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INTERHYDRAULIK  ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen 200 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene, technische Ausbildung (z. B. Fachkraft Metalltechnik, Konstruktionsmechaniker oder vergleichbar) </li> <li> Idealerweise bringen Sie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung und erste Erfahrungen in der Rohr-/Metallbearbeitung mit </li> <li> Sie haben Erfahrungen im WIG-Heften </li> <li> Technische Zeichnungen können Sie sicher lesen </li> <li> Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich </li> <li> Grundvoraussetzung sind gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> (Mindestens Level B2) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenständiges Bearbeiten aller zugeteilten Fertigungsaufträge      (z. B. Sägen, Bohren, Schleifen, WIG-Heften) </li> <li> Das Montieren von Baugruppen </li> <li> Bedienung und Wartung aller im Arbeitsbereich benötigten Maschinen </li> <li> Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie erwartet ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmen </li> <li> Sie arbeiten 38 Stunden pro Woche (Montag bis Donnerstag von 06:00 bis 14:45 Uhr und am Freitag von 06:00 bis 12:15 Uhr oder ggf. auch 34 Std./Woche in der 2. Schicht von 14:45 Uhr bis 22:15 Uhr und am Fr. von 12:15 bis 18:30 Uhr) </li> <li> Die Vergütung wird jährlich angepasst und liegt je nach Erfahrung und Qualifikation aktuell zwischen 2.800,-EUR (17,-EUR pro Stunde) und 3.150,-EUR (19,13EUR pro Stunde) brutto pro Monat </li> <li> Ggf. anfallende Samstagsarbeit wird mit 25% Zuschlag je nach Wunsch zusätzlich vergütet oder auf dem Stundenkonto zum Freizeitausgleich gutgeschrieben. </li> <li> Sie erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr und vergünstigte Mittagsmenüs in unserer Kantine </li> <li> Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten Sie weitere Benefits, wie Gutscheinkarte, betriebliche Krankenzusatzversicherung und JobRad-Leasing </li> <li> Das Arbeitsverhältnis ist zunächst für 6 Monate befristet, eine unbefristete Anstellung ist später aber vorgesehen </li> </ul><br><br><br>Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Christina Lensing (Tel. 02592 978-134). Unsere Datenschutzbestimmungen und FAQ zum Thema Jobs und Karriere finden Sie auf unserer Homepage. Mit Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen, gehen wir davon aus, dass Sie diese gelesen und akzeptiert haben.
Ansprechpartner für Bewerbung:
Frau Christina Lensing
Personalmanagement
<a href="mailto:C.lensing@interhydraulik.de" target="_blank">C.lensing@interhydraulik.de</a><br><br>Interhydraulik Gesellschaft für Hydraulik-Komponenten mbH

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Fachkraft Metalltechnik (m/w/d)

Dula gehört zu den führenden Unternehmen für ganzheitliche Ladengestaltung und exklusiven Innenausbau in Europa. Über 700 Beschäftigte weltweit planen, entwickeln und realisieren einzigartige Projekte für namhafte Marken aus der Mode-, Beauty-, Automobil-, Retail- und IT-Branche - von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung. Ob Design, Technik, Planung oder Handwerk: Unsere Leidenschaft für Qualität und Innovation verbindet uns.
Was uns besonders macht?
Echte Teamarbeit, eine wertschätzende Unternehmenskultur, spannende Projekte mit internationalem Flair und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Bei uns tragen Sie nicht nur zur Gestaltung beeindruckender Markenwelten bei - Sie werden Teil davon.<h2>Profil</h2><ul> <li> Aufstiegsfortbildung oder Studium im Holzbereich (z. B. Tischlermeister, Holztechniker (w/m/d)) oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Erste Erfahrung in der Leitung von Projekten im Ladenbau und/oder Innenausbau </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sehr gute MS Office-Kenntnisse und ERP-Grundkenntnisse </li> <li> Effiziente und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie exzellente organisatorische Fähigkeiten </li> <li> Hohes Maß an Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit </li> <li> Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke </li> <li> Hohes Engagement, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von nationalen und internationalen Projekten im Laden- und Innenausbau </li> <li> Eigenständige Kommunikation mit Auftraggebern und Dula internen Projektbeteiligten, um das Projekt erfolgreich auszuführen und zu einem positiven Abschluss zu bringen </li> <li> Für die Leitung und das Controlling der Projekte nutzen Sie eigenständig unser Projektleitungstool (DPM) </li> <li> Routinierte Begleitung von Vergabeverhandlungen </li> <li> Begleitung von Prozessen bei Mustererstellungen </li> <li> Eigenständige Organisation und Begleitung von Montagen </li> <li> Sie arbeiten mit unseren Standorten in Übersee zusammen und sammeln Erfahrungen bei einem international tätigen Laden- und Innenausbauunternehmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Modernes Arbeitsumfeld </li> <li> Strukturiertes Onboarding und Patenmodelle für neue Beschäftigte </li> <li> Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Kostenfrei: Wasser, Kaffee und Obst </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Fahrrad- und E-Bike Leasing </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Individuelle Teilzeitmodelle </li> <li> Möglichkeit für mobiles Arbeiten </li> </ul><br><br><br>Dula-Werke Dustmann &amp; Co. GmbH
Patricia Wischniewski | Personalreferentin
Karlsbader Str. 1a | 44225 Dortmund
Tel.: 0231/7100-131
Www.dula.de<br><br>Dula-Werke Dustmann &amp; Co. GmbH

