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Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.<h2>Profil</h2><ul> <li> Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe II (ehemaliger höherer Dienst) des bautechnischen Dienstes oder </li> <li> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor/ Master)  der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Architektur / Versorgungstechnik oder vergleichbar </li> <li> Neben dem, in den vorgenannten Studiengängen vermittelten berufstypischen, fachübergreifenden Wissen erwarten wir zudem: </li> <li> Eine fundierte fachliche Kompetenz, insbesondere </li> <li> Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, AHO, Kenntnisse der technischen Richtlinien (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien), DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen sowie im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, UVgO, VgV) </li> <li> Fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern, d.h. mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektmanagementerfahrung im Bereich Hochbau oder TGA, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung </li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung </li> <li> Die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden </li> <li> Gute Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Eine ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz, insbesondere </li> <li> Selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und ziel- und teamorientierte Arbeitsweise einschließlich der Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit </li> <li> Engagement, Entscheidungsfreudigkeit </li> <li> Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln </li> <li> Verhandlungsgeschick (Firmen, Bürger_innen, Nutzer_innen, politische Gremien) und Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren </li> <li> Innovations- und Veränderungsbereitschaft </li> <li> Fähigkeit souverän aufzutreten </li> <li> Eine überdurchschnittliche strategische und methodische Kompetenz, insbesondere </li> <li> Fähigkeit, Priorisierungen zu setzen, sowohl terminlich als auch thematisch </li> <li> Fähigkeit, geeignete Informationsstrukturen innerhalb der eigenen Organisationseinheit zu schaffen, z.B. auch durch Optimierung von Arbeitsabläufen </li> <li> Fähigkeit und Bereitschaft, beim eigenen Handeln stets auch die Gesamtverwaltung im Blick zu behalten und nicht die eigene Organisationseinheit isoliert zu betrachten </li> <li> Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den politischen Gremien </li> <li> Eine grundlegende digitale Kompetenz, insbesondere </li> <li> Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (z.B. Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben </li> <li> Personalführungs- und Personalentwicklungskompetenz, insbesondere </li> <li> Erfahrung in der Personalführung </li> <li> Bereitschaft, Verantwortung und Fürsorge für die Mitarbeiter_innen zu übernehmen </li> <li> Identifikation mit der Führungsrolle </li> <li> Fähigkeit, andere zu motivieren, die gesteckten Ziele zu erreichen sowie ein wirkungsorientierter Einsatz von Ressourcen im Sinne der Verwaltungsziele </li> <li> Fähigkeit, Stärken und Schwächen zu erkennen, Stärken zu fördern und adäquat zu unterstützen sowie Schwächen abzubauen </li> <li> Fähigkeit zur Vorgabe und Vereinbarung von abgeleiteten individuellen Zielen um Potenziale der Mitarbeiter_innen auszureizen </li> <li> Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung »Technisches Gebäudemanagement« des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs- Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen und die Übernahme der Betreiberverantwortung in den Aufgabenbereich. </li> <li> Die zukünftigen Schwerpunkte der Abteilung sollen sich auf die Projektsteuerung und -leitung der Neubau-, Erweiterungs-, Umbau- und Sanierungsprojekte konzentrieren. </li> <li> Gesucht wird eine Abteilungsleitung mit Verstand und Herz und Personalführungserfahrung. </li> <li> Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst </li> <li> Die Leitung der Abteilung »Techn. Gebäudemanagement mit z. Zt. 3 Sachgebieten mit den Aufgaben </li> <li> Projektleitung von Neubauten, Erweiterungen, Umbauten und Sanierungen sowie Instandhaltungsmaßnahmen </li> <li> Technische Gebäudeausrüstung </li> <li> Projektsteuerung von Großprojekten </li> <li> Energiemanagement </li> <li> Brandschutz </li> <li> Wahrnehmung der Betreiberpflichten für die Gebäude des Kreises </li> <li> Zentrale Störungsannahme </li> <li> Eine verantwortliche, kooperative, ziel- und prozessorientierte Führung der Abteilung </li> <li> Mitarbeit bei der Optimierung des Aufbaus der Abteilung mit den entsprechenden organisatorischen Änderungen </li> <li> Fortlaufende Organisation und Koordination der Schulung fachliche Einweisung der Beschäftigten der Abteilung </li> <li> Sicherstellen der ordnungsgemäßen Aufgabenerfüllung / fachliche Führung </li> <li> Führung und Steuerung der Abteilung im Hinblick auf die fachliche Zielerreichung, Budgetplanung, Controlling, Personalführung und Organisation </li> <li> Führungsfunktion im Sinne der Dienst- und Fachaufsicht, Anweisungs- und Zeichnungsbefugnis, Koordinierung und Festlegung der internen Arbeitsabläufe, Personaleinsätze, Kommunikation und Kooperation sowie Zielführung mit anderen Abteilungen / Bereichen </li> <li> Folgende Tätigkeitsfelder </li> <li> Verantwortliche Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr </li> <li> Beauftragung, Steuerung und Abrechnung externer Steuerung, Planung, Beratung und der jeweiligen Gutachter_innen </li> <li> Prüfung und Bewertung externer Planungen </li> <li> Aufstellung von Bebauungs- und Machbarkeitsstudien </li> <li> Projektmanagement sowie Betreiberverantwortung / Verkehrssicherheitspflichten </li> <li> Termin-, Kosten- und Qualitätsplanung, -steuerung und -controlling </li> <li> Baukostenermittlung und -analyse </li> <li> Optimierung des Ausschreibungs- und Vergabemanagement / -controlling </li> <li> Prozesssteuerung und Maßnahmencontrolling nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen </li> <li> Aufbau und Fortentwicklung von IT-gestützten Systemen / Instrumenten zur Strukturierung von Prozessen </li> <li> Beratung, Abstimmung, Koordination und Steuerung von internen und externen Beteiligten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen </li> <li> Ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) </li> <li> Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen </li> <li> Ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> Corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken </li> </ul><br>In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.<br><br>Frau Andrea Hoffmann
Tel. 02104 99-2701
E-Mail:  <a href="mailto:Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de" target="_blank">Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de</a>
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Laura Krasniqi
Tel. 02104 99-1213
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de" target="_blank">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a><br><br>Kreisverwaltung Mettmann

