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<h2>Unser Angebot&nbsp;</h2>
<p>Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Daher sorgen wir für</p>
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgabe in der Polizei NRW,</li>
<li>eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten,</li>
<li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L,</li>
<li>eine fachliche Begleitung durch erfahrene Kolleginnen bzw. Kollegen sowie Hospitationen in verschiedenen Aufgabenbereichen der Polizei NRW in der Einarbeitungsphase,</li>
<li>fachlichen Austausch und ein landesweites Netzwerk,</li>
<li>Fortbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>Nutzungsmöglichkeiten aller gesundheitspräventiven Angebote der Polizei NRW, z. B. Dienstsportangebote, BGM-Maßnahmen, Angebote zur Psychosozialen Unterstützung, Gesundheitstage.<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Teilzeitbeschäftigung ist bei uns grundsätzlich, Telearbeit unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange, möglich.</p>
<p><br>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p><br>Ihre Daten werden zum Zwecke der Verarbeitung bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrensgespeichert. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dieser Verfahrensweise einverstanden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden Ihre Daten gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p>Die zu besetzende Stelle beinhaltet u.a. folgende Aufgabenbereiche:</p>
<ul>
<li>Leitung des Sachgebiets mit den Aufgabenschwerpunkten Liegenschaftsverwaltung, Hausmeisterei, Poststelle, Brandschutz und Pfortendienst</li>
<li>Betreuung von Bau- und Bauerhaltungsmaßnahmen sowie Gebäudemanagement im Bereich der Polizei Duisburg mit landesweiten Liegenschaften der Wasserschutzpolizei</li>
<li>Initiierung, Begleitung, Überwachung und Dokumentation von Instandsetzungsmaßnahmen an Bestandsliegenschaften</li>
<li>Liegenschaftsentwicklung (u.a. Projekt Duisburg 2030)</li>
<li>Bearbeitung komplexer bzw. bedeutender Angelegenheiten des Sachgebiets im Einzelfall</li>
<li>Prüfung und Anweisung von Rechnungen mit Liegenschaftsbezug</li>
<li>Mietvertragsmanagement der Bestandsliegenschaften</li>
<li>Analyse und Bewertung von Informationen, Organisation, Koordinierung und Kontrolle der Arbeitsabläufe</li>
</ul>
<h2><br>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) oder vergleichbare Qualifikation in der folgenden Fachrichtung:<br>
<ul>
<li>Immobilienwirtschaft,</li>
<li>Immobilien- und Baumanagement,</li>
<li>Bauingenieurwesen,</li>
<li>Wirtschaftsingenieurwesen,</li>
<li>Architektur,</li>
<li>Real Estate Management oder</li>
<li>Facility Management</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Abgeschlossene Qualifikation zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in mit einschlägiger Berufserfahrung</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Abgeschlossene Qualifikation zum/zur geprüften Immobilienfachwirt/-in</li>
</ul>
</li>
<li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert</em></h3>
<ul>
<li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Führungserfahrung</li>
<li>Mitarbeitenden- und Teamführungskompetenz</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit im Rahmen selbstständigen Arbeitens</li>
</ul>
<h2><br>Über uns</h2>
<p>1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen im Duisburger Polizeipräsidium für die Sicherheit der rund 500.000 Einwohner der Montanstadt. Die verschiedenen Direktionen „Gefahrenabwehr/Einsatz“, „Kriminalität“, „Verkehr“ und „Zentrale Aufgaben“ bewältigen die polizeilichen Alltagslagen genauso wie herausragende Einsätze. Darüber hinaus sind dem PP Duisburg eine Einsatzhundertschaft und die Wasserschutzpolizei angegliedert, die in Nordrhein-Westfalen auf etwa 900 km schiffbarer Wasserstraßen auf dem Rhein und in den Kanälen die Berufs- und Sportschifffahrt überwacht. Als eine von zehn landesweiten Behörden ist das Duisburger Präsidium sowohl für die Einstellung und Ausbildung von Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten zuständig als auch für die von Regierungsinspektorinnen und -inspektoren.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Leitung des Sachgebietes Liegenschaften und Innerer Dienst (w/m/d)

