funktionsprüfung und Betrieb von betriebstechnischen Anlagen </li> <li> Kleinreparaturen, Mängelbeseitigungen und Störmanagement im Innen- und Außenbereich </li> <li> Betreuung unterschiedlicher Anlagen wie z. B.: Notstromanlagen, Brandmeldeanlagen, Telefonanlagen, RWS, Aufzüge, Lichtrufanlage </li> <li> Koordination und Kontrolle der Durchführung von Arbeiten externer Unternehmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Freundliches und teamorientiertes Betriebsklima und Mitarbeitenden-Events </li> <li> Feste Ansprechperson bei der Einarbeitung und erfahrene Kolleg:innen </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Akademie </li> <li> Mitwirkungs- und Gestaltungsspielraum </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz im Bereich des Gesundheitswesens </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Jobrad und Team-Staffel </li> <li> Corporate Benefits sowie Rabatte für Fitnessstudios </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Senden Sie uns gern Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Starttermin.
Ihre Ansprechperson:
Herr Sebastian Dominic Becker
Standortleitung
Tel.: +49 173 65 32 057
Fresenius Health Services GmbH
Am Bahnhof Westend 9-11 | 14059 Berlin<br><br>Fresenius Health Services Deutschland-Betriebstechnik Süd-West GmbH

Elektriker / Elektroniker (m/w/d) Betriebstechnik

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r mit fundierten Fachkenntnissen. </li> <li> Ausgeprägtes Verständnis in den Bereichen Umsatzsteuer, Gewerbesteuer und Abgabenordnung. </li> <li> Hohe Auffassungsgabe, Eigenverantwortung und eine präzise Arbeitsweise. </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, und weiteren gängigen Tools. </li> <li> Sie arbeiten selbstständig und sind gleichzeitig ein wertvolles Teammitglied. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Prüfung und Aufbereitung von Gewerbesteuerbescheiden. </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen und -erklärungen. </li> <li> Ansprechpartner:in für alle umsatzsteuerlichen Fragestellungen. </li> <li> Mitwirkung an der Vorsteuerberichtigung nach § 15a UStG und in steuerlichen Projekten. </li> <li> Erstellung von Grundsteuererklärungen sowie Mitgestaltung des Jahresabschlusses. </li> <li> Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung:  Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach TVöD-S sowie zusätzliche Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Anstellung im Öffentlichen Dienst:  Werden Sie Teil eines sicheren Arbeitsumfelds </li> <li> Work-Life-Balance:  Genießen Sie 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li> Gesundheitsmanagement:   Profitieren Sie von unserem umfassenden Gesundheitsmanagement </li> <li> Berufliche Mobilität:  Sie erhalten ein Deutschlandticket und ein Diensthandy </li> <li> Individuelle Förderung:  Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um Ihre Karriere aktiv zu gestalten </li> <li> Finanzielle Vorteile : Freuen Sie sich auf attraktive Mitarbeitervergünstigungen und eine Mitarbeiterfiliale für Ihre Geldangelegenheiten </li> </ul><br><br><br>Aysun Saiz
Recruiterin
0221 227-4130
Aysun.saiz(at)ksk-koeln.de<br><br>Kreissparkasse Köln