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Bauingenieur_in bzw. Architekt_in (m/w/d) als Leitung der Abteilung "Technisches Gebäudemanagement"

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit gebäudetechnischen Anlagen und Einrichtungen </li> <li> Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position idealerweise im Facility Management </li> <li> Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch (mind. C1) </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an gebäudetechnischen Anlagen mit Fokus auf Elektrotechnik </li> <li> Analyse und Behebung von Störungen sowie Dokumentation der durchgeführten Arbeiten </li> <li> Unterstützung bei technischen Prüfungen und sicherheitsrelevanten Kontrollen </li> <li> Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und zukunftssicherer Arbeitsplatz </li> <li> Attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Regelmäßige Gehaltsentwicklungen durch den Haustarifvertrag </li> <li> Zusatzverdienstmöglichkeit durch Rufbereitschaft </li> <li> 38 Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten und verkürzter Freitag </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li> Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere hauseigene Konzern Akademie </li> <li> Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns </li> <li> Arbeitskleidung, PSA, Notebook oder Tablet inkl. einem modernen Smartphone </li> <li> Keine Montagetätigkeiten mit Übernachtung </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage </li> <li> Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike) </li> <li> Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken &amp; Anbietern </li> <li> Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien </li> <li> Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team </li> <li> Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Angebot an Sprachkursen </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Jannika Ader
Vogelsanger Weg 80
40470 Düsseldorf
+49 151 26957673<br><br>STRABAG Property and Facility Services GmbH

