Wir suchen für das Referat "Grundsatzfragen und Aufsicht Unfallversicherung" im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen
zwei Sachbearbeiterinnen bzw. einen Sachbearbeiter (w/m/d)
Das Referat führt die Rechtsaufsicht über die Unfallkasse NRW und bearbeitet Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung für die Rechtsaufsicht über alle landesunmittelbaren Sozialversicherungsträger sowie den BKK-Landesverband Nordwest, die Kassenärztlichen, Kassenzahnärztlichen Vereinigungen und die Medizinischen Dienste Nordrhein und Westfalen-Lippe.
Bürgerinnen und Bürger unterstützt das Referat bei ihren rechtlichen Anliegen und überprüfen die Verfahrensweisen, Maßnahmen und Bescheide der Sozialversicherungsträger auf Rechtmäßigkeit. Bei den Eingaben der Bürgerinnen und Bürger geht es häufig um Fragen der Leistungserbringung der Unfallkasse NRW oder um sozialdatenschutzrechtliche Verstöße. Diese werden im Referat im Team aufgeklärt und bearbeitet zur Sicherstellung einer qualitätsvollen und gesetzeskonforme Versorgung der Versicherten.
Vor dem Hintergrund der voranschreitenden Digitalisierung gewinnt insbesondere die Nutzung und Verarbeitung von Sozialdaten zunehmend an Bedeutung. Zudem steigen die Anforderungen an eine datenschutzgerechte Verarbeitung von Sozialdaten aufgrund der wechsenden Komplexität der Fälle.
Zur Wahrung der Rechtskonformität und ggf. erforderlichen Anpassung der rechtlichen Vorgaben an die fortschreitende Digitalisierung erfolgt ein enger Austausch mit den Aufsichten der Länder und des Bundes aber auch mit den landesunmittelbaren Institutionen.
Zu den Aufgaben des Referates gehört insbesondere die Bearbeitung der sozialdatenschutzrechtlichen Angelegenheiten für alle o. g. Institutionen. Hierzu zählen unter anderem Anzeigen gemäß §§ 80 und 83a und Genehmigungsanträge zur Übermittlung von Sozialdaten nach § 75 SGB X. Im Rahmen der Bearbeitung dieser Vorgänge berät das Referat auch im Vorfeld von Vorhaben. Die Unterstützung bei der Entwicklung von sozialdatenschutzgerechten Lösungen der Sozialversicherungsträger für die Anforderungen der fortschreitenden Digitalisierung ist hierbei das Ziel.
Prüfung inkl. Beratung der Sozialversicherungsträger bei angezeigten oder geplanten Vorhaben zur Nutzung von Sozialdaten der Versicherten und Erstellung von Bescheiden
eigenständige Prüfung und Bewertung von (Sozial-) Datenschutzverletzungen
Teilnahme an Tagungen und Arbeitsgruppen mit anderen Landes- und Bundesaufsichtsbehörden
Begleitung von Gesetzgebungsverfahren des Bundes und des Landes
selbständige Bearbeitung von Eingaben von Bürgerinnen und Bürgern
Begleitung und Prüfung der Unfallkasse NRW im Hinblick auf ihre Geschäfts- und Rechnungsführung und Haushaltsangelegenheiten
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemalige Laufbahn des gehobenen Dienstes), z. B. Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in, Diplom-Rechtspfleger/-in bzw. Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst der Fachrichtungen Staatlicher Verwaltungsdienst, Kommunaler Verwaltungsdienst, Rentenversicherungsrecht, Unfallversicherungsrecht
Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs II
abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (1. juristisches Staatexamen)
Von Vorteil sind:
Interesse an der Sozialgesetzgebung und ihrer Ziele
Interesse, die Herausforderungen der Digitalisierung im Gesundheitswesen zu begleiten
Kenntnisse im allgemeinen Sozialrecht, insbesondere im Sozialversicherungsrecht oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
Grundkenntnisse im und Interesse am Sozialdatenschutzrecht
Interesse an Informationstechnik
Ihre persönlichen Kompetenzen
Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit
analytisches und strategisches Denken
Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick
interkulturelle Kompetenz
Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit
gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen sowie Verständnis für informationstechnologische Anwendungen
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (U3-Großtagespflege im Ministerium, Angebote zur Ferienbetreuung, Beratungsangebote)
umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten
eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 11 TV-L
die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamtinnen und Beamte bis zur Bes.Gr. A 12 bewerben
Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. A 13 LBesO A NRW bzw. Höhergruppierungsmöglichkeiten bis zur EGr. 12 TV-L
ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement
ein kostengünstiges Job-Ticket, gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten
für Tarifbeschäftigte „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung
Allgemeine Hinweise
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen nur per E-Mail
bis zum 3. April 2023
an das E-Mail-Postfach Bewerbungen_AbteilungIII@mags.nrw.de
mit dem Betreff 334 (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen)
und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten Bewerbungsbogen im Excel-Format.
Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden.
Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: www.mags.nrw/datenschutzhinweise