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<p><strong>Arbeiten an der HSD – Gemeinsam nachhaltig wirken</strong><br>An der Hochschule Düsseldorf arbeiten wir auf einem&nbsp;modernen und gut erreichbaren Campus&nbsp;im Herzen Düsseldorfs. Wir leisten alle&nbsp;gemeinsam&nbsp;einen&nbsp;sinnstiftenden Beitrag&nbsp;für Bildung, Gesellschaft und die Gestaltung einer lebenswerten Zukunft. Ob in Lehre, Forschung, Technik, Verwaltung, IT oder Bibliothek: Bei uns&nbsp;gestalten Sie aktiv mit, was junge Menschen von morgen bewegt.</p>
<p><strong>Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihr&nbsp;technisches Know-how&nbsp;und Ihre&nbsp;fachlichen Fähigkeiten&nbsp;ein! Wir&nbsp;schaffen hinter den Kulissen gemeinsam&nbsp;einen Campus, der funktioniert und begeistert – mit&nbsp;familienfreundlichen Arbeitsbedingungen,&nbsp;langfristiger&nbsp;Jobsicherheit&nbsp;und einem&nbsp;starken Team.</strong></p>
<p>Die Stelle ist vorerst befristet für 2 Jahre zu besetzen.</p>
<p>Die Befristung erfolgt nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Nach derzeitiger Rechtslage ist Voraussetzung für die Einstellung, dass Bewerbende noch nicht an der HSD beschäftigt gewesen sind.</p>
<h2><br>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie pflegen, verwalten und entwickeln das&nbsp;CAFM-System&nbsp;(Planon) weiter.</li>
<li>Sie betreiben&nbsp;Datenpflege&nbsp;der bestehenden CAFM-Datenbank.</li>
<li>Sie verwalten und betreuen&nbsp;komplexe elektronische Systeme&nbsp;der Gebäudetechnik, Datenschnittstellen sowie Applikations-, SQL-Datenbankservern (Gefahrenmanagementsystem, Gebäudeleittechnik, elektronische Schließanlagen, Schrankensystem, Videos- und Einbruchssicherung, Funksystem).</li>
<li>Sie führen&nbsp;Fehlerdiagnose und -behebung&nbsp;bei technischen Problemen durch.</li>
<li>Sie beschaffen, konfigurieren und installieren neue&nbsp;Hardware- und Softwarekomponenten.</li>
<li>Sie erstellen&nbsp;Dokumentationen&nbsp;und geben&nbsp;Einweisungen&nbsp;sowie&nbsp;Schulungen&nbsp;für die Mitarbeitenden.</li>
</ul>
<h2><br>Ihre Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes&nbsp;Hochschulstudium&nbsp;(Bachelor) der&nbsp;Informatik, Informationstechnik bzw. Elektrotechnik&nbsp;oder alternativ eine&nbsp;Berufsausbildung zum&nbsp;Fachinformatiker*in&nbsp;(w/m/d)</li>
<li>Grundlegende&nbsp;Kenntnisse gängiger Systeme und Dienste&nbsp;im IT-Umfeld (Windows, Visualisierungs- und Netzwerktechnologien)<br>Kenntnisse in den Bereichen Elektrik, Elektronik, Gebäudeleittechnik, Gefahrenmanagementsysteme, elektronischen Schließanlagen, Funk- &amp; Sicherheitssystemen sind von Vorteil</li>
<li>Technisches Sachverständnis &amp; Kenntnisse von Planon-CAFM-Systemen sind wünschenswert</li>
<li>Sicherer Umgang mit dem&nbsp;MS-Office Paket&nbsp;sowie Kenntnisse von&nbsp;MSClient Serversystemen&nbsp;werden vorausgesetzt</li>
<li>Team- und Serviceorientierung sowie&nbsp;Hands-On-Mentalität</li>
<li>Zuverlässige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
</ul>
<h2><br>Ihre nachhaltigen Vorteile bei uns</h2>
<p>Transparente Vergütung:&nbsp;Wir garantieren ein sicheres regelmäßiges Gehalt von&nbsp;EG 10 TV-L (Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung).<br>&nbsp;<br>Teamevents:&nbsp;Regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und für gemeinsame Erlebnisse sorgen.<br>&nbsp;<br>30+3 Urlaubstage: Weihnachten, Silvester und Rosenmontag sind bei uns zusätzlich arbeitsfrei.<br>&nbsp;<br>Jobsicherheit:&nbsp;Profitieren Sie von einem krisensicheren Job im öffentlichen Dienst.<br>&nbsp;<br>Familienorientierung: Eine gesunde Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem stark kulturell ausgeprägten Bewusstsein für die Vereinbarung von Familie und Beruf.<br>&nbsp;<br>Gesundheitsmanagement:&nbsp;Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit mit einer breiten Auswahl an (Vorsorge-) Untersuchungen, Sportveranstaltungen und Gesundheitstipps.<br>&nbsp;<br>Tiefgaragenstellplatz:&nbsp;Unsere Mitarbeitenden bekommen kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor Ort.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

