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Qualifizierte Tagespflegeperson (m/w/d) Ersatzpflegestützpunkt Essenbach„Wohlfühlen mitten in Bayern“&nbsp;- das gilt im Landkreis Landshut nicht nur für den Wohnort, sondern auch für den Landkreis als Arbeitgeber. Wir verstehen uns als kundenorientierter Dienstleister für die über 167.000 Einwohner in den 35 Städten, Märkten und Gemeinden des Landkreises Landshut.Als Tagespflegeperson (m/w/d) am Ersatzstützpunkt in Essenbach sind Sie für die liebevolle und bedarfsgerechte Betreuung von bis zu fünf Kindern, die Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs sowie die Zusammenarbeit mit Eltern – insbesondere im Vertretungsfall bei Ausfall der regulären Betreuungsperson verantwortlich.Die Stelle ist unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Std./Woche) zu besetzen.So können Sie bei uns etwas bewegenDie Tätigkeit umfasst Aufgaben nach dem Kinder- und Jugendhilfegesetz, insbesondere<ul><li>Betreuung von bis zu fünf Kindern im Rahmen der Ersatzbetreuung</li><li>Regelmäßige Kontaktpflege mit den Tagespflegekindern im Landkreis</li><li>Kontaktanbahnung und Kontaktpflege mit Familien und Tagespflegepersonen, um eine vertraute Ersatzbetreuung sicherzustellen</li><li>Absprachen mit Tagespflegeeltern und Tagespersonen zur Ausgestaltung der Ersatzbetreuung</li><li>Zusammenarbeit und Kooperation mit der Fachberatung und Fachaufsicht der Kindertagespflege</li><li>Konzeptionelle Mitarbeit an der Ausgestaltung der Ersatzbetreuung</li><li>allgemeine Bürotätigkeiten</li></ul>Das bringen Sie mit&nbsp;<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Qualifizierte Tagespflegeperson (m /w/ d), als pädagogische Fach- oder Ergänzungskraft (m/w/d) bzw. einen gleichwertigen Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung&nbsp;</li><li>idealerweise Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich</li><li>selbstständige und präzise Arbeitsweise, organisatorisches Geschick im Umgang mit Kindern und Eltern/Personensorgeberechtigten sowie den Tagespflegepersonen&nbsp;</li><li>Freude an der Arbeit mit (kleinen) Kindern</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität &nbsp;</li><li>Kreativität und Offenheit für neue Impulse und Ideen, sowie Freude an Bewegung, Sprache und Natur</li><li>Deutschkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau B2</li><li>sicherer Umgang mit gängiger PC-Software</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul>Freuen Sie sich auf&nbsp;<ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst sowie einen krisensicheren, regionalen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li><li>eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit&nbsp;</li><li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe EG S 2 / 3 TVöD (je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen) + 130,00 € brutto SuE-Zulage (bei Teilzeit ggf. anteilig gekürzt)</li><li>flexible Beurlaubungs- und Arbeitszeitregelungen, sowie 2 Regenerationstage in der 5-Tage-Woche</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. von 55 %</li><li>weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li><li>modern ausgestattete Arbeitsplätze im neuen Landratsamt in Essenbach (Umzug für das 3. Quartal 2025 geplant)</li></ul>DienstortDr.-Gryll-Str. 7, 84051 Essenbach und Kreisjugendamt (Sonnenring 14, 84032 Altdorf) (Umzug ins neue Landratsamt nach Essenbach im 3. Quartal 2025)Bei Fragen zur Stelle können Sie sich gerne an Frau Deininger (Sachgebietsleitung), Tel. 0871/408-4936 wenden.&nbsp;Bewerbungen sind bis spätestens 13.07.2025&nbsp;über das Stellenportal des Landratsamtes Landshut möglich (<a href="https://www.landkreis-landshut.de/karriere-ausbildung/" target="_blank">https://www.landkreis-landshut.de/karriere-ausbildung/</a>)

