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<p>Die <strong>Zentrale</strong> des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) in Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<h2>IT-Koordinatorin / IT Koordinator (w/m/d) im Geschäftsbereich Immobilienmanagement&nbsp;<br>&nbsp;</h2>
<p>Der&nbsp;<strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW</strong>&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir e<strong>ines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas</strong>. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;<strong>Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</strong></p>
<p><br>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a></p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<p><strong>Work-Life-Balance / Flexibilität:</strong>&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;<br><strong>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;</strong>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten<br><strong>Sicherheit:</strong>&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen<br><strong>Onboarding:&nbsp;</strong>Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring<br><strong>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;</strong>Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg<br><strong>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;</strong>&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente<br><strong>Nachhaltigkeit:&nbsp;</strong>Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!<br>​&nbsp;</p>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie begleiten die fachlichen Projektteams bei der Planung und Durchführung von IT-Projekten im Geschäftsbereich Immobilienmanagement</li>
<li>Sie sind die zentrale Schnittstelle zum Geschäftsbereich Digitalisierung und den internen Fachbereichen des Geschäftsbereiches Immobilienmanagement</li>
<li>Sie beraten die internen Bedarfsträger bei der strukturierten Erfassung ihrer fachlichen Anforderungen und priorisieren diese im Gesamtkontext der Geschäftsbereichsstrategie</li>
<li>Sie koordinieren systemübergreifende Datenübernahmen im Rahmen von System-einführungen und etablieren ein geeignetes Testmanagement zur Abnahme von Leistungen</li>
<li>Sie analysieren bestehende Eigenentwicklungen, bewerten deren Geschäftsfähigkeit und übertragen diese in Bestandsstrukturen</li>
<li>Sie erstellen und aktualisieren einheitliche Dokumentationsstandards für eingesetzte Software-Produkte und IT-Tools</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik,&nbsp;Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen,&nbsp; Immobilienmanagement, Facility-Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung und haben nachfolgend mindestens ein Jahr praktische Berufserfahrung bei der Umsetzung bzw. Durchführung von IT-Projekten gesammelt.</p>
<ul>
<li>Sie haben idealerweise Erfahrungen bei der Entwicklung, Einführung und Nutzung von Softwarelösungen im Optimalfall im Bereich Immobilien- und/oder Facility-Management&nbsp;</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine starke Ergebnis- bzw. Lösungsorientierung verbunden sowie wirtschaftliches Denken und Handeln aus</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit zur Erarbeitung kreativer Lösungsansätze und Projektstrategien von der Entwicklung bis zur Entscheidungsreife</li>
<li>Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit, aber auch Teamfähigkeit und einem hohen Maß an Kundenorientierung</li>
<li>Durch Ihre Kommunikationsstärke kommunizieren Sie souverän auf verschiedenen Führungsebenen dafür bringen Sie sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Aufgeschlossenheit, Flexibilität und die Bereitschaft, sich in neue, komplexe Aufgabenfelder einzuarbeiten und sich in erhöhtem Umfang themenbezogen und -übergreifend fortzubilden</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 17.11.2025. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.</strong><br>&nbsp;</p>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;<strong>von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)&nbsp;</strong>mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;<strong>Leidenschaft und Persönlichkeit,</strong> die bei&nbsp;<strong>außergewöhnlichen Projekten</strong>&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p>
<p><br>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;<strong>Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;</strong>und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;</p>
<p>Fachliche/r Ansprechpartner/in: Emanuel Graute, <a href="tel:+49021161700714" target="_blank">+49 (0)211 61700-714</a><br>Recruiter/in: Kristina Frauenkron, <a href="tel:+4921161700241" target="_blank">+49 211 61700 241</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

IT-Koordinatorin / IT Koordinator (w/m/d) im Geschäftsbereich Immobilienmanagement