Elektroniker:in (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik

Unseren Versicherten bieten wir einen kundenorientierten Service zu allen gesundheitlichen Anliegen der gesetzlichen Krankenversicherung. Dabei ist uns jeder wichtig - vor allem unsere bundesweit rund 4 000 Mitarbeitenden.
Wir orientieren unser tägliches Handeln an der Gesundheit und den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden. Gemeinsam begegnen wir jeder Chance mit Herzblut und füllen unsere Vision - persönlich und unkompliziert - mit Leben. Die Verantwortung und Leidenschaft unserer Mitarbeitenden tragen besonders dazu bei!
Willkommen bei der KKH! Mehr dazu auf  kkh.de/karriere .<h2>Profil</h2><ul> <li> Einschlägige Erfahrung in der Steuerung eines Contact Centers </li> <li> Hohes Verständnis für die entscheidenden Kennzahlen im Bereich der Telefonie (z.B. Auslastung und Service Level oder die durchschnittliche Bearbeitungszeit AHT) </li> <li> Exzellente Zahlenaffinität sowie ein sehr gut ausgeprägtes analytisches Denken mit einem Mindset für ein agiles Arbeiten </li> <li> Entscheidungs- sowie Überzeugungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten gepaart mit einer guten Menschenkenntnis </li> <li> Versierter Umgang mit Excel sowie idealerweise Anwendungserfahrung eines Personaleinsatzplanungstools </li> <li> Flexibilität und Mobilität im Rahmen der Einarbeitungsphase sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen an vereinzelten Tagen im Jahr </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihr geschulter Blick für Kennzahlen und deren Wechselwirkungen hilft Ihnen in der Tagessteuerung unsere In- und Outbound-Kanäle zu analysieren und in einem vorgegebenen Rahmen optimal zu besetzen. Auf Basis von Forecasts erstellen Sie zudem die Personaleinsatz- sowie Urlaubsplanung für unsere Mitarbeitenden. </li> <li> Sie steuern in Echtzeit die eingesetzten Sachbearbeiter (m/w/d) und sichern so eine bestmögliche Erreichbarkeit und ein hohes Servicelevel. Dadurch gestalten Sie den Erfolg unserer Kundenzufriedenheit maßgeblich mit. Das klingt für Sie nach einer spannenden und verantwortungsvollen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! </li> <li> Sie erstellen und steuern die zielgenaue Personaleinsatz- sowie Urlaubsplanung unserer Sachbearbeitung an den Standorten Frankfurt, Berlin, Hannover oder Köln. </li> <li> Gleichzeitig betrachten Sie laufend die Echtzeit-Statistiken, um zeitnah geeignete Sofortmaßnahmen einzuleiten. Dabei behalten Sie stets die Erreichbarkeit der In- und Outbound Distanzkanäle (insbesondere Telefonie sowie E-Mail) im Blick. </li> <li> Sie schaffen und nutzen aussagekräftige Kennzahlensysteme (z. B. Tagesansichten) zur Prozessoptimierung und der Entwicklung von Prognosen. </li> <li> Mit Ihren Erkenntnissen unterstützen Sie als fachliche Schnittstelle unsere Unternehmenszentrale bei der zentralen strategischen sowie operativen Forecastplanung. In regelmäßigen Formaten bringen Sie wertvolle Impulse ein und wirken an der stetigen Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs mit. </li> <li> Als kommunikativer Sparringspartner (m/w/d) arbeiten Sie eng mit den Zentrumsleitungen sowie den jeweiligen Gruppenleiterinnen und Gruppenleitern zusammen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ihre strukturierte Einarbeitung liegt uns am Herzen: Mit unserem professionellen Onboarding-Konzept ermöglichen wir Ihnen einen reibungslosen Start. </li> <li> Ihr fester Arbeitsort ist entweder unser Zentrum in Frankfurt, Berlin, Hannover oder Köln. Ihre direkte Führungskraft ist je nach festem Arbeitsort die zuständige Zentrumsleitung. </li> <li> Nach abgeschlossener Einarbeitung ist in gemeinsamer Absprache auch das tageweise Arbeiten aus dem Homeoffice möglich. </li> <li> Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten - ohne Kernarbeitszeit - bei einer 38,5 Stundenwoche. </li> <li> Bei uns haben Sie bis zu 32 Urlaubstage pro Jahr. Die Tage Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei. </li> <li> Unser Tarifvertrag bietet Ihnen eine attraktive Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine zusätzliche finanzielle Absicherung im Alter. </li> <li> Sparen Sie bei attraktiven Angeboten durch Gutscheincodes mit unseren Partnern Corporate Benefits und MIVO. </li> <li> Mehr Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Mit unserem Kooperationspartner voiio bieten wir Ihnen ein attraktives Angebot an vielfältigen Ferien- und Freizeitaktivitäten für Ihre Kinder und Enkelkinder! </li> <li> Wir unterstützen die Gesundheit unserer Mitarbeitenden: Nutzen Sie unser attraktives Fahrrad-Leasingangebot oder profitieren Sie von unseren vielfältigen Firmenfitness-Angeboten. </li> <li> Weil uns unsere Umwelt am Herzen liegt, beteiligen wir uns an Ihren Kosten für das Deutschland-Jobticket. </li> </ul><br><br><br>KKH Kaufmännische Krankenkasse
Kathrin Schwanke I Regionalgeschäftsführerin Marktregion Berlin
Telefon: 030 7261037-1000
Jetzt online bewerben<br><br>KKH Kaufmännische Krankenkasse