CAFM- und Systemmanager*in (w/m/d)

<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten</p>
<h2><strong>Das machen Sie bei uns</strong></h2>


Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau.




<h2><strong>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</strong></h2>


<ul>
<li>Operative Projektarbeit bei Baumaßnahmen in überwiegend besonders schwierigen Projekten (Objektbearbeitung in allen Phasen, Aufstellen der Vergabeunterlagen, Vergabeverfahren, Abwickeln der Verträge)</li>
</ul>
<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li>
<li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li>
</ul>



<h2>Zusatz Ihr Profil</h2>


<ul>
<li>Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau B 2 entsprechen.</li>
</ul>




<h2><strong>Ihre weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.</li>
<li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li>
</ul>



<h2><strong>Unsere Vorteile</strong></h2>

<ul>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
</ul>


<p><strong>Unsere Anliegen:</strong></p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.</p>
<p>Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.</p>
<p>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p>Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.</p>
<p>Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;4893&nbsp;werden bis&nbsp;11.08.2025&nbsp;erbeten.</p>
<p>Fachliche*r Ansprechpartner*in: Hubertus Borgelt, 0291 / 298 501</p>
<p>Recruiter*in: Karin Rinn, 05251 / 692 248</p>
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li>
<li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li>
<li>Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau B 2 entsprechen.</li>
</ul>

Bauingenieur*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau

<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten</p>
<h2><strong>Das machen Sie bei uns</strong></h2>


Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in, Verkehrs-, Stadt- bzw. Raumplaner*in, Geograf*in (m/w/d).




<h2><strong>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</strong></h2>


<p>Bearbeitung von besonders schwierigen und bedeutenden Ingenieuraufgaben des Sachgebietes Anbau, Sondernutzung, Recht; Schwerpunkt Planungen Dritter:&nbsp;</p>
<ul>
<li>Beurteilung und Stellungnahmen zu Raumordnungs-, Bauleitverfahren und weiteren Planungen Dritter</li>
<li>Aufstellung von Vereinbarungen samt Prüfung von Ablöseberechnungen</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrs-, Stadt- bzw. Raumplanung, Geografie, eines vergleichbaren Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li>
<li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li>
</ul>



<h2>Zusatz Ihr Profil</h2>


<ul>
<li>Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau B 2 entsprechen.</li>
</ul>




<h2><strong>Ihre weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li>
<li>Sie sind ein gestandenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.</li>
<li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li>
</ul>



<h2><strong>Unsere Vorteile</strong></h2>

<ul>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten</li>
</ul>


<p><strong>Unsere Anliegen:</strong></p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.</p>
<p>Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.</p>
<p>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p>Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.</p>
<p>Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;4891&nbsp;werden bis&nbsp;11.08.2025&nbsp;erbeten.</p>
<p>Fachliche*r Ansprechpartner*in: Jelena Delic, 05251 / 692 130</p>
<p>Recruiter*in: Karin Rinn, 05251 / 692 248&nbsp;</p>

<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrs-, Stadt- bzw. Raumplanung, Geografie, eines vergleichbaren Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li>
<li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li>
<li>Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau B 2 entsprechen.</li>
</ul>

