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Im Pädagogischen Landesinstitut Rheinland-Pfalz ist in der Abteilung 4 "Zentrale Dienste und                         IT-Dienste«, Referat 4.07 "Schulische IT-Dienstleistungen« zum nächstmöglichen Zeitpunkt am                          Standort Koblenz  eine unbefristete Stelle als
Das Pädagogische Landesinstitut (PL) entwickelt und betreibt im Auftrag der Landesregierung                         Rheinland-Pfalz moderne Informations-, Lern- und Verwaltungsplattformen für den schulischen                         Bereich. Unsere Angebote richten sich an alle, die am Schulleben beteiligt sind - insbesondere                         Lehrkräfte, Schülerinnen und Schüler, Sorgeberechtigte, Schulträger sowie Lehramtsstudierende. Zu unseren zentralen Plattformen gehören das Bildungsportal (BiP) und der Schulcampus                         Rheinland-Pfalz (SC).<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Informatik. </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung von Linux-Server und Virtualisierungstechnologien </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie relevanter Werkzeuge (z.B. Scrum). </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Bereich IDAM und SSO </li> <li> Hands-On Mentalität </li> <li> Umfassende Kenntnisse in Bezug auf: </li> <li> IT- und Datenbanktechniken </li> <li> Netzwerkinfrastruktur </li> <li> Systemarchitekturen </li> <li> Anwendungssicherheit </li> <li> Performanceoptimierung </li> <li> Webtechnologien, Benutzerergonomie </li> <li> Teamplayer/-in, Kommunikationsstärke sowie eigenverantwortliche, lösungsorientierte,                             strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Als  Betriebsmanager/in  übernehmen Sie die Verantwortung für die reibungslose                         Bereitstellung des Bildungsportals und seiner angeschlossenen Dienste. Sie planen, steuern und                         überwachen den Betrieb und tragen so maßgeblich zur Qualität und Weiterentwicklung unserer                         Services bei. Zu Ihren Aufgaben gehören die Evaluation und der Einsatz neuer Technologien im                         Bereich Netzwerkinfrastruktur, Cloud, Software mit Blick auf Optimierungspotenziale für den                         Betrieb des BiP sowie die Projektplanung für den Anschluss neuer Dienste. Dabei arbeiten Sie eng                         mit den IT-Experten/innen aus der Systemadministration, der Anwendungsbetreuung sowie mit dem                         Product Owner des BiP zusammen. Sie möchten sich vorher über das BiP schlau machen? Das geht                         hier:                          <a href="https://bildung.rlp.de/bildungsportal/erklaert" target="_blank">https://bildung.rlp.de/bildungsportal/erklaert</a>
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter Ausstattung </li> <li> Eine wertschätzende Arbeitskultur, die das Team in den Mittelpunkt stellt </li> <li> Gründliche Einarbeitung in die zu bearbeitenden Themengebiete </li> <li> Mobiles Arbeiten (Home-Office), sofern thematisch und organisatorisch möglich </li> <li> Eine tarifgebundene Vergütung nach TV-L, inklusive einer Jahressonderzahlung und den im                             öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen </li> <li> Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Verbeamtung </li> <li> Arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern                         und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller                         Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von                         der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung                         oder der sexuellen Identität.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit                         erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation in Rahmen des § 8 Abs. 1 des                         Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Pädagogisches Landesinstitut Rheinland-Pfalz
Referat 4.01
Butenschönstraße 2
67346 Speyer
Oder über unsere Homepage:                          <a href="https://karriere.pl.bildung-rp.de/53bf5" target="_blank">https://karriere.pl.bildung-rp.de/53bf5</a>
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Keßler (Tel.: 0261/9702-350)                          <a href="mailto:stephan.kessler@pl.rlp.de" target="_blank">stephan.kessler@pl.rlp.de</a>  und für                         arbeitsrechtliche Fragen steht Ihnen Frau Brosch (Tel.: 06232 659-135)                          <a href="mailto:stefanie.brosch@pl.rlp.de" target="_blank">stefanie.brosch@pl.rlp.de</a>  zur Verfügung.<br><br>PÄDAGOGISCHES LANDESINSTITUT RHEINLAND-PFALZ

