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Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
In Deutschland ist die STRABAG AG Marktführerin im Verkehrswegebau und bietet hierfür sämtliche Leistungen an - von der digitalen Planung über die Baustoffgewinnung und -produktion, den Bau der Projekte bis hin zur Wartung und Unterhaltung durch eigene Straßenbetriebsdienste.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum:zur Fernwärmetechniker:in oder gleichwertig </li> <li> Entsprechende Qualifikation nach DIN EN ISO 9606-1 </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Einsatzbereitschaft, Teamgeist sowie eine engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Flexibilität im Umgang mit wechselnden Aufgabenstellungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Einrichten, Sichern und Räumen von Baustellen </li> <li> Baustellenorganisation </li> <li> Vorbereitung von Schweißarbeiten </li> <li> Ausführung von Schweißtätigkeiten im Leitungsbau - Gas/Wasser/Fernwärme </li> <li> Vorrichten der Schweißnähte und Einpassen der Formstücke </li> <li> Umsetzung der qualitätsgesicherten Vorgaben zum Schweißen </li> <li> Erstellung der Schweißnähte nach den geforderten Qualitätsstandards </li> <li> Arbeiten nach Zeichnungsunterlagen </li> <li> Sicherheits- und Gesundheitsschutz bei der Arbeit </li> <li> Umweltschutz, qualitätssichernde Maßnahmen und Berichtswesen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Wir bieten dir ein umfassendes und interessantes Aufgabengebiet, ein motiviertes und kollegiales Team, tarifgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie 30 Tage Urlaub. Die Menschen stehen bei uns an erster Stelle - deshalb legen wir viel Wert auf unser betriebliches Gesundheitsmanagement. Nutze auch die vielen Mitarbeitervorteile des Konzerns. Für deine persönliche Entwicklung stehen dir zahlreiche Schulungen und Trainings der unternehmensinternen Akademie zur Verfügung. Unser Erfolgsgeheimnis sind unsere zufriedenen Mitarbeiter:innen (m/w/d)! Bei Interesse freuen wir uns über die Zusendung deiner aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, möglichst über das Onlineformular.
</p><br><br>STRABAG AG, Direktion Niedersachsen/Sachsen-Anhalt, Bereich Hannover