Workforce-Manager/ Tagessteuerer (m/w/d) Beitragszentrum

Die  Scheven GmbH  mit Sitz in Erkrath ist eine Gesellschaft der DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmens-gruppe
( <a href="http://www.dus.de" target="_blank">www.dus.de</a> )
Und geht auf das 1874 gegründete Familienunternehmen Scheven zurück. Sie ist erfolgreicher Spezialist im Anlagen- und Leitungsbau und bietet ihren Kunden von der Planung und Bauausführung bis zur Inbetriebnahme alles aus einer Hand.
Das Tätigkeitsfeld der Scheven GmbH umfasst neben dem klassischen Rohrleitungs- und Leitungsbau (Gas, Wasser, Fernwärme, Strom) auch Tief- und Kanalbau, Industriesanierungen (VAwS), Großrohrleitungsbau für Wasser- und Pumpwerke, sowie die Edelstahlverarbeitung für den Bau von Wasserspeichern und Industriewannen. Weitere Informationen unter  <a href="http://www.scheven.gmbh" target="_blank">www.scheven.gmbh</a><h2>Profil</h2><ul> <li> Die Basis für Ihre Tätigkeit haben Sie durch eine abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung (z.B. Baumaschinenmechaniker) erlangt oder verfügen über durch langjährige Berufserfahrung erworbene gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten von mindestens 3 Jahre. </li> <li> Sie besitzen fundierte Kenntnisse der Baumaschinen/ -geräte insbesondere folgender Hersteller: Liebherr, Wacker Neuson und Kramer. </li> <li> Sie konnten bereits Erfahrung im Bereich der Motorentechnik, Hydraulik und Geräteelektronik sammeln. </li> <li> Sie sind im Besitz eines Führerscheins mindestens der Klasse C1 (oder alte Klasse III). </li> <li> Sie haben gute EDV-Anwenderkenntnisse. </li> <li> Abschließend runden Ihre guten deutschen Sprachkenntnisse (C1 Level), physische Belastbarkeit und eine hohe Leistungsbereitschaft Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an unseren Arbeitsgeräten, Baumaschinen und Nutzfahrzeugen </li> <li> Durchführung der Tätigkeit werkstattgebunden oder teilweise draußen vor Ort auf unseren Baustellen </li> <li> Selbständige Fehlerdiagnose und Störungsbeseitigung an unseren Geräten </li> <li> Einweisung in die Bedienung unserer Geräte und technische Beratung </li> <li> Ordnungsgemäße Rücknahme von Geräten/Maschinen mit entsprechender Qualitätsüberprüfung </li> <li> Selbständige Durchführung von UVV-Prüfungen </li> <li> Einhaltung von Standards bezüglich Ordnung, Arbeitssicherheit sowie Betriebssicherheitsverordnung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Uns ist wichtig, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, Ihnen beste Rahmenbedingungen bieten zu können - hier ein Überblick über unser Angebot an Sie: </li> <li> Interessantes Aufgabengebiet mit langfristiger Perspektive </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Umfangreiche, individuell abgestimmte Weiterbildungsangebote </li> <li> Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze </li> <li> Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li> Keine Wochenendarbeit, Keine Montage mit Übernachtung </li> <li> Darüber hinaus bieten wir Ihnen </li> <li> Alle Zusatzleistungen des Bautarifvertrages (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Verpflegungsmehraufwendungen, Zusatzrente der Bauwirtschaft etc.) sowie </li> <li> Zusätzlichen Unfallversicherungsschutz auch im Privatbereich </li> <li> 30 Tage Urlaub zzgl. Brückentage </li> <li> Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) </li> <li> Bikeleasing auch zur privaten Nutzung </li> <li> Sie sind interessiert? </li> <li> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, die Sie unkompliziert in unserem Bewerbermanagementsystem hochladen können. Bitte nutzen Sie die Möglichkeit der Onlinebewerbung. </li> </ul><br><br><br>Scheven GmbH
Max-Planck-Str. 77
40699 Erkrath
<a href="mailto:Bewerbung@scheven.gmbh" target="_blank">Bewerbung@scheven.gmbh</a>
Www.scheven.gmbh
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen vorab gerne Frau Markus unter 0621 8607-4028.<br><br>Scheven GmbH

Schlosser für Baumaschinen/Mechatroniker (m/w/d)