<p>Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.</p><br><h2>Das erwartet Sie</h2><p>Sie vertreten in der Lehre das Aufgabengebiet in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät. Sie halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache. Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Profil der Fakultät und werben aktiv Drittmittel ein. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung mit und sind bereit, hier Verantwortung zu übernehmen.<br>&nbsp;</p><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><p>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer Ingenieurwissenschaft oder Informatik, bevorzugt in Informations- oder Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbarer Fachrichtung mit einer einschlägigen Promotion in einem ingenieurwissenschaftlichen Thema an der Schnittstelle zwischen Informatik und Ingenieurwissenschaften. &nbsp;Sie verfügen über fundiertes Fachwissen in der Informatik und Künstlicher Intelligenz aus mechatronischem Blickwinkel und der fachlichen Anwendung in den Ingenieurwissenschaften. Dabei haben Sie sich intensiv mit Themen aus den Bereichen Data Science &amp; -Engineering, Artifical Intelligence, Machine Learning, Autonome Systeme sowie Cyber-Physical Systems und/oder IoT und IoB beschäftigt. Sie erforschen und entwickeln fortschrittliche Modelle und Algorithmen der KI, speziell des maschinellen Lernens, um komplexe Probleme in den Ingenieurwissenschaften zu lösen und datengesteuerte Entscheidungen zu treffen. Sie nutzen eingebettete und vernetzte Systeme, um Funktionen in komplexen mechatronischen Systemen zu konzipieren und zu entwickeln. Darüber hinaus sind Ihre Erfahrungen aus den Bereichen Softwarestrukturen in Industrie 4.0, Cyber Security oder ähnlichen Gebieten von Vorteil. Im Vordergrund können Softwarelösungen auf Mikrocontroller-Ebene in Steuergeräten, auf Industrie-PCs/Kompakt-SPSen, Edge Computing-Systemen oder großen industriellen Automatisierungs- und Kommunikationssystemen (dezentrale/verteilte Systeme) stehen. Sie verfügen über eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs.<br><br>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Lehre gesammelt und sehen sich didaktisch hochwertiger Lehre verpflichtet. Sie besitzen die Fähigkeit zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf die langfristigen Ziele der Hochschule sowie die Fähigkeit, Lösungen interdisziplinär und arbeitsteilig zuverlässig zu erarbeiten. Bestenfalls verfügen Sie über Erfahrungen im unternehmerischen Denken und Handeln und verstehen Nachhaltigkeit als ein Leitprinzip in Forschung und Lehre. Sie sind daran interessiert, Ihre umsichtige, tatkräftige und praxisorientierte Mentalität sowie Eigeninitiative und Selbstwirksamkeit in die Hochschulbildung einzubringen.<br><br>&nbsp;</p><br><h2>Wir bieten Ihnen</h2><p>Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie <a href="https://karriere.th-koeln.de/system/file/anforderungsprof_data_2" target="_blank">HIER</a>.</p><br>

Professur für Data Engineering in Mechatronic Systems

<p>Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.</p><br><h2>Das erwartet Sie</h2><p>Sie vertreten in der Lehre das Aufgabengebiet in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät. Sie halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache. Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Profil der Fakultät und werben aktiv Drittmittel ein. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung mit und sind bereit, hier Verantwortung zu übernehmen.</p><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><p>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer Ingenieurwissenschaft, bevorzugt in Maschinenbau, Elektrotechnik, Computational Engineering oder Physik und eine einschlägige Promotion in einem ingenieur-wissenschaftlichen Fach. Sie verfügen über einschlägige Kompetenzen in den Bereichen Systemmodellierung, Simulation, Multiphysik-Simulation und/ oder experimentelle Untersuchungen. Sie verfügen weiterhin über ausgewiesene Kompetenzen in CAD sowie idealerweise auch in Projekt- und Prozessmanagement zur kreislaufgerechten Produktentwicklung und Konstruktion.<br><br>Sie weisen eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung - davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs im Bereich der Produktentwicklung und/oder der Entwicklung von Maschinen oder Anlagen nach. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Lehre gesammelt und sehen sich didaktisch hochwertiger Lehre verpflichtet. Sie besitzen die Fähigkeit zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf die langfristigen Ziele der Hochschule sowie die Fähigkeit, Lösungen interdisziplinär und arbeitsteilig zuverlässig zu erarbeiten. Bestenfalls verfügen Sie über Erfahrungen im unternehmerischen Denken und Handeln und verstehen Nachhaltigkeit als ein Leitprinzip in Forschung und Lehre. Sie sind daran interessiert, Ihre umsichtige, tatkräftige und praxisorientierte Mentalität sowie Eigeninitiative und Selbstwirksamkeit in die Hochschulbildung einzubringen.</p><br><h2>Wir bieten Ihnen</h2><p>Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie <a href="https://karriere.th-koeln.de/system/file/anforderungsprof_systemmodellierung_2" target="_blank">HIER</a>.</p><br>

