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<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/einen<br><br><strong>Beamtin/Beamten (A 09 – A 11 LBesO A NRW) in der Sachbearbeitung für Beamtenangelegenheiten (w/m/d)</strong><br><br>für die Direktion Zentrale Aufgaben/ ZA 2/ ZA 22.</p>
<h2><em>Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen:<strong><br><br></strong></em></h2>
<ul>
<li>Möglichkeit der Ernennung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW, sofern die entsprechenden haushaltsrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Telearbeit</li>
<li>Spannender, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Teamarbeit, ein sehr gutes Arbeitsklima sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>
<h2><em>Allgemeine Informationen:</em></h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.10.2025 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW.<br>Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung.<br><br><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1909" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1909</a><br><br>Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.<br>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher<br>ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher<br>Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt,<br>sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige<br>bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer<br>Migrationsgeschichte.</p>
<h2><em>Folgende spannende Aufgaben warten auf Sie:</em></h2>
<ul>
<li>Betreuung des jährlichen Nachersatzverfahrens</li>
<li>Administrative Begleitung der Auswahlverfahren für die Spezialeinheiten</li>
<li>Controlling von Personaldaten</li>
<li>Bearbeitung von Stellenplanangelegenheiten im Bereich Beamte</li>
<li>Bearbeitung von Beförderungen sowie der Funktionszuordnung der Polizei NRW</li>
<li>Prüfung und Bearbeitung der Berufung in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit</li>
<li>Bearbeitung des Beurteilungsverfahrens nach BRL Pol NRW</li>
<li>Mitarbeit in polizeilichen Sonderlagen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit</li>
</ul>
<h2><em>Was müssen Sie dafür zwingend mitbringen:</em><strong><em><br></em></strong></h2>
<ul>
<li>die Laufbahnbefähigung für die LG 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, der Deutschen<br>Rentenversicherung, des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden (vgl., §<br>1 VAP 2.1) <strong>oder</strong></li>
<li>die Voraussetzungen des § 1 a VAP 2.1 (z. B. Diplom Finanzwirte oder - Rechtspfleger) <strong>oder </strong></li>
<li>die Voraussetzungen des § 10 LBG NRW, § 53 I LVO NRW (Beamte, die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nach<br>dem 01.04.2009 erworben haben) <br><br></li>
</ul>
<h2><em>Was wir uns wünschen und was Sie zudem auszeichnet:</em><strong><em><br></em></strong></h2>
<ul>
<li>Belastbarkeit und Flexibilität bei der Betreuung zeitgebundener Verfahren</li>
<li>Kommunikationsstärke bei der Begleitung und Beratung Dritter</li>
<li>hohe organisatorische Fähigkeiten und Genauigkeit in der Bearbeitung von Stellenplanangelegenheiten und&nbsp;Beförderungsverfahren</li>
<li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft bei der engen Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen<br>sowie Entscheidungsträgern</li>
<li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Personaldaten</li>
</ul>
<h3><strong>C-H-E-C-K-L-I-S-T-E&nbsp;&nbsp; BEWERBUNGSUNTERLAGEN<br></strong></h3>
<h3><em>Zwingend beizufügende Unterlagen:</em><strong><em><br></em></strong></h3>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben</li>
<li>Kopie Ihres Nachweises über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Prüfungszeugnis)<br><br></li>
</ul>
<h3><em>Sofern vorhanden:</em></h3>
<ul>
<li>Ernennungsurkunde</li>
<li>Kopien der letzten beiden Beurteilungen</li>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig)</li>
<li>Sonstige Befähigungsnachweise (z.B. über ehrenamtliches Engagement oder Weiterbildungen)</li>
</ul>
<h3><br><em>Über uns:</em></h3>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job eine sinnvolle und gesellschaftlich<br>relevante Aufgabe und leisten.<br>Sie Ihren Beitrag für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit.<br>Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte<br>Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen.&nbsp;</p>
<h4><strong><em><br>Jetzt online bewerben:</em></strong> <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1131" target="_blank"></a></h4>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1909" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1909</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Beamtin / Beamten (A 09 – A 11 LBesO A NRW) in der Sachbearbeitung für Beamtenangelegenheiten (w/m/d)