Holztechniker/Tischlermeister (w/m/d) als Projektleiter

In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft.
Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand - von der Software bis hin zur Beratung.
Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium - z.&nbsp;B. in BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich mit HR- oder Controlling-Bezug </li> <li> Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit - idealerweise mit Schwerpunkt im HR-Controlling oder strategischen Personalmanagement </li> <li> Du verfügst über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und denkst analytisch, strategisch und vernetzt </li> <li> Du hast Freude daran, Daten in aussagekräftige Erkenntnisse zu überführen und daraus konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten </li> <li> Du bist sicher im Umgang mit MS Excel und bringst idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie P&amp;I LOGA mit </li> <li> Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert - und schaffst es, auch komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten </li> <li> Du hast ein Gespür für relevante Trends und Entwicklungen im HR-Umfeld und denkst dich gern in unternehmensweite Fragestellungen hinein </li> <li> Du bist ein Teamplayer, kommunizierst klar und wertschätzend - und trägst mit deiner Expertise zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei </li> <li> Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten: </li> <li> Ich schaffe mit Daten Klarheit und Orientierung - für fundierte Entscheidungen und nachhaltige Personalstrategien. </li> <li> Zahlen sind meine Sprache - und ich arbeite gerne mit Menschen. </li> <li> Ich mag Logik, Struktur und digitale Tools - dabei bin ich flexibel und pragmatisch. </li> <li> Mich bringt so schnell nichts aus der Ruhe - auf mich ist Verlass. </li> <li> Ich bin bereit, Verantwortung zu übernehmen und mit meiner Arbeit echten Mehrwert zu schaffen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In unserem aktuell elfköpfigen HR-Team bist du der ausgewiesene Profi in Sachen Zahlen und Prozesse: </li> <li> Du entwickelst unser HR-Controlling weiter - von der Definition und Pflege relevanter KPIs bis zur Erstellung regelmäßiger Reports, Dashboards und Ad-hoc-Analysen für das Management </li> <li> Du verantwortest die Personalkostenplanung inklusive Forecasts, Plan-Ist-Vergleichen und strategischer Szenarioanalysen - in enger Zusammenarbeit mit dem Finanzcontrolling </li> <li> Du unterstützt Führungskräfte und HR Business Partner*innen mit steuerungsrelevanten Daten, Entscheidungsgrundlagen und Analysen auf strategischer Ebene </li> <li> Du bist zuständig für die Wirtschaftsplanung im HR-Bereich und bringst deine Perspektive auch in gesamtunternehmerische Planungsprozesse ein </li> <li> Du treibst die Automatisierung und Digitalisierung des HR-Berichtswesens aktiv voran - z.&nbsp;B. durch Self-Service-Reporting oder die Weiterentwicklung unserer bestehender Datenquellen </li> <li> Du wirkst an übergreifenden HR-Projekten mit und gestaltest datenbasiert strategische und operative Themen mit </li> <li> Du baust unsere Fähigkeit aus, People Analytics für strategische Entscheidungen zu nutzen - und unterstützt damit zukunftsorientiertes HR-Management </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Offene, agile Kultur und innovative Arbeitsweise auf Augenhöhe </li> <li> Spannende Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege </li> <li> Viel Raum zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Passgenaue und intensive Einarbeitung </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, 13 Monatsgehälter und Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten </li> <li> Firmenevents und weitere attraktive Incentives </li> <li> Gesundheitskurse, mobile Massagen, ergonomische Arbeitsplätze, JobRad, Getränke und Obst </li> </ul><br>In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.<br><br>Deine persönliche Ansprechpartnerin ist  Gina  aus unserem Recruitingteam:
Gina Vertgewall  | Personalmanagement | Tel. 02366 188 616
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme - mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen!<br><br>PROSOZ Herten GmbH

HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Personalcontrolling

In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft.
Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand - von der Software bis hin zur Beratung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Du bringst ein ausgeprägtes technisches Verständnis mit - insbesondere in Bezug auf SaaS-Modelle und Cloud-Infrastrukturen </li> <li> Du arbeitest strukturiert, behältst auch in komplexen Situationen den Überblick und verfolgst deine Ziele konsequent </li> <li> Du hast Erfahrung in Führung und/oder im lösungsorientierten Vertrieb </li> <li> Du kommunizierst souverän - auch mit dem C-Level - und überzeugst mit Klarheit und Begeisterungsfähigkeit </li> <li> Du bist flexibel und bringst eine erhöhte Reisebereitschaft mit </li> <li> Du verfügst über starke Kommunikationsfähigkeiten, aktives Zuhören, Entscheidungsstärke und kannst komplexe Zusammenhänge verständlich aufbereiten </li> <li> Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten: </li> <li> Ich habe den Anspruch, Kund*innen herausragende Lösungen für den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb von Software bereitzustellen. </li> <li> Ich bringe Innovationskraft mit, möchte unsere Kund*innen weiterentwickeln und dabei auch interne Strukturen zukunftsfähig gestalten. </li> <li> Ich bewege mich sicher auf verschiedenen Ebenen - immer auf Augenhöhe und mit echtem Interesse an nachhaltigen Lösungen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du entwickelst eine zukunftsfähige SaaS-Betriebs- und Partnerstrategie sowie die dazugehörigen Konzepte </li> <li> Du gestaltest auf dieser Basis marktfähige SaaS-Angebote für unsere Kund*innen </li> <li> Du gewinnst geeignete Partner*innen zur Umsetzung und steuerst die erfolgreiche Zusammenarbeit - für einen zuverlässigen und modernen Softwarebetrieb </li> <li> Du befähigst Kolleg*innen aus Produktmanagement, Vertrieb und Betrieb, die SaaS-Angebote sicher in den Markt zu bringen </li> <li> Du verantwortest ein wirtschaftlich tragfähiges Geschäftsmodell und steuerst dessen erfolgreiche Umsetzung </li> <li> Du bringst dich aktiv bei der Einführung unserer neuen Softwaregeneration ein </li> <li> Du leitest ein Betriebsteam, das die Einführung und Betreuung unserer Services für Kund*innen sicherstellt - und entwickelst Strukturen kontinuierlich weiter </li> <li> Du unterstützt unseren DevOps-Ansatz und sorgst gemeinsam mit deinem Team für eine reibungslose Delivery an unsere Kund*innen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege </li> <li> Wertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Feedbackkultur </li> <li> Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work Life Balance einzahlen </li> <li> Mobiles Arbeiten möglich </li> <li> Dienstwagen oder BahnCard 100 - auch zur privaten Nutzung </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub </li> <li> Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits </li> <li> Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken </li> </ul><br>In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.<br><br>Deine persönliche Ansprechpartnerin ist  Gina  aus unserem Recruitingteam:
Gina Vertgewall  | Personalmanagement | Tel. 02366 188 616
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme - mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen!<br><br>PROSOZ Herten GmbH

Leiter IT-Betrieb & Betriebsservice (m/w/d)