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Schweißer:in Fernwärmetechnik (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachgebiet oder über eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Dazu hast du mehrjährige Erfahrung (7+ Jahre) in Solution Building, Automatisierung, technischer Befähigung oder Beratung. Davon hast du mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von LLM-basierten Anwendungen. </li> <li> Außerdem hast du fundierte Expertise in der Microsoft Power Plattform (Power Automate/Apps, Copilot Studio, Connectoren &amp; API-Integration) sowie Integrationskenntnisse mit Microsoft Graph und Microsoft 365. Zudem hast du solide Scripting-Skills in Python oder JavaScript für leichte Backend- und Integrationsaufgaben, inklusive JSON/REST und grundlegender Datenaufbereitung. </li> <li> Du hast praktische Erfahrung im Bereich Applied AI (Prompt Engineering &amp; Evaluation, RAG/Vector Stores, Azure OpenAI&nbsp;/ Azure AI Foundry). Idealerweise kennst du dich in der Automatisierungen mit Workday, Power BI sowie in LLMOps aus. </li> <li> Du denkst in Möglichkeiten statt nur in Prozessen, erkennst Hebel für 10x-Verbesserungen, wandelst Ideen schnell in Prototypen um, identifiziert Muster, wo andere nur Daten sehen und denkst über den Tellerrand hinaus. </li> <li> Empathie, Neugier, Lernbereitschaft, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, ein ausgeprägtes Change-Management-Mindset, die Fähigkeit, Menschen für neue Technologien zu begeistern sowie fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch zeichnen deine Persönlichkeit aus. </li> <li> Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema - die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als AI Solution Builder:in und Advocate bist du verantwortlich für Use Case Discovery und Priorisierung. Dazu kümmerst du dich um die Durchführung kurzer Discovery Sprints mit Fachbereichen, Identifikation und Priorisierung von Use Cases mit höchstem Impact sowie Pflege einer transparenten Pipeline mit Stage Gates und OKRs. </li> <li> Des Weiteren übernimmst du die Entwicklung von Prototypen bis hin zu produktiven Lösungen auf Basis von Low-Code-Plattformen (Power Platform, Copilot Studio), APIs und Scripting (Python/JavaScript); Integration in Microsoft 365 und freigegebene Datenquellen. Die Anwendung von Prompt Design, Evaluation und RAG-Patterns sind für dich ein Leichtes. </li> <li> Außerdem arbeitest du eng mit dem Team AI und Digital Innovation und externen Scale-up-Partner:innen zusammen, zur gemeinsamen Lösungsentwicklung, inklusive Architektur-Reviews, Sprints, Demos, Qualitätssicherung und Wissenstransfer. </li> <li> Du bist in ständiger Abstimmung mit der IT, Datenschutz, Security und dem Betriebsrat, um sichere, regelkonforme Einführungen sicherzustellen. Eine konsequente Dokumentation und Monitoring der entwickelten Lösungen sind für dich selbstverständlich. </li> <li> Entwicklung robuster, übergabefähiger Lösungen, die Akzeptanz und langfristige Nutzung zu sichern stellt für dich keine Herausforderung dar. </li> <li> Die Förderung von Feedback-Loops und kontinuierlicher Optimierung runden dein Aufgabenprofil ab. </li> <li> In dieser Position bist du verantwortlich für die Identifikation, Priorisierung und Umsetzung von KI-Use Cases mit höchstem Impact. Durchführung von Discovery Sprints, Entwicklung von Prototypen bis hin zu produktiven Lösungen auf Low-Code-Plattformen, Integration in Microsoft 365 sowie Einsatz moderner Methoden wie Prompt Design oder RAG-Patterns. In enger Co-Engineering-Zusammenarbeit mit dem Team AI und Digital Innovation sowie externen Partner:innen werden robuste, dokumentierte und skalierbare Lösungen gestaltet. Durch Abstimmung mit IT, Datenschutz, Security und Betriebsrat wird sichergestellt, dass KI-Initiativen nachhaltig, regelkonform und wirksam im Unternehmen verankert werden. </li> <li> Du hast Lust, unser Team zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! </li> <li> #positiveenergie </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Teamwork statt Hierarchiedenken </li> <li> Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. </li> <li> Viel Freiraum für eigene Ideen </li> <li> Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen - deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. </li> <li> Fort- &amp; Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an </li> <li> Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. </li> <li> Gesundheit bei enercity </li> <li> Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. </li> <li> Alles für deine Work-Life-Balance </li> <li> Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. </li> <li> Attraktive Bezahlung </li> <li> Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. </li> <li> Enercity Kinderkrippe </li> <li> Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative »Haus der kleinen Forscher« werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. </li> <li> Beste Verkehrsanbindung </li> <li> Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. </li> <li> Jobs, die wirklich was verändern </li> <li> Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause - du hast die Wahl! </li> <li> Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da </li> <li> Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. </li> <li> Enercity Gym und Betriebssport </li> <li> Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! </li> <li> Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben </li> <li> Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. </li> <li> Alle Vorteile kennenlernen </li> <li> Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen. </li> </ul><br><br>enercity AG