Professur für Systemmodellierung in der Produktentwicklung und Konstruktion

<h2>Universitätsverwaltung<br>Projektleiter*in - Bauingenieurwesen<br>Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement</h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><em>Im Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement wird ein*e Projektleiter*in mit dem Schwerpunkt Hochbau im Fachbereich Hochbau der Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement gesucht. In unmittelbarer Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen und ggf. den Bauabteilungen sind Sie für die Steuerung von hochbautechnischen Maßnahmen und für den Betrieb und die Instandhaltung der Gebäudeeinrichtungen für Lehre und Forschung zuständig. Um die Betriebssicherheit langfristig zu gewährleisten, sind in verschiedenen Gebäudearten von Schul- und Seminargebäuden über Büro- und repräsentative Gebäude bis hin zu hochtechnischen Laborgebäuden diverse Projekte im Bereich Erneuerung und / oder Verbesserung durchzuführen. </em></p>
<p><em>Mehr über unserer Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen" target="_blank">https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen</a>.</em></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>eigenverantwortliches Projektmanagement von Maßnahmen im Bereich Hochbau, z.B. mit dem Schwerpunkt Flachdächer, Schadstoffe, Gebäudeeindichtungen innerhalb der allgemeinen Bauunterhaltung</li>
<li>Überwachen von Planungs- und Ausführungsmaßnahmen externer Ingenieurbüros</li>
<li>Sicherstellen und Optimieren des ordnungsgemäßen Betriebes</li>
<li>Bauüberwachung nach HOAI entsprechend den Grundleistungen und besonderen Leistungen</li>
<li>Ausschreibung, Überwachung und Dokumentation von Wartungsarbeiten im Bereich von z.B. Dächern, Dachrandsicherungen und Gerüsttreppen</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen</li>
<li>nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung in dem oben aufgeführten Aufgabenfeld</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit den Leistungsphasen der HOAI, VOB und VgV sind erforderlich</li>
<li>Kommunikationsstärke, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen sowie ein hohes Maß an Flexibilität</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>unbefristete Teilzeitstelle mit der Möglichkeit befristet aufzustocken</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><em>Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (25 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 TV-L bis 12 TV-L.</em></p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2506-10d.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> wenden Sie sich bitte an Frau Andrea Lange (<a href="mailto:a.lange@verw.uni-koeln.de" target="_blank">a.lange@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

Projektleiter*in - Bauingenieurwesen (m/w/d)