Bauingenieur*in, Verkehrs-, Stadt- bzw. Raumplaner*in, Geograf*in (m/w/d)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre.<br>Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 8, je nach persönlicher Qualifikation..</p><h2>Unser Profil</h2><p>Wir erforschen und entwickeln Produkt- und Produktionsinnovationen, welche die Herstellung von elektrifizierten Antriebssträngen und deren Einzelkomponenten kostengünstig und nachhaltig ermöglichen, und formen PEM zu einer Forschungseinrichtung, die herausragenden Nachwuchs anzieht, begeistert und exzellent ausbildet.</p>
<p>Gemeinsam mit unseren Partnern erarbeiten wir Lösungen für die Mobilität der Zukunft von der ersten Idee bis zur industriellen Anwendung.</p>
<p>Unter unserem Motto "<strong>PEM - Science for e-mobility production</strong>" vereinen sich zehn Forschungsgruppen in drei Bereichen. Darin werden die Produktionsprozesse des Elektrofahrzeugs und dessen Komponenten kontinuierlich weiterentwickelt</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in für Systemintegration (w/m/d) oder vergleichbar</li>
<li>Programmierkenntnisse im Bereich SQL, JavaScript, Python, PHP von Vorteil</li>
<li>Sehr hohe IT-Affinität</li>
<li>Selbstständige, sorgfältige und professionelle Arbeitsweise</li>
<li>Sehr hohe Motivation und Lernbereitschaft</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Unterstützung bei der Programmierung institutsinterner Tools zum Projektmanagement</li>
<li>Planung, Einrichtung und Pflege von IT-Systemen (Hardware &amp; Software)</li>
<li>Unterstützung beim Helpdesk-Support (Level 1-3) für Problemstellung der Institutsmitarbeitenden</li>
<li>Sicherstellung und Überwachung der Funktionalität von IT-Systemen</li>
<li>Beschaffung von IT-Komponenten</li>
<li>Unterstützung bei abteilungsübergreifenden Prozessen</li>
<li>Mitgestaltung bei neuen Themen und Prozessen</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>bis zu EG 8, je nach persönlicher Qualifikation.</p>

IT-Systemadministrator/in (w/m/d)

<p>Für unsere Stabsstelle Revision suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine*n</p>
<h2>Jurist*in mit Schwerpunkt Vergaberecht</h2>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Leitung und Koordination eines vierköpfigen Prüfungs-Teams</li>
<li>Beratung von Fachabteilungen (z.B. IT, Einkauf, Bau) in vergaberechtlichen und wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen durch rechtssicheres Prozessmanagement und fundierte Analyse bestehender Abläufe</li>
<li>Aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projektgruppen im Bau- und Verwaltungsumfeld</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften, internen Richtlinien sowie bauspezifischen Compliance-Standards</li>
<li>Erstellung rechtssicherer Prüfberichte und Dokumentationen – inklusive aussagekräftigem Reporting an die Stabsstellenleitung und relevante Entscheidungsträger</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes juristisches Studium mit 2. Staatsexamen oder Master of Laws (LL.M.) –idealerweise mit Schwerpunkt im Bau-, Vergabe oder öffentlichen Wirtschaftsrecht</li>
<li>Berufserfahrung in der Bau-Revision, im Projektcontrolling, in der juristischen Begleitung von Bauprojekten oder im öffentlichen Vergabeverfahren</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Vergab- und Vertragsrecht sowie im Nachtragsmanagement im baurechtlichen Kontext</li>
<li>Sicherer Umgang mit juristisch relevanter Software – z. B. E-Vergabe-Plattformen, SAP oder vergleichbaren IT-Systemen für Ausschreibungen und Projektsteuerung von Vorteil</li>
<li>Ausgeprägte analytische und lösungsorientierte Denkweise, überzeugende Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie ein souveräner Umgang mit Konfliktsituationen</li>
</ul>
<h2>Das zeichnet uns aus</h2>
<ul>
<li>Aktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Mobilitätsangebote</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Tarifvertrag</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>Betriebsrente VBL</li>
</ul>
<p>Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.</p>
<p>Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.</p>
<p>Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.</p>
<p>Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17. Juli 2025 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 24-167.</p>