<p>Für viele Betriebe sind Sie der erste Kontakt zur Handwerkskammer und damit unser Aushängeschild. Als Mitarbeiter (m/w/d) im Servicecenter nehmen Sie vielfältige Dienstleistungs- und hoheitliche Aufgaben wahr:&nbsp;</p>
<ul>
<li>Sie beraten Gründer (m/w/d) sowie bestehende Unternehmen&nbsp;</li>
<li>Sie sind für die Prüfung auf Eintragungsfähigkeit für ein Handwerk bei der Handwerkskammer verantwortlich sowie für die Eintragung, die Eintragslöschung, die Betriebsleiter- und Rechtsformänderung</li>
<li>Sie stehen im Austausch mit bspw. Gewerbemeldestellen, der IHK, dem Ordnungsamt und anderen Kammern</li>
</ul>
<h2><br>Das brauchen wir</h2>
<ul>
<li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter / Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare juristisch geprägte Ausbildung</li>
<li>Idealerweise haben Sie Erfahrung als Verwaltungsangestellter (m/w/d), auch ein Quereinstieg aus der Wirtschaft mit vergleichbarer Tätigkeit ist möglich</li>
<li>Sie sind IT-affin und haben sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Office Produkten</li>
<li>Sie sind stark in der Kommunikation und haben eine dienstleistungsorientierte sowie sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Sie sind ein Teamplayer, bringen sich proaktiv ein und arbeiten eigenverantwortlich</li>
</ul>
<h2><br>Das bieten wir</h2>
<ul>
<li>Eine zunächst auf 2 Jahre befristete Vollzeitposition</li>
<li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (EG 9 a TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (z.B. Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen etc.)</li>
<li>Eine gute Einarbeitung in einem offenen und erfahrenen 11-köpfigen Team sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Die Möglichkeit zu „Mobile Office“ nach der erfolgreichen Einarbeitung</li>
<li>Verschiedene Benefits, wie Health Insurance, eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports, rabattierte Einkaufsmöglichkeiten sowie ein finanziell unterstütztes Jobticket</li>
<li>30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag</li>
<li>Sehr gute Lage in der Kölner Innenstadt mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
</ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Handwerksrolle

<p>Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.</p><br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Bearbeitung des Forschungsprojekts <a href="https://www.th-koeln.de/anlagen-energie-und-maschinensysteme/zim-projekt-verbind_128007.php" target="_blank">VERBIND</a> zur Entwicklung innovativer Fertigungstechnologien</li><li>Durchführung von Tests sowie Konstruktion und Entwicklung neuer Verfahren und Prozesse im Rahmen des Forschungsprojekts VERBIND</li><li>Einkauf notwendiger Systeme und Komponenten, z. B. Sensoren, Aktoren, elektrische Ansteuerungen, Piezoaktoren</li><li>Verantwortung der Einhaltung von Meilensteinen und Terminen sowie der Erstellung von Berichten im Forschungsprojekt&nbsp;VERBIND</li><li>Entwicklung von Konzepten zur Umsetzung der neuen Fertigungstechnologie</li><li>Aufbau und Inbetriebnahme von Prototypen</li><li>Durchführung und Auswertung von Versuchen</li><li>Publikation der Ergebnisse in Zeitschriften und auf Kongressen</li><li>Zusammenarbeit mit Studierenden</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Hochschulabschluss (Masterniveau), vorzugsweise im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar</li><li>Berufsausbildung von Vorteil</li><li>Umfassende Expertise im Bereich der Konstruktionstechnik und der additiven Fertigung</li><li>Sehr gute praktische Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten sowie in forschungsnahen Tätigkeiten</li><li>Weitreichende Erfahrungen im Aufbau elektrischer Schaltungen und Steuerungen sowie von Aktoren und Sensoren</li><li>Fachwissen&nbsp;in den Bereichen Werkstoffwissenschaften, Messtechnik oder Strömungsmechanik</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen und SolidWorks sowie idealerweise mit grafischen Programmiersystemen (z.B. LabVIEW)</li><li>Verhandlunsgssichere Deutsch- und&nbsp;Englischkenntnisse</li><li>Analytisches Denken und eine wissenschaftlich fundierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Reisebereitschaft zum Besuch von&nbsp;Industriepartnern, Messen und Konferenzen deutschlandweit</li></ul><br><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Vergütung nach EG 13 TV-L</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld</li><li>Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung</li><li>Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen</li><li>Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team</li><li>Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li><li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche</li></ul><br><p>Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><br><p>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.<br><br>Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden.</p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Fertigungstechnologien