Der PSI-Konzern entwickelt Softwareprodukte zur Optimierung des Energie- und Materialflusses bei Versorgern und Industrie. Als unabhängiger Softwarehersteller mit über 2.300 Beschäftigten ist PSI seit 1969 Technologieführer für Prozesssteuerungssysteme, die durch die Kombination von KI-Methoden mit industriell bewährten Optimierungsverfahren für eine nachhaltige Energieversorgung, Produktion und Logistik sorgen. Die innovativen Branchenprodukte können vom Kunden selbst oder in der Cloud betrieben werden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein Studium der Informatik (oder etwas Vergleichbares) abgeschlossen und nachweislich Erfahrung in der Enwicklung von Warehouse-Management-Systemen (WMS) oder vergleichbaren Intralogistiklösungen </li> <li> Du beherrschst Java in den Versionen 11 oder 17 souverän, besonders mit dem Wilfly Application Server fühlst du dich wohl </li> <li> Sauberer Code ist für dich selbstverständlich: Clean Code und Design Patterns setzt du gezielt und gekonnt ein </li> <li> RDBMS-Systems wie Oracle, MS SQL oder PostgreSQL sind keine Fremdwörter für dich, am liebsten in Verbindung mit Hibernate </li> <li> Restful-APIs entwickelst du routiniert, von der Konzeption bis zur Dokumentation </li> <li> Auch im Frontend kennst du dich aus - idealerweise mit Angular v17 in Kombination mit Java </li> <li> Continous Integration gehört für dich dazu und mit Tools wie Git, Maven oder auch SVN arbeitest du sicher </li> <li> Wenn's dann mal vor Ort sein muss, packst du deine Tasche - Reisebereitschaft bringst du mit, je nach Einsatzgebiet </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du entwickelst gemeinsam mit dem Team moderne Softwarelösungen für anspruchsvolle Einsatzbereiche im  Warehouse-Management (WMS) - immer mit dem Ziel, Prozesse für unsere Kunden intelligenter, effizienter und zukunftssicher zu gestalten </li> <li> Von der ersten Idee bis zur fertigen Funktion: Du begleitest den gesamten Entwicklungsprozess - analysierst Anforderungen, konzipierst Lösungen und setzt diese in funktionierende Software um </li> <li> In enger Abstimmung mit dem Product Owner bringst du dich aktiv ins Product Backlog Refinement ein. Du hilfst dabei, User Stories zu erstellen, zu pflegen und technisch greifbar zu machen </li> <li> Bei der Umsetzung neuer Features arbeitest du nicht nur »am Code«, sondern übernimmst Verantwortung, durch regelmäßige Code Reviews, saubere Refactorings und konsequente Qualitätssicherung </li> <li> Du bist Teil eines agilen Teams und nimmst aktiv an Scrum-Events wie Daily Stand-ups, Sprint Plannings, Reviews und Retros teil </li> <li> Schnittstellenarbeit gehört dazu: Du arbeitest eng mit Kunden, Projektpartnern und Kolleg:innen aus verschiedenen Fachbereichen zusammen </li> <li> Fortschritte, Herausforderungen und Lösungen präsentierst du souverän - ob im Team, gegenüber Stakeholdern oder in Review-Terminen </li> <li> Bestehende Systeme analysierst du kritisch und hilfst, sie durch gezielte Weiterentwicklungen kontinuierlich zu verbessern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Aktienprogramm </li> <li> Entwicklung &amp; Training </li> <li> Flexible Arbeitszeit </li> <li> Unfallversicherung </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Parkplatz </li> </ul><br><br><br>Sonja Staudt
HR Manager
<a href="mailto:Sstaudt@psi.de" target="_blank">Sstaudt@psi.de</a><br><br>PSI Software SE Business Unit Logistics

Software Engineer WMS (m/w/d)