Steuerfachangestellte/r (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung:  Als Grundlage bringen Sie ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom​/Master) der Fachrichtung Wirtschafts-, Rechts- oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation mit. </li> <li> Erfahrung:  Sie verfügen über mehrjährige, umfassende Berufserfahrung in leitender und verantwortungsvoller Position sowie über umfassende Fachkenntnisse und praktische Erfahrung in der Immobilienwirtschaft. </li> <li> Know-how:  Auf dieser Basis haben Sie sich sehr gute Kenntnisse des Immobilienmarktes und im Bereich immobilienstrategischer Aufgaben auf Leitungsebene angeeignet. Zudem bringen Sie fundierte Kenntnisse in der Portfolioplanung und Wirtschaftlichkeitsberechnung mit. Idealerweise haben Sie auch Erfahrungen in der Entwicklung und Bewertung von Immobilien. Umfassende Rechtskenntnisse auf den Gebieten Vergaberecht, öffentliches und privates Baurecht, Werkvertragsrecht und Energierecht, insbesondere Erneuerbare-Energien-Gesetz, sind wünschenswert. </li> <li> Persönlichkeit:  Abseits Ihrer fachlichen Kenntnisse überzeugen Sie mit Innovationsgeist und der Fähigkeit, zukunftsgerichtete Veränderungen konsequent voranzutreiben. Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Überzeugungskraft, Belastbarkeit und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, diese auf verschiedenen Hierarchieebenen einzusetzen. Sie arbeiten eigenständig, strukturiert sowie ergebnisorientiert und sind ein Organisationstalent. Sie runden Ihr Profil mit der Fähigkeit ab, Potenziale Ihres Personals zu erkennen, diese zu fördern und zu entwickeln und dabei die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In unserem Geschäftsbereich Portfolio management gibt es viele abwechslungs reiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Serviceleistungen sowie das Kontaminations management. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können. </li> <li> Führung und Organisation:  Sie führen ein multiprofessionelles Team von derzeit rund 40 Personen. Mit der nötigen Hands-on-Mentalität sind Sie für die Steuerung des Personals, die Veränderung von Strukturen sowie die Organisation der Hauptstelle zuständig. Aufgaben effizient zu erledigen, Personal angemessen und aufgabengerecht einzusetzen und auf diese Weise die Ziele der Bundesanstalt optimal zu erreichen, hat für Sie oberste Priorität. </li> <li> Strategie und Entwicklung:  Als Hauptstellenleitung entwickeln Sie Visionen und übernehmen für den gesamten facettenreichen Aufgaben bereich die Verantwortung. Es ist Ihnen ein besonderes Anliegen, die Hauptstelle auf die Ziele der BImA und der Sparte Portfoliomanagement auszurichten, Ressourcen zu steuern und Verantwortung für die Kosten und die Ergebnisse zu übernehmen. </li> <li> Repräsentation : Sie repräsentieren die Hauptstelle in der Öffentlichkeit und vertreten diese bei Verhandlungen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung zur Verfügung. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten​/Arbeitsplatz teilweise mehrtägige Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. </li> <li> Wir bieten nicht nur ein zukunftssicheres, spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch ein Gehalt, welches der zentralen Bedeutung der Stelle gerecht wird. </li> <li> Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, DeutschlandJobTicket, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheits förderung, flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Diensthandy und Unterstützung bei der Wohnungssuche durch die Wohnungsfürsorge des Bundes sind bei uns selbstverständlich. </li> <li> Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung und fördern diese auch finanziell. </li> <li> Falls Sie in Ihrer aktuellen Position eine Stellenzulage erhalten, steht Ihnen eine befristete Ausgleichszulage zu. </li> </ul><br>Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter   <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .<br><br>Dann melden Sie sich gerne! Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Siebecke unter der Telefonnummer  +49 228 37787-757  gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Kolfenbach unter der Telefonnummer  +49 228 37787-440 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter   <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Www.bundesimmobilien.de<br><br>Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Leiterin / Leiter der Hauptstelle Portfoliomanagement (w/m/d)

