Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Optimierung von Windenergieanlagen auf Basis von Feldtest-Ergebnissen

Sie verstärken unser Team im Bereich Komponentenentwicklung. Im Fokus der hier ausgeschriebenen Forschungsaktivität steht die wissenschaftliche Begleitung von Feldtests einer innovativen prototypischen WEA. Mögliche Aufgaben umfassen u.a.:

• Aufbau und Analyse von FE, MKS Simulationsmodellen zur Bestimmung der Maschinendynamik und Komponentenbelastung

• Konzeption und Anbringung eines Messsystems für den Feldversuch einer WEA

• Datenanalyse und Abgleich der Ergebnisse eines Prüfstands- und des Feldversuchs

• Optimierung des WEA-Designs anhand der erlangten Erkenntnisse

   

Sie werden Teil eines interdisziplinären Projektteams. Zudem stehen Sie in engem Kontakt mit den am Forschungsprojekt beteiligten Industriepartnerunternehmen. Im Zuge der Bearbeitung des Forschungsprojekts besteht die Möglichkeit zur Promotion. Außerdem können Sie innerhalb des Projekts, Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Kongressen und Konferenzen veröffentlichen. Ebenso erhalten Sie Einblick in die Planung und Beantragung neuer Forschungsaktivitäten sowie auf Wunsch in die universitäre Lehre.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Fachbereich Maschinenbau oder vergleichbaren Fachrichtungen

• Es begeistert Sie, die Entwicklung von neuen Produkten voranzutreiben

• Sie interessieren sich sowohl für die simulative, als auch für die experimentelle Untersuchung komplexer Zusammenhänge

• Sie haben Vorkenntnisse zu im Maschinenbau verwendeten Simulationsmethoden (FE, MKS; wünschenswert, aber nicht vorausgesetzt)

• Sie besitzen eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf ein Jahr.
Eine Verlängerung um 2 weitere Jahre ist vorgesehen.
Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht.
Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.
Die Stelle ist bewertet mit TV-L EG 13.