Bei der Bezirksregierung Köln ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Sachbearbeitung (m/w/d)
(Besoldungsgruppe A9 bis A11 LBesO oder Entgeltgruppe 11 TV-L)
am Standort Köln Dezernat 14
– Organisationsangelegenheiten, IUK-Technik, Innenrevision – im Bereich Informationssicherheit
zur Verstärkung unseres IT-Teams zu besetzen.
Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Behörde der staatlichen Mittelinstanz. Sie ist eine Bündelungsbehörde, die in ihrem Bezirk alle Ressorts der Landesregierung des Landes Nordrhein-Westfalen vertritt. Die Bezirksregierung Köln ist mit rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine der großen Behörden im Land NRW.
Aufgabengebiet:
Die Bezirksregierung Köln führt ein Informationssicherheitsmanagementsystem (ISMS) auf Basis der BSI IT-Grundschutz-Standards ein. Als Beschäftigte:r im Bereich der Informationssicherheit unterstützen Sie die Informationssicherheits-beauftragte bei allen formalen und organisatorischen Aufgaben wie:
Eine Tätigkeit im Bereich der Informationssicherheit stellt besondere Anforderungen an die Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität, da wir sehr unterschiedliche Zielgruppen beraten, in interdisziplinären Teams arbeiten und auch Konflikte bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen ausregeln.
Fachliches Anforderungsprofil:
Für Tarifbeschäftigte
Für Beamte
Wünschenswert sind Kenntnisse in den folgenden Bereichen:
Die Bereitschaft zu einer Überprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) wird vorausgesetzt.
Persönliches Anforderungsprofil:
Unser Angebot:
Das Beschäftigungsverhältnis und die Bezahlung richten sich nach dem Tarifvertrag der Länder (EG 9a mit Zulage bis EG 11 bzw. 11 EGO TV-L). Bei verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern kann eine statusgleiche Übernahme bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A11 LBesO NRW erfolgen.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Die Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund, die die Voraussetzungen erfüllen, werden begrüßt.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab).
Für fachliche Rückfragen zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz stehen Ihnen
zur Verfügung.
Bei Fragen zu dem Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Personaldezernat
Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Qualifikationsnachweise, ggf. Schwerbehindertenausweis) unter folgendem Link bis zum 31.08.2022
https://bewerbung-nrw.de/BVPlus/?stellenID=100071563
Hinweise:
Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen.
Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Diese werden voraussichtlich in der 38. KW 2022 stattfinden
Anzeigenart | Stellenangebot |
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Arbeitszeit | Vollzeit |
Vertragsart | Festanstellung |
Berufliche Praxis | mit Berufserfahrung |
Aus- und Weiterbildung | Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium |
Berufskategorie | Administration und Verwaltung, Assistenz / Sonstiges |
Arbeitsort |