Schiffsführer / Schiffsführerin (m/w/d) technische Sachbearbeitung im Bereich Ruhrunterhaltung, Ruhrschifffahrt (Dez. 54 Wasserwirtschaft)

• Führen landeseigener Wasserfahrzeuge auf der Ruhr und auf Bundeswasserstraßen einschließlich des Rheins im Unterhaltungsbetrieb oder im Rahmen von Überwachungsfahrten, Werftfahrten etc.

• Pflege und Wartung der Wasserfahrzeuge

• Teilnahme am Schleusendienst an der Schleuse Mülheim

• Teilnahme an Bord- bzw. Nachtwachen

• Wahrnehmung hoheitlicher Überwachungsaufgaben mit dem Schwerpunkt der Verkehrsüberwachung

• Mitarbeit (vertretungsweise) in der Prüfungskommission zur Erlangung des Ruhrschifferpatentes

• Mitarbeit bei der Schulung der Auszubildenden und Wasserbaugesellen zur Erlangung des Ruhrschifferpatentes

• Unterstützung der Ruhrunterhaltung (z.B. Wartung von Fischaufstiegen)

Ihr Dienstort ist in Mülheim a.d.R.

Das sollten Sie auf fachlicher Ebene mitbringen

• Großes Rheinschifferpatent (Führen landeseigener Überwachungs- und Unterhaltungsfahrzeuge, z.T. im Verband)

• Streckenkenntnisse für den Rhein, die Ruhr und das westdeutsche Kanalnetz innerhalb von NRW;

• Radarschifferzeugnis, UKW-Sprechfunkzeugnis

• ADN

• Führerschein Klasse B

• Erfahrungen im Umgang mit GIS-Systemen in Verbindung mit dem Radarpilot 720 sind von Vorteil

• gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift

• gute Kenntnisse und sichere Anwendung der gängigen Bürosoftware (MS-Office Produkte)

• Bereitschaft, sich in schifffahrts- und damit zusammenhängende verwaltungsrechtliche Regelwerke vertieft einzuarbeiten und auf Stand zu halten

• Die zum Arbeitsbereich gehörenden Begehungen von schwimmenden Anlagen, Schiffen etc. erfordern die entsprechenden körperlichen Voraussetzungen. Die Feststellung der Eignung durch die arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten wird vorausgesetzt

Zum Zeitpunkt der Einstellung müssen die v. g. geforderten Patente/Nachweise vorliegen.

Das macht Ihre Persönlichkeit aus

Sie sind ein Teamplayer, der sich auszeichnet durch

• ein hohes Maß an Selbständigkeit verbunden mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsgeschick zum Führen einer Schiffsbesatzung

• Belastbarkeit und Flexibilität

• Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft für kooperatives und interdisziplinäres Zusammenarbeiten in einem motivierten Team von Ingenieuren, Wasserbauern und Verwaltungskräften

• Zuverlässigkeit und Sorgfalt

• sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick, besonders im Rahmen von Überwachungstätigkeiten

• strukturierte Arbeitsweise

• Bereitschaft zur Weiterbildung

• Bereitschaft, ein Dienstfahrzeug zu führen

• Bereitschaft, festgelegte Termine (Schleusendienst am Wochenende, Wachen), aber auch ad hoc und außerhalb der regulären Dienstzeiten wahrzunehmen

• ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld

• einen sicheren Arbeitsplatz

• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen

• vielfältige Angebote und Veranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

• verbilligtes Firmenticket (Teilnahme am Großkundenabonnement des VRR)

• betriebliche Zusatzversorgung

KONDITIONEN

Die Stelle ist zum 01.05.2023 in Vollzeit und unbefristet zu besetzen.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).

Die Vergütung erfolgt auf dem ausgeschriebenen Arbeitsplatz nach Entgeltgruppe 7 TV-L. Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung.

Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen.

DAS IST UNS WICHTIG

Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Wir haben deshalb die www.charta-der-vielfalt.de.

Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Landesbehörde setzen wir auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Wir wollen weibliche und männliche Fachkräfte gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.