Juristin / Jurist (m/w/d) Schwerpunkt Vergaberecht

<h3>Mitarbeiter*in für Tür- und Schließtechnik<br>Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement<br>Universitätsverwaltung</h3>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische&nbsp; Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.<br><br>Im Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement&nbsp;bieten wir eine Stelle als Mitarbeiter*in mit dem Schwerpunkt&nbsp;Türtechnik und Zutrittskontrollsysteme im Fachbereich&nbsp;Elektrotechnik der Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement&nbsp;an.<br>In unmittelbarer Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen&nbsp;liegen die Aufgabenschwerpunkte im Betrieb&nbsp;und in der Instandhaltung der Türtechnik, bei Reparaturen&nbsp;im Bereich Schließ- und Beschlagtechnik sowie an Zutrittskontrollsystemen&nbsp;und Automatiktüren und bei der Störungsbeseitigung&nbsp;an vorgenannten Anlagen.&nbsp;Mehr über unseren Arbeitsalltag erfahren sie unter<br><a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen" target="_blank">https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen</a>.<br><br></p>
<p><strong>IHRE AUFGABEN</strong></p>
<ul>
<li>Betreuung und Abwicklung der Instandhaltung sowie der&nbsp;Reparatur an Türen, Zutrittskontrollanlagen, Automatiktüren,&nbsp;Toren und Brandschutzanlagen und von Montagearbeiten&nbsp;im Bereich Schließ- und Beschlagtechnik</li>
<li>eigenverantwortliches Bearbeiten von Aufträgen zur&nbsp;Entstörung und Instandsetzung von technischen Anlagen&nbsp;im Bereich der Türtechnik</li>
<li>Durchführung von Inbetriebnahmen der Zutrittskontrollanlagen</li>
<li>planmäßige und außerplanmäßige Wartungsaufgaben&nbsp;aller Türanlagen (Automatische Türantriebe)</li>
<li>Begleitung der Prozesse im Rahmen des Facility Management im Hochbau</li>
<li>Dokumentation der Montage- und Wartungsprozesse&nbsp;sowie des Berichtswesen für die interne Nachverfolgung&nbsp;und Qualitätssicherung</li>
</ul>
<p><br><strong>IHR PROFIL</strong></p>
<ul>
<li>vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung im&nbsp;Bereich Tischlerei, Metallbau, Elektrotechnik oder eine&nbsp;vergleichbare Qualifikation mit fundierten Erfahrungen&nbsp;im Bereich der Türtechnik, idealerweise mit Feststellanlagen&nbsp;und automatischen Türsystemen</li>
<li>erste Berufserfahrungen in der Montage und Wartung&nbsp;von Türanlagen, handwerkliches Geschick sowie gute&nbsp;Kenntnisse der geltenden Normen und Sicherheitsvorschriften&nbsp;im Bereich Türtechnik sind wünschenswert</li>
<li>Interesse an elektronischen Komponenten sowie gutes&nbsp;Verständnis beim Lesen von technischen Zeichnungen&nbsp;und Plänen</li>
<li>selbstständige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit,&nbsp;Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Entscheidungsvermögen&nbsp;sowie freundliches und fachgerechtes Auftreten</li>
<li>Umgang im Bereich der Anwendung von MS-Office-Programmen; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Erfahrungen im Bereich der öffentliche (Bau-)&nbsp;Verwaltung sind von Vorteil</li>
</ul>
<p><br><strong>WIR BIETEN IHNEN</strong></p>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und&nbsp;Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
<p><br>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und&nbsp;Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe&nbsp;des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich&nbsp;alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht,&nbsp;Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion,&nbsp;Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.&nbsp;</p>
<p>Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden)&nbsp;zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden&nbsp;tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen,&nbsp;richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 7 TV-L.&nbsp;Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die&nbsp;gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online&nbsp;unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist&nbsp;TUV2506-11d.</p>
<p>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Johannes Teichert&nbsp;(<a href="mailto:j.teichert@verw.uni-koeln.de" target="_blank">j.teichert@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/karriere/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