<p>Die&nbsp;<strong>Niederlassung Münster</strong>&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<p><strong>Bauingenieurin/ Bauingenieur (w/m/d) Tiefbau für den Hochschulbau&nbsp;</strong></p>
<p></p>
<p>Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</p>
<p>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a></p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<p>Das&nbsp;Baumanagement Hochschulen&nbsp;plant und baut spannende und anspruchsvolle Neubau-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen für verschiedene Hochschulkunden. Hierzu gehören unter anderem die Universität Münster, die FH Münster und die Kunstakademie Münster. Insbesondere die vielseitige Gebäudenutzung und die komplexen Arbeitsabläufe in den Seminar-, Labor- und Bürobereich erfordern spezielle Lösungen. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne und einzigartige Projekte in NRW.</p>
<p>Sie steuern, planen und begleiten den Tiefbau in interdisziplinären Teams bei anspruchsvollen Neubau- Sanierungs- und Infrastrukturmaßnahmen</p>
<ul>
<li>Sie wirken bei der Auswahl und Beauftragung freiberuflich Tätiger und&nbsp;ausführender Unternehmen&nbsp;mit und steuern diese für den Bereich Tiefbau</li>
<li>Sie übernehmen die Termin-, Budget- und Kostenplanung</li>
<li>In Einzelfällen übernehmen Sie die eigenverantwortliche Bearbeitung der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI</li>
<li>Das Vertrags- und Claim-Management gehört zu Ihrem Aufgabenbereich</li>
<li>Sie koordinieren und überwachen die vertragsgemäßen Planungs- und Bauleistungen der Auftragnehmer</li>
<li>Sie erstellen baufachliche Unterlagen, Stellungnahmen, Berichte und Dokumentationen</li>
<li>Die Abstimmung und Koordination mit Genehmigungsbehörden und Nutzern führen Sie durch&nbsp;</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Ihr Profil&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/ Bachelor/Master) der Fachrichtung&nbsp;Bauingenieurwesen (Tiefbau) oder eine vergleichbare Fachrichtung</li>
<li>Fachkenntnisse und Berufserfahrung bei der Planung und Ausführung komplexer Tiefbauprojekte sind für Sie von Vorteil</li>
<li>Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI und Kenntnisse im Bereich des Vergabe- und Vertragsrechts (z.B. VgV, VOB) und weiterer relevanter Rechtsvorschriften (WHG, BBodSchG) können Sie&nbsp;vorweisen</li>
<li>Sie verfügen über Fähigkeiten zur fachübergreifenden, konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit</li>
<li>Verantwortungs- und Servicebewusstsein sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick zeichnen Sie aus</li>
<li>Sie verfügen über einen routinierten Umgang mit Standard IT-Systemen (z.B. MS-Office) und Aufgeschlossenheit gegenüber der Anwendung von SAP</li>
<li>Sie haben die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-KFZ</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem <strong>Sprachniveau C1 (fließend in Wort und&nbsp;Schrift)</strong> entsprechen</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Karriereportal bis zum 19.11.2025.</strong></p>
<p><strong>Bewerbungen per Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.</strong></p>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der <strong>Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 &nbsp;€ jährlich)</strong>&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<h2><em>Was uns ausmacht ...</em></h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;<br>&nbsp;</p>
<p>Fachlicher Ansprechpartner: Markus Vieth, <a href="tel:+492519370453" target="_blank">+49 251 9370 453</a> &nbsp;</p>
<p>Recruiterin: Tsui Shan Li, <a href="tel:+4921161700766" target="_blank">+49 211 61700 673</a></p>

Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) Tiefbau für den Hochschulbau

<p>42.500 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.</p>
<p><br>Im Dezernat Gebäudemanagement der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung <strong>Elektrische Gebäudeausrüstung – Sachgebiet Sicherheitstechnik</strong> eine Stelle als</p>
<p><br><strong>Fachkraft für Brandmeldeanlagen</strong><br>&nbsp;</p>
<p>zu besetzen. Angeboten wird eine <strong>unbefristete Vollzeitstelle</strong>. Die Eingruppierung ist bis zu Entgeltgruppe 7 TV-L möglich.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Betreuung und Betrieb von Brandmeldeanlagen in den universitären Gebäuden und Einrichtungen.</li>
<li>Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an vorgenannten Anlagen im Team.</li>
<li>Unterstützung und Mitarbeit im Team Sicherheitstechnik in den Bereichen Zutrittskontrollanlagen und Einbruchmeldeanlagen</li>
</ul>
<h2><br>Unsere Erwartungen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur*in, Elektroniker*in, Kommunikationselektroniker*in oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrungen mit der Betreuung und dem Betrieb von Brandmeldeanlagen</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Sichere Verwendung der deutschen Sprache (vergleichbar B2-Niveau)</li>
</ul>
<h2><br>Ihr Gewinn:</h2>
<ul>
<li>Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.</li>
<li>Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.</li>
<li>Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.</li>
<li>Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.</li>
<li>Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.</li>
<li>Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.</li>
</ul>
<p><br>Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.&nbsp;</p>
<p><em><strong>Ihr Interesse ist geweckt?</strong></em></p>
<p>Dann bewerben Sie sich bis zum <strong>23.11.2025</strong> über unser Online-Bewerbungsformular.</p>
<p>Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie, keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.</p>
<p>Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin:<br><strong>Heide Hildebrandt</strong><br>Dezernat 3.5 - Personalentwicklung<br>Tel.: <a href="tel:+492518321592" target="_blank">0251 – 83 21592</a></p>
<p>Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 25440025</p>

