Rezeptionsmitarbeiter/ Front Office Manager (m/w/d)

Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufes

Gewährleistung einer optimalen Kooperation mit allen anderen Abteilungen unseres Hauses

Betreuung unserer Gäste und Erfüllung individueller Wünsche

Einsatzplanung 

Kontrolle der Rechnungen, Kommissionsabrechnungen sowie Kassenführung

Pflege der Buchungsportale und Hotelprogramme (Protel)

Verantwortung für eine optimale Zimmerbelegung

Annahme und Überwachung von Reservierungen

Beschwerdemanagement

mind. einjährige Berufserfahrung (optimal Ausbildung zur*m Hotelfachfrau/mann)

Freundliches Auftreten, auch in stressigen Situationen

Hohes Maß an Gäste- und Serviceorientierung

Teamorientiertes Arbeiten

Gepflegtes Äußeres und gute Umgangsformen

Eine leistungsgerechte Vergütung

unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Eine hohe Anzahl an Urlaubstagen (28 Tage bis 35 h, 30 Tage ab 35 h)

Urlaubsgeld + jährliche Sonderprämie (laut Manteltarifvertrag)

Essensmarken für hauseigene Gerichte

Freigetränke (Kaffee, Limonade...)

Die Perspektive für eine langfristige Zusammenarbeit 

Ein gutes Betriebsklima mit einem engagierten Team 

Firmenparkplätze