Wir sind das Wohnungsunternehmen der Münsteraner und geben rund 15.000 Menschen ein Zuhause. Unsere Hauptaufgabe ist es, uns so um unsere rund 6.400 Wohnungen zu kümmern, dass sich Mieterinnen und Mieter mit unterschiedlichen Bedürfnissen darin wohlfühlen. Dafür arbeiten etwa 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag mit viel Engagement und Erfahrung, denn Kundenservice steht bei uns an erster Stelle. Außerdem investieren wir regelmäßig in unsere Gebäude und halten diese in einem guten Zustand. Aber wir tun noch mehr: Wir tragen unseren Teil dazu bei, bezahlbaren Wohnraum in Münster zu schaffen, indem wir jedes Jahr rund 200 neue Wohnungen bauen - für Mieter und Eigentümer. Entdecken Sie mit uns Ihre Möglichkeiten! Bewerben Sie sich jetzt!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium - Fachrichtung Architektur </li> <li> Sicherer Umgang mit dem CAD-Zeichenprogramm; idealerweise »Nemetschek Allplan« </li> <li> Verhandlungsgeschick und verbindlicher Umgang mit Partnerunternehmen </li> <li> Gute Kenntnisse in dem Bereich </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens das Niveau C1) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Bearbeitung von Bauprojekten; schwerpunktmäßig in den Leistungsphasen 1 - 5 der HOAI bis zur Ausführungsplanung </li> <li> Wahrnehmung der Bauherrenfunktion in den Leistungsphasen 1 bis einschließlich Leistungsphase 5 und gegebenenfalls 6 - 9 </li> <li> Koordinierung externer Unternehmen, Architektinnen und Fachingenieure </li> <li> Übernahme des Projekt-Controllings hinsichtlich Kosten, Qualitäten und Termine </li> <li> Steuerung und Planung von Baumaßnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine unbefristete Festanstellung in einem modernen und zeitgemäß orientierten Unternehmen </li> <li> Strukturiertes Onboarding </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten und fairer Überstundenregelung mit Höchstgrenze sowie Zeitausgleich </li> <li> Ein attraktives Gehaltsmodell gemäß TVöD (56.000 EUR bis 83.700 EUR / Jahr), mit vielen Benefits, u. a. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitstage, Jobradleasing </li> <li> Eine zielgerichtete, persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeit </li> <li> Ein moderner Arbeitsplatz, ausgestattet mit ergonomischen Büromöbeln </li> <li> Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> </ul><br>Für nähere Auskünfte steht Ihnen Hanna Erdmann unter  +49 251 7008-204  gerne zur Verfügung. Eingehende Bewerbungen werden auf
Ihre fachliche Qualifikation ausgewertet, unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion,
Weltanschauung und sexueller Identität. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerberinnen entsprechend dem Frauenförderplan
Berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen
Mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung senden Sie bitte per E-Mail an  <a href="mailto:bewerbungen@wohnstadtbau.de" target="_blank">bewerbungen@wohnstadtbau.de</a>  oder bewerben Sie sich direkt online.<br><br>Wohn + Stadtbau  Wohnungsunternehmen der Stadt Münster GmbH  Hanna Erdmann  Steinfurter Straße 60 | 48149 Münster
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbungen@wohnstadtbau.de" target="_blank">bewerbungen@wohnstadtbau.de</a>  | <a href="http://www.wohnstadtbau.de" target="_blank">www.wohnstadtbau.de</a><br><br>Wohn + Stadtbau Wohnungsunternehmen der Stadt Münster GmbH

Architektin / Architekt Wohnungsbau (all genders)

Der Schwerpunkt von NephroCare als Tochter von der Fresenius Medical Care AG ist die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen. Täglich kümmern sich mehr als 2000 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfahrung in der Reinigung von medizinischen Bereichen wünschenswert </li> <li> Ausgeprägtes Hygienebewusstsein mit einer gewissenhaften und sauberen Arbeitsweise </li> <li> Sie werden einem Hauptstandort zugeordnet, es sollte jedoch eine gewissen Flexibilität vorhanden sein, auch mal an den anderen Standorten auszuhelfen (Urlaub-, oder Krankheitsvertretung). </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Reinigung und Desinfektion der Dialyse und im Praxisbereich </li> <li> Auffüllung von medizinischen Versorgungsmaterial </li> <li> Verantwortung für die Wäscheversorgung </li> <li> Umsetzung von Hygienestandards sowie Bestellung und Organisation erforderlicher Reinigungsutensilien </li> <li> Sicherstellung von ansprechenden Räumlichkeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Erleben Sie in unseren Dialysen ein  patientenorientiertes  und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld. Tragen Sie mit Ihrem Engagement in einem hohen Maß dazu bei, dass sich unsere Patienten wohlfühlen. </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung inkl. weiterer  Arbeitgeberleistungen,  wie z. B.  Mitarbeiterrabattprogramm </li> <li> Wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen Team, in dem jeder zählt </li> </ul><br><br><br>Https://<a href="http://www.nephrocare-gelsenkirchen.de" target="_blank">www.nephrocare-gelsenkirchen.de</a>
Bitte beachte, dass Du zur Bewerbung einen Account anlegen musst, dies wird ca. 5 Minuten in Anspruch nehmen. Solltest Du Fragen zur Anlage des Accounts haben, wende Dich bitte an das Bewerbermanagement, gerne senden wir Dir eine Anleitung für die Erstellung per Mail zu. Ansprechpartner: Frau Birgit Keil - 06172 268 - 6775.
Head office: Fresenius Medical Care Deutschland GmbH
61352 Bad Homburg v. d. H. · Germany · Phone: +49 (0) 6172-609-0
Www.freseniusmedicalcare.com · <a href="http://www.nephrocare.com" target="_blank">www.nephrocare.com</a><br><br>MVZ Gelsenkirchen-Buer GmbH