Mitarbeiter*in für Tür- und Schließtechnik

<h2>Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Bereich Führungs- und Lagedienst / Kommunikationszentrale (w/m/d)</h2>
<p>Freie Stellen in Voll- und Teilzeit unbefristet zu besetzen</p>
<p><br>Die Kreispolizeibehörde Soest ist mit ca. 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Sicherheit der mehr als 300.000 Bürgerinnen und Bürger im Kreis Soest verantwortlich. Fünf Polizeiwachen (Soest, Lippstadt, Werl, Warstein, Geseke), sieben Kriminalkommissariate, ein Verkehrskommissariat und ein Verkehrsdienst sowie ein Einsatztrupp nehmen die polizeilichen Aufgaben im Kreisgebiet wahr. Wir suchen Sie als Verstärkung für die Kommunikationszentrale bei der Direktion Gefahrenabwehr/Einsatz.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Entgegennehmen, Vermitteln und ggf. Bearbeiten von Anrufen</li>
<li>Entgegennehmen, Bewerten, Bearbeiten elektronischer Eingänge und Ausgänge (Outlook/ DE-Mail/ beBPo) und Telefax</li>
<li>allgemeine Auskünfte an andere Behörden und sonstige Berechtigte</li>
<li>Aufnahme von Hinweisen, die nicht unmittelbar an die zuständige sachbearbeitende Stelle vermittelt werden können, insbesondere solche aus einer Öffentlichkeitsfahndung oder aus einer Medienberichterstattung</li>
<li>Absetzen/Steuern von Outlook-Nachrichten gem. PDV 810.1, die in das EPOST-System übertragen werden sollen</li>
<li>Entgegennehmen, Bewerten, Steuern der Postein-/-ausgänge</li>
<li>ggf. Unterstützung der Wachdienstführung der Polizeiwache Soest bei der Bearbeitung von Bürgeranfragen</li>
<li>Mitwirken im Einsatzstab Polizei bei besonderen polizeilichen Lagen, insbesondere im Rahmen von besonderen Aufbauorganisationen.</li>
<li>Tätigkeit in der Scanstelle: Scanvorbereitung und -nachbereitung von ein- und ausgehenden Dokumenten</li>
</ul>
<h2>Formale Voraussetzungen</h2>
<p>Eine abgeschlossene Ausbildung im Berufsfeld Dienstleistung, Wirtschaft oder Verwaltung oder eine mindestens 3-jährige nachgewiesene Tätigkeit in einem Beruf, der den genannten Bereichen zugeordnet werden kann.</p>
<h2>Wünschenswerte Kenntnisse und Fertigkeiten</h2>
<ul>
<li>Grundkenntnisse in den Office – Anwendungen Word, Excel und Power-Point und sichere Anwendung von Fachverfahren der Datenverarbeitung</li>
<li>Kenntnisse in der Arbeitsorganisation mit Outlook</li>
</ul>
<h2>Persönliche Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Team- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Sicher beim Entwurf von Schriftstücken / im Schriftverkehr</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Das bieten wir</h2>
<ul>
<li>Arbeitsplatz: zukunftssicher, ergonomisch ausgestattet und unbefristet</li>
<li>Vergütung: Arbeitsverhältnis gem. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eingruppierung in Entgeltgruppe 5 TV-L (bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen)</li>
<li>Zusatzleistungen: VBL-Zusatzrente, Zuschuss VWL, Wochenend- und Feiertagszuschläge (bei Einsatz in besonderen polizeilichen Lagen)</li>
<li>Entwicklung: Begleitete Einarbeitung, regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Zertifizierung: Familienfreundlicher Arbeitgeber im Kreis Soest</li>
<li>Gesundheitsförderung: Aktives BGM, Dienstsport, vergünstigte Sportangebote</li>
<li>Sinn: Sie unterstützen bei gesellschaftlich wichtiger Arbeit und helfen damit (in)direkt auch Ihren Mitmenschen</li>
</ul>
<h2>Weitere Informationen</h2>
<ul>
<li>Es wird die Bereitschaft vorausgesetzt, den Dienst innerhalb eines zeitlichen Rahmens von 07:00 Uhr bis 17:30 Uhr (freitags bis 16:30 Uhr) in ggfls. auch wechselnden Schichten zu leisten.</li>
</ul>
<p><br>Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p><br>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.<br>Ihre Bewerbungen mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte per E-Mail (in einer .pdf Datei)</p>
<p>an <a href="mailto:bewerbungen.soest@polizei.nrw.de" target="_blank">bewerbungen.soest@polizei.nrw.de</a>.</p>
<p>In jedem Fall sind Nachweise zu den formalen Voraussetzungen beizufügen. Weiterhin geben Sie bitte auch an, in welchem Stundenumfang (zwischen 15 und 39:55 Wochenarbeitsstunden = Vollzeit) Ihr Interesse an der Aufgabe besteht.</p>
<p><br>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer gegebenenfalls erforderlichen Sicherheitsüberprüfung nach § 10 ff SÜG NRW zu.</p>
<p><br>Die Bewerbungsfrist endet am <strong>11.08.2025.</strong> Bewerbungen, die nach Fristende eingehen, können in der Regel nicht berücksichtigt werden.</p>
<p><br>Ich weise Sie darauf hin, dass die Vorauswahl der Bewerbenden unter Einsatz eines eignungsdiagnostischen Verfahrens erfolgen wird.</p>
<p><br>Weiterhin mache ich Sie darauf aufmerksam, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet werden. Ihre Daten werden von mir im Rahmen des § 18 Datenschutzgesetzes NRW verarbeitet.</p>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Bereich Führungs- und Lagedienst / Kommunikationszentrale (w/m/d)