Fachkraft für Brandmeldeanlagen

<h2>Arbeiten im Herzen der Demokratie</h2>
<p>Sie wollen an der demokratischen</p>
<p>Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem&nbsp;anspruchsvollen Umfeld einbringen?</p>
<p>Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein- Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!</p>
<p><strong>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</strong></p>
<h2><strong>IT-Betriebsverantwortliche/n (m/w/d)<br></strong>für den Sachbereich „Standardanwendungen“</h2>
<p>des Referats II.C.3 „IT-Management“ <br>in Voll- oder Teilzeit (EG 11 TV-L) <br>Bewerbungsfrist: 11.11.2025</p>
<h2>Über uns:</h2>
<p>Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.</p>
<p>Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.</p>
<p>Die IT des Landtags Nordrhein-Westfalen gewährleistet für die rund 1.900 Nutzerinnen und Nutzer, darunter Abgeordnete, Fraktionen und Verwaltungsmitarbeitende, eine leistungsfähige und zukunftsorientierte IT-Infrastruktur. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die digitale Weiterentwicklung des Landtags. Wir bieten Ihnen die Gelegenheit, innovative IT-Lösungen von der Anforderungsanalyse bis hin zum dauerhaften Betrieb zu realisieren und damit einen spürbaren Mehrwert für unsere internen Kunden zu schaffen.</p>
<p>Das Referat II.C.3 „IT-Management“ besteht aus 5 Sachbereichen mit insgesamt 24 Teammitgliedern. Der Sachbereich C „Standardanwendungen“, in welchem die Stelle angesiedelt ist, übernimmt die Konzeption, Integration und den Betrieb von Microsoft 365 sowie zentraler Fachanwendungen auf der Grundlage kommerzieller Software. Der Betrieb erfolgt sowohl in unserem Rechenzentrum als auch unter Nutzung cloudbasierter Dienste.</p>
<h2>Ihre Aufgaben u.a.:</h2>
<ul>
<li>Sicherstellung des reibungslosen Betriebs und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft</li>
<li>Konzeption, Administration und Betrieb von Microsoft 365 sowie zentraler Fachanwendungen</li>
<li>Steuerung und Überwachung von System- und Netzwerkprozessen zur Gewährleistung hoher Verfügbarkeit und Sicherheit</li>
<li>Koordination von internen und externen Partnern im Rahmen des IT-Betriebs.</li>
<li>Planung, Steuerung und Überwachung kleiner und mittelgroßer Projekte in den genannten Aufgabengebieten</li>
<li>Identifikation und Implementierung von Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung der Effizienz und Leistungsfähigkeit</li>
<li>Gewährleistung der IT-Sicherheit, insbesondere die Prüfung von Sicherheitsmeldungen und die Bewertung potenzieller Bedrohungen</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung von Compliance- und Datenschutzrichtlinien innerhalb der IT-Infrastruktur</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Fachhochschulabschluss bzw. Bachelorstudium in den Fachrichtungen Informa­tik, Wirtschaftsinformatik oder anderen Fachrichtungen mit überwiegendem IT-Bezug oder nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und (Berufs-)Erfahrung im IT-Bereich</li>
<li>gute Kenntnisse in der Administration von Microsoft 365 – Produkten wie z.B. Teams, Azure oder Entra</li>
</ul>
<h3>Darüber hinaus ist wünschenswert:</h3>
<ul>
<li>Kenntnisse im Projektmanagement</li>
<li>Erfahrung in der Nutzung von Cloud-Diensten</li>
<li>Erfahrung bei der Einführung von Fachanwendungen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Teamfähigkeit und Weiterbildungsinteresse,</li>
<li>Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Was Sie von uns erwarten können:</h2>
<ul>
<li>Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentari­scher Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie</li>
<li>Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, Mobile Arbeit)</li>
<li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberun­terstützte Altersvorsorge</li>
<li>Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub</li>
<li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die per­sönliche und fachliche Weiterentwicklung</li>
<li>Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant</li>
<li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li>
<li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem In-formations-/ Serviceportal</li>
<li>Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch fle­xible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert</li>
<li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Die Ausschreibung richtet sich an Tarifbeschäftigte bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L.</p>
<p>Neben Beschäftigen des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beschäftigte des Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.</p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen, insbesondere der Dauer der einschlägigen praktischen Berufserfahrung, bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L.</p>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.</p>
<p>Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<h2>Sie sind interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse, die Sie bitte an</p>
<ul>
<li>Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen&nbsp;<br>Referat I.B.2 „Personalmanagement“&nbsp;<br>Postfach 10 11 43&nbsp;<br>40002 Düsseldorf</li>
<li>oder per E-Mail an&nbsp;<br><a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung Referat II.C.3 IT-Betriebsverantwortliche/r“ anzugeben.</p>
<p><strong>Bei Rückfragen</strong> steht Ihnen Frau Lau (Tel. <a href="tel:+492118842215" target="_blank">0211/884-2215</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<p>Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im <br>Bewerbungsverfahren unter: <a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.</p>