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Manager/in IT-Infrastruktur (m/w/d)

Täglich kümmern sich mehr als 1800 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten.
Schwerpunkt unserer Arbeit ist dabei die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
Erfahrungen im  allgemeinmedizinischen,  internistischen bzw. nephrologischen Fachbereich sowie der damit verbundenen Praxisorganisation
Verantwortungsbewusstsein  und Freude daran, mit und für Menschen zu arbeiten, die mit ihren Anliegen zu uns kommen
Soziale Kompetenz mit einem freundlichen und souveränen Auftreten
Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Vorbereitung und Assistenz bei allen durchgeführten Untersuchungen (EKG, LZ RR)
Durchführung von Laboruntersuchungen und Blutabnahmen
Administratives Praxismanagement z. B. Durchführung von Tageslisten, GKV/PKV Abrechnungen sowie Arztbrieferstellung
Sicherstellung von Hygiene- und Qualitätsstandards in der Ambulanz entsprechend moderner Pflegestandards
Umsetzung praxisgerechter und innovativer Prozessabläufe</p><h2>Wir bieten</h2><p>Erlebe in unseren medizinischen Versorgungszentren ein spannendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld. Komplexe  Behandlungssituationen  machen unseren Praxisalltag vielseitig und bieten dir beste Möglichkeiten dich mit uns weiterzuentwickeln.
Abwechslungsreicher Praxisalltag durch ein breites Spektrum in der ambulanten Nephrologie
Qualifizierte und strukturierte Einarbeitung in spannende Behandlungsfelder
Attraktive Vergütung inkl. weiterer betrieblicher Zuschüsse wie z.B. Mitarbeiterrabatte,  Kindergartengeldzuschuss,  betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
Attraktive Arbeitszeitmodelle mit transparenter Dienstplanung
Wertschätzende Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
Beste Zukunftsperspektiven mit vielseitigen internen Fort- und  Weiterbildungsmöglichkeiten,  z.B. zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) in der Dialyse</p><br><br><br>Bitte beachte, dass Du zur Bewerbung einen Account anlegen musst, dies wird ca. 5 Minuten in Anspruch nehmen. Solltest Du Fragen zur Anlage des Accounts haben, wende Dich bitte an das Bewerbermanagement, gerne senden wir Dir eine Anleitung für die Erstellung per Mail zu. Ansprechpartner: Frau Birgit Keil - 06172 268 - 6775.<br><br>Nephrocare Püttlingen GmbH

