Recruiter (m/w/d)

• Eigenverantwortliche Steuerung unserer Recruiting-Prozesse von der Erstellung und Umsetzung individueller Recruiting-Konzepte und -Strategien bis zur
Etablierung neuer, zeitgemäßer Recruiting-Kanäle und -Methoden

• Ermittlung von Personalbedarfen im IT- und Business Consulting zur Festanstellung in oder zu freiberuflichen Kooperationen mit unserem Hause in enger
Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen

• Formulierung und Schaltung entsprechender Stellen- und Projektanzeigen in geeigneten Job- und Freiberuflerportalen sowie auf unserer Homepage und
unseren Social Media Kanälen

• Proaktive Suche und Ansprache potenzieller Kandidaten

• Einbeziehung, Pflege und weiterer Ausbau unseres Netzwerks an Freiberuflern/Speziallisten und Partner/Personaldienstleistungsunternehmen 

• Erfassung und Vorqualifizierung von eingehenden (Projekt-) Bewerbungen und entsprechende Weiterleitung an unsere Fachabteilungen

• Koordination von Vorstellungsgesprächen

• Identifikation, Organisation von und repräsentative Teilnahme an relevanten Jobmessen

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften / BWL o.ä.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing, vorzugsweise im IT-Umfeld oder im IT-/Business Consulting in einer Unternehmens- oder
Personalberatung

• Hohe IT- und Social-Media-Affinität

• Gute Kenntnisse im Umgang mit Social Media und den gängigen Recruiting-Plattformen

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, souveränes Auftreten sowie Kreativität

• Perfektes Deutsch in Wort und Schrift     

• Offenes und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Team-Events (Meetings, Stammtische, Betriebsfeiern, ADAC-Fahrsicherheitstrainings, b2run-Spendenläufe, gesundes Kochen mit dem Profi etc.)

• Selbständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortlichkeit und schneller Verantwortungsübernahme in Kundenprojekten

• Durchdachtes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Mentoring-Programm

• Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeiteinteilung mit Mobile-Office-Anteil bei unbefristeter Festanstellung mit leistungsgerechtem Gehalt, Prämienregelung, mitarbeiterorientiertem Mobilitätskonzept (Firmen-Kfz-Leasing, Carsharing, Dienstrad, Business-Bahncards) und betrieblicher Altersvorsorge sowie einem hausinternen Altersteilzeitmodell

• Auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten Weiterbildungsmöglichkeiten

• Steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine für monatliche Sport-,Wellness-, Präventions- oder nachhaltige Ernährungsangebote (z.B. Fitness First, qualitrain, gymondo, Rücken Fit, planet V, mymuesli, frischeKISTE, ALNATURA, HelloFresh u.v.m.)