Sachgebietsleitung für die Personalentwicklung (w/m/d)
Benefits
Forschung für Arbeit und Gesundheit
Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), suchen am Standort Dortmund für das Sachgebiet Z 1.1a „Personalentwicklung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachgebietsleitung (w/m/d)
bis E 12 TVöD / bis A 12 BBesO I Vollzeit / Teilzeit I unbefristet
Wir sind eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Wir betreiben Forschung, beraten die Politik und fördern den Wissenstransfer im Themenfeld Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Zudem sind wir in der europäischen Chemikalienregulation tätig und betreiben mit der DASA Arbeitsweltausstellung ein Museumshaus zum Wandel der Arbeit. An unseren Standorten Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 800 Beschäftigte.
Das Sachgebiet „Personalentwicklung“ unterstützt mit seinem gesamten Themenspektrum die Mitarbeitenden der BAuA dabei, den Erfordernissen ihrer Arbeit gerecht zu werden, aktuelle und zukünftige Aufgaben zu bewältigen und Ziele der Organisation zu erreichen. Dazu zählen neben der strategischen Personalentwicklung, das Gesundheitsmanagement, das betriebliche Eingliederungsmanagement sowie die Steuerung von Maßnahmen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Sie möchten eine moderne Führungs- und Verwaltungskultur in einer interdisziplinär tätigen Ressortforschungseinrichtung gestalten? Dann kommen Sie zu uns!
Ihre Aufgaben:
Sie koordinieren die Aufgaben und Projekte des Sachgebietes
Als Ansprechperson für das Thema Vereinbarkeit von Beruf & Familie setzen Sie Akzente bei der Vielfaltsförderung in der Bundesanstalt
Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten des Sachgebietes, konzipieren und implementieren strategisch nachhaltige Personalentwicklungsmaßnahmen und entwickeln bereits bestehende Personalentwicklungsinstrumente bzw. –konzepte fortSie gestalten aktiv Unternehmenskultur-Prozesse und steuern interdisziplinäre Projekte des Sachgebietes
Im Zuge der digitalen Transformation der Bundesanstalt stellen Sie die Förderung der unterschiedlichen Mitarbeitenden- Gruppen beim Erwerb von digitalen Kompetenzen sicher
Sie verantworten die Evaluation und das Controlling der Personalentwicklungsmaßnahmen
Für die drei Mitarbeitenden des Sachgebietes sind Sie die disziplinarische Führungskraft
Ihr Profil:
abgeschlossenes Hochschulstudium (Fachhochschulabschluss oder Bachelor mit mind. 180 ECTS) der Wirtschafts-/Organisationspsychologie, Personalentwicklung, Erwachsenenbildung oder einer anderen vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung
Kenntnisse sowie mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung in der Entwicklung, Implementierung und Umsetzung von modernen Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen für verschiedene Zielgruppen
Projekterfahrung bei der Arbeit mit strategischen Themen
Kommunikationsstärke sowie sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten (auch mit digitalen Tools)
strukturierte und pragmatische Arbeitsweise sowie Zielorientierung
hohes Maß an Sozialkompetenz, Entscheidungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
Innovationsfreude, Kreativität sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln
Wünschenswert:
erste Erfahrungen in der Personalführung
Wir bieten:
gemeinsam für gesunde Arbeit
flexible Arbeitszeiten und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit
attraktives Entgelt mit Zusatzrente, Prämienzahlung und ggf. Verbeamtungsmöglichkeit
individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
Jobticket mit bis zu 480 EUR Förderung im Jahr
Vielfältige Verkehrsanbindung und ausreichend Abstellmöglichkeiten für alle Mobilitätsformen
Interesse geweckt?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen.
Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Wir setzen uns besonders für die Ausbildung und gezielte Förderung von Menschen mit Beeinträchtigungen ein und begrüßen besonders Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten.
Wie Sie sich bewerben:
Bis zum 16.04.2023 über die Plattform www.interamt.de (Stellen-ID 935404). Bewerbungen in anderer Form können nur in begründeten Fällen berücksichtigt werden.
Bei Fragen zum Verfahren können Sie sich gerne an Frau Tanja Kohlwey, Tel. 0231/9071- 2331 wenden; bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Rabea Volmer Tel. 0231/9071-2237.
Kontakt für Bewerbung
Benefits
Arbeitsort
Mehr zum Job
| Gehaltsinformation | A 9, A 10, A 11, A 12, TVöD 9b, TVöD 9c, TVöD 10, TVöD 11, TVöD 12 |
|---|---|
| Beschäftigungsart | Festanstellung |
| Arbeitszeit | Vollzeit, Teilzeit |
| Qualifikation | Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie |
| Arbeitsort |
Friedrich-Henkel-Weg 1-25,
44149
Dortmund
|