Landkreis Landshut

Qualifizierte Tagespflegeperson (m/w/d) Ersatzpflegestützpunkt Essenbach

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten!Das Amt für Integration und Migration, Abteilung Flüchtlings- und Integrationsberatung und soziales ehrenamtliches Engagement, sucht einen Sachbearbeiter / eine Sachbearbeiterin (m/w/d) für Haushaltsaufgaben.Stellenausweisung: BesGr. A 9 - A 11 BayBesG / EG 9b TVöDBefristung:&nbsp;unbefristetArbeitszeit:&nbsp;Vollzeit<h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul><li>Selbstständige und eigenverantwortliche Haushaltssachbearbeitung, Haushaltsüberwachung und Finanzplanung für das Amt </li><li>Sachbearbeitung bei der Durchführung von Vergabeverfahren für das Amt</li><li>Sachbearbeitung zentraler Organisationsaufgaben für das Amt</li><li>Sachbearbeitung im Aufgaben Bereich „soziales ehrenamtliches Engagement“, insb. hinsichtlich Veranstaltungen, Projekte, Spendenmittel</li><li>Sachbearbeitung bei Zuwendungen und Zuschüssen sowie Förderanträgen, inkl. zentraler Koordinierungsaufgaben, Beantragung von Fördermitteln, Prüfung von Bescheiden, Bearbeitung der eingehenden Spendenmittelanträge</li><li>IuK-Beauftragte/-r mit Sachbearbeitung bei der Einführung von neuer Hard- und Software</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.<h2>Worauf kommt es uns an?</h2>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Befähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, bzw. Sie werden diese im Jahr 2025 erfolgreich erwerben, oder</li><li>Erfolgreicher Abschluss der Fachprüfung II&nbsp; für Verwaltungsfachangestellte (Angestelltenlehrgang II / Beschäftigtenlehrgang II), bzw. Sie werden diesen im Jahr 2025 erfolgreich abschließen, oder</li><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, Public Management (Dipl. (FH) oder Bachelor)</li></ul>Hinweis: Von Personen mit ausländischen Studienabschlüssen ist ggf. der Nachweis einer offiziellen Anerkennung der Gleichwertigkeit des Abschlusses erforderlich. Sollte ein Nachweis bereits vorhanden sein, bitte der Bewerbung beifügen.&nbsp;Zudem erwarten wir:<ul><li>Berufserfahrung oder vergleichbare mehrjährige Tätigkeit im Aufgabenfeld oder die Bereitschaft, sich zügig in die Themengebiete einzuarbeiten </li><li>Fähigkeit zu vernetztem, reflektiertem und selbstständigem Handeln, sowie zu strukturierter Arbeitsorganisation</li><li>Sorgfältige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Persönliche Belastbarkeit</li><li>Engagement und Eigeninitiative</li><li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in den gängigen Office-Programmen</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2>Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Gestaltungsfreiräumen</li><li>Möglichkeiten der Personalentwicklung sowie vielfältige Fortbildungsangebote</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job</li></ul>Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.<h2>Kontakt und Informationen:</h2>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Flüchtlings- und Integrationsberatung und soziales ehrenamtliches Engagement, Frau Siller-Wach, Tel. (0941) 507-7770, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 77-04:3331 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 14.07.2025.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Stadt Regensburg

Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Haushalt

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für kommunale Jugendarbeit eine/-n Hausmeister/-in (m/w/d).Für die Jugendzentren Arena (Unterislinger Weg 3), Jugend- und Familienzentrum Königswiesen (Dr.-Gessler-Str. 22), Bürgerhaus (Humboldtstraße 34) suchen wir eine/-n Hausmeister/-in zum 01.09.2025.Stellenausweisung: EG 6 TVöDBefristung: unbefristetArbeitszeit: Vollzeit<h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul><li>Hausmeistertätigkeiten gemäß den Dienstanweisungen für die städtischen Hausmeister/-innen in Gebäuden</li><li>Laufende Bauzustandsüberwachung;&nbsp;Ausführen kleinerer Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten</li><li>Bedienung, Kontrolle und Überwachung der betriebstechnischen Anlagen und Einrichtungen</li><li>Bestätigung der Leistungen der bei Reparaturaufträgen eingesetzten Firmen</li><li>Wartung des Dienstkraftfahrzeugs</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h2>Worauf kommt es uns an?</h2>Bewerbungsvoraussetzungen:Erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem für die Hausmeistertätigkeit einschlägigen nachstehend genannten Berufsfeld<ul><li>Baugewerbe</li><li>Gebäudereinigung</li><li>Elektroberufe</li><li>Holzverarbeitung</li></ul>Zudem erwarten wir:&nbsp;<ul><li>Berufserfahrungen in der Hausmeistertätigkeit (vorteilhaft)</li><li>Kenntnisse über Aufbau, Funktion und Bedienung von Anlagen und Gebäudeleittechnik</li><li>Hohes Maß an selbstständiger, verantwortungsbewusster Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Stressresistenz</li><li>Respektvoller Umgang mit der Zielgruppe der Einrichtungen</li><li>Bereitschaft zu Fortbildungen</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2>Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit</li><li>Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job</li></ul>Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.<h2>Kontakt und Informationen:</h2>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der stellvertretende Leiter des Amtes für kommunale Jugendarbeit, Herr Jakob Pfreimer, Tel. (0941) 507-1551, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 55-03:3287 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 14.07.2025.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Hausmeister /-in (m/w/d)

