Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Postdoc in Human Factors (w/m/d) Infrastructure Safety Design

• Aufbau und Weiterentwicklung des Teams für Human Factors am ISAC

• Entwurf und Durchführung von Forschungsstudien zur Untersuchung menschlicher Interaktionen mit der Verkehrsinfrastruktur

• Nutzung des Fahrsimulators des ISAC zur Analyse des Fahrverhaltens unter verschiedenen Bedingungen und Bewertung der Auswirkungen von infrastrukturellen Änderungen auf die Fahrerleistung

• Anwendung/Anpassung/Entwicklung von Forschungsmaßnahmen im Bereich der menschlichen Faktoren im Allgemeinen und im Bereich der Infrastrukturmaßnahmen im Besonderen

• Zusammenarbeit mit einem multidisziplinären Team zur Integration psychologischer Erkenntnisse in technische Lösungen

• Verfassen von Fachartikeln und Präsentieren von Ergebnissen auf Konferenzen und bei Treffen mit Stakeholdern zur Verbreitung von Forschungsergebnissen

• Unterstützung bei der Betreuung von Doktorand/innen und Nachwuchsforscher/innen

• Verstetigung der Forschung am Institut in diesem Anwendungsfeld 

• Einwerbung von Forschungsmitteln durch Bewerbung auf Ausschreibungen.

• Management von Projektzeitplänen, Ressourcen und Lieferergebnissen, um Forschungsziele zu erreichen

• Ein Doktortitel in Ingenieurwissenschaften der Human Factors, Psychologie, Soziologie oder einem verwandten Gebiet, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Verkehrssicherheit und Transport.

• Jedes Vorwissen im Verkehrswesen wird als vorteilhaft angesehen, ist aber nicht notwendig.

• Kompetenz in der Durchführung umfassender Verhaltensanalysen sowie in der Gestaltung, Verwaltung und Analyse von Online-Fragebögen und anderen Umfragemethoden.

• Kompetenz im Umgang mit statistischer Software und Analysewerkzeugen.

• Vertrautheit mit Fahrsimulationstechnologie und/oder Fußgänger- und Fahrradsimulationstools sowie deren Ergebnisse in Sicherheits- und Verhaltensstudien interpretieren.

• Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet zunächst auf 3 Jahre.
Eine Weiterbeschäftigung von 3 Jahren ist vorgesehen, insgesamt wird eine Beschäftigung für 6 Jahre
angestrebt.
Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.
Die Stelle ist bewertet mit EG 14 TV-L.