<p>Nordrhein-Westfalen ist ein wirtschaftlich starkes und vielgestaltiges Flächenland. 18&nbsp;Millionen Einwohnerinnen und Einwohner leben in den großen Metropolregionen, in den Städten und den Gemeinden des ländlichen Raumes. Das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz setzt sich ein für ein gutes Miteinander von Stadt und Land. Wir unterstützen die heimische Land- und Forstwirtschaft und den Gartenbau als Wirtschaftsfaktoren und Säulen des kulturellen und gesellschaftlichen Lebens. Wir gestalten eine starke und nachhaltige Verbraucherschutzpolitik für die Menschen in unserem Bundesland. Und wir sorgen dafür, dass der Wald Nordrhein-Westfalens weiterhin ein wichtiger Klimaschützer, Ort der Erholung und bedeutender Wirtschaftsraum bleibt. Das sind die zentralen und spannenden Aufgaben des Ministeriums für Landwirtschaft und Verbraucherschutz mit seinen vier Abteilungen, darunter „Landwirtschaft, Gartenbau, Ländliche Räume“, „Forsten, Holzwirtschaft, Jagd und Fischerei“ und der Abteilung „Verbraucherschutz, Tiergesundheit und Tierschutz“, die ebenfalls für die Bekämpfung von Tierseuchen sowie für die Sicherheit von Lebensmitteln zuständig ist. Als oberste Landesbehörde mit Sitz im Düsseldorfer Stadttor wird das Ministerium u.a. durch den Landesbetrieb Wald und Holz NRW, das Nordrhein-Westfälische Landgestüt, das Landesamt für Natur, Umwelt- und Verbraucherschutz sowie die Landwirtschaftskammer NRW unterstützt.</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet</p>
<p><strong>für das Referat III.1 Haushalts- und Querschnittsaufgaben, Landeseigener Forstbetrieb und Forstpolitik</strong> <br><strong>eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (m/w/d)</strong>&nbsp;</p>
<p><em>(Besoldungsgruppe A 9 bis A 12 LBesO A NRW bzw. Tarifbeschäftigte – vgl. Laufbahngruppe 2.1 – Entgeltgruppe 9 b bis 11 TV-L)</em></p>
<p>Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme bzw. die Fortführung eines Beamtenverhältnisses (bis Bes.Gr. A 12 LBesO A NRW) vorgesehen. Für Tarifbeschäftigte ist die Eingruppierung grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung und in Abhängigkeit der entsprechenden Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.</p>
<h2>Aufgabengebiet</h2>
<p>Das Referat III.1 ist zuständig für Haushalts- und Querschnittsaufgaben, den Landeseigenen Forstbetrieb sowie die Forstpolitik und behandelt die Themen:</p>
<ul>
<li>&nbsp;Organisations- und Personalmaßnahmen sowie allgemeine Verwaltungsangelegenheiten in der Landesforstverwaltung</li>
<li>&nbsp;Grundsätze der Forstpolitik, forstpolitische Strategien</li>
<li>&nbsp;Steuerung des Landeseigenen Forstbetriebs</li>
<li>&nbsp;Haushaltsangelegenheiten</li>
<li>&nbsp;forstliche Förderprogramme</li>
<li>&nbsp;forstliche Aus- und Fortbildung</li>
<li>&nbsp;internationale Forstpolitik und Zusammenarbeit</li>
</ul>
<h3><em>Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die folgenden Tätigkeiten:</em></h3>
<ul>
<li>Wahrnehmung der Haushaltsangelegenheiten der Abteilung III, insbesondere Titelverwaltung (eigenständige Planung, Koordinierung der Aufstellung, Bewirtschaftung, Verwaltung des Abteilungsbudgets)</li>
<li>Bearbeitung von Fragestellungen mit finanzieller Bedeutung</li>
<li>Erstellung von Vorlagen, Berichten, Auswertungen und Statistiken</li>
<li>Wahrnehmung der Aufgaben der bescheinigenden Stelle für den Europäischen Meeres-, Fischerei- und Aquakulturfonds (EMFAF)&nbsp;</li>
</ul>
<p>Eine teilweise Änderung der Aufgabenzuordnung im Rahmen einer Organisationsumstrukturierung bleibt vorbehalten.</p>
<h2>Fachliches Anforderungsprofil</h2>
<ul>
<li>Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. ein Bachelor-Abschluss in einem Studiengang mit der Ausrichtung Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 (ehemals gehobener Dienst) der allgemeinen inneren Verwaltung oder eine abgeschlossene Aus- bzw. Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt</li>
<li>eine mindestens einjährige Berufserfahrung im Haushaltsbereich in der öffentlichen Verwaltung wird vorausgesetzt</li>
<li>Erfahrungen im Vergabe- und Zuwendungsrecht sowie mit EU-Förderprogrammen und der Fachanwendung EPOS.NRW sind von Vorteil</li>
</ul>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil&nbsp;</h2>
<p>Die folgenden übergreifenden Kompetenzen werden erwartet:</p>
<ul>
<li>ausgeprägte Auffassungsgabe und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>
<p>Engagement in der Aufgabenwahrnehmung, Belastbarkeit und Organisationsgeschick</p>
</li>
<li>
<p>gute schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz</p>
</li>
<li>
<p>klare Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Verlässlichkeit</p>
</li>
<li>
<p>sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office</p>
</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>eine intensive Betreuung während der Einarbeitungszeit</li>
<li>im Rahmen der Personalentwicklung sind auf der Stelle grundsätzlich Beförderungen bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW bzw. je nach übertragenem Aufgabenbereich Eingruppierungen bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li>
<li>teamorientierte Denk- und Arbeitshaltung</li>
<li>ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage</li>
<li>hohe Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Teilnahme an mobiler Arbeit</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für Ihre Gesundheitsförderung</li>
</ul>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Im Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p><strong>Für Fragen</strong> zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Dr. Joosten (<a href="+4921138433210">0211/3843-3210</a>) und für personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen Frau Leygraf (<a href="tel:+4921138431237" target="_blank">0211/3843-1237</a>) zur Verfügung.</p>
<p><strong>Bei Interesse</strong> senden Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung möglichst ausschließlich per E-Mail (<a href="mailto:bewerbung@mlv.nrw.de" target="_blank">bewerbung@mlv.nrw.de</a>) <strong>bis zum 17.07.2025</strong> an das</p>
<p>Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz <br>des Landes Nordrhein-Westfalen <br>– Personalreferat I B.1 – <br>Kennziffer:<strong> 2025/05 <br></strong>Stadttor 1 <br>40219 Düsseldorf&nbsp;</p>
<p>Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen chronologisch abgelegt in <strong>einer</strong> PDF-Datei. Der E-Mail sind zudem der Personalbogen und die Datenschutzerklärung ausgefüllt beizufügen (s. Anlagen).</p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Referat III.1 "Haushalts- und Querschnittsaufgaben, Landeseigener Forstbetrieb und Forstpolitik"

