Zu Ihren Aufgaben gehört die verständliche Aufbereitung der förderrechtlichen Bestimmungen zur Abwicklung der Antragsverfahren
Sie übernehmen die Bearbeitung einmaliger Fördermaßnahmen
Sie bearbeiten Anträge im Bereich der Agrarförderung, insbesondere von investiven Fördermaßnahmen einschl. Vor-Ort-Prüfungen
Sie informieren die Antragsteller/innen über förderrechtliche Bestimmungen in Einzelgesprächen
Sie verfassen Stellungnahmen im Rahmen der Amtshilfe oder als Träger öffentlicher Belange, z. B. bei Bau- und Planungsvorhaben oder im Höferecht
Sie übernehmen weitere Aufgaben im Arbeitsbereich Verwaltung der Kreisstelle nach Absprache
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Bachelor of Laws oder Diplom-Verwaltungswirt/in (FH)) bzw. Verwaltungslehrgang II oder
Abschluss als Bachelor Agrarwirtschaft bzw. Diplom-Agraringenieur/in (Uni/FH) oder
Eine andere einschlägige Qualifikation (z. B. abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts im Studiengang Öffentliche Verwaltung oder Bachelor of Laws bzw. Arts in Sozialrecht) zum Zeitpunkt der Aufgabenübertragung
Gute Vorkenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von Rechtsnormen und Förderverfahren sind erwünscht
Gute Vorkenntnisse in der Anwendung von Datenbanken und GIS-Programmen sind erwünscht
Landwirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil
Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Hohe Kunden- und Serviceorientierung
flexible Arbeitszeiten
umfassende Fort- und Weiterbildung
E-Learning
30 Tage Urlaub
zusätzliche Altersvorsorge über die VBL
Sozialraum
Homeoffice
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Informationen:
Es handelt sich bei einer Stelle um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle und bei der anderen Stelle um eine Mutterschutz- und Elternzeitvertretung
Die Stellen sind mit der Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Beim Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Fortführung des Beamtenverhältnisses bis einschließlich A 11 LBO möglich
Die Stellen sind grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht
Job kompakt:
Bewerbung über Website
Besetzung baldmöglichst
Dienstort Coesfeld
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
Marianne Lammers, Telefon: 02541 910-320, E-Mail: marianne.lammers@lwk.nrw.de
Dr. Stefanie Slütter-Haßhoff, Telefon: 02541 910-329, E-Mail: stefanie.sluetter-hasshoff@lwk.nrw.de
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
Steffen Grimberg, Telefon: 0251 2376-376, E-Mail: steffen.grimberg@lwk.nrw.de
Werden Sie Teil des Teams!
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen reichen Sie bitte bis zum 12.04.2023 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2047) ein.
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2047&company=LandwirtschP.