für die Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; im Zentrum Regensburg der Universität Regensburg am Bezirksklinikum RegensburgWir sind die Medizinischen Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz. Rund 4.000 Expert:innen aus 60 Nationen arbeiten in unseren Kliniken, Pflegeheimen, Pflegeschulen oder unserem Bildungsinstitut. Wir sind spezialisiert auf die Fachgebiete Psychiatrie &amp; Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Neurologie, Neurologische Rehabilitation, Neuroradiologie sowie Forensik. Wir suchen Charakter-Köpfe, denn: Die medbo wächst, wachsen Sie mit!<h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Facharzt (w/m/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie&nbsp;</li><li>Mehrjährige Leitungserfahrung als Oberarzt (w/m/d)</li><li>Langjährige Erfahrung und umfassende Kompetenz in der Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit psychischen Erkrankungen</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme am medbo Führungskräfteentwicklungsprogramm</li><li>Freude an interdisziplinärem Arbeiten und hohe psychosoziale sowie kommunikative Kompetenz</li><li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Fragestellungen erforderlich</li></ul><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Ständige Vertretung des Chefarztes (w/m/d)</li><li>Eigenständige oberärztliche Übernahme eines Bereiches im Zentrum Regensburg</li><li>Mentoring und fachärztliche Supervision von Mitarbeitern (w/m/d)&nbsp;</li><li>Teilnahme an der Notfallversorgung in Regensburg</li><li>Beteiligung an Forschungs- und Lehraufgaben&nbsp;</li><li>Weiterentwicklung der Versorgungskonzepte bzw. des Leistungsangebotes der Klinik im Einklang mit der Unternehmensstrategie</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem erfolgreichen Unternehmen im Umfeld der Universität Regensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li><li>Beteiligung an Forschung und Lehre</li><li>Vielfältige Fort-, Weiterbildungs- und Tagungsmöglichkeiten</li><li>Tarifgerechte Bezahlung nach TV-Ärzte (VKA)</li><li>Einen Arbeitgeber, der der Work-Life-Balance einen hohen Wert beimisst und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert</li><li>Hohe Lebensqualität in der „grünen Lunge Europas“ und der Weltkulturerbestadt Regensburg</li></ul><h2>Ihr Kontakt</h2>Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte mit Angabe der&nbsp; Referenz-Nr. R-KJPP-00-057&nbsp;als PDF mit max. 5 MB an:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@medbo.de" target="_blank">bewerbung@medbo.de</a>Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz –medbo KU&nbsp; Personalabteilungz. H. Helen WedlichUniversitätsstraße 84 93053 RegensburgWir informieren Sie gerne vorab:Tel. +49 (0) 941/ 941-4300Frau PD Dr. med. Stephanie Kandsperger Stv. Ärztliche Direktorin&nbsp; Zentrum RegensburgTel. +49 (0) 941/ 941-4000Herr Prof. Dr. Romuald BrunnerÄrztlicher Direktor

medbo KU

Leitender Oberarzt (w/m/d)