AI Solution Builder:in & Advocate

Sweco ist Europas größtes Architektur- und Ingenieurbüro und allein in Deutschland an über 35 Standorten aktiv. Zusammen mit unseren Kunden und dem Wissen von europaweit über 22.000 Architekt*innen, Ingenieur*innen und anderen Spezialist*innen schaffen wir zukunftsfähige Lösungen. Gemeinsam verändern wir die Gesellschaft.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer operativen HR-Rolle
Fundiertes Wissen über Arbeitsrecht und gesetzliche Bestimmungen, um Rechtskonfomität sicherzustellen
Selbstständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise
Hohe Sozialkompetenz und Engagement, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
Sicherer Umgang mit MS-Office
Sehr gute Deutsch- und gut Englischkenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Erste Ansprechperson in einem definierten Unternehmensbereich für alle personalwirtschaftlichen Fragestellungen, um eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu sichern
Unterstützung von Führungskräften bei der Umsetzung von HR-Maßnahmen, die direkt zu operativen Geschäftszielen beitragen
Erstellung von sämtlichen Vertragsunterlagen entlang des Mitarbeiter*innenlebenszyklus
Vorbereitung der Unterlagen zur Gehaltsabrechnung
Durchführung von HR-Projekten und -Programmen zur Förderung der Mitarbeiter*innenentwicklung und Leistungssteigerung im Einklang mit den Unternehmenszielen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
Analyse und kontinuierliche Verbesserung der bestehenden HR-Prozesse, um höchste Effizienz und Qualität zu gewährleisten
Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung und Innovation im HR-Bereich
Fähigkeit, operative HR-Daten zu analysieren und daraus praktikable Lösungen abzuleiten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Abwechslungsreiche Projekte mit Fokus auf Nachhaltigkeit in einem offenen Führungsumfeld
Flexible Arbeitszeiten ohne Kern-, aber mit Vertrauensarbeitszeit sowie starke Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben sowie Unterstützung in Form eines kostenfreien Beratungstelefons
Zusatzleistungen wie Fitnessangebote oder Deutschland-Ticket, Kinderbetreuungs- und Ferienkostenzuschuss, Mitarbeitenden- Vergünstigungen u. v. m.
Umfassendes digitales sowie persönliches Einarbeitungsprogramm mit individueller Patenschaft
Gute Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die Sweco Akademie intern oder über Seminare extern
Unser vollständiges Angebot für unsere Mitarbeitenden finden Sie  hier</p><br><br><br>Sweco GmbH
Corinna Adam
Teamlead Recruiting
<a href="mailto:Bm@sweco-services.de" target="_blank">Bm@sweco-services.de</a>
+49 69 959210
Www.sweco-gmbh.de/karriere<br><br>Sweco GmbH

Personalreferent People Services (m/w/x)