<p><strong>Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter (w/m/d)</strong></p>
<p><strong>im Referat 512 „REGIONALEn, BauKultur, Städtebauförderung Bezirke Arnsberg und Detmold“ im Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen</strong></p>
<p>unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p>(Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW bzw. bis Entgeltgruppe 11 TV-L)</p>
<h4><strong>Unser Ministerium</strong></h4>
<p>Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen trägt im Besonderen dazu bei, dass Städte und Gemeinden sich weiterentwickeln und die Gleichwertigkeit der Lebensbedingungen in unseren 396 Städten und Gemeinden sowie 31 Kreisen in Nordrhein-Westfalen auch in der Zukunft gewahrt bleibt und die Digitalisierung zum Wohle der Menschen eingesetzt wird.</p>
<p>Wir unterstützen diejenigen vor Ort, die Heimat in Nordrhein-Westfalen tagtäglich gestalten. Neben dem Gemeindefinanzausgleich und anderer kommunaler Rechtsgrundlagen sind wir für den öffentlich-geförderten Wohnungsbau, die Städtebauförderung und die Erarbeitung einer Digitalagenda und Datenstrategie für Nordrhein-Westfalen zuständig sowie die oberste Bauaufsichts-, Kommunalaufsichts- und Denkmalbehörde in Nordrhein-Westfalen.</p>
<h4><strong>Ihr Referat</strong></h4>
<p>Das Referat 512 verantwortet die Städtebauförderung in den Bezirken Arnsberg und Detmold und wirkt an ergänzenden Programmen und Projektaufrufen von Bund und Land in den Regionen mit. Zudem koordiniert das Referat zwischen den Ressorts des Landes NRW das Strukturprogramm der REGIONALE. Neben dieser projektausgerichteten Arbeit stehen regionale Entwicklungsformate – gerade aktuell die Organisation der Internationalen Bau und Technologie Ausstellung im Rheinischen Revier oder die Neuausschreibung der REGIONALE – auf der Arbeitsagenda. Als weiteres Querschnittsthema begleitet das Referat die BauKultur in NRW in seinen vielfältigen Facetten.&nbsp;</p>
<h4><strong>Ihr Aufgabenbereich</strong></h4>
<ul>
<li>Vorbereitung, Begleitung und Umsetzung des Stadterneuerungsprogramms in allen Programmkulissen der Städtebauförderung, insbesondere</li>
</ul>
<ul>
<li>Vorbereitung von Einzelfall- und Grundsatzentscheidungen</li>
<li>Beratung der integrierten Handlungskonzepte</li>
<li>Eigenverantwortliches Fertigen von Erlassen und Korrespondenzen an die Bezirksregierungen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Haushaltsrechts und der Förderrichtlinien</li>
<li>Rechnungsprüfungsangelegenheiten</li>
</ul>
<ul>
<li>Inhaltliche Vorbereitung von Terminen der Hausspitze</li>
<li>Mitwirkung an der ressortübergreifenden Koordinierung von Förderprojekten im Rahmen der REGIONALEn sowie Unterstützung der städtebaulichen und ressortübergreifenden Beratung der Städte und Gemeinden</li>
<li>Mitwirkung bei der Organisation der Internationalen Bau- und Technologieausstellung</li>
</ul>
<h4><strong>Wir setzen voraus</strong></h4>
<h4>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (Diplom-FH bzw. Bachelor) des&nbsp;allgemeinen Verwaltungsdienstes oder eine vergleichbare Qualifikation</h4>
<h4>oder</h4>
<h4>ein abgeschlossenes Studium (Diplom-FH oder Bachelor) der Fachrichtung Raumplanung, Städtebau oder Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung</h4>
<h4>oder</h4>
<h4>ein abgeschlossenes Studium (Diplom-FH oder Bachelor) und eine langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Städtebauförderung</h4>
<h4><strong>Wir erwarten</strong></h4>
<ul>
<li>ein städtebauliches Grundverständnis und Kenntnisse in der Funktionsweise der Städtebau-förderung</li>
<li>Erfahrung in der Aufstellung und Abwicklung von Förderprogrammen ist wünschenswert</li>
<li>die Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten</li>
<li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li>
<li>eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>eine hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz</li>
<li>ein sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungs- und Organisationsgeschick</li>
<li>eine möglichst dreijährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil</li>
<li>Diversitykompetenz</li>
</ul>
<h4><strong>Wir bieten Ihnen</strong></h4>
<ul>
<li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben</li>
<li>gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der beamten- und tarifrechtlichen Möglichkeiten auch auf der ausgeschriebenen Position</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot hinsichtlich Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen</li>
<li>familienfreundliche, flexible und mobile Arbeitsmodelle, wobei eine Beschäftigung in vollzeitnaher Teilzeit – auch auf diesem Arbeitsplatz – grundsätzlich möglich ist</li>
<li>einen Standort mit guter Infrastruktur und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Erwerb einer Parkberechtigung</li>
<li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
<h4><strong>Haben Sie Fragen an uns?</strong></h4>
<p><strong>Fragen zum Aufgabenbereich</strong></p>
<p>Herr van Gemmeren <br><a href="tel:+4921186185633" target="_blank">0211/8618-5633</a></p>
<p><strong>Fragen zum Bewerbungsverfahren</strong></p>
<p>Frau Philipp <br><a href="tel:+4921186184273" target="_blank">0211/8618-4273</a></p>
<h4><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></h4>
<p>Dann senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung bitte <strong>bis zum 10. Juli 2025</strong> per E-Mail (in einer PDF-Datei) an: <a href="mailto:bewerbung@mhkbd.nrw.de?subject=Bewerbung Referat 512-SB" target="_blank">bewerbung@mhkbd.nrw.de</a> oder postalisch an das:</p>
<p>Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung <br>des Landes Nordrhein-Westfalen <br>Referat 103 Personal <br>Stichwort: „Referat 512-SB“ <br>Jürgensplatz 1 <br>40219 Düsseldorf</p>
<p>Aus Gründen der Verwaltungsökonomie werden Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurückgesandt. Es wird deshalb darum gebeten, auf die Verwendung von Bewerbungsmappen zu verzichten.</p>
<h4><strong>Hinweise</strong></h4>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgeset-zes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.</p>
<p><strong>Verarbeitung personenbezogener Daten</strong></p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet.&nbsp;</p>
<p>Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.</p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat 512 „REGIONALEn, BauKultur, Städtebauförderung Bezirke Arnsberg und Detmold“