für die Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; im Zentrum Regensburg der Universität Regensburg am Bezirksklinikum Regensburg<h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Facharzt (w/m/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie oder Assistenzarzt (w/m/d) in weit fortgeschrittener Weiterbildung</li><li>Freude an interdisziplinärem Arbeiten und Teamgeist</li><li>Führungsqualitäten und kommunikative Kompetenz</li><li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Fragestellungen gewünscht</li></ul><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Oberärztliche Leitung (w/m/d) eines Bereiches im Zentrum Regensburg</li><li>Mentoring und fachärztliche Supervision von Mitarbeitern (w/m/d)&nbsp;</li><li>Teilnahme an der Notfallversorgung in Regensburg</li><li>Beteiligung an Forschungs- und Lehraufgaben wünschenswert</li><li>Weiterentwicklung der Versorgungskonzepte bzw. des Leistungsangebotes der Klinik im Einklang mit der Unternehmensstrategie</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem erfolgreichen Unternehmen im Umfeld der Universität Regensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li><li>Beteiligung an Forschung und Lehre</li><li>Vielfältige Fort-, Weiterbildungs- und Tagungsmöglichkeiten</li><li>Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung</li><li>Einen Arbeitgeber, der der Work-Life-Balance einen hohen Wert beimisst und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert</li><li>Hohe Lebensqualität in der „grünen Lunge Europas“ und der Weltkulturerbestadt Regensburg</li></ul><h2>Ihr Kontakt</h2>Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte mit Angabe der&nbsp; Referenz-Nr. R-KJPP-00-056&nbsp;als PDF mit max. 5 MB an:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@medbo.de" target="_blank">bewerbung@medbo.de</a>Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz –medbo KU&nbsp; Personalabteilungz. H. Helen WedlichUniversitätsstraße 84 93053 RegensburgWir informieren Sie gerne vorab:Tel. +49 (0) 941/ 941-4300Frau PD Dr. med. Stephanie Kandsperger Stv. Ärztliche Direktorin&nbsp; Zentrum RegensburgTel. +49 (0) 941/ 941-4000Herr Prof. Dr. Romuald BrunnerÄrztlicher Direktor

Oberarzt (w/m/d)

Werde Postbote für Pakete und Briefe in Schrobenhausen!Was wir bieten<ul><li>17,96 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld und regionale Arbeitsmarktzulage &nbsp;</li><li>Weitere 50% Weihnachtsgeld im November</li><li>Bis zu 332 € Urlaubsgeld</li><li>Du kannst sofort&nbsp;in Vollzeit starten, 38,5&nbsp;Stunden/Woche</li><li>Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden und zusätzlichen Vergütung durch bspw. freiwillige Rufbereitschaft</li><li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen</li><li>Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung</li><li>Unbefristete Übernahme&nbsp;und&nbsp;Entwicklungsmöglichkeiten&nbsp;(bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.</li></ul> &nbsp;Deine Aufgaben als Postbote bei uns<ul><li>Zustellung&nbsp;von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln</li><li>Auslieferung an&nbsp;5 Werktagen&nbsp;(zwischen Montag und Samstag)</li><li>Sendungen&nbsp;im Durchschnitt unter 10 kg</li><li>Zustellung&nbsp;mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge</li></ul> &nbsp;Was du als Zusteller bietest<ul><li>Du darfst einen&nbsp;Pkw fahren</li><li>Du kannst dich auf Deutsch&nbsp;unterhalten</li><li>Du bist&nbsp;wetterfest&nbsp;und kannst gut anpacken</li><li>Du bist&nbsp;zuverlässig&nbsp;und hängst dich rein</li><li>Du bist mindestens&nbsp;18&nbsp;Jahre alt</li></ul> &nbsp;Werde Postbote bei Deutsche Post DHLAls Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!Wir freuen uns auf deine Bewerbung als&nbsp;Fahrer, am besten&nbsp;online!&nbsp;Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN#werdeeinervonuns #werdeeinervonunspostbote #jobsnlaugsburg

DHL Group

Postbote / Fahrer / Kurier / Zusteller für Pakete und Briefe (m/w/d)