<p><strong>Das</strong><strong> Ministerium für Umwelt,<br>Naturschutz und Verkehr<br>des Landes Nordrhein-Westfalen</strong></p>
<p>besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><strong>bei der Bezirksregierung Münster</strong></p>
<p>unbefristet</p>
<p><strong>die Stelle einer Dezernentin/eines Dezernenten (w/m/d) <br></strong><strong>im Dezernat 53 – Immissionsschutz – einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz –</strong></p>
<p>(ab BesGr. A 13 LBesO A NRW/LG 2.2 bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L)</p>
<p>Dienstort ist Münster.</p>
<p>Die Bezirksregierung ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Be­hörde der staatlichen Mittelinstanz. Als Bindeglied zwischen Landesregierung und dem Regierungsbezirk Münster vermittelt sie zwischen den unterschiedlichen Interes­sen. Sie bündelt die wichtigsten Fachaufgaben fast aller Landesministerien, bringt regionale Interessen und Besonderheiten ein und sorgt dabei für einen Ausgleich zwi­schen den unterschiedlichen Sonderbelangen.</p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<p>Die Leitung eines Sachgebietes mit folgenden Tätigkeitsbereichen:</p>
<ul>
<li>Zulassung und Überwachung von Anlagen nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG) im Bereich Chemie- und Lageranlagen, die auch Betriebsbereiche nach der Störfallverordnung darstellen können (z.B. Gefahrstoffläger). Die Chemieanlagen umfassen auch den Bereich der erneuerbaren Energien wie z.B. größere Wasserstoffelektrolyse-Anlagen.</li>
<li>Genehmigung und Überwachung von damit in Zusammenhang stehenden, dem Wasserrecht unterfallenden Anlagen.</li>
<li>Wahrnehmung der Fachaufsicht und Beratung im Bereich der Chemie- und Lageranlagen, z.B. auch bei Projekten der Batterieforschung.</li>
<li>Organisation und Durchführung der regelmäßigen Überwachung von Störfallanlagen sowie der Erstellung von Stellungnahmen in Verfahren, die Störfallanlagen zum Gegenstand haben bzw. in der Nachbarschaft von Störfallanlagen durchgeführt werden sollen. Es ist beabsichtigt, diese Störfallaufgaben zukünftig zu zentralisieren, so dass sie vom Aufgabenbereich wegverlagert werden, also nur vorübergehend übernommen werden müssen.</li>
<li>Durchführung von medienübergreifenden Umweltinspektionen.</li>
<li>Organisation der Bearbeitung von Eingaben und Nachbarbeschwerden sowie von Aufgaben des allgemeinen Immissionsschutzes (u.a. Petitionen).</li>
</ul>
<h2>Fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des technischen Dienstes in der Umweltverwaltung oder eine vergleichbare Laufbahnbefähigung</li>
<li>Wünschenswert sind berufliche Erfahrungen in der Zulassung und Überwachung von Anlagen nach den BImSchG</li>
</ul>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Erwartet wird die Bereitschaft, sich fachlich und persönlich stark zu engagieren.</li>
<li>Soziale Kompetenz, Problemlösungs- und Veränderungskompetenz.</li>
<li>Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Prozessen.</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Motivationsfähigkeit sowie wert­schätzender Umgang werden vorausgesetzt.</li>
</ul>
<h2>Die Bezirksregierung bietet Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und grundsätzlich zur mobilen Arbeit</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
</ul>
<h2>Auswahlverfahren:</h2>
<p>Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das sich anschließende Auswahlverfahren sind Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Sie bei einer persönlichen Vorstellung in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Sie sollen dabei zeigen, wie sie professionell in Berufssituationen handeln.</p>
<h2>Weiteres:</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich gegeben.</p>
<p>Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (u.a. Lebenslauf, Zeugnis über die Hochschulvor- und -abschlussprüfung, bei Beamten/-innen aktuelle dienstliche Beurteilung, ansonsten aktuelles Arbeits-/Zwischenzeugnis, Nachweise über Anerkennungen ausländischer Bildungsabschlüsse, Nachweise über berufliche Tätigkeiten, ggf. Diploma Supplement, Transcript of Records, Akkreditierung bei FH-Abschlüssen, Übersetzungen) senden Sie uns bitte bis zum <strong>06.10.2025</strong> (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich.</p>
<p>Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an:</p>
<p><a href="mailto:bewerbung@munv.nrw.de" target="_blank">bewerbung@munv.nrw.de</a></p>
<p>Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail „<strong>Az.: 56/25</strong>“ an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.</p>
<p>Oder: Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, Referat I-2 Az.: 56/25, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.</p>
<p>Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Gehlen (Tel.: <a href="tel:+492114566904" target="_blank">0211/4566-904</a>), für Auskünfte zum Aufgabengebiet dieser Stelle steht Ihnen bei der Bezirksregierung Münster Frau Dr. Wies (Tel.: <a href="tel:+492514111520" target="_blank">0251/411-1520</a>) zur Verfügung.</p>
<p>Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Rückfragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz beantwortet Ihnen der Datenschutzbeauftragte des Ministeriums, Herr Grabowski (Tel.: <a href="tel:+492114566584" target="_blank">0211/4566-584</a>; E-Mail: <a href="mailto:Datenschutz@munv.nrw.de" target="_blank">Datenschutz@munv.nrw.de</a>).</p>

Dezernentin / Dezernent (w/m/d) im Dezernat 53 - Immissionsschutz – einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz – bei der Bezirksregierung Münster

<p><em>Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.</em></p>
<p>Die<strong> Universität Duisburg-Essen</strong> (UDE) sucht für das Dezernat Wirtschaft und Finanzen, Sachgebiet Innere Dienste, eine:n</p>
<p><strong>Fahrer:in im Personenverkehr (w/m/d) für Kleinbus mit max. 7 Fahrgästen</strong></p>
<p><strong>(Entgeltgruppe 4 TV-L)</strong></p>
<p>Das Sachgebiet Innere Dienste betreibt einen Fuhrpark für Versorgungsfahrten (Post, Pakete und Materialien) sowie Personenfahrten im Rahmen des Dienstbetriebes der Universität Duisburg-Essen. Neben den beiden Hauptcampi in Duisburg und Essen gibt es eine Vielzahl von Standorten, die in den jeweiligen Stadtgebieten verteilt liegen. Die Universität Duisburg-Essen beabsichtigt das Mobilitätsangebot für ihre Mitarbeiter:innen und Studierenden in einer zunächst auf 18 Monate begrenzten Pilotphase zu erweitern. In dieser Zeit soll ein Shuttle-Service, buchbar über eine eigene APP, den Wechsel zwischen den Standorten sowie Fahrten innerhalb der Standorte verbessern.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie befördern max. 7 Personen in einem Kleinbus zu den gewünschten Zielorten der Universität Duisburg-Essen</li>
<li>Sie transportieren ggf. kleinere Mengen Post (Körbe) zwischen den Standorten Essen und Duisburg</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung zum Berufskraftfahrer / zur Berufskraftfahrerin oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personenkraftverkehr. Die mehrjährige Berufserfahrung ist über Arbeitszeugnis/se oder über geeignete Qualifizierungsmaßnahmen nachzuweisen.</li>
<li>gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B (früher Klasse 3) für Schaltgetriebe</li>
<li>selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich</li>
<li>Englischkenntnisse sind von Vorteil (internationale Studierende)</li>
<li>Grundkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit digitalen Medien</li>
<li>gute Orientierung</li>
</ul>
<h2>Sie erwartet</h2>
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben</li>
<li>ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander</li>
<li>Familienfreundlichkeit durch Betreuung für Ihre Kinder</li>
<li>Beratung bei familiären Pflegeaufgaben</li>
<li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li>
<li>eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
</ul>
<ul>
<li><strong>Besetzungszeitpunkt: </strong>schnellstmöglich</li>
<li><strong>Vertragsdauer: </strong>8 Monate&nbsp;</li>
<li><strong>Arbeitszeit: </strong>100 Prozent einer Vollzeitstelle&nbsp;</li>
<li><strong>Bewerbungsfrist:</strong> 09.10.2025</li>
</ul>
<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung, siehe untenstehenden Link mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer <strong>513-25</strong>.</p>
<p>Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Herrn Neuhöfer (Telefon <a href="tel:+492033792147" target="_blank">0203 – 3792147</a>, E-Mail: <a href="mailto:christoph.neuhoefer@uni-due.de" target="_blank">christoph.neuhoefer@uni-due.de</a>) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Nadine Free (Telefon <a href="tel:+492033791877" target="_blank">0203 - 3791877</a>, E-Mail: <a href="mailto:nadine.free@uni-due.de" target="_blank">nadine.free@uni-due.de</a>).</p>
<p>Informationen über die ausschreibende Stelle finden Sie unter: <a href="https://www.uni-due.de/verwaltung/inneredienste/" target="_blank">https://www.uni-due.de/verwaltung/inneredienste/</a>.</p>
<p>Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe <a href="http://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">www.uni-due.de/diversity</a>).</p>
<p>Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.</p>