<h2>Stellenausschreibung<br><strong>Sachbearbeitung (A 6 - A 9) „Tarifangelegenheiten“<br></strong>in der Direktion ZA, Sachgebiet ZA 21 (Personalangelegenheiten)</h2>
<p></p>
<p>Das Polizeipräsidium Bonn ist als Kreispolizeibehörde mit rund 1.900 Mitarbeitenden für die Sicherheit von ca. 560.000 Menschen im Stadtbezirk der Bundesstadt und in einigen Städten und Gemeinden des Rhein-Sieg-Kreises verantwortlich. Die Mitarbeitenden versehen ihren Dienst sowohl im Hauptgebäude in der Königswinterer Straße 500 als auch über das gesamte Zuständigkeitsgebiet verteilt in Wachen und Anlaufstellen.</p>
<p>Neben der Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung ist es uns ebenso wichtig, dass sich alle Bürgerinnen und Bürger, egal welcher Herkunft und Nationalität, sicher fühlen und gerne in der Region leben und arbeiten. Als Polizei sind wir daher stets ansprechbar und hilfsbereit und schreiten konsequent gegen Straftaten ein</p>
<h2>Was wir Ihnen bieten:</h2>
<p>Zum 01.08.2025 ist beim Polizeipräsidium Bonn in der Direktion ZA/ZA 21 eine Stelle für Beamtinnen und Beamte (Verwaltungsdienst) der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer, nichttechnischer Verwaltungsdienst) im Statusamt A 6 - A 9 LBesO mit einer grundsätzlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 41 Stunden zu besetzen.</p>
<p>Die Bewerbungsfrist endet am 14.07.2025.</p>
<h2>Darüber hinaus bieten wir:</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Ergonomische Arbeitsplatzausstattung</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Teilzeit-Möglichkeit</li>
<li>Keine Großraumbüros</li>
<li>Kantine im Hauptgebäude</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Sportangebot für alle Mitarbeitende</li>
<li>Gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung</li>
<li>Gesicherter Arbeitsplatz</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Großräumiges Eltern-Kind-Büro</li>
<li>Telearbeit und ortsflexibles Arbeiten</li>
<li>Attraktive Lage am Bonner Bogen</li>
<li>Aufgabenvielfalt</li>
<li>Rheinufer fußläufig erreichbar</li>
</ul>
<h2>Was Sie erwartet:</h2>
<p>Sie übernehmen administrative Personalverwaltungsaufgaben und betreuen selbstständig Personalangelegenheiten unserer Tarifbeschäftigten. Dies beinhaltet u.a.</p>
<ul>
<li>das Bearbeiten von Anträgen auf Arbeitnehmerweiterbildung, Arbeitsbefreiung, Sonderurlaub, Teilzeit und Nebentätigkeiten,</li>
<li>das Bearbeiten von Mutterschutz- und Elternzeitangelegenheiten,</li>
<li>das Mitwirken an Stellenbesetzungsverfahren,</li>
<li>das Erstellen von Arbeitszeugnissen,</li>
<li>das Bearbeiten von urlaubs- und krankheitsbedingten Abwesenheiten,</li>
<li>das Vorbereiten von vergütungsrechtlichen Angelegenheiten für den Änderungsdienst mit dem Landesamt für Besoldung und Versorgung,</li>
<li>das Berechnen und Festsetzen von Beschäftigungszeiten und</li>
<li>das Führen der Personalakten der Tarifbeschäftigten.</li>
</ul>
<p>Der Dienstort befindet sich im Polizeipräsidium Bonn, Königswinterer Straße 500, 53227 Bonn</p>
<h2>Erforderlich:</h2>
<p>Beamtin oder Beamter mit der Befähigung für die LG 1.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, der Deutschen Rentenversicherung, des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden (vgl., § 1 VAP 1.2)<br>oder&nbsp;<br>Bundesbeamte oder Beamte anderer Bundesländer, die die Voraussetzungen gem. § 10 LBG NRW, § 53 I LVO erfüllen (Beamte, die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nach dem 01.04.2009 erworben haben).&nbsp;</p>