Das heutige Unternehmen Stricker Infrastrukturbau wurde bereits 1954 als Gustav Marsch in die Stricker-Gruppe integriert. Im Zuge der konsequenten Umsetzung des Stricker-Gruppen Gedankens, wurde aus dem traditionellen Marsch die Stricker Infrastrukturbau mit rund 200 Mitarbeitern und einem Jahresbauvolumen von über 40 Millionen Euro.
Die Stricker Infrastrukturbau ist ein regional eingebundenes, erfolgreich tätiges und überregional engagiertes Tiefbau-Unternehmen. Eingebunden in eine starke Unternehmensgruppe steht der Name Stricker für Kompetenz, Fairness, Nachhaltigkeit und Innovation.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH oder TH), Bachelor oder Master of Science / Engineering oder Abschluss als Bautechniker (m/w/d/kA) oder eine vergleichbare bautechnische Ausbildung </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung in der Ausführung von Stahlbetonarbeiten </li> <li> Erfahrung in der Anwendung bauspezifischer Ausführungs-, Kalkulations- und Abrechnungsprogramme </li> <li> Gute Kenntnisse im Bauvertragswesen (VOB, BGB) </li> <li> Erfahrung im Nachtragsmanagement </li> <li> Sie sind hochmotiviert, eigenständig, teamfähig und identifizieren sich mit Ihrer Bauaufgabe </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Aufbau einer neu aufgestellten Stahlbetonbau-Abteilung für komplexe Bauwerke im Tiefbau, wie  z. B.  RRB und Ortbetonschachtbauwerke </li> <li> Eigenverantwortliche Abwicklung der Baumaßnahmen, von der Akquise und Kalkulation über die selbstständige Baustellenorganisation, Qualitätssicherung und Termineinhaltung bis zur Abnahme </li> <li> Vergabe von Nachunternehmerleistungen und Lieferaufträgen </li> <li> Erstellung von Nachtragsangeboten und Abrechnung sowie monatliche Leistungsmeldung </li> <li> Kommunikation mit Projektbeteiligten </li> <li> Führung des gewerblichen Baustellenpersonals </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Tarifvertrag BRTV </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li> Firmen-Pkw (zur privaten Nutzung) </li> <li> Modernes Arbeitsumfeld mit aktuellem Maschinenpark </li> <li> Bike-Leasing (zur privaten Nutzung) </li> <li> Ergänzende soziale Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und eine private Zusatzkrankenversicherung </li> <li> Teamevents </li> <li> Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Corporate Benefits </li> </ul><br><br><br>Katrin Potratz
+49 231 9246-148
<a href="mailto:K.potratz@stricker-gruppe.de" target="_blank">K.potratz@stricker-gruppe.de</a>
Jetzt bewerben<br><br>Stricker Infrastrukturbau GmbH &amp; Co. KG

Oberbauleiter / Projektleiter Ingenieurbau (m/w/d/kA)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit einer Weiterqualifikation zum Bilanzbuchhalter oder eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung und Finanzen </li> <li> Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Umgang MS-Office, insbesondere Excel und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen </li> <li> Man schätzt Sie für Ihre guten kommunikativen Fähigkeiten und Ihre Teamfähigkeit sowie für Ihre Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft </li> <li> Ihr Arbeitsstil lässt sich mit den Attributen eigenverantwortlich, flexibel, sorgfältig und diskret bestens beschreiben </li> <li> Analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und strukturiertes Arbeiten runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie wirken maßgeblich bei Monats- und Jahresabschlüssen mit und betreuen eigenständig die Buchhaltung ausgewählter Gesellschaften unter Einhaltung aller handelsrechtlichen und steuerrechtlichen Vorschriften </li> <li> Außerdem erfassen Sie Anlagegüter gemäß HGB, stimmen Anlagebewegungen ab und führen monatliche Kontrollen durch </li> <li> Ebenso fallen in Ihren Verantwortungsbereich das Kontieren und Buchen sämtlicher Geschäftsvorfälle im ERP-System proALPHA sowie die Kontenabstimmungen </li> <li> Sie erstellen die Umsatzsteuer-Voranmeldungen und unterstützen bei weiteren steuerlichen Meldungen </li> <li> Sie entwickeln bestehende Buchhaltungsprozesse weiter und tragen zur Digitalisierung sowie zur Steigerung von Effizienz und Transparenz bei </li> <li> In der Vertretung übernehmen Sie bei Bedarf das Mahnwesen, die Zahlläufe sowie die Saldenabstimmungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine anspruchsvolle, langfristig angelegte Tätigkeit bei einem familiengeführten, führenden Markenhersteller </li> <li> Ein interessantes und sehr vielseitiges Arbeitsumfeld mit Entwicklungsperspektiven </li> <li> Ein offenes, kollegiales und inspirierendes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Chancen für kontinuierliche Weiterbildung </li> <li> Moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Benefits </li> </ul><br><br><br>Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Melanie Nick unter 0 23 73/966 419 oder unter <a href="mailto:melanie.nick@bega.de" target="_blank">melanie.nick@bega.de</a> gerne zur Verfügung.<br><br>BEGA Gantenbrink-Leuchten KG