KiTa Bremen
Bremens städtische Kinder- und Familienzentren
- Wir bringen Bildung ins Rollen -
KiTa Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen ist der größte Träger in der Kindertagesbetreuung. Wir betreiben mit ca. 2.500 Mitarbeitenden unsere 88 Kinder- und Familienzentren. In Krippen-, in Elementar-, in Hortgruppen und in Spielhaus/Treffs bilden, erziehen und betreuen wir ca. 9.000 Kinder. Der vorurteilsbewusste Umgang mit Diversität sowie die aktive Förderung von Teilhabe und Partizipation sind wesentliche Grundsätze des Selbstverständnisses von KiTa Bremen. Unsere Kinder- und Familienzentren nehmen sowohl die Kinder als auch deren familiäres Umfeld in den Blick und arbeiten nach den Prinzipien der Stadtteilorientierung mit Institutionen und politischen Gremien im Stadtteil zusammen. In unseren Kinder- und Familienzentren wird täglich frisch gekocht. Die gesunde Ernährung der Kinder und die enge Zusammenarbeit zwischen pädagogischem und hauswirtschaftlichem Bereich liegen uns sehr am Herzen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Bremischen Laufbahnverordnung, vorzugsweise nachgewiesen durch ein mit einem Bachelorgrad abgeschlossenes (FH)-Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. Public Administration oder vergleichbar durch mehrjährige berufliche Erfahrung als Bilanz- oder Finanzbuchhalter: in mit einschlägigem Abschluss
Mehrjährige Erfahrung in der Vorgesetztenfunktion (Dienst- und Fachaufsicht)
Wünschenswert sind weiterhin:
Vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Vertiefte Kenntnisse der kaufmännischen Buchhaltung
Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit einer Buchhaltungssoftware (z. Bsp.: SAP)
Kenntnisse des öffentlichen Haushaltsrechts
Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office
Erfahrung mit Methoden und Instrumenten des Controllings
Bereitschaft zur Mehrarbeit bei Arbeitsspitzen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>In Vollzeit. Als Referatsleiter:in (w/m/d) gehören Sie zum Führungskreis von KiTa Bremen. Gemeinsam mit der Abteilungsleitung und der Geschäftsführung planen und steuern Sie die Ausrichtung des Referats. Ihr Referat gehört zur Abteilung Verwaltung mit den Bereichen: »Personal, Organisation« sowie »Finanz- und Rechnungswesen«. In Ihrem Referat sind insgesamt 10 Mitarbeitende tätig. Die Besetzung einer stellvertretenden Referatsleitung wird mit Ihnen gemeinsam geplant. Ihr Referat versteht sich als zentrale Serviceeinrichtung und unterstützt die Kinder- und Familienzentren bei der Bewältigung der täglichen Aufgaben und Anforderungen.
Sie leiten und steuern in fachlichen, personellen und organisatorischen Angelegenheiten das Referat »Finanz- und Rechnungswesen«.
Zu Ihrem Aufgabenfeld gehören u.a.:
Dienst- und Fachaufsicht über alle im Referat beschäftigten Mitarbeitenden
Fachliche und organisatorische Steuerung des Referats mit den Bereichen: Finanzbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung und Kosten- u. Leistungsrechnung
Fachliche Weiterentwicklung des Referats z. B. im Rahmen des Qualitätsmanagements
Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Controlling z. B. bei der Aufstellung des Wirtschaftsplans und des Jahresabschlusses
Bearbeitung schwieriger Einzelfälle des Finanz- und Rechnungswesens.
Beratungen der Einrichtungen und Referate in finanz- u. betriebswirtschaftlichen Fragen.
Schulung für KuFZ-Leitungen zu den für sie relevanten Themen
Klärung von Grundsatzfragen innerhalb der Freien Hansestadt: z. B. Senatorische Behörden, Immobilien Bremen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in motivierten Teams, bei einem innovativen Träger
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Betrieb
Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten über unser eigenes Fortbildungsprogramm und das Aus-und Fortbildungszentrum der Bremischen Verwaltung
Einen verlässlichen verbindlichen Tarifvertrag
Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten
Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
Alle sozialen Bedingungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Jahresurlaub und 5 Tage Bildungszeit
EGYM Wellpass - vergünstigte Mitgliedschaft in Sportstudios
Ein gefördertes Job-Ticket der BSAG</p><br>KiTa Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Weitere Auskünfte erteilt Herr Kathmann unter der Telefonnummer: 0421 361-5701.<br><br>KiTa Bremen, Referat Personal
Auf der Muggenburg 5, 28217 Bremen<br><br>KiTa Bremen

Leiter:in (w/m/d) für das Referat Finanz- und Rechnungswesen

<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br>KKH Kaufmännische Krankenkasse

Spezialsachbearbeiter (m/w/d) Beitragsmanagement

<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br>DIAKOVERE Krankenhaus gGmbH

Physiotherapeut*in (w/m/d)