<p>Erfolgssichernde Kompetenzen:</p>
<ul>
<li>Hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft zur Fortbildung</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Physische und psychische Belastbarkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Was wir uns wünschen:</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren Umgang mit den MS-Office Produkten (Outlook, Excel, Word, Powerpoint)</li>
<li>Idealerweise fundierte Kenntnisse des Tarifrechts im öffentlichen Dienst</li>
<li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p>Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Gerne steht Ihnen die Vertrauensperson der schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen im Polizeipräsidium Bonn bei Fragen unter 0228/15-1065 zur Verfügung. Es wird gebeten, der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.&nbsp;</p>
<p>Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.&nbsp;</p>
<p>Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p><strong>Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Auswahlverfahren:</strong></p>
<p>Ihre vollständige aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Nachweise über Bildungsabschlüsse, Ernennungen/Befähigung für die Laufbahngruppe 1.2, Qualifikationen (Ausbildungen/Studium), Arbeitgeberzeugnisse) richten Sie bitte bis zum</p>
<p><strong>14.07.2025 (Posteingang)</strong></p>
<p>bevorzugt per E-Mail an <a href="http://ZA21Verwendung.Bonn@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA21Verwendung.Bonn@polizei.nrw.de</a> oder schriftlich an das</p>
<p>Polizeipräsidium Bonn <br>ZA 21.3 <br>Königswinterer Str. 500 <br>53227 Bonn</p>
<p>Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können. Bitte verzichten Sie bei der Übersendung von Papierbewerbungen auf die Verwendung von Bewerbungsmappen oder Folien und reichen Sie keine Originale von Zeugnissen, etc. ein. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet.</p>
<p>Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass Eingangsbestätigungen und Absagen im Regelfall nur per E-Mail erfolgen. Zur weiteren Kommunikation im Auswahlverfahren wird daher um Angabe einer E-Mail-Adresse gebeten. Um Sie auch kurzfristig erreichen zu können (z.B. zur Vereinbarung eines Termins für das Auswahlverfahren), sollte Ihre Bewerbung ebenfalls eine Telefonnummer enthalten.&nbsp;</p>
<p>Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Vorauswahl durch die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen (Personalstelle, Fachdienststelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung).&nbsp;</p>
<p>Die ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen im Anschluss ggf. an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren basiert auf den zuvor genannten Kompetenzmerkmalen und besteht i.d.R. aus mehreren Verfahrensteilen (z.B. einem Fachtest und einem Interview vor einer Auswahlkommission).&nbsp;</p>
<h2>Ansprechpartner:</h2>
<p>Für weiterreichende Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen Ihnen bei ZA 21- Personal PHK Frank Müller (Tel. <a href="tel:+49228152221" target="_blank">0228/15-2221</a>) oder PHK Andreas Jeschor (Tel. <a href="tel:+49228152230" target="_blank">0228/15-2230</a>) und der Leiter Sachgebietes ZA 21, RR Lemke (Tel. <a href="tel:+49228152210" target="_blank">0228/15-2210</a>) zur Verfügung oder senden Sie eine E-Mail an <a href="mailto:ZA21Verwendung.Bonn@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA21Verwendung.Bonn@polizei.nrw.de</a>.</p>

