Sachbearbeiter /-in (m/w/d) für Personalentwicklung

Olpe
Land Nordrhein-Westfalen

Bei der Kreispolizeibehörde Olpe ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Direktion Zentrale Aufgaben (ZA), Dezernat ZA 1/2, Sachgebiet ZA 1/2.1 eine Stelle als


Sachbearbeiter /-in (m/w/d) für Personalentwicklung 

(bis zu Entgeltgruppe 10 TV-L) zu besetzen.

Die Kreispolizeibehörde Olpe beschäftigt derzeit ca. 245 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Behörde hat mehrere Liegenschaften im Kreisgebiet Olpe. Die Hauptliegenschaft mit Behördenleitung und Direktionsleitungen befindet sich in der Kreisstadt Olpe. Die Direktion ZA ist ebenfalls am Standort Olpe untergebracht.

Die Kreispolizeibehörde Olpe beabsichtigt den Anteil der Frauen in allen Arbeitsbereichen zu erhöhen und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Ebenfalls erwünscht sind Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX.

Die ausgeschriebene Stelle ist für Teilzeitbeschäftigte im Wege des Jobsharings geeignet (je 0,5 Stellenanteile).


Funktion: Regierungsbeschäftigte /-r als Sachbearbeiter /-in für Personalentwicklung

Stellenbewertung: bis zu Entgeltgruppe 10 TV-L

Befristung: unbefristet

Regelarbeitszeit: 39 Stunden 50 Minuten pro Woche (Vollzeit)

Voraussetzungen

Formale Voraussetzungen

  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) im allgemeinen nichttechni-schen Verwaltungsdienst oder
  • abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
  • artverwandter Ausbildungs-/ Studienabschluss
  • einwandfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage erforderlich)
  • Bekenntnis zur freiheitlich-demokratischen Grundordnung


Wünschenswerte Voraussetzungen

  • mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen der öffentlichen Verwaltung, möglichst im Bereich der Personalentwicklung
  • Fachkenntnisse im Bereich der Personalentwicklung sowie des Öffentlichen Dienstrechts
  • gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten (Excel, Word, Outlook, Powerpoint u. a.)
  • gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (ehem. Klasse 3)

 

Organisatorische Anbindung

Unterstellung: untersteht der Leitung des Dezernats ZA 1/2

 

Erfolgskritische Aufgaben

  • Entwicklung eines Personalentwicklungskonzeptes und verschiedener Personalentwicklungsinstrumente
  • Implementierung der Rahmenkonzeption „Verantwortliche Wahrnehmung von Führung in der Polizei NRW“
  • Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung des Sicherheitsprogramms / der Sicherheitsbilanz im Bereich der Fachstrategie ZA
  • verantwortliche Organisation des jährlichen Polizeinach-ersatz- und Besetzungsverfahrens zum Stichtag 01.09.
  • verantwortliche(s) Betreuung/Controlling der Personalentwicklungsinstrumente
  • Durchführung interner/externer Stellenbesetzungsverfahren (Beamtenbereich)
  • Unterstützung bei der Durchführung interner/externer Stellenbesetzungsverfahren (Tarifbereich)
  • verantwortliche Organisation des beamtenrechtlichen Beurteilungs- und Beförderungswesens
  • Fortschreibung der Funktionszuordnung LG 2.1/LA II so-wie Zuarbeit bei der Fortschreibung der sog. Perspektiv-erlasse A12/A13
  • Abwicklung und Vorbereitung verwaltungsgerichtlicher Verfahren im eigenen Zuständigkeitsbereich sowie auf besondere Weisung
  • Entwicklung und Fortschreibung von Dienstanweisungen, Dienstvereinbarungen und Hausverfügungen im eigenen Zuständigkeitsbereich sowie auf besondere Weisung

 

Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale

  • Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Belastbarkeit
  • Eigenständigkeit und Ergebnisorientierung
  • Innovationsfähigkeit
  • Organisations- und Planungsfähigkeit
  • ausgeprägtes strategisches Denken

 

Sonstige Hinweise

  • Teilnahme an mehrtägigen externen Fortbildungen/Dienstreisen erforderlich
  • flexible Arbeitszeitgestaltung und Telearbeit gemäß Rahmenvorgaben möglich

 

Bewerbungsverfahren

Ihre Bewerbung muss mindestens die folgenden Dokumente/Informationen beinhalten:

  • Bewerbungsschreiben
  • Lebenslauf
  • Zeugnisse/Qualifikationsnachweise


Schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX fügen ihrer Bewerbung bitte einen Nach-weis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung bei.


Ihre Unterlagen senden Sie unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeit sowie Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bis zum 16.08.2022 unter dem Stichwort: „Personalentwicklung“ an die

Kreispolizeibehörde Olpe

- Dezernat ZA 1/2.1 -

z. Hd. Frau Niklas

Kortemickestraße 257462 Olpe

Eine Vorlage Ihrer Bewerbung als ein pdf-Dokument per Email wird ausdrücklich bevorzugt. Hierfür steht das nachfolgende Funktionspostfach zur Verfügung:ZA1.Olpe@polizei.nrw.de


Sofern Sie Ihre Bewerbung in Papierform vorlegen, beachten Sie bitte, dass die eingereichten Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Bitte sehen Sie deshalb von der Übersendung hochwertiger Bewerbungsmappen ab. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Durchführung des Auswahlverfahrens vernichtet.

Mit der Vorlage Ihrer Bewerbung erklären Sie sich zugleich ein-verstanden, dass relevante personenbezogene Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend elektronisch ge-speichert werden. Nähere Informationen zu den datenschutz-rechtlichen Bestimmungen finden Sie auf der Homepage der Kreispolizeibehörde Olpe.


Weitere Informationsmöglichkeiten

zur Funktion

  • Herr Schulte (Leitung Dezernat ZA 1/2) Tel. 02761/9269-3200
  • Herr Keseberg (Leitung Sachgebiet ZA 1/2.1) Tel. 02761/9269-3100

zum Verfahren

  • Frau Niklas (Personalsachbearbeitung):Tel. 02761/9269-3101

Kontakt für Bewerbung

Frau Niklas

Arbeitsort

Kortemickestr. 2,, 57462 Olpe

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss
Berufskategorie Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Personalwesen
Arbeitsort
Kortemickestr. 2,, 57462 Olpe