Servicekraft (m/w/d) Reinigung auf 556EUR-Basis

Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 2000 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 30 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfahrung in Projektabwicklung:  Du hast bereits Erfahrung in der Abwicklung von Projekten in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär und Klimatechnik gesammelt. </li> <li> Bildungshintergrund:  Ob Du eine Ausbildung als Anlagenmechaniker, Techniker HLK, Meister für SHK, Bachelor der Versorgungstechnik oder eine andere relevante Qualifizierung hast - wir freuen uns auf Deine Bewerbung. </li> <li> Zusatzkenntnisse:  Auch Kenntnisse in der Elektro- oder Regelungstechnik sind in der Abwicklung unserer TGA-Projekte von Vorteil. </li> <li> Arbeitsweise:  Du zeichnest Dich durch eine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus </li> <li> Software-Kenntnisse:  Du bist sicher im Umgang mit gängigen PC-Programmen und MS Office Software. Zudem hast Du Erfahrung mit einschlägigen Tools, die in unserer Branche verwendet werden. </li> <li> Wir bieten Dir: </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortliche Projektleitung:  Du übernimmst die Leitung und Bearbeitung anspruchsvoller TGA-Projekte mit Schwerpunkt Heizung, Lüftung, Sanitär und Klima (HLSK). </li> <li> Projektkoordination:  Du planst, koordinierst und optimierst die Projektabwicklung kontinuierlich in enger Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten. </li> <li> Steuerung von Subauftragnehmern:  Du übernimmst die Steuerung und Kontrolle von Subauftragnehmern, um sicherzustellen, dass alle Arbeiten den Standards und Vorgaben entsprechen. </li> <li> Budget- und Zielkontrolle:  Du behältst die Projektziele und Projektkosten stets im Blick und sorgst dafür, dass diese eingehalten werden </li> <li> Überwachung der Bauausführung:  Du überwachst und kontrollierst die Bauausführung und disponierst das Personal entsprechend der Anforderungen und Bedürfnisse des Projekts. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Karriere &amp; Entwicklung:  Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir Deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie - in der Du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen, </li> <li> Verdienst &amp; Vorsorge:  Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst Du auch Deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen, </li> <li> Wachstum &amp; Markt:  Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Große der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben, </li> <li> Unternehmenskultur &amp; Umgang:  Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und dich selbst überraschen zu lassen, </li> <li> Coaching &amp; Kurse:  Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen, </li> <li> Equipment &amp; Wellbeing:  Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig, </li> </ul><br><br><br>MELDE DICH EINFACH!
TELEFON: +49 7161 6520-215
<a href="mailto:Jobs@salvia-gbt.com" target="_blank">Jobs@salvia-gbt.com</a>
Www.salvia-gebäudetechnik.de<br><br>DL-Technik GmbH

Senior Projektleiter (m/w/d) Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik

