Referentin / Referent (w/m/d) für das Referat Z.22 „Qualifikationsentwicklung, Fortbildung, Arbeitsschutz, Gesundheitsmanagement“

Düsseldorf
Land Nordrhein-Westfalen
Gehaltsinformation: A 13 / A 14 / TV-L E 13

Benefits

  • Beruf und Familie

  • Gesundheit

  • Vorsorgeleistungen

Das Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen ist mit seinen sechs Abteilungen für die Hochschul- und Forschungspolitik, die Kultur sowie für die Weiterbildung und die Landeszentrale für politische Bildung zuständig. Es gestaltet die Rahmenbedingungen für die leistungsstarke und differenzierte Hochschullandschaft des Landes und leistet mit seiner Forschungsförderung einen Beitrag zur Lösung der großen gesellschaftlichen Herausforderungen in Gegenwart und Zukunft. Im Dialog und auf der Grundlage transparenter Förderung trägt das Ministerium dazu bei, Kunst und Kultur allen Menschen in Nordrhein-Westfalen zugänglich zu machen und stärkt damit die kulturelle Entwicklung des Landes nachhaltig.

 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt


eine Referentin / einen Referent (w/m/d)

 

(BesGr. A 13 bis A14 LBesO A NRW oder vergleichbare Tarifbeschäftigte)

 

für das Referat Z.22

 

„Qualifikationsentwicklung, Fortbildung, Arbeitsschutz, Gesundheitsmanagement“.

 

Bei einer Neueinstellung im Tarifbereich erfolgt die Eingruppierung grundsätzlich in der Entgeltgruppe 13 TV-L.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

Das Ministerium legt Wert auf gute Entwicklungsperspektiven für alle Mitarbeitenden. Gute Zusammenarbeit, gute Rahmenbedingungen und eine von Gemeinsamkeit geprägte Arbeitskultur sind uns wichtig. Durch die Gestaltung entsprechender Programme und Konzepte können Sie dazu einen entscheidenden Beitrag leisten und Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte sein. Unsere Arbeitswelt hat sich verändert und wird sich weiter verändern. Das wollen wir gemeinsam gestalten. Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Ihre Mitarbeit!

 

Zum Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle gehören vielfältige Tätigkeiten, unter anderem:

 

  • die Weiterentwicklung der persönlichen, sozialen und kommunikativen Kompetenzen der Mitarbeitenden der verschiedenen Funktionsebenen und der Führungskräfte im MKW

  • die Qualifikationsentwicklung und das Fortbildungsmanagement im MKW

  • die Umsetzung und Weiterentwicklung von Dienstvereinbarungen im MKW zur Arbeitsplatzgestaltung wie u. a. die der Mobilen Arbeit, der Flexiblen Arbeitszeit und der Langzeitarbeitskonten

  • die (Weiter-)Entwicklung von Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • die Gestaltung des Themenfeldes Ausbildung im MKW

  • Stärkung des Verständnisses für Arbeitsanforderungen und Zusammenarbeit im Digitalisierungskontext

  • Zusammenarbeit mit Fachkolleginnen und – kollegen aus anderen Landesbehörden.

Was bringen Sie mit?

  • Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (akkreditierter Master, Staatsexamen oder Diplom-Universität)

  • Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (z.B. in einer obersten Landes- oder Bundesbehörde, in Hochschulen oder Wissenschafts- bzw. Forschungseinrichtungen), oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern außerhalb des öffentlichen Dienstes ist von Vorteil

  • Fähigkeit zu strategischem Denken und systematisch-konzeptionellem Arbeiten

  • Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Prozessen

  • Eine hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz auch bei der Gestaltung und Leitung von Workshops und anderen Formaten der Zusammenarbeit

  • Selbständige Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung

  • Freundliches und sicheres Auftreten sowie eine hohe soziale Kompetenz (Teamfähigkeit und sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit)

 

Schließlich sind Sie von der Idee einer „Wir-Kultur“ begeistert, durch die wir gemeinsame Antworten auf komplexe Zukunftsanforderungen sowie gegenwärtige gesellschaftliche Fragen geben.

 

Was bieten wir Ihnen:

  • qualifizierte Fortbildungen sowie am Leistungsprinzip orientierte Beförderungsmöglichkeiten

  • durch unterschiedliche organisatorische Maßnahmen die Möglichkeit, Beruf und Privatleben, sei es zu Zwecken der Kinderbetreuung, zur Pflege von Familienangehörigen oder zur Wahrnehmung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, zu vereinbaren (z.B. durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, flexible Arbeitszeitgestaltung oder Homeoffice)

  • eine sichere und leistungsgerechte Vergütung inkl. einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte

  • vor dem Hintergrund der vielfältigen Aufgaben des Ministeriums bieten sich nach einer ersten beruflichen Station im Haus interessante Verwendungsmöglichkeiten in den verschiedenen Abteilungen; in diesem Zusammenhang weisen wir darauf hin, dass eine Rotation (Aufgabenwechsel auf der gleichen Funktionsebene) innerhalb des Hauses fester Bestandteil unserer Personalentwicklung ist

  • ein breites Angebot im Rahmen des Behördlichen Gesundheitsmanagements

  • gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkmöglichkeiten

Das Land Nordrhein-Westfalen

fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

 

Unterschiedliche Teilzeitmodelle sind unter Berücksichtigung der Anforderungen an die ausgeschriebene Stelle grundsätzlich möglich.

 

Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i.S.d. § 2 abs. 3 SGB IX in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich entsprechende Bewerbungen.

 

Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns insbesondere auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums.

 

Ihre Bewerbung (möglichst ausschließlich per E-Mail an karriere@mkw.nrw.de) richten Sie bitte

 

bis zum 14.06.2023

 

an das
Ministerium für Kultur und Wissenschaft 
des Landes Nordrhein-Westfalen
Referat Z.21
Stichwort: Bewerbung Ref Z.22
40190 Düsseldorf

 

Für allgemeine Fragen stehen Ihnen Herr Niggemann (Tel.: 0211/896 4251) und für fachliche Fragen zu den Aufgaben Dr. Friederike von Hugo (0211/896 4590) als Ansprechpersonen zur Verfügung. Bitte reichen Sie ausschließlich Unterlagen ein, welche nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden können.

 

Elektronische Zugänge zur geschützten Kontaktaufnahme:

- poststelle@mkw-nrw.de-mail.de

- poststelle@mkw.sec.nrw.de

Benefits

  • Beruf und Familie

  • Gesundheit

  • Vorsorgeleistungen

Arbeitsort

Völklinger Str. 49, 40219 Düsseldorf

Mehr zum Job

Gehaltsinformation A 13 / A 14 / TV-L E 13
Beschäftigungsart Festanstellung
Arbeitszeit Vollzeit
Qualifikation Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie
Arbeitsort
Völklinger Str. 49, 40219 Düsseldorf