Fahrerin / Fahrer im Personenverkehr (w/m/d) für Kleinbus mit max. 7 Fahrgästen

<p>Bei der<br><strong>Bezirksregierung Münster<br></strong>ist zum 01.01.2026<br>die Stelle<br><strong>der Hauptdezernentin / des Hauptdezernenten (m/w/d)</strong><br>im Dezernat 27<br>- Schwerbehindertenrecht/SGB IX Fachaufsicht -<br>(Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW oder vergleichbare außertarifliche Vergütung)</p>
<p>zu besetzen.</p>
<p>Die Bezirksregierung Münster ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Münster. Bei ihr laufen die wesentlichen Aufgaben-stränge fast aller Landesministerien zusammen. Das umfangreiche Aufgabenspektrum umfasst Themen aus Bereichen wie Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr, Regionalplanung, Sicherheit und Katastrophenschutz.</p>
<p>Die rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten mit hohem Engagement, konstruktiv und partnerschaftlich mit Bürgern, Kommunen, der Wirtschaft, Verbänden und anderen Behörden zusammen. Sie handeln in dem Bewusstsein, ein wichtiger Teil eines demokratischen und rechtsstaatlichen Gemeinwesens zu sein und Mitverantwortung für das Wohl von mehr als 2,6 Millionen Menschen zu tragen.</p>
<h2>Dezernatsbeschreibung</h2>
<p>Dem Dezernat 27 der Bezirksregierung Münster obliegt die landesweite Fachaufsicht im Bereich des Schwerbehindertenrechts (SGB I, IX, X). Die Kreise und kreisfreien Städte in NRW führen die Verfahren zur Feststellung einer Behinderung selbständig durch, die Durchführung der Widerspruchsverfahren liegt im Aufgabenbereich des Dezernates 27. Die Bearbeitung der Verfahren erfolgt auf Basis einer landesweit eingesetzten SAP-Fachanwendung mit digitaler Aktenführung. Aufgabe des Dezernates 27 ist es, im Austausch mit den kommunalen Aufgabenträgern und dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales NRW die Verfahren zu koordinieren und weiterzuentwickeln und die landeseinheitliche Umsetzung der rechtlichen und medizinischen Vorgaben sicherzustellen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p>Die Aufgabenschwerpunkte der Hauptdezernentin/des Hauptdezernenten des Dezernates 27 umfassen neben der Wahrnehmung der Vorgesetztenfunktion für alle Beschäftigten des Dezernates 27 und der Wahrnehmung eigener Dezernentenaufgaben unter anderem</p>
<ul>
<li>die Leitung des Dezernates 27 mit derzeit drei Dezernentinnen /Dezernenten aus dem Bereich der allg. inneren Verwaltung bzw. des medizinischen Dienstes sowie ca. 33 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li>
<li>die Koordination und Prozesssteuerung der Arbeitsabläufe innerhalb des Dezernates</li>
<li>das Personal- und Arbeitsorganisationsmanagement</li>
<li>die Sicherstellung einer qualitäts-, ziel- und kundenorientierten Aufgabenwahrnehmung</li>
<li>die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit 44 Aufgabenträgern (Kreise und kreisfreie Städte bzw. Verbünde)</li>
<li>Ansprechpartner/in für Anfragen des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales NRW</li>
<li>eine enge Zusammenarbeit mit Dezernat 28 PQ/IT-Steuerung sowie IT-NRW im Zusammenhang mit der Projektumsetzung, Qualitätssicherung und Fortentwicklung der landesweit eingesetzten IT-Fachanwendung</li>
<li>die Beratung und Unterstützung der Behördenleitung und der Abteilungsleitung</li>
<li>Benchmarking</li>
</ul>
<h2>Zwingende Anforderungsmerkmale</h2>
<p>Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte in der Landes- und Kommunalverwaltung NRW, die die folgenden Voraussetzungen erfüllen</p>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li>
<li>mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW</li>
<li>Ausübung einer Führungsfunktion mit Personalverantwortung für die Dauer von mindestens zwei Jahren</li>
<li>Rotation von mindestens einem Jahr gemäß dem Rahmenkonzept zur Personalentwicklung des Ministeriums des Innern Nordrhein-Westfalen</li>
</ul>
<p>Bewerben können sich auch Beschäftigte der Landes- oder Kommunalverwaltung Nordrhein-Westfalen, die sich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer Eingruppierung mindestens in die Entgeltgruppe 15 EGO TV-L befinden und die im Übrigen die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen.</p>
<p>Die (Weiter-)Beschäftigung erfolgt als Tarifbeschäftigte(r) außertariflich entsprechend der Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW.&nbsp;</p>
<p>Um eine an den rechtlichen Grundsätzen der Bestenauslese orientierte Auswahlentscheidung treffen zu können, wird für Tarifbeschäftigte eine Leistungsbewertung erstellt, die einen Vergleich mit Beamtinnen und Beamten ermöglicht.</p>
<h2>Anforderungsprofil (beschreibend)</h2>
<p>Die Wahrnehmung der mit der Funktion verbundenen Aufgaben stellt hohe Anforderungen an die Persönlichkeit, die Führungserfahrung und -fähigkeit, das Leistungs- und Entscheidungsvermögen, die Kommunikationsfähigkeit und das Engagement der Bewerberinnen und Bewerber.</p>
<p>Dazu gehören insbesondere</p>
<ul>
<li>Initiative, Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Selbständiges, teamorientiertes und kooperatives zielorientiertes Arbeiten</li>
<li>Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und strategische Kompetenz</li>
<li>Hohe soziale Kompetenz</li>
<li>Kundenorientierung, Überzeugungsfähigkeit und souveränes Auftreten</li>
<li>Gute Kommunikations- und Veränderungskompetenzen</li>
<li>Fähigkeit zu innovativen und vernetztem Denken</li>
<li>Erfahrungen in der Wahrnehmung von Querschnittsaufgaben</li>
<li>Langjährige Erfahrungen in der Landes-/ oder Kommunalverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen und in der Zusammenarbeit mit den Kommunen in Nordrhein-Westfalen sowie Erfahrungen im Aufbau und im Management von digitalen Strukturen sind wünschenswert.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>eine berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Hinweise</h2>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Sofern Sie weitere Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Frau Abteilungsdirektorin Christiane Wienströer, Bezirksregierung Münster, Telefon <a href="tel:+492514113711" target="_blank">0251/411-3711</a>.</p>
<p>Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau MRin Ehmann, Ministerium des Innern NRW, Telefon: <a href="tel:+492118712109" target="_blank">0211/871-2109</a> zur Verfügung.</p>
<p>Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens&nbsp;22-01.26.03.04 - BR Münster HD 27&nbsp;bis zum 10.10.2025 per E-Mail an das</p>
<p>Ministerium des Innern<br>des Landes Nordrhein-Westfalen<br>Referat 22<br>40190 Düsseldorf<br>Funktionspostfach: <a href="mailto:referat22@im.nrw.de" target="_blank">referat22@im.nrw.de</a>.</p>
<p>Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.</p>