Der PSI-Konzern entwickelt Softwareprodukte zur Optimierung des Energie- und Materialflusses bei Versorgern und Industrie. Als unabhängiger Softwarehersteller mit über 2.300 Beschäftigten ist PSI seit 1969 Technologieführer für Prozesssteuerungssysteme, die durch die Kombination von KI-Methoden mit industriell bewährten Optimierungsverfahren für eine nachhaltige Energieversorgung, Produktion und Logistik sorgen. Die innovativen Branchenprodukte können vom Kunden selbst oder in der Cloud betrieben werden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung als verantwortlicher Projektmanager von IT-Projekten im Logistikumfeld mit </li> <li> Du verfügst über Erfahrung mit agilen Methoden und deren Anwendung in IT-Projekten </li> <li> Fachwissen aus der Logistikbranche - insbesondere im Warehouse Management - ist für dich selbstverständlich </li> <li> Kundenbedarfe erkennst du frühzeitig und übersetzt diese in technische Lösungen und neue Projektchancen </li> <li> Sicheres Auftreten auf Fach- und Führungsebene sowie in deutscher und englischer Sprache, runden dein Profil ab </li> <li> Du bringst Reisebereitschaft mit </li> <li> Ein abgeschlossenes Studium mit starkem IT-Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung bildet die Grundlage deiner fachlichen Qualifikation </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung, Kundenbetreuung, Projektmanagement, Softwareentwicklung </li> <li> Komplexe IT-Projekte im Logistikumfeld - insbesondere im Bereich Warehouse Management - planst, steuerst und verantwortest du eigenständig, einschließlich Budgetüberwachung, Kostenkontrolle und Projektmonitoring </li> <li> Du überzeugst Kunden, Teammitglieder und Partner auf Management- und Teamebene mit deiner Expertise und führst Implementierungsprojekte erfolgreich zum Ziel </li> <li> Anforderungen aller Stakeholder erkennst du frühzeitg und setzt diese in technischer und fachlicher Hinsicht im Sinne des Business Value um </li> <li> Du erkennst Potenziale zur Weiterentwicklung unserer Lösungen und bringst dich aktiv in Innovationsprozesse, Cross-Selling-Chancen und Produktoptimierungen ein </li> <li> Im Zusammenspiel mit Kunden, Lieferanten und deinem Projektteam bringst du unsere Lösungen erfolgreich in den Produktivbetrieb </li> <li> Mit deiner Erfahrung in Softwareprojekten bist du das Gesicht von PSIwms und agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Marketing, Technik und Kunden </li> <li> Klassische Projektmanagement-Methoden kombinierst du souverän mit agilen Arbeitsweisen und entwickelst unsere Projektstandards kontinuierlich weiter </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Corporate Benefits </li> <li> Entwicklung &amp; Training </li> <li> Flexible Arbeitszeit </li> <li> Parkplatz </li> <li> Aktienprogramm </li> <li> Unfallversicherung </li> </ul><br><br><br>Sonja Staudt
HR Manager
+49 6021 366 279<br><br>PSI Software SE Business Unit Logistics

IT-Projektmanager WMS (m/w/d)

Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches, unabhängiges und familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 2000 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 30 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung:  Du hast eine Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Industriemechaniker, Rohrleitungsbauer, Rohrschlosser oder Schweißer abgeschlossen und besitzt gültige Schweißerprüfungen (z. B. WIG/MAG nach DIN EN ISO 9606-1) </li> <li> Berufserfahrung:  Du kennst den Umgang mit technischen Zeichnungen und Fertigungsplänen und hast idealerweise Erfahrung im Rohrleitungs-/Druckgerätebau. </li> <li> Arbeitsweise:  Du arbeitest präzise, zuverlässig und strukturiert. Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vorfertigung von Baugruppen:  Du fertigst Baugruppen der Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik (z.B. Rohrleitungsmodule, Verteilerstationen, Form- und Verbindungsteile) für unsere TGA-Großprojekte nach technischen Zeichnungen und Fertigungsplänen in unserer Vorfertigungswerkstatt. </li> <li> Schweißen &amp; Montage:  Du schweißt Rohrleitungssysteme aus Stahl, Edelstahl oder Kunststoff (WIG, MAG) und montierst Bauteile mit Flanschen, Schraub- oder Schweißverbindungen. </li> <li> Qualitätskontrolle:  Du prüfst Maße, Passgenauigkeit und Funktion der Baugruppen und sorgst für eine saubere Kennzeichnung, Dokumentation und Vorbereitung für den Versand auf die Baustelle. </li> <li> Zusammenarbeit:  Du arbeitest eng mit der Projektleitung, dem Technischen Innendienst und dem Lager zusammen und unterstützt bei der Materialbereitstellung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Karriere &amp; Entwicklung:  Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir Deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie - in der Du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen, </li> <li> Verdienst &amp; Vorsorge:  Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst Du auch Deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen, </li> <li> Wachstum &amp; Markt:  Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Große der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben, </li> <li> Unternehmenskultur &amp; Umgang:  Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und dich selbst überraschen zu lassen, </li> <li> Coaching &amp; Kurse:  Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen, </li> <li> Equipment &amp; Wellbeing:  Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig, </li> </ul><br><br><br>MELDE DICH EINFACH!
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