Wir stehen für eine digitale Verwaltung mit Weitblick - und für ein Arbeitsumfeld, in dem Professionalität und Kollegialität selbstverständlich zusammengehören. Bei uns entwickelst du Lösungen, die nicht nur technisch überzeugen, sondern auch echte Wirkung entfalten - für Millionen von Menschen in Deutschland.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, -informatik oder -ingenieurwesen, Organisationssoziologie) </li> <li> Erfahrungen in Organisationsentwicklung, IT oder Verwaltung von Vorteil </li> <li> Analytisch stark, lösungsorientiert und innovativ </li> <li> Kenntnisse in Projekt- und Change-Management, Moderation und Beratung </li> <li> IT-affin und sicher im Umgang mit gängigen Tools </li> <li> Kommunikativ, teamfähig, flexibel und motiviert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du entwickelst Konzepte, um Potenziale in Geschäftsfeldern, Kooperationen und Strategien zu heben. </li> <li> Du unterstützt die Geschäftsführung mit Analysen, Auswertungen, Businessplänen sowie passenden Präsentationen und Entscheidungsvorlagen. </li> <li> Du konzipierst, organisierst und moderierst Projekte zu strategischen Themen und behältst Kosten, Zeit und Qualität im Blick. </li> <li> Du analysierst interne Prozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und schöpfst diese aus. </li> <li> Du gestaltest wirkungsvolle Kommunikationsstrategien - intern wie extern. </li> <li> Du stärkst unsere Unternehmenskultur im Einklang mit der Geschäftsstrategie. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlicher Relevanz </li> <li> Moderne Technologien und eine offene, teamorientierte Arbeitskultur </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Feedbackgespräche und gezielte Weiterbildung </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr sind bei uns selbstverständlich. Darüber hinaus sind der 24. und 31.12. arbeitsfrei </li> <li> Zahlreiche Benefits: Corporate Benefits, Hansefit, Bikeleasing u. v. m. </li> <li> Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Freizeitausgleich für Mehrarbeit geben dir die Freiheit, Beruf und Privatleben optimal zu verbinden - im Büro oder remote </li> <li> Freu dich auf regelmäßige Firmenevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und gemeinsame Teilnahmen an Sportveranstaltungen </li> </ul><br><br>GovConnect GmbH

Referent:in Organisationsentwicklung (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Voraussetzung für die Einstellung ist eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur*zum Gebäudereiniger*in. Der Nachweis einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Objektbetreuung ist wünschenswert. Darüber hinaus erwarten wir Organisationstalent, Flexibilität, Motivation und Sorgfalt. Gute Umgangsformen sowie Teamfähigkeit setzen wir voraus. Außerdem werden PC-Kenntnisse (MS-Standardprogramme, vorw. Word und Excel) und gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift) erwartet. Es wird weiterhin die Bereitschaft zur berufsbegleitenden Zertifizierung zur Objekt- bzw. Bereichsleitung erwartet. Der Führerschein der Klasse B ist erwünscht. </li> <li> Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. </li> <li> Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Männer auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Begehung der Liegenschaften zur Reinigungskontrolle und -planung </li> <li> Beauftragung von Grund- und Unterhaltsreinigungen </li> <li> Ausschreibungsvorbereitung für Unterhalts- und Glasreinigung </li> <li> Materialverwaltung </li> <li> Reklamationsbearbeitung und Maßnahmeneinleitung </li> <li> Kontrolle der Einhaltung von Umwelt- und Sicherheitsvorgaben </li> <li> Sicherstellung der Leistungserbringung der Fremdfirmen/Qualitätskontrolle inkl. Dokumentation und Nachbesserung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer freundlichen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre </li> <li> Die Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> Ein vielfältiges Hochschulsportprogramm (über 100 verschiedene Sportarten) </li> <li> Nutzung der Mensen des Studentenwerks </li> <li> Jahressonderzahlung </li> </ul><br><br>Leibniz Universität Hannover

Objektleitung Reinigung (m/w/d)