Hauptdezernentin / Hauptdezernent im Dezernat 27 "Schwerbehindertenrecht/SGB IX Fachaufsicht" bei der Bezirksregierung Münster (A 16 LBesO A NRW oder vergleichbare außertarifliche Vergütung)

<h2>Unser Angebot:&nbsp;</h2>
<p>Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Daher sorgen wir für- eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgabe in der Polizei NRW,</p>
<ul>
<li>eine unbefristete Anstellung,</li>
<li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 3 TV-L,</li>
<li>fachlichen Austausch und ein landesweites Netzwerk,</li>
<li>Fortbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>Nutzungsmöglichkeiten aller gesundheitspräventiven Angebote der Polizei NRW, z.B.: Dienstsportangebote,BGM-Maßnahmen, Angebote zur Psychosozialen Unterstützung, Gesundheitstage.</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung ist bei uns grundsätzlich, Telearbeit unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange,möglich.</li>
</ul>
<p><br>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sinddaher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p><br>Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen im Sinne des§ 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p><br>Ihre Daten werden zum Zwecke der Verarbeitung bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dieser Verfahrensweise einverstanden.</p>
<p>Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden Ihre Daten gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Die zu besetzende Stelle beinhaltet folgende Aufgabenbereiche:</p>
<ul>
<li>Durchführung von allgemein anfallenden Tätigkeiten im Bereich der Haus- und Unterkunftsverwaltung (u.a.)
<ul>
<li>&nbsp; Durchführung von Umzügen und Transporten</li>
<li>Betreuung externer Dienstleister</li>
<li>Pflege von Außenanlagen (u.a. auch Winterdienst)</li>
<li>Müllbeseitigung, einschließlich Bereitstellung für die Abfuhr</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>Prüfung und Überwachung von Elektroanlagen und Notstromaggregaten<br>Durchführung von einfachen Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten in den Liegenschaften des PP Duisburg</p>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<p><strong>Erforderlich:</strong></p>
<ul>
<li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
<li>Bereitschaft zur Ableistung von einsatzbedingten Überstunden (auch an Wochenenden und Feiertagen) und Rufbereitschaft</li>
<li>Praktisches Geschick zur Anwendung der üblichen Geräte und Maschinen der Haus- und Unterkunftsverwaltung (z.B.: Bohrmaschine, Akkuschrauber)</li>
<li>Körperliche Eignung und Belastbarkeit zur Ausübung der zuvor genannten Tätigkeiten, sofern notwendig werden die entsprechenden Hilfsmittel zur Verfügung gestellt.</li>
</ul>
<p><strong>Wünschenswert</strong>:</p>
<ul>
<li>Hohes Engagement und selbständige Arbeitsbereitschaft</li>
<li>Hohe Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Hohes Sorgfalts- und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Über uns:&nbsp;</h2>
<p>1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen im Duisburger Polizeipräsidium für die Sicherheit der rund 500.000 Einwohner der Montanstadt. Die verschiedenen Direktionen „Gefahrenabwehr/Einsatz“, „Kriminalität“, „Verkehr“ und „Zentrale Aufgaben“ bewältigen die polizeilichen Alltagslagen genauso wie herausragende Einsätze. Darüber hinaus sind dem PP Duisburg eine Einsatzhundertschaft und die Wasserschutzpolizei angegliedert, die in Nordrhein-Westfalen auf etwa 900 km schiffbarer Wasserstraßen auf dem Rhein und in den Kanälen die Berufs- und Sportschifffahrt überwacht. Als eine von zehn landesweiten Behörden ist das Duisburger Präsidium sowohl für die Einstellung und Ausbildung von Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten zuständig als auch für die von Regierungsinspektorinnen und -inspektoren.<strong><br></strong></p>

Haus- und Unterkunftsarbeiter/ -in (w/m/d) für die Liegenschaften des Polizeipräsidiums Duisburg