Die Allbau-Unternehmensgruppe, gegründet 1919 und mit rund 18.000 Wohnungen für nahezu 40.000 Menschen der größte Wohnungsanbieter in Essen. Kunden- und serviceorientiert mit einer ganzheitlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Wohnungen in verschiedenen Stadtteilen und -quartieren, schafft die Allbau-Unternehmensgruppe mit ihren rund 130 Mitarbeitern, davon 65 kaufmännische und 65 technische, Lebensräume, realisiert innovative Neubauvorhaben und tätigt Bestandsinvestitionen in der wachsenden Großstadt Essen. Die Berücksichtigung von sozialen, ökonomischen sowie ökologischen Aspekten zeigt, dass Klimaschutz, lebenswerte Quartiere und bezahlbare Mieten vereinbar sind.
Damit wir unsere ambitionierten Ziele regelmäßig erreichen und unsere Dienstleistungskompetenz auf einem konstant hohen Niveau halten, unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, bieten zahlreiche Angebote zur gesundheitlichen Vorsorge und fördern mit attraktiven Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus ermöglichen wir Schülern und Studenten verschiedene Berufsfelder in der Immobilienwirtschaft kennenzulernen, ihre Ausbildung bei uns zu absolvieren oder ihre Studien- und Abschlussarbeiten zu schreiben.
Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH.<h2>Profil</h2><ul> <li> Fachlicher Background:  Sie haben eine Ausbildung zum Immobilienkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen </li> <li> Erfahrung zählt:  Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Gewerbeimmobilienbewirtschaftung mit </li> <li> Analysekompetenz:  Sie verstehen Marktentwicklungen, kennen die relevanten Zielgruppen und gestalten Mietpreisstrategien mit Weitblick </li> <li> Persönlichkeit mit Profil:  Sie überzeugen durch ein souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit und Teamgeist </li> <li> IT-Know-how:  Sie arbeiten sicher mit MS Office - idealerweise auch mit immobilienwirtschaftlicher Software </li> <li> Mobil &amp; flexibel:  Sie besitzen den Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vermarktung mit Weitblick:  Sie verantworten die Vermietung von Gewerbeeinheiten - von Ladenlokalen über Büroflächen bis hin zu Neubauprojekten </li> <li> Verhandeln &amp; Abschließen:  Sie erstellen Mietverträge und Nachträge, führen Vertragsverhandlungen und bringen diese erfolgreich zum Abschluss </li> <li> Marketing mit Konzept:  Sie entwickeln objektbezogene Vermarktungsstrategien und setzen diese gemeinsam mit internen und externen Partnern um </li> <li> Sonderprojekte gestalten:  Sie bringen sich bei gewerblichen Sonderthemen ein - etwa bei Ankaufsprozessen oder Projektentwicklungen </li> <li> Immobilien weiterdenken:  Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Restrukturierung gewerblicher Liegenschaften mit </li> <li> Analysen mit Tiefe:  Sie analysieren Infrastruktur, Zielgruppen und Mietpreise - und liefern damit wertvolle Grundlagen für strategische Entscheidungen </li> <li> Kommunikation im Fokus:  Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit Mietern, Behörden, Maklern und Rechtsanwälten </li> <li> Bestandsmieter betreuen:  Sie begleiten unsere gewerblichen Mieter im laufenden Betrieb - mit einem offenen Ohr und professioneller Unterstützung </li> <li> Verwaltung im Griff:  Sie erfassen Aufträge, prüfen Rechnungen und sorgen für einen reibungslosen kaufmännischen Ablauf </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible      Arbeitszeiten und Homeoffice </li> <li> Moderne      Büro- und Arbeitsplatzausstattung </li> <li> Zentrale      Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket      oder Parkplatz </li> <li> Betriebliche      Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung      und Familienservice </li> <li> Umfassende      Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung </li> <li> Regelmäßige      Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote </li> <li> Attraktive      Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei      besonderen Anlässen </li> <li> Mitarbeiterrabatte/-vorteile      wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents </li> </ul><br><br><br>Immobilien Management Essen GmbH (IME)
Felix Grotehans-Nocke
Kastanienallee 25
45127 Essen
D: +49 201 2207-433
E  <a href="mailto:f.grotehans-nocke@ime-essen.de" target="_blank">f.grotehans-nocke@ime-essen.de</a><br><br>Allbau Managementgesellschaft mbH