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die nephrologische Praxis

Die Apotheke ist der zentrale Umschlagpunkt für Arzneimittel im deutschen Gesundheitsmarkt. Und wir, die AVIE GmbH, ein Unternehmen der KOHL MEDICAL AG, sind anerkannter Partner der Apotheken.
Als eine der führenden Apothekenkooperationen Deutschlands unterstützen wir die moderne Vor-Ort-Apotheke bei der Sicherstellung ihres wirtschaftlichen Erfolgs. Mit unserem systematischen Ansatz bieten wir Apothekeninhaber*innen ein Komplettpaket, welches ihnen betriebswirtschaftlich den Rücken freihält, um sich auf die eigene pharmazeutische Fachkompetenz zu konzentrieren.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie sind zahlenaffin, verhandlungsstark und eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die strategisch denkt, Verantwortung übernimmt, Menschen motiviert und mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität überzeugt?
Sie sind eine  moderne Führungspersönlichkeit  mit  natürlicher Autorität , Souveränität und dem Wunsch, wirklich was zu bewegen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich und mehrjährige  Führungserfahrung im Groß- oder Einzelhandel  - idealerweise im pharmazeutischen oder gesundheitsnahen Umfeld
Ausgeprägte  Zahlenaffinität  und analytisches Verständnis, gepaart mit  unternehmerischem Denken
Leidenschaft für  Veränderung, Innovation und Weiterentwicklung  - auf persönlicher, struktureller und strategischer Ebene
Sie agieren als Initiator, Taktgeber und Begleiter, führen Ihr Team mit  klarer Kommunikation  und fördern gezielt die  individuelle Entwicklung  Ihrer Mitarbeitenden</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>In dieser Schlüsselposition agieren Sie als Sparringspartner der Geschäftsführung und gestalten aktiv die Zukunft von AVIE.
Sie führen nicht nur ein Team - Sie inspirieren, entwickeln und schaffen eine moderne, leistungsstarke Kultur. Sie hinterfragen bestehende Strukturen, treiben Innovationen voran und bringen strategischen Weitblick mit operativer Exzellenz zusammen.
Führung und Kultur:  Sie führen ein Team von 6 Mitarbeitenden in den Bereichen Industrie und Großhandel mit Klarheit, Empathie und echter Begeisterung; Sie schaffen Vertrauen, stärken Eigenverantwortung und begleiten Veränderungsprozesse aktiv
Strategische Partnerschaften:  Sie verhandeln auf Augenhöhe mit Industrie-, Großhandels- und Netzwerkpartnern im engen Austausch mit der Geschäftsführung
Innovation und Weiterentwicklung:  Sie erkennen Potenziale, denken über den Tellerrand hinaus und initiieren neuen Angebote, Services und Optimierungen in unseren Fachbereichen
Kennzahlen und Steuerung:  Sie behalten die relevanten KPI´s im Blick, leiten Maßnahmen ab und verbinden analytisches Denken mit wirtschaftlichem Handeln
Schnittstellenmanagement:  Sie agieren als verbindende Instanz zwischen internen Abteilungen, Außendienst, externen Partnern und der Geschäftsführung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen verantwortungsvollen und  zukunftssicheren Arbeitsplatz  im Gesundheitsmarkt, unbefristet und in Vollzeit
Flache Hierarchien , offene Türen und kurze Entscheidungswege
Ein spannendes und forderndes Aufgabengebiet, in dem Sie Ihr Know-how voll einbringen können
Ein  attraktives Vergütungspaket mit Firmenwagen  inkl. Tankkarte zur privaten Nutzung, moderne Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop), kostenloser Mitarbeiterparkplatz und weitergehende Leistungen wie bspw. umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
Bedarfsorientierte  Personalentwicklungsmöglichkeiten
29 Urlaubstage pro Jahr  und die Möglichkeit zum   Gleitzeitausgleich
Eine Kantine mit regionaler und gesundheitsorientierter Speisenauswahl zu günstigen Mitarbeiterpreisen</p><br><br><br>Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Michelle Rheinheimer unter 06867 / 920 - 5398 zwischen 08:00 und 16:00 Uhr gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung direkt über unser       Online-Formular      ein.<br><br>AVIE GmbH

Leiter Industrie und Großhandel (m/w/d)

