Sachbearbeitung im Bereich Kriminalprävention / Verhaltensprävention / Medienkompetenz (m/w/d)

Krefeld
Land Nordrhein-Westfalen
Gehaltsinformation: TV-L E 11

Benefits

  • Beruf und Familie

  • Gesundheit

  • Vorsorgeleistungen

Das Polizeipräsidium Krefeld beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Direktion Kriminalität eine Stelle als

 

Sachbearbeiter/in im Bereich Kriminalprävention/Verhaltensprävention/Medienkompetenz (m/w/d)

 

unbefristet zu besetzen.

 

Das Polizeipräsidium Krefeld ist eine von 47 Kreispolizeibehörden des Landes Nordrhein-Westfalen und beschäftigt ca. 670 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Polizeipräsidium Krefeld ist gegliedert in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie den Leitungsstab.

Die Direktion Kriminalität ist gegliedert in drei Kriminalinspektionen.

 

Das Kriminalkommissariat Kriminalprävention/Opferschutz gehört der Direktion Kriminalität an.

Polizeiliche Kriminalprävention ist als Teil der Gefahrenabwehr neben Strafverfolgung und Opferschutz integraler Bestandteil des polizeilichen Gesamtauftrags und damit polizeiliche Kernaufgabe.

Die Bandbreite der Kriminalprävention ist sehr groß und erfordert eine ständige An-passung an wechselnde Kriminalitätsformen.

 

Beispiele:

Prävention von sexuellem Missbrauch

Kinder- und Jugenddelinquenz

Prävention von Internet- und Computerkriminalität

Technische Prävention

Städtebauliche Prävention

Präventionsansätze zu Drogenmissbrauch

Senioren als Opfer

Dienstort ist Krefeld.

 

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vom 12.10.2006 in der aktuell gültigen Fassung.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TV-L.

Ihre Aufgaben

Erfolgskritische Aufgaben:

Die zu besetzende Stelle umfasst vorrangig den Bereich der Verhaltensprävention für unterschiedliche Zielgruppen. Der Arbeitsbereich beinhaltet insbesondere folgende Aufgaben:

  • Erstellen von Präventionskonzepten mit grundsätzlichem Fokus auf der Verhaltensprävention, vorrangig in den Themenbereichen Kinder- und Jugenddelinquenz, Cybercrime,

  • Senioren als Opfer, Drogenmissbrauch

  • Schaffen von Netzwerkstrukturen für den Aufgabenbereich

  • Mitwirken in bestehenden Netzwerken und Gremien

  • Konzipieren und Durchführen von Schulungen und Vorträgen zu Phänomen-bereichen für präventionsrelevante Zielgruppen (intern/extern)

  • Zusammenarbeit mit Jugendamt und Schulen gemäß Erlass „Bekämpfung der Jugendkriminalität“, u. a. im Hinblick auf die Nutzung digitaler Medien (Mobbing, Mediensucht)

  • Beraten und unterstützen von Eltern und Lehrkräften bei Präventionsthemen, z. B. durch Elternabende und Lehrerfortbildungen

  • Unterstützen von Schulen bei der Durchführung von Projekten und Informationsveranstaltungen für Schüler

  • Unterstützen in Ermittlungsverfahren durch begleitende Maßnahmen zur persönlichen und schulischen Konfliktlösung

Anforderungsprofil

Formale Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes pädagogisches Fachhochschulstudium (Bachelor oder Dipl.-FH)
    oder

  • Sonstige Beschäftigte der Polizei des Landes NRW, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen (mind. 3 Jahre) Tätigkeiten der Laufbahngruppe 2.1 ausüben

 

Wünschenswerte Kenntnisse:

  • Medienpädagogische Zusatzqualifikation

  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

  • Sehr gute Kenntnisse in den Anwendungsprogrammen Microsoft Office (Outlook, Word, Excel)

  • Organisationskenntnisse

  • Kenntnisse der Rechtsstruktur

  • Führerschein der Klasse B

 

Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale:

  • Teamfähigkeit

  • Ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz

  • Medienkompetenz

  • Bereitschaft zur ständigen, auch eigeninitiativen Fortbildung, insbesondere die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsangeboten der Polizei oder externer Träger

  • Schnelle Auffassungsgabe

  • Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift verbunden mit sicherem Auftreten im Rahmen öffentlichkeitswirksamer Veranstaltungen

  • Sicherer Umgang mit Präsentationsmedien (z. B. PowerPoint)

  • Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der Regelarbeitszeit (z. B. bei Veranstaltungen)

Informationen

Sonstige Hinweise:

Das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängiger Straf- bzw. Ermittlungsverfahren führt zum Ausschluss vom Verfahren.

Die wöchentliche Arbeitszeit in Vollzeit beträgt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder 39 Stunden 50 Minuten. Im Rahmen der tarifrechtlichen Regelungen besteht grundsätzlich auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.

Die Bereitschaft zur Ableistung von Mehrdienstleistungen auch zur Nachtzeit, an Wochenenden und Feiertagen in Ausnahmefällen ist gewünscht.

  

Das ist uns noch wichtig:

Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellten Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

Interesse?

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen sowie unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten richten Sie bitte bis zum 21.12.2022 per E-Mail an bewerbung.Krefeld@polizei.nrw.de.

 

Darüber hinaus kann die Bewerbung bis zum o. g. Datum auch per Post an das

Polizeipräsidium Krefeld, Sachgebiet ZA 21, Nordwall 1-3, 47798 Krefeld

oder per Fax (02151/634-2219) übersandt werden.

 

Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Der Bewerbung beizufügen sind daher mindestens folgende Unterlagen:

Bewerbungsanschreiben

Nachweis über ein ausschreibungsrelevantes und erfolgreich abge-schlossenes Fachhochschulstudium

Nachweis über Fort- und Weiterbildungsnachmaßnahmen

Nachweis einer gültigen Fahrerlaubnis

Lebenslauf

 

Ohne entsprechende Nachweise können die Bewerberinnen und Bewerber bei der Vorauswahl nicht berücksichtigt werden. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt.

 

Sofern Bewerberinnen und Bewerber die Rechte schwerbehinderter Menschen oder die Rechte gleichgestellter Menschen i. S. d. § 2 SGB IX in Anspruch nehmen möchten, werden sie gebeten, ihrer Bewerbung einen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.

Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass die Übersendung von gut lesbaren Kopien ausreicht, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Bitte verwenden Sie auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Sie Ihre Unterlagen lediglich zusammen.

Benefits

  • Beruf und Familie

  • Gesundheit

  • Vorsorgeleistungen

Arbeitsort

Nordwall 1-3, 47798 Krefeld

Mehr zum Job

Gehaltsinformation TV-L E 11
Beschäftigungsart Festanstellung
Arbeitszeit Vollzeit, Teilzeit
Qualifikation Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie
Arbeitsort
Nordwall 1-3, 47798 Krefeld