<h2>Meisterin/Meister (m/w/d) für den Werkdienst&nbsp;bei der JVA Remscheid</h2>
<h2><strong>A. Stellenbeschreibung</strong></h2>
<h3>I. Funktionsbeschreibung</h3>
<p>Im Bereich des Werkdienstes ist eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen. Eine Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 8 TV-L. Hierzu wird eine " Meisterzulage" und eine zeitlich gestaffelte "Justizvollzugszulage" gewährt. Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf ist beabsichtigt. Insofern muss die Bereitschaft bestehen, den zweijährigen Vorbereitungsdienst in der Laufbahn des Werkdienstes, Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, im Justizvollzug des Landes Nordrhein - Westfalen zu absolvieren.</p>
<h3>II. Behörde</h3>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Remscheid ist eine Justizvollzugsanstalt für erwachsene männliche Strafgefangene. Die Belegungsfähigkeit der Anstalt ist auf 881 Haftplätze festgesetzt, von denen sich 558 im geschlossenen Vollzug der Hauptanstalt befinden und 323 Plätze zum offenen Vollzug der Zweiganstalt gehören. Die Zweiganstalt ist in unmittelbarer Nähe zur Hauptanstalt gelegen. Mit der Jugendarrestanstalt Remscheid besteht ein Verwaltungsbund.</p>
<p>Es besteht im Einzelnen folgende Zuständigkeit:</p>
<p>geschlossener Vollzug</p>
<ul>
<li>Freiheitsstrafe (Erstvollzug) von 3 Monaten bis einschl. 36 Monaten</li>
<li>Freiheitsstrafen von mehr als 36 Monaten entsprechend dem Ergebnis des Einweisungsverfahrens</li>
<li>Freiheitsstrafen von mehr als 48 Monaten</li>
</ul>
<p>offener Vollzug</p>
<ul>
<li>Freiheitsstrafen bis und mehr als 30 Monate</li>
<li>Ersatzfreiheitsstrafen</li>
</ul>
<h2><strong>B. Aufgaben</strong></h2>
<ul>
<li>Anleitung, Koordination, Beaufsichtigung und Ausbildung der Gefangenen sowohl aus arbeitspraktischer, vollzuglicher Sicht als auch im Sinne des Behandlungsauftrages</li>
<li>Beaufsichtigung der Arbeitsabläufe insbesondere unter Einhaltung von Sicherheit und Ordnung</li>
<li>Kontrolle der Arbeitsmaterialien und Werkzeuge</li>
<li>Buchführung bezüglich der Anlieferung, Lagerung und Verwertung von Produkten</li>
<li>Durchführung der Lohnerfassung für die Gefangenen</li>
<li>Sicherstellung des Arbeitsschutzes&nbsp;</li>
<li>bei Bedarf Reparatur- und Wartungsarbeiten an Arbeitsgeräten, Maschinen und auch technischen Anlagen der Anstalt</li>
<li>Vertretungsweise Einsatz in anderen Arbeitsbereichen des Werkdienstes</li>
</ul>
<h2><strong>C. Anforderungsprofil</strong></h2>
<h3>I. Einstellungsvoraussetzungen</h3>
<p>Für die Laufbahn des Werkdienstes in der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, im Justizvollzug des Landes Nordrhein-Westfalen kann zugelassen werden wer,</p>
<ul>
<li>Deutsche oder Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union besitzt,</li>
<li>für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintritt,</li>
<li>in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen lebt,</li>
<li>in charakterlicher, geistiger, körperlicher und gesundheitlicher Hinsicht für die Laufbahn geeignet ist,</li>
<li>mindestens Fachoberschulreife oder Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung besitzt,</li>
<li>die Meisterprüfung bestanden hat,</li>
<li>zum Zeitpunkt der Einstellung das 20. Lebensjahr vollendet hat,</li>
<li>bei Berufung in das Beamtenverhältnis in der Regel das 40. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.</li>
</ul>
<h3>II. Fachkompetenz/Persönliche Anforderungen</h3>
<ul>
<li>fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in dem jeweiligen Gewerk</li>
<li>Fähigkeit zur Organisation von Betriebs- und Arbeitsabläufen</li>
<li>Serviceorientierung</li>
<li>charakterliche Reife</li>
<li>Motivation und Leistungsbereitschaft</li>
<li>Belastbarkeit</li>
<li>Toleranz</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit&nbsp;</li>
<li>Zuverlässigkeit und Pflichtbewusstsein</li>
<li>Einsatzbereitschaft</li>
<li>Verständnis im Umgang mit Inhaftierten&nbsp;</li>
<li>Flexibilität im Umgang mit Veränderungen</li>
</ul>
<p>Das Land Nordrhein - Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.&nbsp;</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Bewerbungen sind unter Beifügen der aufgeführten Unterlagen an den Leiter der Justizvollzugsanstalt Remscheid, Masurenstr. 28, 42899 Remscheid, zu richten (<a href="mailto:poststelle@jva-remscheid.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-remscheid.nrw.de)</a>.&nbsp;</p>
<p>Urkunden und Zeugnisse sind in Kopie einzureichen. Die Vollständigkeit der Bewerbungsunterlagen ist Voraussetzung für die Einladung zum Eignungsfeststellungsverfahren.</p>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Geburtsurkunde</li>
<li>Zeugnis des höchsten Schulabschlusses</li>
<li>Meisterbrief</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Erklärung Vorstrafen</li>
<li>Erklärung wirtschaftliche Verhältnisse</li>
</ul>
<p>Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Reise (<a href="tel:+492191595486" target="_blank">02191 595 - 430</a>) gerne zur Verfügung.</p>

Meisterin / Meister (m/w/d) für den Werkdienst bei der JVA Remscheid

<p>Das Polizeipräsidium Dortmund sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<h2>Regierungsbeschäftigte/Regierungsbeschäftigten (w/m/d) für die kriminaltechnische Bearbeitung</h2>
<p>Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9a TV-L, das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.</p>
<h2>Zu den wahrzunehmenden Aufgaben gehört im Wesentlichen:</h2>
<ul>
<li>Handhabung von Betäubungsmitteln und Chemikalien</li>
<li>Vorprüfung und Detektion unbekannter Stoffe (Betäubungsmittel und Gefahrstoffe), insbesondere mittels handgehaltenem Raman-Laserspektrometer</li>
<li>Wahrnehmung der Funktion der geräteverantwortlichen Person für das Raman-Laserspektrometer</li>
<li>Suche nach und Sicherung von Spuren im daktyloskopischen Labor oder am Tatort mittels optischer, chemischer, physikalischer und chemisch-physikalischer Methoden</li>
<li>schriftliche und fotografische Dokumentation der Maßnahmen am Tatort, im Labor und im kriminaltechnischen Untersuchungsraum</li>
<li>Bewertung von und Berichterstellung zu Spuren an Gegenständen und Personen, ggf. auch im Rahmen von Obduktionen</li>
<li>DNA-Analyse</li>
<li>Durchführung erkennungsdienstlicher Behandlungen</li>
<li>Wahrnehmung von Rufbereitschaft für kriminaltechnische Aufgaben</li>
<li>Wahrnehmung der Aufgaben als Laserschutzbeauftragte/-r</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot:</h2>
<p><strong>Wir bieten Ihnen als wertschätzende und mitarbeiterfreundliche Behörde neben großer Aufgabenvielfalt:</strong></p>
<ul>
<li>gute Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>umfangreiche Sportangebote</li>
<li>gute ÖPNV- Anbindung&nbsp;</li>
<li>eine Behördenkantine und vieles mehr</li>
</ul>
<h2>Unsere Rahmenbedingungen:</h2>
<p>Der Dienstort befindet sich in der Markgrafenstr. 102 in 44139 Dortmund.</p>
<p>Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden und 50 Minuten. Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Rufbereitschaften, auch an Wochenenden und Feiertagen. Im Rahmen von Sonderaufgaben kann es zu Mehrdienstleistungen kommen.</p>
<p>Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet, soweit die Arbeitszeit an die dienstlichen Abläufe angepasst werden kann.</p>
<h2>Wir leben Vielfalt:</h2>
<p>Bei unserer Polizei steht der Mensch im Mittelpunkt, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauso wie die Bürgerinnen und Bürger. Wir leben Vielfalt und Diversität und freuen uns immer über neue Kolleginnen und Kollegen, die die gleichen Werte mit uns teilen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.</p>
<p>Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Dortmund die Charta der Vielfalt unterzeichnet. <a href="https://www.charta-der-vielfalt.de/" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a></p>
<p>Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 (1) SGB IX sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.</p>
<ul>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<h3>Erforderlich:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Chemisch-Technische/r Assistentin/Assistent oder Chemielaborant/in</li>
<li>Fahrerlaubnis Klasse B&nbsp;</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert:</h3>
<ul>
<li>mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Kenntnisse gängiger Office-Programme</li>
<li>Ausbildung zur/m Laserschutzbeauftragten und Fachkundigen nach § 5 OStrV, der TROS Laserstrahlung und dem DGUV Grundsatz 303-005</li>
</ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann bewerben Sie sich online über unser Jobportal&nbsp;</p>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1908" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1908</a></p>
<h3>Zu Ihrer Bewerbung werden folgende Anlagen benötigt:</h3>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben mit Lebenslauf</li>
<li>Nachweise zu Schul- &amp; Berufsabschlüssen sowie Arbeitszeugnisse</li>
<li>Zertifikate von Lehrgängen/Fortbildungen</li>
<li>Nachweis über die gültige Fahrerlaubnis</li>
</ul>
<p><strong>Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.</strong></p>
<h2>Über uns:</h2>
<p>Das Polizeipräsidium Dortmund ist eine Kreispolizeibehörde im Ressort des Ministeriums des Innern NRW mit ca. 3.800 Mitarbeiterinnen. Das Polizeipräsidium Dortmund ist zuständig für die Städte Dortmund und Lünen und zusätzlich für die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Arnsberg.<br>Weitere Informationen zu unser Behörde finden Sie unter: <a href="https://dortmund.polizei.nrw/" target="_blank">https://dortmund.polizei.nrw</a></p>