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für die sozio-kulturelle Zwischennutzung "M26" ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Freiwillige/einen Freiwilligen (m/w/d) für den Bundesfreiwilligendienst beim Kulturamt.Die sozio-kulturelle Zwischennutzung M26 in der Maximilianstraße 26 lädt bis Ende 2026 zum aktiven Mitmachen ein und bietet Raum für Experimente und Unvorhergesehenes. Unter der Prämisse „Ein Ort von allen, für alle“ ist gemeinsam mit der freien Szene ein offener Ort der Stadtgesellschaft entstanden, der Kunst, Kultur und Bildung mit den Themen Gemeinwohl, Inklusion und Teilhabe synergetisch verbindet.Dabei hat sich das M26 binnen kurzer Zeit als zeitgenössischer transdisziplinärer Kulturort und relevante Spielstätte der Stadt etabliert, die gesellschaftsrelevante Fragestellungen wie Diskurse aufgreift und der Öffentlichkeit als Projektionsfläche für Visionen zukünftigen Zusammenlebens dient.Als innovationstreibende Kräfte entscheiden Kunst und Kultur darüber, was unsere Gegenwart bestimmt und die Zukunft prägen wird. Zugleich sind sie sensibel reagierende Seismografen für gesellschaftliche Veränderungen. Angesichts sich verdichtender globaler Krisen ist die Frage umso drängender: Wie können Kulturpolitik und Kulturverwaltung nachhaltige Gelingensbedingungen für Kunst und Kultur in Kommunen initiieren und etablieren? Denn gerade Kunst und Kultur sind wichtige Wegweiser, die den Kosmos Stadt zu einem kulturellen Möglichkeitsraum verwandeln und gesellschaftliche Diskussionsprozesse in Gang setzen.Deshalb hat sich das Kulturamt der Stadt Regensburg zum Ziel gesetzt, ein vielseitiges Kulturangebot zu schaffen, dass auch ein die gesellschaftliche Vielfalt widerspiegelndes Publikum hat. Alle Menschen sollen Zugang zu Kunst und Kultur haben. Dabei ist es die Kernaufgabe der Kulturarbeit, attraktive Voraussetzungen für Künstlerinnen und Künstler und deren kreative Positionen, Experimente und Auseinandersetzungen zu schaffen.Die sozio-kulturelle Zwischennutzung M26 der Stadt Regensburg hat sich in einen Möglichkeitsort für Kunst, Kultur und Gesellschaft verwandelt und soll mit dieser strategischen Ausrichtung fortgeführt werden.<h2>Was sind Deine Aufgabengebiete?</h2><ul><li>Unterstützung bei der Organisation, Betreuung und Gestaltung des M26</li><li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen</li><li>Unterstützung bei der Gewährleistung der Öffnungszeiten gemeinsam mit einem interdisziplinären Team</li><li>Unterstützung bei der Koordination und Kommunikation mit den Kulturschaffenden und Akteur*innen im M26</li><li>Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Schnittstelle zum Amt für Integration und Migration sowie Koordination gemeinsamer Projekte (z. B. Digitallots*innen)</li><li>Aufräum-, Reinigungs- und Sortiertätigkeiten im Bereich der Raumpflege</li><li>Einfache Verwaltungs- und Bürotätigkeiten</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen und Dokumentation der Ergebnisse in Form von Protokollen&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li></ul><h2>Worauf kommt es uns an?</h2><ul><li>Volljährigkeit</li><li>Freude am Umgang mit Menschen, Kunst und Kultur</li><li>Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li><li>Hohes Maß an Kommunikationsvermögen und Organisationsfähigkeit</li><li>Kooperatives und ausgleichendes Wesen, Teamgeist und Eigeninitiative</li><li>Aufgeschlossenheit für neue Erfahrungen und Lernfelder</li><li>Bereitschaft zu flexibler Zeiteinteilung</li></ul><h2>Was bieten wir Dir?</h2><ul><li>Raum für persönliche und berufliche Entwicklung</li><li>Erprobung individueller Fähigkeiten</li><li>Vielfältiges und kreatives Tätigkeitsfeld mit Freude, Begeisterung und Spaß</li><li>Spannendes sowie sinnstiftendes Arbeitsfeld zwischen Kultur und Gesellschaft</li><li>Kleines, engagiertes und kollegiales Team </li><li>Betreuung und Begleitung des Freiwilligendienstes durch hauptamtliche Kräfte</li><li>Teilnahme an begleitenden Seminaren zum Bundesfreiwilligendienst</li><li>Taschengeld von derzeit 644 € brutto monatlich, Verpflegungskostenzuschuss von 50 € brutto monatlich und, soweit die Voraussetzungen gegeben sind, Unterkunftskostenzuschuss von 50 € brutto monatlich</li><li>30 Urlaubstage auf den gesamten Zeitraum des Bundesfreiwilligendienstes (bei einer Dienstzeit von 12 Monaten, ansonsten anteilig)</li></ul>Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.<h2>Kontakt und Informationen:</h2>Für inhaltliche Fragen steht Dir Frau Carolin Binder, Tel. (0941) 507-7419, E-mail: <a href="mailto:binder.carolin@regensburg.de" target="_blank">binder.carolin@regensburg.de</a>, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Dir gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> kannst Du dir ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. P-09:3342 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen an <a href="mailto:binder.carolin@regensburg.de" target="_blank">binder.carolin@regensburg.de</a>.Hinweise zum Datenschutz findest Du <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Bundesfreiwilligendienst (m/w/d) für die kulturelle Zwischennutzung M26 der Stadt Regensburg (Kulturamt)