IT-Betriebsverantwortliche/r (w/m/d)

<p><strong>Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!</strong></p>
<p><br>Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 63 - Gartenbau - bevorzugt in Köln-Auweiler baldmöglichst eine/n</p>
<p><br><strong>Sachbearbeiter/in (m/w/d) zur Umsetzung des Düngerechts im Gartenbau</strong></p>
<p><br>Der Fachbereich 63 ist verantwortlich für die fachliche Beratung und Förderung im Gartenbausektor. Er unterstützt Betriebe aus den Bereichen Obst-, Gemüse-, Zierpflanzen- und Baumschulproduktion durch praxisorientierte Beratung und die Begleitung nachhaltiger Anbauverfahren. Mit fundiertem Fachwissen trägt der Fachbereich maßgeblich zur Weiterentwicklung und Stärkung der Gartenbauunternehmen in Nordrhein-Westfalen bei.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Beurteilung und Einordnung von gesetzlichen Vorgaben zur guten fachlichen Praxis bei der Düngung von Gartenbaukulturen mit dem Schwerpunkt Gemüse</li>
<li>Sie identifizieren Handlungsfelder und erarbeiten Lösungsansätze zur praxisnahen Umsetzung der&nbsp;Düngeverordnung auf Betrieben</li>
<li>Sie entwickeln und testen Vorschläge für die praktische Umsetzung der Düngeverordnung und dokumentieren diese</li>
<li>Sie testen digitale Programme zur Erstellung von Dokumentationspflichten des Düngerechts für den Gartenbau</li>
<li>Sie organisieren Fortbildungen und Schulungen für Mitarbeitende und Betriebe, führen diese durch, moderieren und halten Vorträge</li>
<li>Sie verfassen Fachbeiträge, Übersichten und Hilfen für Betriebe zur Information und Veranschaulichung komplexer düngerechtlicher Themen in Infodiensten und Internet</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium der Gartenbauwissenschaften (Bachelor bzw. Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Fundierte produktionstechnische Fachkenntnisse im Gemüsebau insbesondere Düngung erwünscht</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Gemüsebaubetrieben erwünscht</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit den gängigen Office-Produkten, möglichst auch digitale Ackerschlagkarteien, Düngeplanungsprogramme</li>
<li>Zuverlässige Arbeitsweise und ein gutes Zeitmanagement</li>
<li>Gute Auffassungsgabe sowie Organisationsfähigkeit</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
<p>Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle.&nbsp;Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL) dotiert.&nbsp;Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.</p>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge</li>
<li>über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Homeoffice</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung baldmöglichst</li>
<li>bevorzugt in Köln-Auweiler</li>
</ul>
<p>Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?</p>
<h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>&nbsp;Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Manfred Kohl, Telefon: <a href="tel:+492215340550" target="_blank">0221 5340-550</a>, E-Mail: <a href="mailto:manfred.kohl@lwk.nrw.de" target="_blank">manfred.kohl@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<p><br>Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Carolin Volks, Telefon: <a href="tel:+492512376643" target="_blank">0251 2376-643</a>, E-Mail: <a href="mailto:carolin.volks@lwk.nrw.de" target="_blank">carolin.volks@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
<p>Ihre Bewerbung reichen Sie <strong>bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 09.11.2025 ausschließlich über das&nbsp;</strong><strong>Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3135)</strong> ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3135&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3135&amp;company=LandwirtschP</a>.</p>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) zur Umsetzung des Düngerechts im Gartenbau