Regierungsbeschäftigte / Regierungsbeschäftigter (w/m/d) für die kriminaltechnische Bearbeitung

<p>Beim Polizeipräsidium Dortmund sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als</p>
<h2>Sachbearbeiter/in (w/m/d) für das Gemeinsame Monitoring- und Kommunikations-Center (GMKC)</h2>
<p>zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TV-L, die Stellen sind unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.</p>
<h3>Zu den wesentlichen Aufgabenbereichen gehören:</h3>
<ul>
<li>Medienbeobachtung sowie Beschaffung von Echtzeitinformationen zur Unterstützung unterschiedlichster Einsatzlagen einschließlich deren Analyse, Auswertung, Bewertung und Unterstützung bei der Kommunikation, insbesondere
<ul>
<li>Durchführung von zeitkritischen Open-Source-Intelligence (OSINT-) Recherchen</li>
<li>Datenfilterung von Big Data aus frei zugänglichen Quellen im Internet respektive der sozialen Medien zur Begleitung von Einsatzlagen</li>
<li>Sicherung der Informationen für strafprozessuale Zwecke</li>
<li>Verifizierung der erlangten Informationen (z.B. Fake-News, Glaubwürdigkeit der Daten)</li>
<li>Weiterleitung der erlangten Informationen nach taktischer und rechtlicher Bewertung</li>
<li>Unterstützung im Bereich taktische Kommunikation und Monitoring</li>
</ul>
</li>
<li>Kontinuierliches (präventives) Monitoring in den sozialen Medien</li>
<li>Konzeptionelles Fortentwickeln von OSINT-Strategien, taktischer Kommunikation in enger Zusammenarbeit mit allen Polizeibehörden mit GMKC</li>
</ul>
<h2>Das ist Ihr Profil:</h2>
<h3><em>Zwingend erforderlich sind folgende Qualifikationen:</em></h3>
<ul>
<li>Studienabschluss (Diplom DI, FH oder BA) im Bereich Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studienabschlüsse oder</li>
<li>Studienabschluss (Diplom DI, FH oder BA) im Bereich Datenwissenschaft, Data Science, Informatik, Statistik oder Mathematik und der Qualifikation zum Data Scientist oder vergleichbare Studienabschlüsse oder</li>
<li>Studienabschluss (Diplom DI, FH oder BA) und eine erfolgreiche Weiterbildung zum Informations-Broker/-in oder Social-Media-Manager oder</li>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung und einer erfolgreichen Weiterbildung zum Informations-Broker/-in oder Social-Media-Manager oder</li>
<li>Assistent/-in Technische Kommunikation und Dokumentation mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung oder</li>
<li>Fachangestellte/-r für Medien- und Info.-Dienste (Schwerpunkt: Info.-Doku) mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung</li>
</ul>
<p><strong><em>und</em></strong></p>
<ul>
<li>Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift mindestens der Sprachniveaustufe B2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen</li>
</ul>
<h3>&nbsp;</h3>
<h3><em>Wünschenswert sind weiterhin:</em></h3>
<p>Fundiertes Fachwissen, insbesondere</p>
<ul>
<li>Kenntnisse von Monitoring und Analysesoftware wie z.B. Facelift</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Community Management</li>
<li>Grundkenntnisse im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit</li>
<li>Grundkenntnisse in der Krisenkommunikation mit Schwerpunkt Soziale Medien</li>
<li>Datenschutzgesetz Nordrhein-Westfalen (DSG NRW)</li>
<li>Strafrechtliche und gefahrenabwehrrechtliche Grundkenntnisse</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot:</h2>
<p>Wir bieten Ihnen als wertschätzende und mitarbeiterfreundliche Behörde neben großer Aufgabenvielfalt</p>
<ul>
<li>gute Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiche Sportangebote</li>
<li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li>
<li>gute ÖPNV- Anbindung</li>
</ul>
<h2>Unsere Rahmenbedingungen:</h2>
<p>Der Dienstort liegt in der Markgrafenstr. 102 in 44139 Dortmund. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Wochenstunden.</p>
<p>Die Arbeit erfolgt im Wechseldienst von montags bis sonntags. Im Rahmen von Sonderaufgaben kann es zu Mehrdienstleistungen kommen.</p>
<p>Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet, soweit die Arbeitszeit an die dienstlichen Abläufe angepasst werden kann.</p>
<h2>Wir leben Vielfalt:</h2>
<p>Bei unserer Polizei steht der Mensch im Mittelpunkt, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauso wie die Bürgerinnen und Bürger. Wir leben Vielfalt und Diversität und freuen uns immer über neue Kolleginnen und Kollegen, die die gleichen Werte mit uns teilen.</p>
<p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.</p>
<p>Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Dortmund die Charta der Vielfalt unterzeichnet.&nbsp;<a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a></p>
<p>Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 (1) SGB IX sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.</p>
<h2>Das sind wir:</h2>
<p>Das Polizeipräsidium Dortmund ist eine Kreispolizeibehörde im Ressort des Ministeriums des Innern NRW mit 3.800 Mitarbeitenden. Das Polizeipräsidium Dortmund ist zuständig für die Städte Dortmund und Lünen und zusätzlich für die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Arnsberg. Weitere Informationen zu unser Behörde finden Sie unter:&nbsp;<a href="https://dortmund.polizei.nrw" target="_blank">https://dortmund.polizei.nrw</a>.</p>
<p><em></em></p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Für Ihre aussagekräftigte Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal</p>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1917" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1917</a></p>
<h3></h3>
<h3><em>Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:</em></h3>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben mit Lebenslauf</li>
<li>Nachweise zu Schul- &amp; Berufsabschlüssen sowie Arbeitszeugnisse</li>
<li>Nachweis über die gültige Fahrerlaubnis</li>
<li>Zertifikate von Lehrgängen/Fortbildungen</li>
</ul>
<p><strong>Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.</strong></p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Gemeinsame Monitoring- und Kommunikations-Center (GMKC)

