„Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Fachaufsicht Führung, Instrumente der Personalentwicklung und -führung (m/w/d)“
beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW(Wertigkeit EG 13 TV-L)
Beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen (LAFP NRW) am Dienstort Münster sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen für die Funktion als „Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlicher Mitarbeiter Fachaufsicht Führung, Instrumente der Personalentwicklung und -führung (m/w/d)“ am Dienstort Münster zu besetzen.
Die Tätigkeit ist nach Entgeltgruppe 13 TV-L bewertet.
Das Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen (LAFP NRW) ist eine Landesoberbehörde mit Aufsichtsaufgaben über die
Kreispolizeibehörden (KPB) und aufsichtsunterstützender Funktion für das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen. Zudem versteht sich das LAFP NRW als fachlich und wissenschaftlich anerkannter Bildungsträger sowie qualitäts- und kundenorientierter Dienstleister der Polizei NRW.
Die Behörde mit Sitz in Selm ist regional an folgenden Orten mit Bildungszentren vertreten:
Münster, Schloss Holte-Stukenbrock, Neuss und Brühl.
Zu den vielfältigen Aufgaben des LAFP NRW zählen insbesondere:
Weitere besondere Dienstleistungen für die Polizei NRW sind Werbung und Auswahl für Einstellungen in den Polizeivollzugsdienst des Landes NRW.
Das Teildezernat 31.2 („Grundsatzangelegenheiten Führung und Zusammenarbeit, Kompetenztrainings, Instrumente der Personalentwicklung“) in Münster ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Abteilung 3 (Fachbereich Fortbildung Führung/Management/Technik, Gesundheitsmanagement und Psychosoziale Unterstützung) zugeordnet.
Die Funktion umfasst insbesondere folgende Aufgaben:
Formale Voraussetzungen:
Wünschenswerte Kriterien:
Folgende Kompetenzen sind in besonderem Maße erforderlich:
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung einschließlich des Selbstauskunftsbogens unter Angabe der Stellennummer 3.31.2 WMA 02 und 03, Ihrer telefonischen Erreichbarkeit sowie Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bis zum 29.08.2022 an das
Landesamt für Ausbildung,
Fortbildung und Personalangelegenheiten
der Polizei NRW-
ZA 1.2-
Im Sundern 1
59379 Selm
Wenn Sie uns Ihre Bewerbung in elektronischer Form zusenden möchten, nutzen Sie bitte das folgende Funktionspostfach za12personalverwendung.lafp@polizei.nrw.deund beachten Sie bitte hierzu unbedingt die Hinweise unter Ziffer 10 der Anlage “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden. Weitere datenschutzrechtliche Hinweise gem. der neuen Datenschutz Grundverordnung (DS-GVO) entnehmen Sie bitte der Anlage „Datenschutzhinweise DS-GVO2018“.
Für Rückfragen zur Tätigkeit steht Ihnen
zur Verfügung.
Für Rückfragen bezüglich des Ablaufs des Verfahrens stehen Ihnen
zur Verfügung.
Anzeigenart | Stellenangebot |
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Arbeitszeit | Vollzeit |
Vertragsart | Festanstellung |
Berufliche Praxis | mit Berufserfahrung |
Aus- und Weiterbildung | Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium |
Berufskategorie | Öffentlicher Dienst, Sicherheit, Reinigung, etc. / Sonstiges |
Arbeitsort |