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) für das Kinderschutzhaus und die Inobhutnahmestelle.Die Stadt Regensburg betreibt beim Amt für Jugend und Familie, in der Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste, ein Kinderschutzhaus und eine Inobhutnahmestelle.Beide Einrichtungen bieten vorrangig vollstationäre Unterbringung im Rahmen der Inobhutnahme nach § 42 SGB VIII, für Kinder und Jugendliche im Alter von 4 bis 17 Jahren.Das Kinderschutzhaus bietet derzeit acht Plätze für Kinder im Alter von 4 bis 13 Jahren, die Inobhutnahmestelle bietet derzeit sechs, künftig acht Plätze für Jugendliche im Alter von 14 bis 17 Jahren.Die Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste umfasst drei Sachgebiete mit ca. 45 Mitarbeiter/-innen. Die Inobhutnahmestelle bildet gemeinsam mit dem Kinderschutzhaus eines der drei Sachgebiete. Im Kinderschutzhaus betreut ein multiprofessionelles Team aus derzeit 13 Mitarbeiter/-innen bis zu acht Kinder im Rahmen der Inobhutnahme nach § 42 SGB VIII oder Hilfe zur Erziehung nach §§ 34; 35a SGB VIII. In der Inobhutnahmestelle ist ein Team aus derzeit sieben Sozialpädagogen/-innen für die Betreuung von bis zu sechs Jugendlichen, im Rahmen der (vorläufigen) Inobhutnahme nach §§ 42; 42a SGB VIII, zuständig. Beide Teams arbeiten in einem 3-Schicht-System, das eine Betreuung der jungen Menschen rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr, gewährleistet.Für beide Teams suchen wir Unterstützung zur Erweiterung unserer Kapazitäten.Stellenausweisung: EG S 12 TVöDBefristung:&nbsp;befristetArbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit<h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2>Kinderschutzhaus<ul><li>Im Rahmen der täglichen Arbeit im 3-Schichtdienst steht die Sicherung einer ganzheitlichen Betreuung nach § 42 oder ggf. § 34 oder § 35a SGB VIII im Vordergrund. Der Aufbau einer tragfähigen und vertrauensvollen Beziehung als Grundlage erzieherischer und entwicklungsfördernder Einflussnahme soll der Vorbereitung auf eine spätere Jugendhilfemaßnahme oder der Rückführung zu den leiblichen Eltern dienen. Die Kinder sind in allen Belangen der tatsächlichen Betreuung und der Alltagsgestaltung/-bewältigung im Rahmen von Einzel- und Gruppenarbeit zu unterstützen. Neben Betreuung, Beratung und einzelfallbezogener Unterstützung der Kinder sind auch Elternkontakte zu begleiten.</li><li>Administrative Tätigkeiten, wie die Erstellung von Berichten als Grundlage für die Hilfeplanung.</li><li>Aktenführung und Kooperation mit internen und externen Netzwerkpartnern sowie die Zusammenarbeit mit anderen zuständigen Einrichtungen, Diensten und Fachkräften</li></ul>Inobhutnahmestelle<ul><li>Mitwirkung bei Vorbereitung und Durchführung von (vorläufigen) Inobhutnahmen gem. §§ 42, 42a SGB VIII, inklusive aller administrativer Aufgaben</li><li>Pädagogische Betreuung und Versorgung von bis zu sechs Minderjährigen in der Inobhutnahmestelle im Menschen in Not-Schutzhaus für die Dauer der Inobhutnahme</li><li>Mitwirkung im Gruppendienst, um einen geregelten Tagesablauf mit Förder- und Freizeitangeboten zu ermöglichen (Drei-Schicht-Betrieb)</li><li>Zusammenarbeit mit Einrichtungen, Diensten und Maßnahmen der Flüchtlingsarbeit bezüglich unbegleiteter Minderjähriger Ausländer (UmA)</li><li>Fachkollegiale Kooperation mit den zuständigen Organisationseinheiten und Fachkräften des Amtes für Jugend und Familie</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h2>Worauf kommt es uns an?</h2>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor) oder</li><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Erziehungswissenschaft (Diplom (FH) bzw. Bachelor) mit Berufserfahrung in der Jugendhilfe oder</li><li>Gleichwertige Fähigkeiten und der Tätigkeit entsprechende berufliche Erfahrungen</li><li>Bewerben können Sie sich auch, wenn sie die genannten Qualifikationen im nächsten halben Jahr abschließen</li></ul>Zudem erwarten wir:&nbsp;<ul><li>Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität</li><li>Konfliktkompetenz</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit, sowie zur Mitwirkung bei der Nachtbereitschaft und zum Dienst an Sonn- und Feiertagen nach Dienstplan</li><li>Migrationssensible Fachlichkeit, Mehrsprachigkeit und Offenheit für kulturelle Vielfalt</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2>Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst</li><li>Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job</li></ul>Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.<h2>Kontakt und Informationen:</h2>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste, Herr Daniel Engelbrecht, Tel. (0941) 507-4510, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-DA:3061 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) Kinderschutzhaus / Inobhutnahmestelle

