Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat II-2 „Flugbetrieb und Flughafenaufsicht“

• Durchführung von Audits und Inspektionen an den Verkehrsflughäfen im Zuständigkeitsbereich der Obersten Landesluftfahrtbehörde des Landes Nordrhein-Westfalen im Bereich Flugsicherheit nach unionsrechtlichen Vorgaben

• Bearbeitung grundsätzlicher technischer Fragestellungen in den unterschiedlichen Bereichen des Flughafenbetriebes, der Luftaufsicht auf Landesebene, des Luftfahrtpersonals, des Ausbildungs- und Prüfungswesens sowie der Luftfahrttechnik

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Eingangsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemalige Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes)
  oder
  abgeschlossene Aus- bzw. Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt
  oder
  abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Hochschulstudium (FH-Diplom bzw. Bachelor) mit einem technischen Schwerpunkt

• Nachgewiesene langjährige Berufserfahrung in der Luftfahrtverwaltung

• Verwendung als Flugplatzinspektor/ -in i.S. von Anhang II ADR.AR.B.005(a)(2) der Verordnung (EU) Nr. 139/2014

• Lizenz zum Führen von Motorflugzeugen

• Von Vorteil:

  • Kenntnisse im Bereich Flugsicherung und Vorfeldmanagementdienste

  • Kenntnisse der englischen (Fach-)Sprache

Ihr persönliches Kompetenzprofil:

• Bereitschaft und die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und in einem Team selbständig zu arbeiten

• Kooperationsbereitschaft und Organisationsgeschick

• Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und Bereitschaft diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen

• Fähigkeit und die Bereitschaft, umfangreiche und komplexe Projekte zu organisieren und zu betreuen

• Geschick und Präzision bei der mündlichen und schriftlichen Darstellung

• Interesse sich mit ständig wechselnden Fragestellungen auseinanderzusetzen

• eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben

• eine flexible Arbeitszeitregelung

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Telearbeit

• eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte

• ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement

• ein attraktives Fortbildungsangebot

• einen fahrradfreundlichen Arbeitgeber

Auswahlverfahren:

Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.

In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.

Weitere Informationen:

Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.