Osnabrück, das heißt: offen, sozial, vielseitig, naturverbunden, überraschend, bodenständig, attraktiv, überschaubar, wachsend - eben Lebensqualität auf den ersten und zweiten Blick! Fast 170.000 Einwohnerinnen und Einwohner fühlen sich hier zu Hause - und als Teil einer Stadt, die glücklich macht.
Als Arbeitgeberin setzen wir Schwerpunkte auf Vielfalt und Verlässlichkeit, Kollegialität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sagen stolz: »Wir sind bei der Stadt!« - und freuen uns auf Sie als neue Kollegin und neuen Kollegen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik, Verkehrstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung im Sinne des Aufgabenprofils.
Einen sichereren Umgang mit moderner Messtechnik, Netzwerktechnik sowie der Programmierung und Konfiguration von Steuerungs- und Überwachungssystemen
Erfahrung in der Fehlerdiagnose und Instandhaltung komplexer technischer Anlagen
Hohes technisches Verständnis gepaart mit sorgfältiger und eigenverantwortlicher Arbeitsweise
Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, technische Dokumentationen zu erstellen und umzusetzen
Informations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Fähigkeiten in Bezug auf Arbeitsplanung, -organisation und -delegation
Führerschein Klasse B</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Der Fachdienst Verkehrsanlagen ist beteiligt an der verkehrlichen und umweltgerechten Weiterentwicklung der Stadt Osnabrück. Er ist betraut mit der baulichen Umsetzung von Verkehrsprojekten und Erschließungsmaßnahmen.
Personaleinteilung für den täglichen Arbeits- und Wartungsdienst sowie Organisation des Bereitschaftsdienstes; stellvertretende Betriebsleitung in der VS-Technik mit koordinierender Funktion im operativen Tagesbetrieb
Selbstständige Durchführung von Programmänderungen bzw. -modifikationen an komplexer mikroprozessorgesteuerter Leittechnik in Rechneranlagen sowie Datenpflege im System Sitraffic Scala
Modernisierung und Instandhaltung, Versorgung und Fehlersuche an Steuergeräten von Relaistechnik bis hin zu verkehrsabhängigen mikroprozessorgesteuerten Steuergeräten (z.B. Siemens C800V, C 900, sX)
Überprüfung, Koordinierung und Bearbeitung von Verbindungen und Meldungen der Steuergeräte zum VSR über BEFA 15 und Canto, Aufbau eines Dokumentationsnetzes über städtische Fernmeldeverbindungenprüfung
Pflege von Bestands- und Wartungsunterlagen über Datenbanken
Erfassung und Verwaltung von Materiallieferungen am Außen- und Lagerstandort
Rufbereitschaft und Störungsdienst, auch außerhalb der normalen Arbeitszeit</p><h2>Wir bieten</h2><p>Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen
Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm Hansefit, E-Bike-Leasing)
Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung
Zuschuss zum Jobticket oder zum Deutschlandticket
Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie  hier .</p><br><br><br>Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Möllenkamp, Teamleitung Lichtsignalanlagen und Verkehrstechnik, Telefon 0541/323-4233.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Griese, Fachbereich Personal und Organisation, Telefon 0541/323-3617, zur Verfügung.
Erfahren Sie mehr über die Stadt Osnabrück als Arbeitgeberin
Unter  <a href="http://www.bei-der-stadt.de" target="_blank">www.bei-der-stadt.de</a> .
Weitere Informationen über die Stadt Osnabrück
Finden Sie unter  <a href="http://www.osnabrueck.de" target="_blank">www.osnabrueck.de</a> .
Markus Potts und Claudia Sierp<br><br>Stadt OSNABRÜCK

Techniker (m/w/d) im Fachbereich Geodaten und Verkehrsanlangen im Team Lichtsignalanlagen und Verkehrstechnik

<h2>Ihr Profil</h2><p>Studium im Bereich Wirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung
oder vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im Bereich Kalkulation wünschenswert
IT-Affinität sowie vorzugsweise
erste Erfahrungen mit ERP-
Systemen
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit gepaart mit einer analytischen und strukturierten Arbeitsweise</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Verantwortung für die operative
und strategische
Ersatzteilkalkulation
Unterstützung bei der Implementierung und Betreuung der ERP-Systeme im Bereich Kalkulation sowie bei der Optimierung der Geschäftsprozesse
Verantwortung für Lagerabschlüsse, Herstellkostenkalkulation und kalkulationsbezogene Stammdaten
Erstellung von Ad-Hoc Analysen und Berichten für den Bereich After
Sales</p><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH &amp; Co. KG

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