Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Personalrecruiting am Standort Köln in Dezernat 11 (Entgeltgruppe 11 TV-L) - ab Antritt auf zwei Jahre befristet

Köln
Land Nordrhein-Westfalen

Informationen zum Job

Die Bezirksregierung Köln sucht
eine Sachbearbeitung (m/w/d)
im Bereich Personalrecruiting
am Standort Köln
(Entgeltgruppe 11 TV-L)
in Dezernat 11 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – ab Antritt auf zwei Jahre befristet

 

 

Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten!

Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.

Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.

 

Unser Angebot: Ihre Benefits

  • flexible Arbeitszeiten
  • Teilzeitmöglichkeiten
  • bis zu 50% Telearbeit (Home Office)
  • bis zu 30 Urlaubstage
  • Angebot eines vergünstigten Deutschlandtickets am Standort Köln
  • betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
  • umfangreiche Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
  • betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten

 

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Die Unterstützung des hausweiten Recruitings

Dem Dezernat 11 in der Abteilung 1 – Zentrale Dienste der Bezirksregierung Köln obliegt die Zuständigkeit der Personalangelegenheiten des Hauses. Die ausgeschriebene Stelle liegt überwiegend im Team Recruiting und beschäftigt sich unter anderem mit dem Bereich der Gewinnung neuer Talente und der Durchführung von Kampagnen für die Personalgewinnung. Hier haben wir auch immer das Employerbranding im Blick, der Employee Live Circle beginnt schon mit der Gewinnung von motivierten Fachkräften.

 

Ihre Aufgaben:

Ihre Aufgabengebiete im Dezernat 11 entstammen dem Bereich des Personal-Recruitings.

Hierbei wirken Sie mit:

  • Vorbereitung und Durchführung von Stellenausschreibungen, inklusive Koordination mit den erforderlichen Gremien
  • Erstellen von Tätigkeitsbewertungen
  • Erarbeitung von neuen Recruitingkonzepten, insbesondere auch Kampagnen für Social Media
  • Kommunikation mit externen Recruiting-Partnern und Bewerber:innen
  • Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Auswahlverfahren
  • Einstellung neuer Beschäftigter
  • Teilnahme an Ausbildungs- und Jobmessen

 

Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil

Fachlich:

  • Hochschulabschluss (Universität/ FH) in juristischen, wirtschaftswissenschaftlichen oder verwaltungsspezifischen Studiengängen oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II bzw. entsprechender Fortbildungen
  • ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen ist erforderlich

Persönlich:

  • sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache
  • Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten, hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungskompetenz und Zuverlässigkeit
  • ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit
  • hohe Kommunikationsfähigkeit

Von Vorteil sind:

  • Verständnis für personalwirtschaftliche und -rechtliche Zusammenhänge sowie Verwaltungsverfahren

 

Ihre Bewerbung: Direkt an uns!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal BV+. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch. 

Bewerben Sie sich bis zum 10.03.2024 unter:
https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100532976

 

Sie wollen noch mehr zur Stelle wissen? Melden Sie sich einfach bei:

Herr Fuchs - Personaldezernat
E-Mail: tobias.fuchs@bezreg-koeln.nrw.de
Tel.: (0221) 147-5132

Frau Schulze Wilmert - Personaldezernat
E-Mail: johanna.schulzewilmert@bezreg-koeln.nrw.de
Tel.: (0221) 147-4233

  

Hinweise

  • Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen.
  • Personen, die sich bereits in einem Beschäftigungsverhältnis beim Land NRW befunden haben, können gem. § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG nicht berücksichtigt werden.
  • Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
  • Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
  • Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
  • Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.
  • Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt.
  • Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab).
     

 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Arbeitsort

Zeughausstr. 2 - 10, 50667 Köln

Mehr zum Job

Beschäftigungsart Befristete Anstellung
Arbeitszeit Vollzeit, Teilzeit
Arbeitsort
Zeughausstr. 2 - 10, 50667 Köln