Sachbearbeiter (m/w/d) kaufmännisches Gewerbeimmobilienmanagement

Die Immobilien Management Essen GmbH (IME) vereint als strategische Steuerungseinheit und Konzernmutter ihre operativen Einheiten, die Allbau-Unternehmensgruppe und die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH mit ihren Beteiligungsgesellschaften, zu dem Immobilienkompetenzzentrum der Stadt Essen. Mit insgesamt rund 420 Mitarbeitern - davon 200 kaufmännische, 130 technische und 90 gewerbliche - unterstützt der IME-Konzern die Stadt Essen bei wesentlichen Investitionsherausforderungen sowie der Stadt- und Quartiersentwicklung. Wohn-, Gewerbe-, Verwaltungs-, Kultur- sowie weitere kommunale Immobilien werden professionell aus einer Hand effizient betreut und nachhaltig entwickelt. Unter dem Dach der IME sind sämtliche Zentralfunktionen des Immobilienkonzerns vereint; hierzu zählen insbesondere die Ressorts/Stäbe Personalmanagement und Services, Finanzen und Konzernentwicklung, Unternehmenskommunikation, Recht, Revision, Compliance und Datenschutz sowie die Steuerungseinheiten für die operativen Geschäftsbereiche der Allbau- und GVE-Gruppe. Zusätzlich verantwortet das Referat Schulbau wichtige Handlungsfelder.
Damit wir unsere ambitionierten Ziele regelmäßig erreichen und unsere Dienstleistungskompetenz auf einem konstant hohen Niveau halten, unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, bieten zahlreiche Angebote zur gesundheitlichen Vorsorge und fördern mit attraktiven Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus ermöglichen wir Schülern und Studenten verschiedene Berufsfelder in unserem Konzern kennenzulernen, ihre Ausbildung bei uns zu absolvieren oder ihre Studien- und Abschlussarbeiten zu schreiben.
Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH.
Www.ime-essen.de
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Revisionserfahrung:  Sie bringen Berufserfahrung in der internen      Revision, im Audit oder in der Wirtschaftsprüfung mit - idealerweise im      immobiliennahen oder bautechnischen Umfeld </li> <li> Berufliches      Fundament:  Sie      verfügen über eine technische Qualifikation, z. B. als Bauingenieur,      Architekt, Techniker oder Meister mit ausgeprägter Zahlenaffinität; alternativ      haben Sie ein abgeschlossenes BWL-Studium oder eine abgeschlossene      Ausbildung zum Immobilienkaufmann/Industriekaufmann </li> <li> Technisches      Verständnis:  Sie besitzen      ein gutes Grundverständnis für gebäudetechnische Abläufe, Bauprozesse oder      die technische Infrastruktur von Immobilienprojekten </li> <li> Daten- &amp;      Analysekompetenz:  Sie gehen      routiniert mit großen Datenmengen um und beherrschen gängige Tools wie      Excel, SAP oder Datenbanksysteme zur Analyse und Auswertung </li> <li> Struktur      &amp; Klarheit:  Sie      zeichnen sich durch eine strukturierte, präzise Arbeitsweise und eine      ausgeprägte Analysefähigkeit aus </li> <li> Kommunikation      &amp; Ausdruck:  Sie      formulieren klar und zielgruppengerecht - schriftlich wie mündlich - und      können komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend darstellen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In dieser Rolle verbessern Sie Prozesse messbar und gestalten die Revision als Steuerungsinstrument mit: </li> <li> Prüfen &amp; Weiterdenken:  Sie planen und führen interne Revisionen mit      Fokus auf prozessuale Fragestellungen, Ordnungsmäßigkeit,      Wirtschaftlichkeit und Effizienz durch </li> <li> Analyse mit Substanz:  Sie werten komplexe Datenmengen aus, erstellen      Statistiken und nutzen verschiedene Datenquellen/-banken (z.&nbsp;B. SAP,      Excel), um belastbare Prüfungsergebnisse und Entscheidungsgrundlagen zu      schaffen </li> <li> Beratung      auf Augenhöhe:  Sie stehen der Geschäftsführung und      den Führungskräften als kompetente Ansprechperson für revisionsrelevante      Fragestellungen zur Seite </li> <li> Kontrollsysteme im Fokus:  Sie prüfen bestehende interne Kontrollsysteme,      bewerten deren Wirksamkeit und entwickeln diese systematisch weiter </li> <li> Berichte      mit Wirkung:  Sie      erstellen aussagekräftige, präzise Prüfberichte, formulieren praxisnahe      Handlungsempfehlungen und begleiten deren Umsetzung im Rahmen eines      zielgerichteten Monitorings </li> <li> Standards      weiterentwickeln:  Sie      wirken an der Optimierung von Revisionsprozessen, Methoden und Richtlinien      mit - immer mit Blick auf Digitalisierung und Effizienz </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung </li> <li> Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice </li> <li> Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote </li> <li> Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen </li> <li> Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice </li> </ul><br><br><br>Immobilien Management Essen GmbH (IME)
Felix Grotehans-Nocke
Kastanienallee 25
45127 Essen
+49 201 2207-433
<a href="mailto:F.grotehans-nocke@ime-essen.de" target="_blank">F.grotehans-nocke@ime-essen.de</a><br><br>Immobilien Management Essen GmbH (IME)

