Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist beim Polizeipräsidium Oberhausen eine zunächst bis zum 31.03.2024 befristete Vollzeitstelle (39,83 Wochenstunden) als Sachbearbeitung (m/w/d) für Tarifrecht und Schwerbehindertenangelegenheiten (EG 9b TV-L) zu besetzen. Die Stelle ist dem Sachgebiet ZA 2.1 (Personalangelegenheiten) zugeordnet. Eine Entfristung ist beim Vorliegen der haushalts- und stellenplanrechtlichen Voraussetzungen angestrebt.
1. Bearbeitung von Einzelpersonalien der Regierungsbeschäftigten
Fertigung von Tätigkeitsdarstellungen und -bewertungen
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Arbeitsplatzinterviews
Erstellung, Aktualisierung bzw. Überprüfung der Tätigkeitsdarstellungen
Tätigkeitsbewertungen nach den Merkmalen der Entgeltordnung und entsprechende Verfassung der Bewertungsbegründung
Prüfung von Gewährungen auf Zulagen, unterschriftsreife Vorbereitung des Schriftverkehrs
Vorbereitung von Einstellungen
Abfragen von polizeilichen Datenbanken einleiten
Einstellungsuntersuchung
Fertigung des Arbeitsvertrags mit Anlagen und Belehrungen
Prüfung eingehender Ein- und Höhergruppierungsanträge auf Rechtmäßigkeit und Vollständigkeit und Vorbereitung unterschriftsreife Entscheidung
Prüfung von Stufenzuordnung nach Einstellung und Vorbereitung unterschriftsreife Entscheidung
Erstellung von Arbeitszeugnissen
2. Schwerbehindertenangelegenheiten
Prüfung und Anschreiben der Schwerbehinderten nach Vorlage der Anerkennung ihres Grads der Behinderung auf zusätzliche Rechte und Nachteilsausgleiche wie z. B. Zusatzurlaub
Kontrolle ablaufender Berechtigungen und Anforderung weiterer Unterlagen
Unterstützung der Schwerbehinderten bei Anträgen auf Hilfsmittel
Prüfung auf sonstige Unterstützung wie z.B. Parkplatzzuweisung
Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt, Absolventin/Absolvent des Bachelor of Laws, Betriebswirt/Betriebswirtin (B. Sc.) mit dem Schwerpunkt Personal, Rechtsfachwirtin/Rechtsfachwirt, Personaldienstleistungsfachwirtin/Personaldienstleistungsfachwirt, Wirtschaftsfachwirtin/Wirtschaftsfachwirt oder Steuerfachwirt/Steuerfachwirtin
oder
Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter, Justizfachangestellte/Justizfachangestellter, Personaldienstleistungskauffrau/Personaldienstleistungskaufmann mit jeweils 3 Jahren Berufserfahrung
sowie
gute deutsche sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
Was wir uns wünschen:
Berufserfahrung im erlernten Beruf
Erfahrung im Personalwesen
Erfahrung im Arbeitsrecht (optimal: Kenntnisse zum TV-L)
Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten
Erfahrung im Schwerbehindertenrecht
Das ist Ihr Profil:
Persönliche Kompetenzen
Eigenständigkeit,
Lernbereitschaft,
Flexibilität im Handeln und
Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation.
Aufgabenbezogene Kompetenzen
Fachwissen.
Soziale Kompetenzen
Kommunikationsfähigkeit,
Teamfähigkeit und
Konfliktfähigkeit.
Aufgabenvielfalt,
sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit,
gute Fortbildungsmöglichkeiten,
flexible Arbeitszeitmodelle,
gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf,
Jobsicherheit und
Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente.
Ihre vollständige Bewerbung übersenden Sie bitte bis spätestens zum 21.02.2023.
Eine Bewerbung ist ausschließlich per E-Mail (Anhänge in einer pdf-Datei) an BWB.Oberhausen@polizei.nrw.de unter Angabe des Stichwortes ‚Bewerbung Tarifrecht‘ möglich. Unvollständige Bewerbungen werden im Verfahren nicht berücksichtigt.
Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
Bewerbungsanschreiben,
Lebenslauf,
Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung/Weiterbildung
ggf. Kopie einer in Deutschland ausgestellten Gleichwertigkeitsbescheinigung über ausländische Bildungsnachweise,
Zertifikate über Fortbildungen/Lehrgänge,
ggf. Arbeitszeugnisse und
ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung/Gleichstellung.
Hinweise
Der Arbeitsplatz befindet sich in der Liegenschaft Lindnerstraße 94 in 46149 Oberhausen.
Die Stelle erfordert die grundsätzliche Bereitschaft zur Weiterbildung sowie zur gelegentlichen Dienstverrichtung auch außerhalb der Regelarbeitszeit.
Das Polizeipräsidium Oberhausen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Besteht der Wunsch nach einer Teilzeitbeschäftigung, wird im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes und gewünschte Gestaltung der Teilzeit) geprüft, ob dem Teilzeitbegehren entsprochen werden kann.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung erfolgt in die EG 9b TV-L. Die jeweilige Stufenzuordnung innerhalb der Entgeltgruppe ist nach erfolgter Auswahlentscheidung individuell zu überprüfen.
Die Befristung erfolgt mit einem Sachgrund.
Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.
Mit der Einsendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer erhobenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens durch das Polizeipräsidium Oberhausen einverstanden. Diese Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden. Die Datenschutzinformation finden Sie im Anhang der Stellenausschreibung.
Für Ihre Bewerbung stehen barrierefreie pdf-Dokumente zur Verfügung. Diese finden Sie auf der rechten Seite.
Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben Ihren frühesten Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist an.
Wenn Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, dann ist in der Bewerbung das Einverständnis zur Anforderung der Personalakte zu erklären.
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das mindestens zweistufige Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Es sind beispielsweise Arbeitsproben möglich. Die Bewerbenden sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.
Gehaltsinformation | TV-L E 9b |
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Beschäftigungsart | Befristete Anstellung |
Arbeitszeit | Vollzeit, Teilzeit |
Qualifikation | Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie , Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss, Mit Berufserfahrung (mehr als 3 Jahre) |
Arbeitsort |