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz »Das Füreinander zählt«. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium (1. und/oder 2. Staatsexamen) </li> <li> Berufserfahrung im Bereich der Prüfung von Unternehmensverträgen </li> <li> Idealerweise Kenntnisse im Auslagerungsmanagement (MaRisk AT 9) sowie IKT-Drittdienstleistermanagement (DORA) </li> <li> IT-Affinität und Freude an konzeptionellen Tätigkeiten </li> <li> Präzise sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Analytisches Denkvermögen, gute Selbstorganisation sowie ein selbstbewusstes Auftreten </li> <li> Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick </li> <li> Sehr gute MS-Office Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Jurist für das Vertrags- und Auslagerungsmanagement (w/m/d) der Debeka Bausparkasse AG nehmen Sie innerhalb eines zehnköpfigen interdisziplinären Teams eine essenzielle Rolle bei der rechtssicheren Gestaltung von Verträgen sowie bei der strategischen Steuerung unserer Auslagerungen ein und sind ein wichtiger Teil unserer Abteilung Vorstandsstab. Bei Ihrer Arbeit stellen Sie die Einhaltung aufsichtsrechtlicher Vorgaben sicher und stehen unseren Fachbereichen beratend und unterstützend zur Seite. </li> <li> Juristische Prüfung von Unternehmensverträgen </li> <li> Schnittstelle zum IT-Vendormanagement innerhalb des Debeka Konzerns </li> <li> Durchführung von Kontroll - und Überwachungshandlungen, Dokumentation der Ergebnisse und Festlegung von Maßnahmen im Rahmen des Auslagerungsmanagements </li> <li> Mitwirkung bei Pflege des Auslagerungs- und Informationsregisters </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung des Auslagerungsberichts an den Vorstand </li> <li> Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen </li> <li> Ansprechpartner für interne und externe Prüfer </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance:  Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute </li> <li> Onboarding und Weiterbildung:  Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige »Brain Snacks« </li> <li> Attraktive Vergütung:  14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Moderne Arbeitsumgebung:  New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen </li> <li> Sport &amp; Gesundheit:  betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage </li> <li> Familie:  Betriebseigene Kita »Die blauen Zwerge« und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder </li> <li> Weitere Benefits:  Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr </li> </ul><br><br><br>Www.debeka.de/socialmedia
Birgit Waszczyk
Debeka Bausparkasse AG
Telefon +49 (261) 9434-623<br><br>Debeka Bausparkasse AG

Jurist für das Vertrags- und Auslagerungsmanagement (w/m/d)

Das Radiologische Institut Dr. von Essen bietet an mehreren Standorten ein größtmögliches Spektrum an radiologischen, neuroradiologischen, nuklearmedizinischen und strahlentherapeutischen Leistungen an. Seit über 70 Jahren sind wir ein großer Arbeitgeber in der Region mit aktuell ca. 180 Mitarbeitern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Alternativ bieten wir die Möglichkeit, bei uns eine Ausbildung zu beginnen </li> <li> Strukturierte und selbständige Arbeitsweise </li> <li> Hohes Maß an Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit </li> <li> Freundliches Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Pflege, Wartung und Überwachung der IT-Services </li> <li> Unterstützung unserer Mitarbeiter in sämtlichen IT-relevanten Fragestellungen </li> <li> Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten an der IT-Infrastruktur </li> <li> Fehleranalyse und Problemlösung bei Hard- und Softwareproblemen </li> <li> Erstellung von Dokumentationen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessante und vielfältige Aufgabenbereiche </li> <li> Eine attraktive Bezahlung </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz in einem 4-köpfigen Team </li> <li> Flache Hierarchien und kollegiale Arbeitsatmosphäre </li> <li> Umfassende Einarbeitung </li> </ul><br><br><br>Radiologisches Institut Dr. von Essen
Herrn Florian Weber
Stv. kfm. Direktor
Emil-Schüller-Straße 33, 56068 Koblenz
E-Mail:  <a href="mailto:f.weber@dr-von-essen.de" target="_blank">f.weber@dr-von-essen.de</a>
Telefon: 0261 13000-727<br><br>Radiologisches Institut Dr. von Essen

Mitarbeiter für die EDV-Abteilung (m/w/d)

Mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ein wichtiger  Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen, die täglich auf  den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind. Wir planen, bauen und unterhalten dabei ein  Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu  Lande und in der Luft zuständig. Wir sorgen dafür, dass Sie an Ihr Ziel kommen - jederzeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Elektrotechniker (m/w/d),   alternativ  erfolgreiche Ausbildung zum Meister im Elektrotechnikerhandwerk (m/w/d)  oder  einer  vergleichbaren Ausbildung mit Kenntnissen im Bereich der Elektrotechnik </li> <li> Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft </li> <li> Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als  auch teamorientiert zu arbeiten </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ein Privat-Kfz für dienstliche Zwecke gegen  entsprechende Entschädigung zu nutzen </li> <li> EDV-Kenntnisse in Microsoft Office setzen wir voraus </li> <li> Erfahrungen in der Anwendung von Ausschreibungs- und Abrechnungsprogrammen wie iTWO  o.ä. sind wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordinierung der Elektrofachkräfte der regionalen Dienststelle </li> <li> Betreuung der elektrotechnischen Gebäudetechnik der Straßenmeistereien und Stützpunkte </li> <li> Erstellung von Ausschreibungsunterlagen zur Erneuerung/Sanierung von  Gebäudetechnikanlagen </li> <li> Qualitätssicherung und Abrechnung erbrachter Fremdleistungen </li> <li> Verwaltung und Instandsetzung der elektrotechnischen Straßenausstattung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum </li> <li> Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen wie  z.B. Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Möglichkeiten zur anteilsmäßigen Arbeit im Homeoffice </li> <li> Attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br>Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt. Bewerbungen Älterer sind  erwünscht. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des  Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen interessiert.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz, Friedrich-Ebert-Ring 14-20, 56068 Koblenz
Oder an
<a href="mailto:BewerbungXYZ@lbm.rlp.de" target="_blank">BewerbungXYZ@lbm.rlp.de</a> (Entfernen Sie bitte das XYZ!)
Weitere Informationen finden Sie auf unserem Karriereportal unter  karriere-im-lbm.de .
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Rebecca Motz, Tel.: 0261/3029-1112, zur Verfügung.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz

staatlich geprüfter Elektrotechniker / Meister im Elektrotechnikerhandwerk oder vergleichbar Beschäftigter (m/w/d)

Mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ein wichtiger  Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen, die täglich auf  den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind. Wir planen, bauen und unterhalten dabei ein  Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu  Lande und in der Luft zuständig. Wir sorgen dafür, dass Sie an Ihr Ziel kommen - jederzeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Elektrotechniker (m/w/d),   alternativ  erfolgreiche Ausbildung zum Meister im Elektrotechnikerhandwerk (m/w/d)  oder  einer  vergleichbaren Ausbildung mit Kenntnissen im Bereich der Elektrotechnik </li> <li> Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft </li> <li> Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als  auch teamorientiert zu arbeiten </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ein Privat-Kfz für dienstliche Zwecke gegen  entsprechende Entschädigung zu nutzen </li> <li> EDV-Kenntnisse in Microsoft Office setzen wir voraus </li> <li> Erfahrungen in der Anwendung von Ausschreibungs- und Abrechnungsprogrammen wie iTWO  o.ä. sind wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordinierung der Elektrofachkräfte der regionalen Dienststelle </li> <li> Betreuung der elektrotechnischen Gebäudetechnik der Straßenmeistereien und Stützpunkte </li> <li> Erstellung von Ausschreibungsunterlagen zur Erneuerung/Sanierung von  Gebäudetechnikanlagen </li> <li> Qualitätssicherung und Abrechnung erbrachter Fremdleistungen </li> <li> Verwaltung und Instandsetzung der elektrotechnischen Straßenausstattung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum </li> <li> Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen wie  z.B. Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Möglichkeiten zur anteilsmäßigen Arbeit im Homeoffice </li> <li> Attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br>Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt. Bewerbungen Älterer sind  erwünscht. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des  Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen interessiert.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz, Friedrich-Ebert-Ring 14-20, 56068 Koblenz
Oder an
<a href="mailto:BewerbungXYZ@lbm.rlp.de" target="_blank">BewerbungXYZ@lbm.rlp.de</a> (Entfernen Sie bitte das XYZ!)
Weitere Informationen finden Sie auf unserem Karriereportal unter  karriere-im-lbm.de .
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Elena Bialas, Tel.: 0261/3029-1115, zur Verfügung.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz

Mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ein wichtiger  Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen, die täglich auf  den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind. Wir planen, bauen und unterhalten dabei ein  Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu  Lande und in der Luft zuständig. Wir sorgen dafür, dass Sie an Ihr Ziel kommen - jederzeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung im Assistenzbereich, idealerweise im öffentlichen Dienst oder im Bereich  Verwaltung </li> <li> Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Diskretion </li> <li> Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) </li> <li> Flexibilität, Belastbarkeit und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Freundliches und verbindliches Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vorzimmertätigkeit: </li> <li> Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Sitzungen und sonstigen Terminen </li> <li> Terminplanung und Terminkoordinierung </li> <li> Aufgabenverwaltung über MS-Outlook </li> <li> Überwachung von Fristen </li> <li> Dienstreisen planen und vorbereiten </li> <li> Protokollführung </li> <li> Verwaltungs-/Organisationstätigkeiten des GB Betrieb: </li> <li> Organisation der Durchführung von Submissionen des Geschäftsbereiches </li> <li> Unterstützung der Fachgruppen mit diversen Querschnittsaufgaben </li> <li> Verteilung, Ablage und Ordnerführung (Verwaltung des Schriftgutes) allgemeingültiger  Vorschriften </li> <li> Organisation, Verwaltung und Dokumentation von Fortbildungsmaßnahmen der SAPSoftware  «IPEMA LSO« </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Möglichkeit zum anteiligen Arbeiten im Homeoffice </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum </li> <li> Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen  wie z.B. Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Jobticket (Deutschlandticket) </li> <li> Attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Eigene Betriebskrankenkasse </li> </ul><br>Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt. Bewerbungen Älterer  sind erwünscht. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des  Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz, Friedrich-Ebert-Ring 14-20, 56068 Koblenz
Oder an
<a href="mailto:Bewerbung@lbm.rlp.de" target="_blank">Bewerbung@lbm.rlp.de</a>
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Druckenmüller, Tel.: 0261/3029-1114, zur Verfügung.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz

Assistenz (m/w/d) für den Geschäftsbereich Betrieb (Stellenanteil 0,5)

Das Katholische Klinikum Koblenz · Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz. Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzige Brüder Trier gGmbH und die Krankenpflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An unseren drei Betriebsstätten Marienhof Koblenz, Brüderhaus Koblenz und Brüderkrankenhaus Montabaur führen wir in 20 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 687 Planbetten und 25 tagesklinische Plätze. Unsere ambulanten Facharztpraxen und Therapiezentren an allen Betriebsstätten runden das vielfältige medizinische Angebot ab. An unserem Bildungscampus bieten wir mehr als 550 Auszubildenden die Möglichkeit, einen der vielzähligen Gesundheitsfachberufe zu erlernen. Als starker Verbund sichert das Katholische Klinikum innovative Versorgungsschwerpunkte und Entwicklungspotenziale.
Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) möglichst mit Berufserfahrung </li> <li> Sie bringen Engagement und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit </li> <li> Sie sind eine fachlich und menschlich qualifizierte Person mit sehr guten kommunikativen und empathischen Fähigkeiten </li> <li> Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich und wirken aktiv an professionellen Veränderungsprozessen mit </li> <li> Sie haben Interesse und Spaß an neuen und modernen Behandlungskonzepten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie bringen sich fachlich und menschlich als Mitglied des therapeutischen Teams der Intensivstation ein </li> <li> Sie übernehmen die Verantwortung von Betreuung, Pflege und Therapiedurchführung der Ihnen anvertrauten Patienten </li> <li> Sie stellen die professionelle Überwachung von Intensivpatienten bei invasiven und nicht-invasiven Therapien sicher </li> <li> Sie leiten routiniert lebensrettende Maßnahmen bei lebensbedrohlichen Zuständen ein </li> <li> Sie wirken aktiv am Erhalt und Optimierung der Pflegequalität im Intensivteam mit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit umfassender Einarbeitung </li> <li> Eine moderne technische Ausstattung in den Intensivpflegeeinheiten </li> <li> Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an einem modern ausgestatteten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz </li> <li> Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) </li> <li> Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub </li> <li> Kostenlose Teilnahme am Mittelrhein-Mosel-Intensivpflegetag </li> <li> Teilnahmemöglichkeit am Workshop »Pflegen-Intensiv« </li> <li> Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Gesundheitssport </li> <li> Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen, Job-Rad </li> <li> Rabatte beim Personaleinkauf in unserer Krankenhausapotheke </li> <li> Cafeteria mit attraktiven Mitarbeiterpreisen </li> <li> Betriebseigene Kindertagesstätte "Marienkäfer" </li> <li> Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zu Ferienfreizeiten) </li> </ul><br><br><br>Bei weiteren Fragen steht Ihnen gerne unkompliziert  Kurt Simon (Pflegedienstleitung)  telefonisch unter  0261-496 9098  zur Verfügung.
Katholisches Klinikum Koblenz · Montabaur Personalmanagement
Kardinal-Krementz-Straße 1-5
56073 Koblenz<br><br>Katholisches Klinikum Koblenz - Montabaur

