strategische IT-Innovationsmanagerin/ strategischer IT-Innovationsmanager (w/m/d) mit der Möglichkeit zur Verbeamtung

Duisburg

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

 

strategische IT-Innovationmanagerin/ strategischen IT-Innovationsmanager (w/m/d)

in Duisburg


Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir sind eine große Einsatz- und Technikbehörde. Wir beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste sorgen für die Digitalisierung und jegliche Kommunikationskanäle der NRW-Polizei. Zudem sind wir verantwortlich für die gesamte Ausrüstung, von der Informationstechnik über die Beschaffung der Uniform, bis hin zu Hubschraubern und Streifenwagen und für noch viele weitere Themenfelder. Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!

 

Wir sorgen für:


  • einen sicheren Arbeitsplatz
  • flexible Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Telearbeit, Teilzeit)
  • Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsprävention

 

Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen

der nordrhein-westfälischen Polizei.

 

Ihre neuen Aufgaben:


Eine zukunftsfähige Informationstechnologie benötigt u.a. zur Weiterführung der Digitalisierung vorausschauende Impulse. Die hieraus entstehenden Innovationen sollen im „Innovation Lab“ der Polizei NRW entwickelt werden.

Ein Schwerpunkt der zu besetzenden Funktion liegt in der strategischen Identifikation von Innovationsthemen und in der Rahmenplanung zur Integration dieser Ergebnisse/Entwicklungen in die polizeiliche IT-Infrastruktur und IT-Anwendungslandschaft.

Das im Aufbau befindliche Teildezernat 21.4 „Innovationsmanagement“ ist Teil des Dezernats 21 „IT-Strategie und IT-Planung.“

 

Der prägende Themenbereich dieser Funktion umfasst insbesondere folgende Aufgaben:


  • Leitung des Teildezernates
  • Identifikation, Analyse und Bewertung der Potentiale relevanter Innovationen und Trends im Bereich der IT-Technologien für die Polizei NRW
  • Ideenentwicklung für neue, bessere Arbeitsabläufe durch den Einsatz innovativer Technologien
  • Koordination und Mitwirkung bei Test, Umsetzung und Einführung von Innovationen
  • Innovationsprojekte initiieren und koordinieren
  • Innovationsnetzwerke (strategische Kooperationen) pflegen, stärken und erweitern
  • Planung und Durchführung von Workshops im Rahmen des Innovationsmanagements
  • Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen Dienstleistern
  • Zusammenarbeit mit dem Innovation Lab der Polizei NRW
  • Mitgestalten von innovationsbezogenen Aktivitäten und Methoden
  • Wissensmanagement

Voraussetzungen

Was Sie mitbringen müssen:


  • Sie sind Beamtin oder Beamter der Laufbahn besonderer Fachrichtungen (technischer Dienst) mit (informations-)technischem Schwerpunkt (z.B. Informatik, Verwaltungsinformatik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar) der Laufbahngruppe 2.2 in einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 oder A 14 LBesO A NRW

oder

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister oder Master an einer Universität bzw. einer Fachhochschule) im Bereich der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik, Nachrichtentechnik oder einem vergleichbaren technischen Bereich und
  • Sie weisen eine Berufserfahrung von mindestens 6 Monaten vor, welche dem hier ausgeschriebenen Stellenprofil entspricht und
  • Sie erfüllen die sonstigen Voraussetzungen für eine Einstellung in das Beamtenverhältnis (Laufbahngruppe 2.2 besonderer Fachrichtungen (technischer Dienst))

 

Für eine Verbeamtung als Beamtin/ Beamter der LG 2.2 besonderer Fachrichtungen (technischer Dienst) mit einem (informations-)technischen Schwerpunkt ist eine hauptberufliche Tätigkeit von mindestens 2 Jahren und 6 Monaten vorzuweisen, welche dem hier ausgeschriebenen Stellenprofil entspricht. Sollte diese Voraussetzung zum Stellenantritt noch nicht erfüllt sein, ist zunächst eine Einstellung als Regierungsbeschäftigte/ als Regierungsbeschäftigter mit der Entgeltgruppe 14 TV-L für eine Dauer von maximal zwei Jahren mit anschließender Verbeamtung möglich.

 

Wünschenswert wäre:


Die Tätigkeit erfordert die Fähigkeit zu eigenständigem und selbstverantwortlichem Handeln, die Bereitschaft zu Dienstreisen im Land und zur Teilnahme an bzw. Durchführung von speziellen Fortbildungsmaßnahmen. Für die Aufgabenwahrnehmung wird eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung erwartet. Darüber hinaus sollten Sie folgende Kompetenzen mitbringen:

 

  • mehrjährige praktische Berufserfahrung in IT-geprägten Tätigkeiten
  • weitreichendes Wissen über moderne IT-Technologien und -Trends
  • Erfahrung im Bereich Prozessoptimierung durch die Einführung neuer Innovationen und Lösungen
  • Theoriekenntnisse auf Expertenniveau in mindestens einem Bereich wie z.B.
    • Businessprozesse (Polizei / Verwaltung / IT)
    • Data / Data Analytics
    • Künstliche Intelligenz (KI)
    • Technologien (z.B. Mobile Devices)
    • Technische Infrastrukturen (z.B. Cloud)
  • Gesprächsführungs- sowie Präsentations- und Moderationstechniken
  • Methoden des Projektmanagements
  • Innovationsfähigkeit
  • offenes Mindset und Hands-on-Mentalität
  • Begeisterung auch für anspruchsvolle, mitunter auch unscharfe Aufgabenstellungen, wie z.B. Foresighting
  • ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  • Mitarbeiter- und Teamführungsfähigkeit


Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.


Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

Teilzeitbeschäftigung ist möglich.


Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 12.10.2022 unter Angabe der Geschäftsnummer 27/21a – TDL 21.4 an

 

karriere.lzpd@polizei.nrw.de


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Haben Sie Fragen?


Wenden Sie sich gern an:

Herrn Helge Ammermann, 0203/4175-2100, für fachliche Fragen

Herrn Sven Hungenberg, 0203/4175-7150, für Fragen zum Bewerbungsverfahren


Besoldung/Vergütung:


  • Beamte*innen in Besoldungsgruppe A13/A14
  • Einstellung nach TV-L erfolgt in Entgeltgruppe 14


Informationen zum Datenschutz finden Sie unter:


https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Informationstechnologie, Softwareentwicklung / Sonstiges
Arbeitsort Schifferstr. 10, 47059 Duisburg

Arbeitgeber

Land Nordrhein-Westfalen

Kontakt für Bewerbung

Sven Hungenberg

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Benefits