<h2>Die Polizei bittet um Mithilfe ! Wir suchen:</h2>
<p>„Sachbearbeitung (m/w/d) im Dezernat ZA 2, Sachgebiet ZA 21 (Schwerpunkt Disziplinarverfahren), BesGr. A 9 - A 11 LBesO A, der Polizei Essen“</p>
<p>Das Polizeipräsidium Essen ist mit ca. 2.200 Beschäftigten für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger in Essen und Mülheim an der Ruhr verantwortlich. Wir suchen schnellstmöglich Unterstützung im Bereich des Dezernats ZA 2 der Direktion Zentrale Aufgaben.&nbsp;</p>
<h2>Dies sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<p>Sie</p>
<ul>
<li>
<p>analysieren und bewerten eingehende Sachverhalte hinsichtlich disziplinarrechtlicher Vorwürfe und überwachen strafrechtliche Ermittlungsverfahren gegen Beamtinnen/Beamte des PP Essen</p>
</li>
<li>fertigen Verfügungen und Schriftsätze im Rahmen der Disziplinarsachbearbeitung</li>
<li>erforschen, ermitteln und sichern Beweise im Rahmen des Disziplinargesetzes NRW und führen Vernehmungen durch</li>
<li>führen und dokumentieren ggf. Ermittlungsmaßnahmen und Ermittlungsergebnisse in der Disziplinarakte</li>
<li>legen dem Behördenleiter im Ergebnis der Ermittlungen die rechtliche Würdigung der Dienstpflichtverletzung/des Dienstvergehens vor</li>
<li>erstellen die Disziplinarklage</li>
<li>pflegen und nutzen neben den polizeilichen Informationssystemen auch die der Verwaltung, einschließlich der Personalakte</li>
<li>übernehmen besondere Aufgaben nach Weisung</li>
</ul>
<p><strong>Wir erwarten</strong> Analytische Fähigkeit, Eigenständigkeit, Ergebnisorientierung und Leistungsmotivation, Flexibilität im Handeln, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Neutralität und Werteorientierung</p>
<p>Sie sind</p>
<ul>
<li>Beamtin/Beamter mit der Befähigung für die LG 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, der Deutschen Rentenversicherung, des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden (vgl. § 1 VAP 2.1)</li>
</ul>
<p>oder</p>
<ul>
<li>Beamtin/Beamter und erfüllen die Voraussetzungen gem. § 1a VAP 2.1 (z.B. Diplom Finanzwirte/-innen oder -Rechtspfleger/-innen)</li>
</ul>
<p>oder</p>
<ul>
<li>Bundesbeamtin/-beamter oder Beamtin/Beamter anderer Bundesländer und erfüllen die Voraussetzungen gem. § 10 LBG NRW, § 53 I LVO NRW (Beamte/-innen, die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nach dem 01.04.2009 erworben haben)</li>
</ul>
<p>oder</p>
<ul>
<li>Bewerberin/Bewerber mit Studium der Rechtswissenschaften mit erfolgreich abgeschlossenem 1. und 2. Staatsexamen?</li>
</ul>
<p>Die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis liegen vor? <strong>Dann bewerben Sie sich</strong>.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Essen beabsichtigt, den Anteil der Frauen in allen Arbeitsbereichen zu erhöhen und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen oder diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Darüber hinaus, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns insbesondere auf eine entsprechende Bereicherung unseres Teams.</p>
<p>Für Ihre aussagekräftige Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal:&nbsp;</p>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=dZyBKsK3PmB4oisZdDmYSWjSTevrk6QdrIxQlOxLc8ncXhx66DGBRbg3D5ha0LHZcXQphN1X2fEm1AB6EkS9K%2FQz3vjFUxdI" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=dZyBKsK3PmB4oisZdDmYSWjSTevrk6QdrIxQlOxLc8ncXhx66DGBRbg3D5ha0LHZcXQphN1X2fEm1AB6EkS9K%2FQz3vjFUxdI</a></p>
<p>Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung, erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden.&nbsp;</p>

Sachbearbeitung (m/w/d) im Sachgebiet ZA 21 (Disziplinarverfahren)

