Techn. Sachbearbeitung (m/w/d) Dez. 26 - Luftverkehr

• Wahrnehmung luftaufsichtlicher Aufgaben an Flugplätzen in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln, insbesondere an den Flughäfen Köln-Bonn und Niederrhein in Weeze

• Abwehr von Gefahren, die die Sicherheit des Luftverkehrs sowie die öffentliche Sicherheit und Ordnung betreffen

• Durchführung von Kontrollen an Luftfahrzeugen und Luftfahrpersonal

• Überwachung der Betriebssicherheit von Flugplätzen

• Überwachung von Abfertigungsprozessen

Das sollten Sie auf fachlicher Ebene mitbringen

• nachgewiesene Fähigkeiten und Erfahrungen durch Tätigkeiten mit mindestens sechsjähriger Luftfahrt-Berufserfahrung an verantwortlicher Stelle, z. B. im Bereich Flugbetrieb, Luftfahrzeuginstandhaltung, Qualitätsmanagement, Sicherheitsmanagement, Flugausbildung, Flugsicherheit

• Umfassende, mehrjährige Erfahrungen

  • in vergleichbaren Aufsichtstätigkeiten in der Luftfahrt als Flugleiter oder Beauftragter für Luftaufsicht

  • oder in der staatlichen Luftfahrtverwaltung

  • oder als verantwortliche Person (Nominated person) innerhalb einer Luftfahrtorganisation

  • oder als Fluggerätemechaniker in einem Luftfahrtunternehmen,
    die nicht länger als 5 Jahre zurückliegen

• Besitz eines gültigen Flugfunkzeugnis BZF I oder AZF zur Durchführung des Flugfunks in deutscher und englischer Sprache

• Sie erfüllen die Qualifikationsanforderungen für Inspektoren nach ARO.RAMP (AMC 1 ARO.RAMP.115(b)(1))1

• Kenntnisse der nationalen, europäischen und internationalen luftverkehrsrechtlichen Vorschriften

• Nachweis über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift gemäß FCL.055 der Verordnung (EU) Nr. 1178/2011 mit dem Mindestniveau Level 4

• gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift

• gute Kenntnisse und sichere Anwendung der gängigen Bürosoftware (MS-Office Produkte)

• Führerscheinklasse B (früher 3)

• Zuverlässigkeit gem. § 7 LuftSiG

• wünschenswert ist der Besitz oder der ehemalige Besitz einer Flugbesatzungslizenz (Teil-FCL-Lizenz), die den Anforderungen von Anhang I der Verordnung (EU) Nr. 1178/2011 entspricht und ggfs. weiterer Lizenzen und Berechtigungen oder vergleichbar

• Kenntnisse in Qualitätssicherungssystemen und

• Erfahrungen in der Auditierung sind ebenfalls wünschenswert
  

   

  Das macht Ihre Persönlichkeit aus

  
  Sie sind ein Teamplayer, der sich auszeichnet durch

   

• hohes Maß an Selbständigkeit verbunden mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsgeschick

• Kooperationskompetenz (Team- und Konfliktfähigkeit)

• service- und kundenorientiertes Verhalten

• Zuverlässigkeit und Sorgfalt

• sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick

• sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift

• strukturierte Arbeitsweise

• Bereitschaft zur Weiterbildung

• Bereitschaft ein Dienstkraftfahrzeug zu führen

• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen sowie Wochenenddiensten

• Bereitschaft zur Ausübung des Dienstes an wechselnden Standorten

• Bereitschaft zur Teilnahme an Wechselschichtdiensten

• ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld

• einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven

• eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze

• umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen

• vielfältige Angebote und Veranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

• verbilligtes Firmenticket (Teilnahme am Großkundenabonnement des VRR)

• betriebliche Zusatzversorgung

Konditionen

Die Stellen sind in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Die Vergütung erfolgt auf den ausgeschriebenen Arbeitsplätzen nach Entgeltgruppe 10 TV-L. Die Stufenzuordnung erfolgt je nach einschlägiger Berufserfahrung. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen.

Das ist uns wichtig

Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Wir haben deshalb die www.charta-der-vielfalt.de.

Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Landesbehörde setzen wir auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Wir wollen weibliche und männliche Fachkräfte gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.