Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine/n Regierungsbeschäftigte/n (EG13) für die Leitung des neuen Sachgebietes Waffenrecht (w/m/d) für die Direktion Zentrale Aufgaben / Dezernat ZA 1 / Sachgebiet ZA 16.
Sie begleiten die Neugestaltung eines Sachgebietes, welches sowohl vom Aufgabenfeld als auch personell aus einem bisherigen differenteren und größeren Sachgebiet herausgelöst wird.
In fachlicher Hinsicht bearbeiten Sie Grundsatzangelegenheiten, besonders komplexe Einzelfälle und Rechtsstreitverfahren dieses Sachgebietes und sind zentraler Ansprechpartner in sämtlichen Angelegenheiten des Waffenrechts.
Im Rahmen der Führungsaufgaben obliegen Ihnen neben der Steuerung von Arbeitsaufträgen und der Verantwortung von Arbeitsergebnissen insbesondere die Verfahrens- und Prozessoptimierung sowie die Förderung und Begleitung des Digitalisierungsfortschrittes im Aufgabengebiet. Sie planen den Personal- und Mitteleinsatz im Rahmen von Zielvereinbarungen und Controlling.
Befähigung zum Richteramt, mindestens die Punktzahl 6,5 im zweiten Staatsexamen
das Bestehen des Assessmentcenters des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen, sofern dies noch nicht durchlaufen wurde, zum Nachweis folgender Kompetenzen mit herausragender Ausprägung:
Kommunikationsfähigkeit
Konfliktfähigkeit
Wertschätzung
Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Prozessen
Problemlösungskompetenz und Veränderungskompetenz
Fähigkeit, sich und andere zielgerichtet zu motivieren
Wünschenswerte Kenntnisse und Fertigkeiten
Führungserfahrung
Berufstätigkeit in verantwortlicher Funktion
Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung
Hohe Verantwortungsbereitschaft und ausgeprägte Kommunikationskompetenz
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Flexible Arbeitszeiten
Stellenbezogene Fortbildungen
Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche
Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente
Vergünstigtes ÖPNV-Ticket
Arbeitsort
Haroldstraße 5, Düsseldorf
Allgemeine Informationen
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung des Tarifvertrages der Länder.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Fragen zum Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne Herr Leinders (0211/870-1100). Bei Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich bitte an Frau Moreels (0211/870-2683).
Ihre Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail (in einer pdf-Datei) unter der Kennziffer AKT 72-2022 an bewerbungen.duesseldorf@polizei.nrw.de.
ezüglich der einzureichenden Unterlagen beachten Sie bitte die Checkliste. Die Bewerbungsfrist endet am 07.02.2023. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf von sechs Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Bewerbungen, die nach Fristende eingehen, können nicht mehr berücksichtigt werden.
CHECKLISTE BEWERBUNGSUNTERLAGEN
Zwingend beizufügende Unterlagen
Anschreiben
Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben
Prüfungszeugnis der Ausbildung/ Studium (bspw. IHK-Zeugnis, nicht das Zeugnis der Berufsschule)
Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden mind. die letzten drei Zeugnisse)
Sofern vorhanden
Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig)
Sonstige Befähigungsnachweise z.B. Nachweise über IT-Kenntnisse oder Weiterbildungen
Weitere Hinweise
Regierungsbeschäftigte werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte beizufügen.