<p>Beim</p>
<p>Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie <br>der Lehrerausbildung (LAQUILA)</p>
<p>mit Sitz in Dortmund ist die nachstehend aufgeführte Stelle in der Stabsstelle Zentrale Dienste</p>
<p>zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:</p>
<p>&nbsp;<strong>Sachbearbeitung im Bereich Personalangelegenheiten</strong> (m/w/d)</p>
<p>(Vergütung/Besoldung nach <strong>EG 9b-11 TV-L</strong> bzw. nach <strong>A9-A11 LBesG NRW</strong>)</p>
<p>Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen, sowie der ganzheitlichen Aufgabenübernahme lt. Stellenbeschreibung. Auf der Stelle ist grundsätzlich eine Entwicklungsmöglichkeit bis zur Besoldungsgruppe A11 LBesO/EG 11 TV-L gegeben.</p>
<p>Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) bündelt die Aufgaben des bisherigen Landesprüfungsamtes für Lehrämter an Schulen (LPA) und des Informationstechnischen Dienstes der Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ITD-ZfsL) sowie den Betrieb der elektronischen Verwaltungsarbeit von Landesamt und ZfsL in Dortmund.</p>
<p>Zu den&nbsp;Aufgaben&nbsp;gehören die Durchführung der Staatsprüfungen als Landesprüfungsamt, die Unterstützung der Qualitätssicherung in der zweiten Phase der Lehrerausbildung und die Wahrnehmung von IT- und E-Government-Aufgaben im Bereich der Lehrerausbildung. Weitere Aufgaben umfassen u. a. die Beratung von Studierenden und an der Arbeit als Lehrkraft Interessierten, die Lehrkräftewerbung sowie die Unterstützung bei Anerkennungen von ausländischen Lehramtsabschlüssen, dem Eignungs- und Orientierungspraktikum und der Akkreditierung von Lehramtsstudiengängen.</p>
<h2>Zu den Aufgaben der Sachbearbeitung im Bereich Personalangelegenheiten gehören im Wesentlichen:</h2>
<ul>
<li>Koordination und Gestaltung der Aufgaben in der Personalstelle (keine Führungsverantwortung)</li>
<li>eigenverantwortliche Bearbeitung von tarif- und beamtenrechtlichen Maßnahmen der Mitarbeitenden der einzelnen Arbeitsbereiche des LAQUILA (z.B. Einstellungen, Eingruppierungen, Umsetzungen)</li>
<li>Planung und ggf. Durchführung von Auswahlgesprächen</li>
<li>Umsetzung / Meldung von Änderungen hinsichtlich der Arbeits- und Dienstverhältnisse sowie diesbezügliche Beratung von Mitarbeitenden (Beamtenbereich und Tarifbereich) und deren Führungskräften</li>
<li>Erstellen von Stellen- und Tätigkeitsbewertungen inklusive Eingruppierungsempfehlungen</li>
<li>Beratung der Arbeitsbereiche bei der Strukturierung von Aufgaben und der Erstellung von Stellenprofilen</li>
<li>Mitarbeit in verschiedenen Projekten: z.B. zur Verbesserung von Prozessen im Personalbereich, Mustererstellung und -verwaltung, interne Schulungen im Personalbereich, Projektarbeiten mit finanzieller Auswirkung</li>
<li>Begleitung des Digitalisierungsprozesses im Bereich der Verwaltung und damit verbundene Prozessoptimierung</li>
<li>Bearbeitung der Themenfelder wie z. B. offene Posten (Forderungsmanagement), Reisekosten der Beschäftigten des LAQUILA</li>
<li>(zeitweise) Unterstützung der Rechnungssachbearbeitungen und Mithilfe im Organisationsbereich (innerer Dienst) in verschiedenen Themenbereichen</li>
</ul>
<p>Der Arbeitgeber ist berechtigt, der/m Beschäftigten aus dienstlichen Gründen eine andere Tätigkeit im Rahmen der Entgeltgruppe zuzuweisen. Im Tarifbereich orientiert sich die Eingruppierung an den persönlichen Voraussetzungen und den tatsächlich übertragenden Tätigkeiten.</p>
<h2>Zwingende Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Sie sind verbeamtet im allgemeinen inneren Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt und gehören der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 LBesO A NRW an</li>
</ul>
<p><strong><em>oder</em></strong></p>
<ul>
<li>Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt</li>
</ul>
<p><strong><em>oder</em></strong></p>
<ul>
<li>Sie können ein abgeschlossenes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) in einem der folgenden Fachrichtungen vorweisen:
<ul>
<li>Verwaltungswissenschaft</li>
<li>Public Administration</li>
<li>Rechtswissenschaften</li>
<li>Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR/Personal</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>nachweisen.</p>
<p><strong><em>oder</em></strong></p>
<ul>
<li>Sie können als Regierungsbeschäftige/r eine vergleichbare Qualifikation (Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder Abschluss des Angestelltenlehrgangs II) nachweisen und sind mindestens der Entgeltgruppe 9 b TV-L zugeordnet.</li>
</ul>
<p><strong>wünschenswert:</strong></p>
<ul>
<li>Erfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung/Personalverwaltung</li>
</ul>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>hohes Interesse an der Bearbeitung rechtlich geprägter, auch komplexerer Fragestellungen</li>
<li>hohe Fähigkeit und Bereitschaft zu strukturiertem, sorgfältigem und selbstständigem Arbeiten sowie ausgeprägte Serviceorientierung</li>
<li>überdurchschnittliche Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit</li>
<li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li>
<li>gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Office Programmen sowie die Bereitschaft, sich in die IT-gestützten Programme und Prozesse des LAQUILA einzuarbeiten</li>
<li>Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Bereitschaft, sich intensiv in die Handlungsfelder der Tätigkeit in der Stabsstelle sowie aller Arbeitsbereiche einzuarbeiten</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. bis zu 60% mobile Arbeit, flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung)</li>
<li>gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
<p>Der Dienstort ist Dortmund.</p>
<p>Eine Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</p>
<p><strong>Hauseigene Dienstvereinbarungen über flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit ermöglichen Ihnen ein zeitgemäßes und familienfreundliches Arbeitsumfeld. Wir fördern fachliche und persönliche Weiterentwicklung u.a. durch Fortbildungsmöglichkeiten und die Aufgabenwahrnehmung in einem motivierten Team.</strong></p>
<p>Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das LAQUILA ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</p>
<p>Sollten Sie inhaltliche Fragen zu der zu besetzenden Stelle haben, wenden Sie sich gerne an Frau&nbsp;Melzow, Telefon: <a href="tel:+49231936977" target="_blank">0231 9369 77</a> 34&nbsp;oder bei Verfahrensfragen an Frau Frommer, Telefon: <a href="tel:+4923193697753" target="_blank">0231 9369 77 53</a>.</p>
<p>Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) laden Sie bitte</p>
<ul>
<li>bis zum&nbsp;10.10.2025</li>
</ul>
<p>unter folgendem Link</p>
<ul>
<li><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534838" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534838</a></li>
</ul>
<p>hoch.</p>
<p>Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass Ihre erforderlichen persönlichen Daten&nbsp;für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p>Diesbezügliche Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: datenschutz-bewerbungsverfahren.pdf</p>
<p>Bitte beachten Sie, dass die Auswahlgespräche voraussichtlich in der <strong>KW 44</strong> stattfinden.</p>

