Lust auf wirklich nachhaltige Lösungen?
Interesse in einem zukunftsweisenden Projekt mitzuwirken?
Als anwendungsorientierte, forschungsstarke Hochschule hat die FH Bielefeld nach ihrem Erfolg im Bund-Länder-Programm Innovative Hochschule spannende Stellen auf ihrem Weg zum Innovationscampus für nachhaltige Lösungen zu besetzen. In dem Projekt InCamS@BI – Innovation Campus for Sustainable Solutions wirken Sie aktiv am gesellschaftlichen Transformationsprozess zu einer öko-sozialen, klimaneutralen Marktwirtschaft mit. Im Fokus steht die Optimierung von Kunststoffen für die Circular Economy.
Es wird eine Innovationsplattform entstehen, die den Dialog von Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft moderiert und fördert. In Werkstattbereichen werden kreative Formate angeboten, in denen gemeinsam von Praxisexpert*innen und Forschenden Ideen generiert (Creative Lab) und zu tragfähigen Lösungsansätzen weiterentwickelt werden (Innovation Lab). Aufgrund der Vielfalt des Einsatzes von Kunststoffen werden Toolboxen erarbeitet, die Unternehmen bei der Produktentwicklung gemäß Circular Economy Orientierung geben.
Im Rahmen dieses Projekts ist an der Fachhochschule Bielefeld – vorbehaltlich der Bewilligung – folgende Position in Teilzeit (50%), befristet bis zum 31.12.2027, zu vergeben:
Referent*in für Wirtschaftspsychologie (m/w/d)
Planung und Durchführung von empirischen Studien, z.B. Usability-Studien oder Potentialanalysen.
Rekrutierung von Proband*innen für Studien inner- und außerhalb des wirtschaftspsychologischen Labors
Analyse der Studienergebnisse, zielgruppengerechte Aufarbeitung und Präsentation der Ergebnisse, ggf. Publikation in geeigneten wissenschaftlichen Zeitschriften
Vernetzung der wirtschaftspsychologischen Kompetenzen inner- und außerhalb der Hochschule
enge Zusammenarbeit mit der Referentin/ dem Referenten der Teilprojektleitung sowie mit den Technologiescouts
Unterstützung der Referent*in sowie der/dem Mitarbeiter*in für Transferkommunikation in allen Fragen der Wissenschaftskommunikation und des Wissenschaftsmarketings
aktive Beteiligung an den Transferformaten
Erstellung von wissenschaftlichen Dokumentationen und Berichten
Die Aufgaben sind in Abstimmung mit der/dem fachlichen Vorgesetzten und anderen Projektbeteiligten selbstständig durchzuführen.
akademischer, wirtschaftspsychologischer Hintergrund mit fundierten wissenschaftlich-methodischen Kompetenzen
sicherer Umgang mit wirtschaftspsychologischen Standard-Methoden (Umfragen) und Bereitschaft zur Einarbeitung in aktuelle Forschungsmethoden, wie beispielsweise stationäres und mobiles Eye-tracking
ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen, sicheres Auftreten, Kontaktstärke, Empathie und Freude am Netzwerken
sehr gute Ausdrucksfähigkeit und Deutschkenntnisse, guter zielgruppenadäquater Schreibstil
Organisationserfahrung und -geschick
strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
gute Teamfähigkeit, Flexibilität und Serviceorientierung
WIR WÜNSCHEN UNS
Erfahrung in der Durchführung psychologischer Studien
Kenntnisse des Wissenschaftsbetriebes
Erfahrung in der Kommunikation von Studienergebnissen an unterschiedliche Zielgruppen
gute Englischkenntnisse
Möglichkeit der Mitgestaltung gesellschaftlich relevanter Prozesse in einem innovativen, inspirierenden Team
Mitarbeiter*innenorientierte Personalentwicklung
betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Möglichkeit zur Teilnahme an Qualifizierungsangeboten
Unterstützungsangebote bei Publikationen und Patenten
6 Fachbereiche mit vielfältigen Partnerschaften und Forschungskooperationen in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands
Leben in einer Region mit hohem Freizeitwert
gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV
Teilnahme am Hochschulsport
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Kennziffer 05207) bis zum 12.01.2023 ausschließlich in unserem Bewerbungsportal.
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. rer. nat. Gerrit Hirschfeld. E-Mail: gerrit.hirschfeld@fh-bielefeld.de
Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Fachhochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Fachhochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz.
Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.