Referent interne Revision (m/w/d) - Fokus Daten, Prozesse & Technik

Wir sorgen für gutes Klima - mit zukunftsorientierten Komponenten und Systemen für die moderne Lüftungs- und Klimatechnik. Weltweit unterstützen uns rund 4.950 Mitarbeitende mit einem Gesamtumsatz von aktuell ca. 725 Mio. Euro. Seit 1951 steht das menschliche Wohlbefinden für uns im Mittelpunkt - werden Sie ein Teil davon!<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann/-frau oder alternativ ein Studium, z. B. BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement </li> <li> Sie bringen mehrjährige Erfahrung als Ausbilder*in und Kenntnisse in den gängigen Arbeitsgesetze (BBiG und BetrVG) sowie idealerweise im Tarifrecht (Metall und Elektroindustrie) mit </li> <li> Sie besitzen den Ausbildereignungsschein (AdA) und haben fundierte Kenntnisse des deutschen Ausbildungssystems sowie der (Berufs-)Schullandschaft </li> <li> Sie haben idealerweise bereits Führungserfahrung in einem kleinen Team gesammelt </li> <li> Sie überzeugen durch gutes Prozessverständnis und starkes Stakeholdermanagement gegenüber Schulen, Führungskräften und Auszubildenden </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen die vollumfängliche Leitung der Ausbildung bei der TROX SE und tragen die Verantwortung für rund 60 Auszubildende in 9 Ausbildungsberufen </li> <li> Sie begleiten die Auszubildenden durch Prüfungs- und Übernahmeprozesse und übernehmen selbst die Ausbildung der Industriekaufleute sowie die Rekrutierung und Betreuung der Schülerpraktikant*innen </li> <li> Sie führen drei gewerbliche Ausbilder disziplinarisch sowie weitere Ausbilder*innen und Ausbildungsverantwortliche fachlich </li> <li> Sie gestalten den gesamten Auswahlprozess - von der Kapazitätsplanung und dem Personalmarketing über die Teilnahme an Messen bis hin zum Onboarding neuer Auszubildenden </li> <li> Sie sind zentrale Ansprechperson für unsere Auszubildenden, Berufskollegs, Schulen, die IHK sowie weitere externe Partner </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 35 Std./Woche inklusive Überstundenausgleich </li> <li> Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Entwicklung &amp; Weiterbildung </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Umfassendes Onboarding &amp; Einarbeitung </li> <li> ...&amp; viele weitere Benefits </li> </ul><br><br><br>Lina Schöne (Expertin Talentmanagement)
<a href="mailto:Lina.schoene@troxgroup.com" target="_blank">Lina.schoene@troxgroup.com</a><br><br>TROX SE

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