technische Sachbearbeitung als Ingenieur:in (m/w/d)

Köln
Land Nordrhein-Westfalen
Gehaltsinformation: Besoldung/Entgelt A 10, A 11, TV-L E 11

Benefits

  • Beruf und Familie

  • Gesundheit

  • Vorsorgeleistungen

Bei der Bezirksregierung Köln ist ab sofort eine Stelle

 

in der technischen Sachbearbeitung als Ingenieur:in (m/w/d)


(Besoldungsgruppe A10/11 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 TV-L)

 

im Dezernat 52 am Standort Köln – im Bereich der Zulassung und Überwachung von Deponien– zu besetzen.

 

Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Behörde der staatlichen Mittelinstanz. Sie ist eine Bündelungsbehörde, die in ihrem Bezirk alle Ressorts der Landesregierung des Landes Nordrhein-Westfalen vertritt. Die Bezirksregierung Köln ist mit rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine der großen Behörden im Land NRW.

Zur Unterstützung suchen wir eine weitere Sachbearbeitung.

Aufgabengebiet:

Das Dezernat 52 der Bezirksregierung Köln ist zuständig für die Zulassung und Überwachung von Deponien im Vordergrund. Soweit sich auf den Deponien auch Anlagen befinden, die nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG) zugelassen werden und welche dem Deponiebetrieb dienen, gehört deren Zulassung und Änderung ebenfalls zum Aufgabenbereich.

 

Ihre Aufgaben im Dezernat 52 umfassen:

  • Zulassung neuer Deponien, Erweiterung/Änderung bestehender Deponien der Klassen I, II und III gemäß § 35 KrWG

    • Beratung von Deponiebetreibern bei der Planung im Hinblick auf die techn. Anforderungen, rechtlichen Vorgaben und die Erstellung der einzureichenden Planunterlagen; Erörterung des Untersuchungsrahmens zur Umweltverträglichkeitsprüfung (UVP)

    • Prüfung der vorgelegten Unterlagen auf Vollständigkeit

    • Fachtechnische Prüfung und Bewertung der eingereichten Planunterlagen 

    • Vorbereitung und Mitwirkung in Erörterungsterminen bei Planfeststellungsverfahren 

    • Bewertung der Einwendungen und fachlichen Stellungnahmen

    • Festlegung der Nebenbestimmungen, Auflagen und Bedingungen für Bau und Betrieb der vorgesehenen Anlage

    • Erstellung des Genehmigungsbescheides

    • Festsetzung der Sicherheitsleistung

  • Abfalltechnische Überwachung von Deponien der Klassen I, II und III in allen Betriebsphasen unter Anwendung des Kreislaufwirtschaftsgesetzes (KrWG), der Deponieverordnung (DepV) und der Deponieselbstüberwachungsverordnung (DepSüVO) sowie sonstigen Regelwerken

    • Überwachung und Abnahme von Baumaßnahmen

    • Planung und Durchführung von medienübergreifenden Umweltinspektionen mit Vor-Ort Besichtigungen

    • Prüfung von Berichten und Gutachten

    • Entscheidungen über Anzeigen nach § 35 (4) KrWG und §§ 15, 67 (2) BImSchG

    • Einleitung ordnungsrechtlicher Maßnahmen bei Verstoß gegen die Genehmigungsauflagen

    • Pflege der Daten in den entsprechenden Datenbanken (ADDIS-Web, ISA, IRAM und BUBE)

  • Zulassung, Änderung und Überwachung von Abfallanlagen nach dem BImSchG und weiteren fachrechtlichen Grundlagen sowie deren Abnahme nach Errichtung, Inbetriebnahme oder wesentlichen Änderungen dieser Anlagen

Fachliches Anforderungsprofil:

Ein abgeschlossenes Studium als Bachelor (B.Sc./B.Eng) oder Dipl.-Ing. (FH) in der Fachrichtung

  • Bauingenieurwesen (mit Spezialisierung in Geotechnik und/oder Erdbau),

  • Angewandte Geowissenschaften/Geologie,

  • Ingenieurgeologie mit dem Vertiefungsschwerpunkt im Bereich Tiefbau/Erdbau

  • oder Umweltingenieurwesen/Umwelttechnik mit vergleichbaren Vertiefungsschwerpunkten

 

Fachliches Anforderungsprofil – wünschenswert:

  • Berufserfahrungen in der Deponiezulassung und/oder -überwachung, medienübergreifende Kenntnisse im Bereich Umwelttechnik/Umweltrecht (Wasser, Boden, Luft, Abfall)

 

Persönliches Anforderungsprofil:

  • die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten, ein hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Zuverlässigkeit

  • die Bereitschaft zur Einarbeitung in unterschiedliche umweltbezogene Aufgaben und Fragestellungen des fachlichen Verwaltungsvollzugs mit fachlichen und z. T. auch verwaltungsrechtlichen Schwerpunkten

  • eine ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit

  • eine hohe Kommunikationsfähigkeit und ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache

  • einen sicheren Umgang mit den Microsoft Office Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook)

  • PKW-Führerschein und die Bereitschaft, ein Dienstkraftfahrzeug zu führen, werden vorausgesetzt

  • die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung       

Wir bieten Ihnen:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag

  • tarifliche Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) sowie eine Vergütung mit der Entgeltgruppe 11 TV-L

  • eine betriebliche Zusatzversorgung (VBL)

  • ein abwechslungsreiches, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

  • gute berufliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten

  • die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, moderne Teilzeitmodelle, die Möglichkeit von Telearbeit in vielen Bereichen

  • am Standort Köln den Erwerb eines Jobtickets

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • eine selbstständige Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team

  • Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und die Möglichkeit, Ideen einzubringen

  • angenehme, offene Arbeitskultur mit Gestaltungsmöglichkeiten kombiniert mit der Sicherheit und den vielfältigen Möglichkeiten einer Landesmittelbehörde in NRW

 

Die Einstellung im Beamtenverhältnis ist nur bei Vorliegen der entsprechenden laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich.

Allgemeines:

In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

 

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.

 

Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

 

Die Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, werden begrüßt.

 

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab).

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für fachliche Rückfragen zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz wenden Sie sich bitte an Herrn Marco Rulik, Dezernat 52, Tel. (0221) 147-3716, oder per Mail: marco.rulik@bezreg-koeln.nrw.de.

 

Bei Fragen zu dem Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Personaldezernat – Frau Heuer - unter der Telefonnummer (0221) 147-2705 oder unter annika.heuer@bezreg-koeln.nrw.de.

 

Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, etc.) richten Sie bitte bis zum 01.01.2023 über das Online-Bewerbungsportal BV Plus an die Bezirksregierung Köln unter folgendem Link:

https://bewerbung-nrw.de/BVPlus/?stellenID=100531412

 

Hinweise:

Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen.

 

Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen.

Kontakt für Bewerbung

Frau Silke Otten-Siemer

Benefits

  • Beruf und Familie

  • Gesundheit

  • Vorsorgeleistungen

Arbeitsort

Zeughausstr. 2 - 10, 50667 Köln

Mehr zum Job

Gehaltsinformation Besoldung/Entgelt A 10, A 11, TV-L E 11
Beschäftigungsart Festanstellung
Arbeitszeit Vollzeit, Teilzeit
Qualifikation Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie
Arbeitsort
Zeughausstr. 2 - 10, 50667 Köln