Sachbearbeitung im Bereich Personalangelegenheiten (m/w/d) EG 9b-11 TV-L / A9-A11 LBesG NRW

<p>Beim</p>
<p>&nbsp;<br>Landesamt für Qualitätssicherung und<br>Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA)<br>mit Sitz in Dortmund und vier Servicestandorten in NRW ist für den</p>
<p>Arbeitsbereich 3 (Informationstechnischer Dienst), Fachgebiet 3.1, eine Stelle als</p>
<p><strong>studentische Hilfskraft</strong> (m, w, d)<br>zum <strong>nächstmöglichen Zeitpunkt</strong><br>zunächst <strong>befristet bis zum 31.12.2025</strong><br>zu besetzen.<br>(<strong>EG 3 TV-L</strong>)</p>
<p>&nbsp;<br>Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) bündelt die Aufgaben des bisherigen Landesprüfungsamtes für Lehrämter an Schulen (LPA) und des Informationstechnischen Dienstes der Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ITD-ZfsL) sowie den Betrieb der elektronischen Verwaltungsarbeit von Landesamt und ZfsL in Dortmund.<br>Zu den Aufgaben gehören die Durchführung der Staatsprüfungen als Landesprüfungsamt, die Unterstützung der Qualitätssicherung in der zweiten Phase der Lehrerausbildung und die Wahrnehmung von IT- und E-Government-Aufgaben im Bereich der Lehrerausbildung. Weitere Aufgaben umfassen u. a. die Beratung von Studierenden und an der Arbeit als Lehrkraft Interessierten, die Lehrkräftewerbung sowie die Unterstützung bei Anerkennungen von ausländischen Lehramtsabschlüssen, dem Eignungs- und Orientierungspraktikum und der Akkreditierung von Lehramtsstudiengängen.</p>
<h2>&nbsp;<br>Wir suchen Sie!</h2>
<p>Sie möchten praktische Erfahrungen im Verwaltungsbereich sammeln und dabei einen Einblick in die Abläufe einer IT-Abteilung innerhalb der Landesverwaltung im Bildungsbereich gewinnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterstützung!<br>Wir suchen eine engagierte studentische Aushilfe für unseren Arbeitsbereich 3, Fachgebiet 3.1, (Informationstechnischer Dienst), in welchem ein breites Spektrum an Aufgaben rund um IT-Grundsatzangelegenheiten, e-Government und IT-Vergabe betreut wird.<br>Dabei würden wir uns sehr über Ihre Perspektive als StudentIn freuen! Dabei können Sie Ihr bislang erworbenes Wissen einbringen und gleichzeitig Ihre Kompetenzen – nicht nur durch wertvolle Praxiserfahrungen – erweitern.</p>
<h2>Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören:</h2>
<ul>
<li>Pflege und Aktualisierung von Tabellen, Listen und Übersichten, z. B. zur Verwaltung von Dienstkraftfahrzeugen</li>
<li>Digitale Ablage von Dokumenten (z. B. in der E-Akte)</li>
<li>Unterstützung bei der Wiedervorlage von Dokumenten</li>
<li>Vorbereitung, Formatierung und einfache Prüfung von Dokumenten</li>
<li>Mithilfe bei der Erstellung technischer, verwaltungsmäßiger oder organisatorischer Dokumentationen, (z. B. Erstellung von Screenshots und Tabellen, Markierung von Elementen in den Screenshots, Strukturierung von Textbausteinen, Protokollführung)</li>
<li>Durchführung einfacher Recherchen, z. B. zu Produkten, technischen Informationen oder Preisangaben</li>
<li>Unterstützung bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben</li>
<li>Zuarbeit bei der Dokumentation und Ablage von Beschaffungsvorgängen, z. B. Angebotsvergleiche</li>
<li>Pflege von Bestell- und Produktübersichten sowie zugehöriger interner Listen</li>
<li>Unterstützung bei der Zusammenstellung von Informationen für Beschaffungsunterlagen</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Profil:</h2>
<p><em>Erforderlich:</em></p>
<ul>
<li>Studierende/r im Bachelor- oder Masterstudium einer geisteswissenschaftlichen, verwaltungswissenschaftlichen oder pädagogischen Fachrichtung</li>
<li>Sicherer, selbstständiger Umgang mit IT; vertiefte Kenntnisse in MS-Office-Produkten (z.B. outlook, word, excel)</li>
<li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li>
<li>Verwaltungsaffinität</li>
<li>Verständnis für die Anwendung digitaler Arbeitsmittel</li>
<li>Einsatzbereitschaft, Begeisterungsfähigkeit</li>
<li>Zuverlässigkeit, sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Fließende Kenntnisse der deutschen Sprache</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br><em>Wünschenswert:</em></p>
<ul>
<li>Praktische Erfahrung im verwaltungsnahen Bereich</li>
<li>Vertrautheit mit administrativen Organisationsabläufen und Verwaltungsprozessen</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br>Der Dienstort ist Dortmund.</p>
<p>&nbsp;<br>Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p><br>Das LAQUILA ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p><br>Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</p>
<p><br>Sollten Sie inhaltliche Fragen zu der zu besetzenden Stelle haben, wenden Sie sich gerne an Herrn Heise, Telefon: <a href="tel:+49231936977" target="_blank">0231 9369 77</a> 4400 oder bei Verfahrensfragen an Frau Frommer, Telefon: <a href="tel:+4923193697753" target="_blank">0231 9369 77 53</a>.</p>
<p><br>Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) laden Sie bitte</p>
<ul>
<li>bis zum <strong>26.09.2025</strong><br>unter folgendem Link</li>
<li><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534840" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534840</a></li>
</ul>
<p>hoch.</p>
<p>&nbsp;<br>Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden.<br>Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass Ihre erforderlichen persönlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p><br>Diesbezügliche Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: datenschutz-bewerbungsverfahren.pdf</p>
<p><br>Mit der Zusendung der Bewerbung ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen Daten gespeichert und verwendet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten gelöscht, sofern Rechtsvorschriften dem nicht entgegenstehen. Dieses Einverständnis kann jederzeit für die Zukunft widerrufen werden; am weiteren Verfahren nehmen Sie dann jedoch nicht mehr teil.</p>

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