<p>Im Polizeipräsidium Recklinghausen ist in der Direktion Zentrale Aufgaben, Dezernat ZA 1, Sachgebiet 11, ist ab sofort am Dienstort Recklinghausen eine Stelle zu besetzen:<br></p>
<p><strong>Sachbearbeitung Organisation (Laufbahngruppe 2, Erstes Einstiegsamt)</strong></p>
<p>Das Sachgebiet 11 ist für die Regelung der Behördenabläufe durch Dienstanweisungen, das Führen der Vorschriftensammlung, des Geschäftsverteilungsplans und des Organigramms sowie für die Vereinheitlichung des Schriftverkehrs zuständig. Darüber hinaus sind im Sachgebiet 11 die Amtsmeisterei und Druckerei sowie die Telefonvermittlung, die Verwahrstelle und die behördliche Bücherei angesiedelt. Außerdem gehört die zentrale Vergabestelle zu den Aufgabenbereichen.</p>
<p>Die oben genannte Stelle ist der Leitung des Sachgebiets 11 unterstellt. Der Dienstort ist Recklinghausen.</p>
<p>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Wahrnehmung der Tätigkeit im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>einen flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitrahmen</li>
<li>die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und Telearbeit</li>
<li>ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage</li>
<li>Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot z.B. über die Fortbildungsakademie Mont- Cenis, das LAFP&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Auswahlverfahren</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne von § 2 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch – (SGB IX) oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können (Grad der Behinderung von mindestens 30).</p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich auch ausdrücklich an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<h2>Hinweis:</h2>
<p><strong>Die Bewerbungsfrist</strong>&nbsp;läuft bis zum 18. November 2025.</p>
<p>Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim Polizeipräsidium Recklinghausen zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtung des Datenschutzes vernichtet.&nbsp;</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p>Die Verwendung im Sachgebiet 11 umfasst als Tätigkeitsschwerpunkte:</p>
<ul>
<li>Allgemeine Organisation und Geschäftsordnung</li>
<li>Prüfung, Betreuung und Durchführung von Organisationsuntersuchungen sowie Beratung anderer Organisationseinheiten innerhalb des PP Recklinghausen</li>
<li>Erstellung bzw. Änderung von zugewiesenen Dienstanweisungen&nbsp;/ -vereinbarungen in Zusammenarbeit mit den Sachgebieten bzw. Direktionen</li>
<li>Bearbeitung von Beschwerden (z.B. Beschwerden über Postunternehmen)</li>
<li>Controlling / Abgleich der Rechnungen</li>
<li>Allgemeine sachgebietsspezifische Aufgaben (z.B. Steuerung des Funktionspostfaches, Erstellung von Intrapolartikeln, etc.)</li>
<li>Durchführung von Vergabeverfahren national (UVgO) und europaweit (VgV)</li>
<li>Vertragsmanagement</li>
<li>Beschaffungen gemäß § 14 UVgO</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Zwingende Voraussetzung</strong></p>
<ul>
<li>Beamtin oder Beamter mit der Befähigung für die LG 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, der Deutschen Rentenversicherung, des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden (vgl., § 1 VAP 2.1) oder</li>
<li>Beamte, die die Voraussetzungen gem. § 1 a VAP 2.1 erfüllen (z. B. Diplom Finanzwirte oder - Rechtspfleger) oder</li>
<li>Bundesbeamte oder Beamte anderer Bundesländer, die die Voraussetzungen gem. § 10 LBG NRW, § 53 I LVO NRW erfüllen (Beamte, die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nach dem 01.04.2009 erworben haben).&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Wünschenswerte Voraussetzungen</strong></p>
<ul>
<li>Gute Kenntnisse im Recht des öffentlichen Dienstes</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Allgemeine Organisation / Vergabe / Beschaffung</li>
<li>Sichere Anwendung der MS-Office-Standardprodukte</li>
<li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale</strong></p>
<ul>
<li>Organisationskenntnisse</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Planungsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Das Polizeipräsidium Recklinghausen ist mit seinen rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Sicherheit von circa 735.000 Menschen in den zehn kreisangehörigen Städten und der Stadt Bottrop verantwortlich. An der Spitze der Behörde steht die Polizeipräsidentin mit ihren Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab.&nbsp;</p>
<h2>&nbsp;<br>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p>Für fachliche Fragen:<br>Frau Stefanie Povel<br><a href="tel:+492361551300" target="_blank">02361/55-1300</a></p>
<p><br>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:<br>Frau Claudia Takagi<br><a href="tel:+492361551426" target="_blank">02361/55-1426</a></p>

Sachbearbeitung Organisation (m/w/d)

