Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat VI B 2

• Mitwirkung an der Entwicklung der gesetzlichen Grundlagen für den Transport gefährlicher Güter auf der Straße im nationalen und internationalen Verkehr sowie deren verwaltungsmäßige Umsetzung

• Vertretung des Landes in Bund-Länder-Gremien im Bereich des Gefahrgutrechts

• Leitung der Geschäftsstelle des Prüfungsausschusses nach § 2 der Verordnung zur Durchführung des Kraftfahrsachverständigengesetzes (KfSachvV)

• Bearbeitung von Aufgaben auf dem Gebiet des Güterkraftverkehrsrechts und des ATP-Übereinkommens (Beförderung leicht verderblicher Lebensmittel)

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Eingangsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemalige Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes)
  oder
  abgeschlossene Aus- bzw. Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt
  und/oder

• abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Hochschulstudium (FH-Diplom bzw. Bachelor) der Ingenieur-, Natur- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom oder Bachelor) z. B. der Fachrichtungen Umwelttechnik oder Fahrzeugtechnik

   

Von Vorteil:

• Fähigkeit, auch schwierige technische und rechtliche Zusammenhänge auf der Basis von überwiegend technischen Regelwerken zu erfassen

• Kenntnisse in Normgebungsverfahren

Ihr persönliches Kompetenzprofil:

• Fähigkeit zu flexibler, aber termingebundener und teamorientierter Arbeitsweise

• Sorgfalt, Aufgeschlossenheit, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

• Fähigkeit zur selbständigen Arbeit

• Gewandtheit im schriftlichen und mündlichen Ausdruck sowie im Umgang mit Menschen

• Bereitschaft zur Einarbeitung in unterschiedliche fachliche Themen

• Ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsgeschick

• Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und Bereitschaft diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen

• Bereitschaft zu Dienstreisen

• eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben

• eine flexible Arbeitszeitregelung

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Telearbeit

• eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte

• ein vergünstigtes Jobticket

• ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement

• ein attraktives Fortbildungsangebot

Auswahlverfahren:

Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.

In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen / Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Arbeitsprobe und Interview in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.

Weitere Informationen:

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.