Bilanzbuchhalter / Steuerfachangestellter (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik,  Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in, pädagogische  Fachkraft gem. der Bestimmungen der Heimaufsicht (oder  eine vergleichbare Qualifikation) </li> <li> Kenntnisse über gesetzliche Grundlagen im Arbeitsbereich insbesondere  SGB VIII, StGB, BGB, Kinder- und Jugendschutz, Hygieneverordnungen </li> <li> Kreativität, Teamfähigkeit und eine positive Einstellung gegenüber  den Zielen der Arbeiterwohlfahrt </li> <li> Einfühlungsvermögen, Verbindlichkeit und Belastbarkeit </li> <li> Motivation, Flexibilität und ein freundliches Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Gruppendienst übernimmst du die </li> <li> Teamorientierte Planung und Gestaltung der Erziehungspraxis in der Einrichtung in Kooperation mit den Personensorgeberechtigten. </li> <li> Zusammenarbeit mit dem Jugendamt, den Schulen und weiteren Kooperationspartner*innen. </li> <li> Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten. </li> <li> Gewährleistung eines transparenten Informationsflusses sowie die Dokumentation von Ereignissen. </li> <li> Sicherstellung der pädagogischen, organisatorischen, wirtschaftlichen, pflegerischen und hauswirtschaftlichen Arbeit der </li> <li> Einrichtung gemäß den gesetzlichen Vorschriften. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Erholungsurlaub </li> <li> Vergütung nach dem AWO TV NRW EG 8/9* (3.187,91 EUR - 5.126,19EUR)/  Monat bei 39 Wochenstunden)und eine Jahressonderzahlung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen </li> <li> Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings  (nach deiner erfolgreichen Probezeit)  Schutz- und Rechtekonzept </li> <li> Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer  Konzepte </li> <li> Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein  gutes Arbeitsklima </li> <li> Nachhaltigkeitskonzept </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in:
AWO Kreis Mettmann gGmbH
Elke Wingender
Bahnstraße 59
40822 Mettmann
Telefon: 02104 97 07 70
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">bewerbung@awo-kreis-mettmann.de</a>
Internet:  <a href="https://www.awo-kreis-mettmann.de/" target="_blank">https://www.awo-kreis-mettmann.de/</a><br><br>AWO gemeinnützige Bergische Kooperationsgesellschaft Remscheid Leverkusen Mettmann mbH

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/Elektroniker/            Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung            mit elektrotechnischen Kenntnissen </li> <li> Auch Quereinsteiger (m/w/d) aus ähnlichen Branchen            sind herzlich willkommen </li> <li> Erfahrung im Bereich Montage/Kundendienst            wünschenswert </li> <li> Zuverlässige, selbstständige und            lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Kunden- und serviceorientiert </li> <li> Gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Montage von Treppenliften in Zweierteams </li> <li> Eigenständige Instandsetzung und Wartung von Treppensitz- und Plattformliften </li> <li> Fehleranalyse, Störungsbeseitigung mit dazugehöriger Dokumentation </li> <li> Verwaltung und Pflege des Ersatzteilbestandes </li> <li> Weitere Service- sowie allgemeine Monteursaufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein selbstständiger und herausfordernder            Tätigkeitsbereich in einem kollegialen            Umfeld </li> <li> Attraktive Rahmenbedingungen und ein            leistungsorientiertes Gehalt </li> <li> Langfristige, berufliche Perspektive in            einem zukunftsorientierten Unternehmen </li> <li> Kurze Entscheidungswege und            flache Hierarchien </li> </ul><br><br><br>Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenbslauf,          Zeugnisse, frühester Eintrittstermin) an:
Hawle Treppenlifte GmbH
Am Bacherbusch 1
53809 Ruppichteroth
Tel.: 02295 - 90 79 40
Email:  <a href="mailto:karriere@hawle-treppenlifte.de" target="_blank">karriere@hawle-treppenlifte.de</a><br><br>Hawle Treppenlifte GmbH

Servicetechniker (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit / Freelancer

ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfahrener strategischer Einkäufer mit starken Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und   mehrjährige Erfahrung im internationalen strategischen Einkauf von   Software, zusätzliche Fachkenntnisse im Bereich Hardware sind erwünscht </li> <li> Experte mit souveränem Auftreten und geschickter Verhandlungsführung kombiniert mit durchsetzungsfähigem Teamgeist </li> <li> Kommunikationsstarke, pragmatische Persönlichkeit mit hohem   Verantwortungsbewusstsein, Dienstleistungsmentalität und ausgeprägter   Motivation der aktiven Gestaltung des Verantwortungsbereichs </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Strategische Weiterentwicklung der Warengruppe Hard- und Software </li> <li> Eigenverantwortliche Planung und Durchführung internationaler   IT-Beschaffungsprojekte und komplexer Ausschreibungen für den Bereich   Software / Hardware inklusive Verhandlungsführung, auch mit Monopolisten </li> <li> Entwicklung und Umsetzung der optimalen Sourcing- /   Verhandlungsstrategie sowie Lizenzoptimierung unter Berücksichtigung   kostenoptimierender Maßnahmen </li> <li> Auf- / Ausbau eines Netzwerkes und Beratung der Stakeholder hinsichtlich optimaler Sourcing- / Verhandlungsstrategien </li> <li> Strategisches Lieferanten- und Warengruppenmanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können </li> <li> Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie! </li> </ul><br>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.<br><br>Www.ergo.com/karriere
Jutta Knobloch
HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding
Talent Acquisition Managerin
Tel  0211 477 4471
<a href="mailto:Jutta.knobloch@ergo.de" target="_blank">Jutta.knobloch@ergo.de</a><br><br>ERGO Group AG

Strategischer Einkäufer (m/w/d)

»Urlaub in besten Händen« dafür sorgen wir!
Wir bei schauinsland-reisen sorgen seit über 100 Jahren dafür, dass Urlaubsträume wahr werden. Mit einer Vielzahl von Fluglinien, Ländern und Hotels bieten wir Millionen von Urlaubsmöglichkeiten. Unser Team ist so vielfältig wie die Wünsche unserer Kunden - und wir suchen dich, um unser Team zu bereichern!<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene touristische Berufsausbildung und bereits Berufserfahrung - vorzugsweise in einem Reisebüro - mit fundierten Zielgebietskenntnissen </li> <li> Ein selbstständiger, kompetenter und freundlicher Umgang mit Kunden ist für dich genauso selbstverständlich wie eine abschlussorientierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Du besitzt eine hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke </li> <li> Sicheren Umgang mit den gängigen touristischen Buchungs- und Vertriebssystemen (Sabre / Merlin, Jack+, Bistro) und / oder weiteren Systemen sowie gute MS-Office-Kenntnisse und Englisch in Wort und Schrift setzen wir voraus </li> <li> BLANK-Kenntnisse sind ebenso von Vorteil wie DB-Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist verantwortlich für die fachliche und individuelle Reiseberatung unserer Kunden und agierst im Umgang mit unseren Kunden kompetent und professionell </li> <li> Die service- und erfolgsorientierte Vermittlung von Pauschal- und Bausteinreisen aller namhafter Veranstalter und unserer eigenen Reiseprodukte gehört zu deinen täglichen Aufgaben </li> <li> Du sorgst für eine langfristige Kundenbindung durch hohe Service- und Kundenorientierung basierend auf einem starken Qualitätsbewusstsein </li> <li> Marketingaktivitäten bezogen auf unser Reisebüro werden von dir erarbeitet und umgesetzt </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 13. Gehalt + Urlaubsgeld  Deine Reisekasse füllen wir zusätzlich mit Urlaubsgeld und einem 13. Gehalt </li> <li> Urlaub  Neben 30 Tagen Urlaub bekommst du noch Heiligabend und Silvester als freie Tage geschenkt </li> <li> Bikeleasing  Leasing von bis zu zwei Fahrrädern </li> <li> Mitarbeiterentwicklung  bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. LinkedIn Learning </li> <li> Familiäres Miteinander  Mitarbeiterevents und Firmenfeiern </li> <li> Du suchst einen Job mit Verantwortung, Teamgeist und Entscheidungsfreude? Bei uns kannst du nicht nur deinen Bereich voranbringen, sondern auch abteilungsübergreifend mitdenken, Ideen einbringen und spürbar etwas bewegen. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es selbstverständlich auch - wir investieren in dein Potenzial. </li> <li> Da wir den Mitgliedern unseres schauinsland-reisen-Teams die bestmöglichen Arbeitsvoraussetzungen bieten möchten, erwartet dich nicht nur ein interessanter und verantwortungsvoller Aufgabenbereich, sondern auch die modernste Technik in unseren hell und freundlich eingerichteten Reisebüros. </li> </ul><br><br><br>Schauinsland-reisen gmbh
Recruiting-Team
Stresemannstraße 80
47051 Duisburg
0203/9940510030<br><br>Schauinsland-Reisen GmbH

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