Senior Referent Compensation & Benefits und HR-Systeme (m/w/i)

Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte, Betriebsrat und Geschäftsführung zu allen Themen rund um Compensation & Benefits bei MEDICE und deren internationalen Tochtergesellschaften

Erstellung der Personalmehrjahresplanung (Headcount/ FTE und Kosten) in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Bereichen und insbesondere dem Controlling

Monatlicher Soll-Ist- Abgleich der verabschiedeten Personalplanung

Präsentation der Personalplanung bei der Geschäftsführung

Aufbereitung und Darstellung von Kostenprognosen sowie Kostenberechnungen für die Geschäftsführung

Neu- und Weiterentwicklung der HR-Systeme sowie der Compensation & Benefits Programme

Überarbeitung von Vergütungsbestandteilen und Anreizsystemen

Durchführung von Marktvergleichen und laufende Analyse des Marktumfeldes

Begleitung von Umsetzungsmaßnahmen

Analyse von Gehaltsstrukturen sowie Durchführung von Stellenbewertungen

Durchführung und Leitung von Projekten im Bereich Compensation & Benefits sowie im Rahmen der Digitalisierung

regelmäßige Erstellung von komplexen Statistiken und Auswertungen sowie deren zielgruppenorientierte Präsentation

Vertretungsweise Übernahme von Aufgaben im Bereich bAV

Bearbeitung und Neuerstellung von Organigrammen

Einzelfallberatung

erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder Finanzen, ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Ausbildungshintergrund sowie mehrjährige Erfahrung im Fachbereich Compensation & Benefit

Erfahrung in der Durchführung von unterschiedlichen Projekten

Hohe Kunden- und Serviceorientierung und Zahlenaffinität

ausgeprägte analytische Kompetenz und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine „Hands-on Mentalität“

strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise

sehr gute Kenntnisse mit MS-Office sowie den ergänzenden gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel

sehr gute Englischkenntnisse sowie idealerweise Kenntnisse in weiteren Fremdsprachen

ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit

Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit gängigen Personalinformationssystemen und Datenbanken

Weil wir einander wertschätzen: Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehaltspaket, lohnende Zusatzleistungen sowie auf ein umfassendes Versicherungssystem.

Weil wir uns mit Familie auskennen: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen für die optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Weil ein guter Start schneller voranbringt: Lassen Sie sich in einer intensiven Einarbeitungsphase optimal auf die kommenden Herausforderungen vorbereiten.

Weil wir auch an die Kleinsten denken: Nutzen Sie unseren steuerfreien Betreuungszuschuss für Ihren Nachwuchs.

Weil wir füreinander sorgen: Bleiben Sie mit unserem umfangreichen Arbeitsschutz- und Gesundheitsprogramm fit und gesund.

Weil wir gerne zusammen sind: Freuen Sie sich auf gemeinsame Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Weiterbildungen im MediCampus.

Weil Familie und gutes Essen zusammengehören: Nutzen Sie das reichhaltige Angebot an täglich frischen Mahlzeiten aus dem hauseigenen Restaurant und unserem Working-Café.

Weil wir gemeinsam weiterwachsen: Entwickeln Sie sich mit individuellen Weiterbildungsmaßnahmen persönlich und beruflich weiter.