Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) in der Personalabteilung, Schwerpunkt Tarifrecht

Im Dezernat ZA 2 ist das Sachgebiet ZA 21 unter anderem zuständig für die Bearbeitung der Personalangelegenheiten für Tarifbeschäftigte. Hierzu zählen z.B. Tätigkeitsdarstellungen und -bewertungen, Bearbeitung sämtlicher Maßnahmen im Zusammenhang mit Ausschreibungsverfahren, Stellenplanbewirtschaftung und Personalausgabenbudgetierung.

Zu den wahrzunehmenden Aufgaben gehören unter anderem:

• Bearbeitung sämtlicher Personalmaßnahmen im Tarifbereich

• Beteiligung an Ausschreibungsverfahren und der Personalauswahl

• Entscheidungsvorbereitung (inkl. Erstellung von Schriftsätzen in
  arbeitsgerichtlichen Verfahren und Vorlagen in personalvertretungsrechtlichen
  Beteiligungsverfahren)

• Durchführung von Tätigkeitsbewertungen

• Personaleinsatzplanung im Tarifbereich

• Stellenplanbewirtschaftung und Personalausgabenbudgetierung

Zwingend erforderliche Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in

Erfolgssichernde Kompetenzen:

• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein

• Eigeninitiative, Selbstständigkeit

• Leistungsbereitschaft, Leistungsfähigkeit

• Teamfähigkeit

• Gute MS-Office und PC-Kenntnisse

   

Wir bieten Ihnen als wertschätzende und mitarbeiterfreundliche Behörde neben großer Aufgabenvielfalt gute Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten, ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeitmodelle, Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, umfangreiche Sportangebote, kostenlose Parkmöglichkeiten, gute ÖPNV-Anbindung, eine Behördenkantine und vieles mehr.

Unsere Rahmenbedingungen:

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden und 50 Minuten. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet, soweit die Arbeitszeit an die dienstlichen Abläufe angepasst werden kann.

Wir leben Vielfalt:

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Dortmund die Charta der Vielfalt unterzeichnet. www.charta-der-vielfalt.de