Verwaltungsbeamtin / Verwaltungsbeamter LG 2.1, Sachbearbeitung Beschaffung (Schwerpunkt Vergaberecht)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Verwaltungsbeamtin/einen Verwaltungsbeamten (m/w/d)
Laufbahngruppe 2.1 allgemeiner Verwaltungsdienst (A 9, A 10 oder A 11)
für die Sachbearbeitung im Bereich Beschaffung (Schwerpunkt Vergaberecht)
Ihre Aufgaben sind unter anderem
Durchführen von formellen Vergabeverfahren
(Prüfen der Anträge auf Wirtschaftlichkeit, Notwendigkeit und Vollständigkeit; Erstellen der Ausschreibungsunterlagen; Eigenverantwortliche Durchführung des Verfahrens)Bearbeiten vertragsrechtlicher Angelegenheiten
(Vorbereiten und Abschließen von Verträgen; Führen von Verhandlungen und Abstimmungen mit Vertragspartnern; Rechtliches Prüfen vorhandener Verträge sowie Fertigen entsprechender Stellungnahmen)Beschaffen von Gegenständen und Verbrauchsartikeln
(Sichten der Beschaffungsanträge; Prüfen des Bedarfs; Einleiten des Beschaffungsverfahrens; Einholen von Angeboten und Durchführen der Preisvergleiche; Vorbereiten der Aufträge; Überwachen der Auftragseingänge; Prüfen der Lieferung auf Vollständigkeit und Mängel; Prüfen der Rechnungen; Fertigen von kassentechnischen Anweisungen)Überwachen von Projekten
(Bündeln, Koordinieren und Kontrollieren von Projekten; Teilnehmen an Arbeitsgruppensitzungen)
Das bringen Sie mit
Laufbahnbefähigung zur Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemalige Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Dienstes mit Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. mit entsprechendem Bachelor-Abschluss), die nach einem Vorbereitungsdienst, der den Anforderungen des § 7 Abs. 1 Landesbeamtengesetz NRW (LBG NRW) entspricht, erworben wurde
Das zeichnet Sie aus
Freundliches und verbindliches Auftreten
Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit
Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
Belastbarkeit und Flexibilität bei der Aufgabenerledigung
Kundenorientierung
Teamfähigkeit
Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
Fachwissen
(Ggf.) Kenntnisse der polizeilichen Organisation
Wir bieten Ihnen
Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fort-bildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprä-vention, Betriebssport, behördeneigene Kantine
Informationen
Beschäftigungsort: Polizei Köln, DirZA/ZA 1/ZA 15, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln
Beschäftigungsart: Beamtenverhältnis LG 2.1 allgemeiner Verwaltungsdienst
Arbeitszeit: Vollzeit 41 Stunden/Woche
Teilzeit ist grundsätzlich möglich
Besoldung: Besoldungsgruppe A 9, A 10 oder A 11 LBesO A
Bewerbungsfrist
24.10.2023
Bewerbungsunterlagen und Bewerbungsfrist
Ihre Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache ausschließlich per E-Mail (eine PDF-Datei mit max. 5 MB) - unter Angabe der Kennziffer VB ZA 15 LG 2.1 2023-09-14 im Betreff - an ZA22.koeln@polizei.nrw.de
Übliche Bewerbungsunterlagen
Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweis über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein der Klasse B oder vergleichbar (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)
Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet
Reisekosten anlässlich der Auswahlgespräche werden von hier aus nicht erstattet
Sonstige Hinweise
Zum Stellenbesetzungsverfahren werden alle Bewerberinnen und Bewerber zugelassen, die die formale Voraussetzung
(„Das bringen Sie mit“) zum Ende der Bewerbungsfrist erfüllen
Die Stellenbesetzung erfolgt unter Beachtung der Anforderungen des Art. 33 GG, ggf. unter Zugrundelegung eines strukturierten Interviews vor einer Auswahlkommission
In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://url.nrw/datenschutz_stellen
Sie haben Fragen?
Informationen zum Stellenbesetzungsverfahren erhalten Sie bei Frau Hügel unter der Rufnummer 0221 229-3739
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Kausemann unter der Rufnummer 0221 229-3680
Mehr zum Job
| Gehaltsinformation | A 9 bis A 11 |
|---|---|
| Beschäftigungsart | Festanstellung |
| Arbeitszeit | Vollzeit, Teilzeit |
| Arbeitsort |
Walter-Pauli-Ring 2-6,
51103
Köln
 |
Arbeitgeber
Land Nordrhein-Westfalen
Mehr zum Arbeitgeber
| Benefits |
|---|