Die Firma Jura-Guss GmbH ist eine inhabergeführte&nbsp;Aluminiumgießerei mit ca. 350 Mitarbeitern, eigenem Modell-&nbsp;und Werkzeugbau sowie einer eigenen mechanischen Bearbeitung. Zu den Kunden zählen die namhaften europäischen Automobil- und Nutzfahrzeughersteller, der internationale&nbsp;Maschinenbau und die Medizintechnik.Zum schnellstmöglichen Eintritt suchen wir einen (m/w/d):<h2>Payroll-Spezialist / Lohnabrechner / Gehaltsabrechner / Lohnbuchhalter/ Personalsachbearbeiter / Personalfachkaufmann :</h2><h3>Deine Aufgaben:</h3><ul><li>Erstellung der monatlichen Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung im Team</li><li>Durchführung der gesetzlichen Meldeverfahren und Erstellung von Bescheinigungen</li><li>Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern sowie anderen Institutionen und Behörden</li><li>Tägliche Abstimmung von Zeiterfassungsdaten</li><li>Bearbeitung von Eintritten und Austritten, Vertragsänderungen sowie Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten</li><li>Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrechtlichen, abrechnungsrechtlichen, lohnsteuerrechtlichen und sozialrechtlichen Fragestellungen</li><li>Erstellung von HR-Reports sowie statistischen Auswertungen</li><li>Eigenständige Koordinierung und Dokumentation von betriebsärztlichen Untersuchungen</li><li>Begleitung von externen Betriebsprüfungen und Personalmarketingaktivitäten</li></ul><h3>Dein Profil:</h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere in der Abrechnung von Schichtdiensten</li><li>Idealerweise eine Ausbildung zur Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation / Weiterbildung</li><li>Aktuelle Kenntnisse des Arbeitsversicherungsrechts, Steuerversicherungsrechts und Sozialversicherungsrechts</li><li>Gute Kenntnisse in Microsoft-Office, insbesondere Excel</li><li>Hohe Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit, Loyalität und Kommunikationsstärke</li><li>Eigenverantwortliche, sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li></ul><h3>Was wir bieten:</h3><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>30 Tage Urlaub und zusätzlich frei an Heiligabend beziehungsweise an Silvester</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Wertgutscheine in Form von Tankgutscheinen</li><li>Bikeleasing</li></ul><h3>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h3><h4>Treten Sie mit uns in Kontakt! Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung - treten Sie mit uns in Kontakt! Senden Sie uns Ihre Bewerbung, gerne auch per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@jura-guss.de" target="_blank">bewerbung@jura-guss.de</a></h4>Jura-Guss GmbH Industriestr. 5 92339 BeilngriesTel.: +49 8461 6416-0 Fax: +49 8461 6416-90 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Rudolf Paintner Personalabteilung Personalleiter Industriestrasse 5 92339 Beilngries&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@jura-guss.de" target="_blank">bewerbung@jura-guss.de</a>