<p>Als Hochschule für angewandte Wissenschaften sind wir besonders der nachhaltigen Entwicklung verpflichtet. Auf der Grundlage unserer Nachhaltigkeitsstrategie beziehen wir alle Studiengänge, die angewandte Forschung und unser tägliches Handeln mit ein. Für die regionale Entwicklung von Gesellschaft und Wirtschaft geben wir mit unseren Standorten in Bochum und Heiligenhaus wichtige Impulse. Zahlreiche Kooperationen unterstreichen unsere internationale Ausrichtung. Die Qualität in Lehre und Forschung möchten wir durch die Berufung von weiteren engagierten und innovativen Wissenschaftler*innen steigern.</p>
<p>Zum <strong>nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> ist an der <strong>Hochschule Bochum</strong> im Fachbereich Wirtschaft eine Stelle als</p>
<h2><strong>Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Implementierung und Koordination der Entwicklung digitaler Aufgaben in WiMINT-Studienfächern basierend auf STACK und JSXGraph Selbstlerneinheiten für Lehr- und IT-Personal</strong></h2>
<p><strong>befristet bis zum 31.12.2029</strong> in <strong>Vollzeit</strong> (z.Zt. 39 Stunden und 50 Minuten) zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Die Stelle wird im Projekt „Deutsches Zentrum für Digitale Aufgaben in der Hochschullehre (DZdA)“ angesiedelt, das durch die Stiftung Innovation in der Hochschullehre ab Oktober 2025 gefördert wird.</p>
<h2>Informationen über das DZdA</h2>
<p>Das Deutsche Zentrum für digitale Aufgaben in der Hochschullehre unterstützt Lehrende aller Hochschulen beim Einsatz didaktisch hochwertiger digitaler Aufgaben – mit Fokus auf Wirtschaft, Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (WiMINT). Ziel ist es, eine bundesweite Infrastruktur aufzubauen, die qualitätsgesicherte, mehrsprachige Aufgabenformate bereitstellt und Lehrende bei Entwicklung, Integration und Nutzung digitaler Aufgaben unterstützt.</p>
<h2>Aufgabengebiet:</h2>
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Entwicklung und selbständige Programmierung digitaler Übungs- und Prüfungsaufgaben (STACK, JSXGraph)</li>
<li>Unterstützung bei der Koordination der Service-Aktivitäten</li>
<li>Weiterentwicklung projektbezogener Servicestrukturen</li>
<li>Wissenschaftliche Mitarbeit im Bereich der Aufgabendidaktik und Forschung</li>
<li>Verfassen von wissenschaftlichen Beiträgen und Projektberichten</li>
<li>Mitwirkung Publikationen und Konferenzbeiträgen</li>
<li>Mitarbeit an der Formulierung von Drittmittelanträgen</li>
<li>Beratung, Schulung und Support für Lehrende</li>
<li>Projektorganisation, Kommunikation und Gremienarbeit</li>
</ul>
<h2>Einstellungsvoraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Informatik oder Pädagogik mit großer Affinität zu Mathematik/Naturwissenschaft und Technik sowie Programmierung</li>
<li>Erfahrung in der Entwicklung und Programmierung von STACK-Aufgaben (bitte hierauf im Motivationsschreiben näher eingehen)</li>
<li>Programmierkenntnisse in JAVA Script, HTML, CSS</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit dem Computer Algebra System Maxima</li>
<li>Selbstständigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Organisationsgeschick bei ausgeprägter Netzwerk-Orientierung</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit in Projekten</li>
<li>Beratungskompetenz</li>
<li>Flexibilität und Belastbarkeit</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<p>Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team, das sich mit großer Leidenschaft der digitalen Unterstützung von Lehre widmet. Sie erhalten ein umfassendes Onboarding, haben flexible Arbeitszeiten und Ihnen steht eine moderne Umgebung zur Umsetzung Ihrer Ideen und Vorhaben zur Verfügung.</p>
<p>Die Stelle ist nach <strong>Entgeltgruppe 13</strong> des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder <strong>(TV-L)</strong> bewertet.</p>
<p>Basierend auf unserem Gleichstellungskonzept wünschen wir uns mehr Wissenschaftlerinnen an unserer Hochschule und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Seit April 2008 ist die Hochschule Bochum als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Fachliche <strong>Rückfragen</strong> beantwortet Ihnen gerne <strong>Prof. Dr. Thomas Skill</strong>, E-Mail: <a href="mailto:thomas.skill@hs-bochum.de" target="_blank">thomas.skill@hs-bochum.de</a>, Tel: <a href="tel:+492343210616" target="_blank">+49 (234) 32-10616</a></p>
<p><strong>Bewerbungen</strong> mit aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) werden <strong>bis zum 10.11.2025</strong> ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal <strong>unter <a href="https://karriere.hochschule-bochum.de/jobposting/b6204361d9a6ffdf153cd9df7c7472151c28e5800?ref=karriere.nrw" target="_blank">www.hs-bochum.de/stellen</a></strong> entgegengenommen.</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für Entwicklung digitaler Aufgaben in WiMINT-Studienfächern basierend auf STACK und JSXGraph Selbstlerneinheiten für Lehr- und IT-Personal

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