Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat "Technischer Arbeitsschutz" im Aufgabenbereich Strahlenschutz

Düsseldorf
Gehaltsinformation: A 9 A 10 A 11 A 12 TV-L E 9b TV-L E 10 TV-L E 11

Wir suchen im Referat "Technischer Arbeitsschutz" im Aufgabenbereich Strahlenschutz im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen

 

eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter.

 

Der Schutz der Bevölkerung vor den Gefahren ionisierender Strahlung ist eine wichtige Staatliche Aufgabe. Durch das neue Bundesstrahlenschutzgesetz wurden die Aufgaben für die Bundesländer grundsätzlich neu strukturiert und erweitert. Die Umsetzung dieses Gesetzes bietet Gestaltungsmöglichkeiten, aber auch Herausforderungen. Für diese Aufgabe suchen wir kompetente und engagierte Unterstützung.

 

Das Ministerium ist als oberste Strahlenschutzbehörde für den Vollzug der atom- und strahlenschutzrechtlichen Vorschriften in Nordrhein-Westfalen zuständig. Zu den Aufgaben des Referates gehört insbesondere die Fachaufsicht über die Arbeitsschutzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen, die Beteiligung im Rechtsetzungsverfahren, die Mitwirkung bei der Beantwortung parlamentarischer Anfragen, die Leitung ressortübergreifender Arbeitsgruppen sowie die Vertretung nordrhein-westfälischer Interessen in länderübergreifenden Fachgremien.

Die Aufgabe bietet die Chance an der Gestaltung des Strahlenschutzes in Nordrhein.

Aufgaben im Überblick

  • Regelungen des Strahlenschutzrechts im Geschäftsbereich des Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales:

    • beim Umgang mit radioaktiven Stoffen in Bezug auf Technik, Medizin und Forschung

    • beim Betrieb von Anlagen zur Erzeugung ionisierender Strahlung und

    • im Zusammenhang mit den Melde- und Informationspflichten bei bedeutsamen Vorkommnissen

  • Umsetzung und Betreuung der Allgemeinen Verwaltungsvorschrift "AVV Tätigkeiten" in NRW

  • Mitarbeit bei der Fachaufsicht für den Bereich Strahlenschutz über die Heilberufskammer und den Ärztlichen Stellen

Anforderungsprofil:

  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemalige Laufbahn des gehobenen Dienstes), z. B. Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung.

  • Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) in den Bereichen Ingenieurwesen, Sicherheitsmanagement, Physik oder Chemie oder vergleichbare Qualifikation auf Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens mit einschlägiger Berufserfahrung.

  • Erforderlich sind Kenntnisse im Strahlenschutz, insbesondere über die gängigen Verfahren zur Messung ionisierender Strahlen.

  • Von Vorteil sind Erfahrungen in der Arbeitsschutzverwaltung oder Verwaltungserfahrung in Genehmigungs- und Aufsichtsverfahren des Strahlenschutzes sowie Erfahrung mit den Verfahrensweisen und Abläufen bei einer obersten Landesbehörde und den damit verbundenen Tätigkeiten.

 

Ihre persönlichen Kompetenzen

  • Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit

  • hohes Engagement und Einsatzbereitschaft

  • analytisches und strategisches Denken

  • Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick

  • interkulturelle Fähigkeiten

  • Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit

  • gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen

Wir bieten

  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)

  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (U3-Großtagespflege im Ministerium, Angebote zur Ferienbetreuung, Beratungsangebote)

  • umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten

  • eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 11 TV-L

  • die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamtinnen und Beamte bis zur Bes.Gr. A 12 bewerben

  • Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. A 13 LBesO A NRW bzw. Höhergruppierungsmöglichkeiten bis zur EGr. 12 TV-L

  • ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement

  • ein kostengünstiges Job-Ticket, gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten

  • für Tarifbeschäftigte „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung

 

Allgemeine Hinweise

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.

Interesse?

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail

bis zum 12. Dezember 2022

 

an das E-Mail-Postfach Bewerbungen_AbteilungIII@mags.nrw.de

mit dem Betreff 327 (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen)

 

und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten Bewerbungsbogen im Excel-Format.

Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: www.mags.nrw/datenschutzhinweise

Mehr zum Job

Gehaltsinformation A 9 A 10 A 11 A 12 TV-L E 9b TV-L E 10 TV-L E 11
Beschäftigungsart Festanstellung
Arbeitszeit Vollzeit, Teilzeit
Qualifikation Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie , Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss
Arbeitsort Fürstenwall 25, 40219 Düsseldorf

Arbeitgeber

Land Nordrhein-Westfalen

Mehr zum Arbeitgeber

Benefits