JURA-GUSS GmbH

Payroll – Spezialist / Lohnabrechner / Gehaltsabrechner / Lohnbuchhalter/ Personalsachbearbeiter / Personalfachkaufmann

Der Landkreis Dillingen a.d.Donau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenSachbearbeiter&nbsp; (m/w/d) für die Kreiskasse&nbsp;einschließlich der stellvertretenden Kassenleitung&nbsp;für den Fachbereich Z03 „Finanzen und Beteiligungscontrolling“unbefristet in Vollzeit. &nbsp;Der Fachbereich Z03 „Finanzen und Beteiligungscontrolling“ stellt den Haushaltsplan auf und vollzieht den Haushalt während des laufenden Jahres. Die Kreiskasse ist für die Annahme von Einzahlungen, aber auch für die rechtzeitige Leistung von Ausgaben zuständig. Daneben obliegt dem Fachbereich im Rahmen der Forderungsüberwachung die rechtzeitige Beitreibung von ausstehenden Einnahmen. Eine wachsende Bedeutung kommt der Abwicklung aller steuerlichen Angelegenheiten des Landratsamtes zu.&nbsp;Ihre Aufgaben sind insbesondere:<ul><li>Sie sind vollumfänglich für die Barkasse und den Kassenautomaten zuständig, dazu zählt u.a. Auszahlung von Geldern, Annahme von Einzahlungen (bar / unbar), die Bereitstellung von Bargeld inkl. Ermittlung der erforderlichen Höhe</li><li>Kundenbetreuung unterschiedlichster Art fällt in Ihren Aufgabenbereich. Hier gehört sowohl die Auskunftserteilung als auch die Lösungsfindung bei Zahlungsschwierigkeiten von Bürgerinnen und Bürgern dazu.&nbsp;</li><li>Sie finden selbständig Lösungen für neue oder geänderte Gebühren, überprüfen Arbeitsabläufe und entwickeln die Umsetzung der Lösungsansätze für die Kasse.</li><li>Sie arbeiten mit den Fachbereichen im Haus eng zusammen und geben ggf. Hilfestellung in schwierigen Buchungsfragen sowie bei Zahlungsmodalitäten.</li><li>In Abwesenheitszeiten sind Sie die Vertretung der Kassenleiterin.&nbsp;</li></ul>Unsere Erwartungen:<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r Fachrichtung allgemeine innere Verwaltung und Kommunalverwaltung bzw. den Nachweis über die erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung I oder Angestellte in der öffentlichen Verwaltung mit mehrjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li><li>alternativ: abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) oder als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder einer abgeschlossenen Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf mit der Bereitschaft zur Teilnahme am Zertifikatslehrgang „Kommunales Kassenwesen“</li><li>Wünschenswert sind Kenntnisse sowie einschlägige Berufserfahrung im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen&nbsp;</li><li>gute EDV-Kenntnisse, wünschenswert Kenntnisse in OK.FIS</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft</li><li>selbständiges Arbeiten</li></ul>Wir bieten eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39&nbsp;&nbsp;Wochenstunden) mit Eigenverantwortung und einem anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabengebiet. Das Beschäftigungsverhältnis sowie die Bezahlung richten sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD).&nbsp;Es handelt sich um eine Stelle der Entgeltgruppe 8 TVöD.Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt über unser Online-Bewerberportal unter&nbsp;<a href="http://www.landkreis-dillingen.de" target="_blank">www.landkreis-dillingen.de</a>, Rubrik Beruf und Karriere oder in Papierform&nbsp; &nbsp;unter Angabe der Referenznummer „2025.FBZ03.SB.2“ ein. Bewerbungsschluss ist der 13. Juli 2025.&nbsp;Hinweise:&nbsp;<ul><li>Schwerbehinderte Bewerber werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).&nbsp;</li><li>Reisekosten anlässlich eines möglichen Vorstellungsgesprächs können nicht übernommen werden.</li><li>In Papierform eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Verwenden Sie deshalb bitte nur Kopien.</li></ul>&nbsp;&nbsp;&nbsp;

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