Verwaltungsbeamtin / Verwaltungsbeamter LG 2.1, Personalsachbearbeitung / Personalverwendung sowie Beurteilungsverfahren / Beförderungsangelegenheiten
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Verwaltungsbeamtinnen/Verwaltungsbeamte (m/w/d)
Laufbahngruppe 2.1 allgemeiner Verwaltungsdienst (A 9, A 10 oder A 11)
für die Personalsachbearbeitung im Beamtenrecht in den Bereichen Personalverwendung sowie Beurteilungsverfahren/Beförderungsangelegenheiten
Ihre Aufgaben sind u. a.
Erarbeiten von Personalentscheidungen für Beamtinnen und Beamte in den Bereichen Personalverwendung oder Beurteilungsverfahren und Beförderungsangelegenheiten
Mitwirken an der umfangreichen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des jährlichen polizeilichen Nachersatzverfahrens zum 01.09. des jeweiligen JahresBegleiten und Durchführen von Stellenbesetzungsverfahren
Beraten und Betreuen von Fachdienststellen und Gremien zu sämtlichen Fragestellungen des Arbeitsbereiches
Bearbeiten von grundlegenden und komplexen Einzelfragen inkl. rechtlicher Prüfungen; Fertigen von Vermerken, Stellungnahmen, Konzepten, Berichten und Statistiken; Erstellen von Schriftstücken/Klageerwiderungen in verwal-tungsgerichtlichen Verfahren
Erarbeiten von behördeninternen Verfügungen und Konzepten in Bezug auf neue Rechtsprechung, Beamtenrecht, Erlasslagen des Landes NRW
Bewerten von Erlassen, Verfügungen und gerichtlichen Entscheidungen hinsichtlich der Auswirkungen auf den eigenen Arbeitsbereich
Das bringen Sie mit
Laufbahnbefähigung zur Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemalige Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Dienstes mit Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. mit entsprechendem Bachelor-Abschluss), die nach einem Vorbereitungsdienst, der den Anforderungen des § 7 Abs. 1 Landesbeamtengesetz NRW (LBG NRW) entspricht, erworben wurde
Das zeichnet Sie aus
Freundliches und verbindliches Auftreten
Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit
Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
Belastbarkeit und Flexibilität bei der Aufgabenerledigung
Kundenorientierung
Teamfähigkeit
Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
Fachwissen
(Ggf.) Kenntnisse der polizeilichen Organisation
Wir bieten Ihnen
Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine
Informationen
Beschäftigungsort: Polizei Köln, DirZA/ZA 2/ZA 22, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln
Beschäftigungsart: Beamtenverhältnis LG 2.1 allgemeiner Verwaltungsdienst
Arbeitszeit: Vollzeit 41 Stunden/Woche
Teilzeit ist grundsätzlich möglich
Besoldung: Besoldungsgruppe A 9, A 10 oder A 11 LBesO A
Bewerbungsfrist
24.10.2023
Ihre Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache ausschließlich per E-Mail (eine PDF-Datei mit max. 5 MB) - unter Angabe der Kennziffer VB ZA 22 LG 2.1 2023-09-14 im Betreff - an ZA22.koeln@polizei.nrw.de
Übliche Bewerbungsunterlagen
Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufs-ausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweis über das Vorliegen der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte, Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)
Sie haben Fragen?
Informationen zum Stellenbesetzungsverfahren erhalten Sie bei Frau Hügel unter der Rufnummer 0221 229-3739
Fachliche Fragen beantworten Ihnen Herr Linden und Frau Boddenberg unter den Rufnummern 0221 229-3730 und -3736
Sonstige Hinweise
Zum Stellenbesetzungsverfahren werden alle Bewerberinnen und Bewerber zugelassen, die die formale Voraussetzung
(„Das bringen Sie mit“) zum Ende der Bewerbungsfrist erfüllen
Die Stellenbesetzung erfolgt unter Beachtung der Anforderungen des Art. 33 GG, ggf. unter Zugrundelegung eines strukturierten Interviews vor einer Auswahlkommission
In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://url.nrw/datenschutz_stellen
Mehr zum Job
| Gehaltsinformation | bis A 11 |
|---|---|
| Beschäftigungsart | Festanstellung |
| Arbeitszeit | Vollzeit, Teilzeit |
| Arbeitsort |
Walter-Pauli-Ring 2-6,
51103
Köln
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Arbeitgeber
Land Nordrhein-Westfalen
Mehr zum Arbeitgeber
| Benefits |
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