Sachbearbeitung (A 6-A 9) „Tarifangelegenheiten“, LG 1.2 (mittlerer Dienst)

<h2>Deine Aufgaben:</h2><h2>Dein Profil:</h2><h2>Wir bieten Dir:</h2><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

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<p>Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen eine*n</p><h3><strong>Bauingenieur*in (m/w/d)</strong></h3><p>für das Referat „Mobilität“.</p><p><strong>Referenznummer: 1045/25</strong></p><p>Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets – mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets – als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei!</p><p>Mehr Informationen zum Referat sowie zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter dem folgenden Link: , <a href="https://www.rvr.ruhr/themen/mobilitaet/" target="_blank"><strong>Referat Mobilität</strong></a>.</p><p>Informationen zur Karriere beim RVR sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank"><strong>www.karriere.rvr.ruhr</strong></a> abrufbar.&nbsp;</p><h3>Aufgabengebiet:</h3><ul><li>Projektmanagement und -steuerung zur Planung und Umsetzung des Neubaus und der Sanierung von Sonderbauwerken im Radwegebau, wie z.B. Brücken, im Projekt Hoesch-Hafenbahn-Weg in Dortmund</li><li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li><li>Abstimmung der Förderkulissen</li><li>Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Mitwirkung bei Vergabeverfahren</li><li>Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Bauvorschriften, Normen und Qualitätsstandards&nbsp;</li></ul><h3>Weitere Stellendetails:&nbsp;</h3><p>Vertragsbeginn: 01.10.2025</p><p>Vertragsdauer: Befristet bis zum 31.12.2029</p><p>Arbeitszeit: Vollzeit (39,0 Wochenstunden)/ Teilzeit&nbsp;</p><p>Eingruppierung: Entgeltgruppe 12 TVöD (VKA), 4.295,43 € - 6.712,24 €</p><p>Dienstort:&nbsp;Essen</p><h3>Unsere Erwartungen an Ihre Person:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht</li><li>Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht im öffentlichen Dienst</li><li>Kenntnisse in der Bautechnik</li><li>Kenntnisse in der Anwendung der gesetzlichen Baubestimmungen (Bauordnung, VOB; UVgO, etc.</li><li>Kenntnisse im Bereich CAD- und AVA-Programmen</li><li>Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Steuerung von Projekten</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li><li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit möglich</li><li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li><li>Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit</li><li>Individuelle Fortbildungsangebote</li></ul><h3>Rechtliche Hinweise:</h3><p>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist.</p><p>Wir verfolgen&nbsp;aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.</p><p>Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind&nbsp;wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.</p><p>Die Bewerbungsfrist endet am: 27.07.2025</p><p><strong>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in deutscher Sprache über unser Online-Bewerberportal über den nachfolgenden Link: </strong><a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank"><strong>www.karriere.rvr.ruhr</strong></a></p><h3>Kontakt:</h3><p><strong>Fachliche Informationen:</strong></p><p>Herr Brückner, Tel.: 0201/2069-748<br>E-Mail: <a href="mailto:brueckner@rvr.ruhr" target="_blank">brueckner@rvr.ruhr</a>&nbsp;<br>&nbsp;</p><p><strong>Informationen zum Auswahlverfahren:&nbsp; &nbsp;&nbsp;</strong></p><p>Frau Brzyk, Tel.: 0201/2069-385&nbsp;</p><p>E-Mail: <a href="mailto:brzyk@rvr.ruhr" target="_blank">brzyk@rvr.ruhr</a>&nbsp;</p>

Regionalverband Ruhr

100 Jahre RVR - Jubiläumsfilm (Langfassung)

Erklärfilm – Was macht der Regionalverband Ruhr?

Bauingenieur*in (m/w/d)

<h2><i><b>Einleitungstext</b></i></h2>
<p>Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.<br><br>Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. <strong>Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 8:30 und 21:00 Uhr.&nbsp;</strong></p><p><br>Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.</p><h2><i><b>Deine Aufgaben</b></i></h2>
<p><b>Beraten: </b>Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.&nbsp;<br><b>Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: </b>Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.&nbsp;<br><b>Kundenorientierung: </b>Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis.<br><b>Passbildservice:</b> Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an.<br><b>Kassieren: </b>Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden.<br><b>Filialkommissionierung: </b>Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.&nbsp;<br><b>Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten:</b> Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent.<br><b>Inventur:</b> Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.</p><h2><i><b>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</b></i></h2>
<p><b>Serviceverständnis:</b> Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre.<br><b>Ausbildung und Berufserfahrung:</b> Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück.<br><b>eID-Freischaltung für Passbildservice: </b>Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument.<br><b>Kompetenzen: </b>Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone &amp; Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff.<br><b>Teamgeist und Motivation: </b>Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.<br><b>Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: </b>Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. &nbsp;<br><b>Flexibilität: </b>Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung&nbsp;mit.<br><b>Aktivität:</b> Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.</p><h2><i><b>Unser Angebot für Dich</b></i></h2>
<p><b>Die dialogische Unternehmenskultur</b> ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen.<br><b>Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung</b> hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.<br><b>Modernste technische Ausstattung:</b> Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.<br><b>Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben</b> stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.<br><b>Über 250 Weiterbildungsangebote</b> erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig.<br><b>Mental, körperlich und sozial gesund</b> – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.<br><b>Kaffee, Wasser oder Tee </b>sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.<br><b>Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“</b> bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.<br><b>Mit unserem Mitarbeiterrabatt </b>sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.<br><b>Für Deine Vorsorge</b> bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.<br><b>Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück.</b> Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.<br><b>Zwei Mal im Jahr </b>können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.</p>

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