Das Polizeipräsidium Krefeld beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Direktion Kriminalität eine Stelle als
Sachbearbeiter/in im Bereich Kriminalprävention/Verhaltensprävention/Medienkompetenz (m/w/d)
unbefristet zu besetzen.
Das Polizeipräsidium Krefeld ist eine von 47 Kreispolizeibehörden des Landes Nordrhein-Westfalen und beschäftigt ca. 670 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Polizeipräsidium Krefeld ist gegliedert in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie den Leitungsstab.
Die Direktion Kriminalität ist gegliedert in drei Kriminalinspektionen.
Das Kriminalkommissariat Kriminalprävention/Opferschutz gehört der Direktion Kriminalität an.
Polizeiliche Kriminalprävention ist als Teil der Gefahrenabwehr neben Strafverfolgung und Opferschutz integraler Bestandteil des polizeilichen Gesamtauftrags und damit polizeiliche Kernaufgabe.
Die Bandbreite der Kriminalprävention ist sehr groß und erfordert eine ständige An-passung an wechselnde Kriminalitätsformen.
Beispiele:
Prävention von sexuellem Missbrauch
Kinder- und Jugenddelinquenz
Prävention von Internet- und Computerkriminalität
Technische Prävention
Städtebauliche Prävention
Präventionsansätze zu Drogenmissbrauch
Senioren als Opfer
Dienstort ist Krefeld.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vom 12.10.2006 in der aktuell gültigen Fassung.
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TV-L.
Erfolgskritische Aufgaben:
Die zu besetzende Stelle umfasst vorrangig den Bereich der Verhaltensprävention für unterschiedliche Zielgruppen. Der Arbeitsbereich beinhaltet insbesondere folgende Aufgaben:
Erstellen von Präventionskonzepten mit grundsätzlichem Fokus auf der Verhaltensprävention, vorrangig in den Themenbereichen Kinder- und Jugenddelinquenz, Cybercrime,
Senioren als Opfer, Drogenmissbrauch
Schaffen von Netzwerkstrukturen für den Aufgabenbereich
Mitwirken in bestehenden Netzwerken und Gremien
Konzipieren und Durchführen von Schulungen und Vorträgen zu Phänomen-bereichen für präventionsrelevante Zielgruppen (intern/extern)
Zusammenarbeit mit Jugendamt und Schulen gemäß Erlass „Bekämpfung der Jugendkriminalität“, u. a. im Hinblick auf die Nutzung digitaler Medien (Mobbing, Mediensucht)
Beraten und unterstützen von Eltern und Lehrkräften bei Präventionsthemen, z. B. durch Elternabende und Lehrerfortbildungen
Unterstützen von Schulen bei der Durchführung von Projekten und Informationsveranstaltungen für Schüler
Unterstützen in Ermittlungsverfahren durch begleitende Maßnahmen zur persönlichen und schulischen Konfliktlösung
Formale Voraussetzungen:
Abgeschlossenes pädagogisches Fachhochschulstudium (Bachelor oder Dipl.-FH)
oder
Sonstige Beschäftigte der Polizei des Landes NRW, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen (mind. 3 Jahre) Tätigkeiten der Laufbahngruppe 2.1 ausüben
Wünschenswerte Kenntnisse:
Medienpädagogische Zusatzqualifikation
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
Sehr gute Kenntnisse in den Anwendungsprogrammen Microsoft Office (Outlook, Word, Excel)
Organisationskenntnisse
Kenntnisse der Rechtsstruktur
Führerschein der Klasse B
Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale:
Teamfähigkeit
Ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz
Medienkompetenz
Bereitschaft zur ständigen, auch eigeninitiativen Fortbildung, insbesondere die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsangeboten der Polizei oder externer Träger
Schnelle Auffassungsgabe
Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift verbunden mit sicherem Auftreten im Rahmen öffentlichkeitswirksamer Veranstaltungen
Sicherer Umgang mit Präsentationsmedien (z. B. PowerPoint)
Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der Regelarbeitszeit (z. B. bei Veranstaltungen)
Sonstige Hinweise:
Das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängiger Straf- bzw. Ermittlungsverfahren führt zum Ausschluss vom Verfahren.
Die wöchentliche Arbeitszeit in Vollzeit beträgt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder 39 Stunden 50 Minuten. Im Rahmen der tarifrechtlichen Regelungen besteht grundsätzlich auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.
Die Bereitschaft zur Ableistung von Mehrdienstleistungen auch zur Nachtzeit, an Wochenenden und Feiertagen in Ausnahmefällen ist gewünscht.
Das ist uns noch wichtig:
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellten Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen sowie unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten richten Sie bitte bis zum 21.12.2022 per E-Mail an bewerbung.Krefeld@polizei.nrw.de.
Darüber hinaus kann die Bewerbung bis zum o. g. Datum auch per Post an das
Polizeipräsidium Krefeld, Sachgebiet ZA 21, Nordwall 1-3, 47798 Krefeld
oder per Fax (02151/634-2219) übersandt werden.
Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Der Bewerbung beizufügen sind daher mindestens folgende Unterlagen:
Bewerbungsanschreiben
Nachweis über ein ausschreibungsrelevantes und erfolgreich abge-schlossenes Fachhochschulstudium
Nachweis über Fort- und Weiterbildungsnachmaßnahmen
Nachweis einer gültigen Fahrerlaubnis
Lebenslauf
Ohne entsprechende Nachweise können die Bewerberinnen und Bewerber bei der Vorauswahl nicht berücksichtigt werden. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt.
Sofern Bewerberinnen und Bewerber die Rechte schwerbehinderter Menschen oder die Rechte gleichgestellter Menschen i. S. d. § 2 SGB IX in Anspruch nehmen möchten, werden sie gebeten, ihrer Bewerbung einen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.
Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass die Übersendung von gut lesbaren Kopien ausreicht, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Bitte verwenden Sie auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Sie Ihre Unterlagen lediglich zusammen.