Pflegefachkraft (m/w/d) Intensivstation (Vollzeit / Teilzeit)

Hochwald-Kliniken Weiskirchen
Die Hochwald-Kliniken Weiskirchen   sind eine Rehabilitationsklinik für Orthopädie und Sportmedizin, Innere Medizin und Onkologie sowie Neurologie und Geriatrie und verfügen insgesamt über 500 Betten. Alle Fachabteilungen bieten eine moderne, am Menschen orientierte Versorgung, in denen verantwortungsvolle Rehabilitationsmedizin und interdisziplinäre Teams mit hoher Fachexpertise Hand in Hand arbeiten.
Die ctt Reha-Fachkliniken GmbH  ist ein Träger von somatischen und psychosomatischen Reha-Fachkliniken im Saarland und in Rheinland-Pfalz. Sie beschäftigt in 3 Einrichtungen über 800 Mitarbeitende.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise mit Studium im Pflegemanagement / Pflegewissenschaft </li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung im Pflegemanagement, idealerweise in einer Rehabilitations- oder Akutklinik </li> <li> Hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Entscheidungsstärke </li> <li> Innovationsfreude, Organisationsgeschick und eine klare, wertschätzende Führungshaltung </li> <li> Wir erwarten eine positive Einstellung zur christlichen Zielsetzung unseres Trägers. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gesamtverantwortung für die Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des Pflegedienstes eines Hauses der Reha-Maximalversorgung mit 503 Betten </li> <li> Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung einer patientenorientierten Pflegequalität nach aktuellen pflegewissenschaftlichen und gesetzlichen Standards </li> <li> Verantwortung für die Personalführung und -entwicklung, einschließlich Personalbedarfsplanung, Konzeption und Umsetzung von Fort- und Weiterbildungsprogrammen sowie Entwicklung nachhaltiger Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation </li> <li> Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Klinikleitung als Mitglied des Direktoriums </li> <li> Förderung einer engen interdisziplinären Zusammenarbeit mit dem Ärztlichen Dienst und den therapeutischen Fachbereichen - für eine umfassende und ganzheitliche Patientenversorgung </li> <li> Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich Pflegequalität, Digitalisierung und Prozessoptimierung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine der Position angemessene Bezahlung </li> <li> Einen interessanten und vielfältigen Arbeitsplatz </li> <li> Eine zusätzliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li> Gezielte und umfassende Einarbeitung in einem kollegialen Arbeitsumfeld </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeiterangebote wie z. B. Fahrrad und E-Bike über bikeleasing.de, Rabatte über corporate benefits, vermögenswirksame Leistungen etc. </li> <li> Nutzung von Angeboten der Betrieblichen Gesundheitsförderung interner und externer Partner wie z. B. MTT, Bewegungsbad, Hydrojet, Qigong, Nordic Walking </li> </ul><br><br><br>Bei Fragen wenden Sie sich bitte unkompliziert unter 06876 17-1000 an Herrn Entchelmeier.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an:
Hochwald-Kliniken Weiskirchen  | Am Kurzentrum 1, 66709 Weiskirchen
Herr Uwe Entchelmeier (Kaufmännischer Direktor) | E-Mail:  <a href="mailto:u.entchelmeier@ctt-reha.de" target="_blank">u.entchelmeier@ctt-reha.de</a>
Www.hochwaldkliniken.de<br><br>Hochwald-Kliniken Weiskirchen

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