<p>Stellenbezeichnung:&nbsp;<strong>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)</strong></p>
<p><br>Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Immobilienmanagementabteilung Finanzen eine/n</p>
<h2>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)&nbsp;<br>&nbsp;</h2>
<p>Der&nbsp;<strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW</strong>&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</p>
<p><br>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a></p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li><strong>Work-Life-Balance / Flexibilität:</strong>&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li><strong>Home-Office / Mobiles Arbeiten:</strong>&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li><strong>Sicherheit:&nbsp;</strong>Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li><strong>Onboarding:</strong>&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li><strong>Weiterbildung und Karriere:</strong>&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li><strong>Betriebliche Altersvorsorge:</strong>&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li><strong>Nachhaltigkeit:&nbsp;</strong>Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li><strong>Einzigartige Bauprojekte:</strong>&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Betreuung der Liegenschaften unter kaufmännischen Gesichtspunkten aus Sicht des Eigentümers</li>
<li>Ständige Ansprechpartnerin / ständiger Ansprechpartner für den Kunden</li>
<li>Konstruktive Zusammenarbeit mit Mietern, Kunden und internen Abteilungen in allen unterbringungsrelevanten und mietvertraglichen Fragestellungen</li>
<li>Wahrnehmung der Eigentümerverantwortung und Steuerung der daraus resultierenden Angelegenheiten als Bauherrenvertreter / Bauherrenvertreterinnen, inkl. interner Beauftragung und Steuerung von Baumaßnahmen, Modernisierungen und Instandsetzungen</li>
<li>Kontinuierliches Bestands- und Flächenmanagement</li>
<li>Mitarbeit und Umsetzung von Objektwirtschaftsplänen und bei der operativen Planung</li>
<li>Vorbereitung und Präsentation von Analysen und Berichten als Steuerungsinstrument und zur Entscheidungsvorbereitung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes&nbsp;Studium&nbsp;(Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtungen Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienökonomie, Bauingenieurwesen, Jura (1. Staatsexamen),&nbsp;Immobilienwirtschaft, Bau- und Immobilienmanagement, Facility-Management (Schwerpunkt kaufmännischer Ausrichtung) oder vergleichbares</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld der Immobilienwirtschaft wünschenswert</li>
<li>Strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und wirkungsvolles Auftreten</li>
<li>Teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kundenorientierung</li>
<li>Sichere Kenntnisse in den gängigen MS Office- Produkten</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-Kfz<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum&nbsp;<strong>12.08.2025</strong>. Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.</p>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<p><em>Was uns ausmacht ...</em></p>
<p>&nbsp;<br>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.<br>&nbsp;</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;<br>&nbsp;</p>
<p>Fachliche Ansprechpartner: Arno Langwieler, <a href="tel:+4921161707236" target="_blank">+49 211 61707 236&nbsp;&nbsp;</a></p>
<p>Recruiter:&nbsp;Thomas Beißel, <a href="tel:+4921161700239" target="_blank">0211 61700 239</a></p>

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)

<p><strong>Arbeiten an der HSD – Gemeinsam nachhaltig wirken</strong><br>An der Hochschule Düsseldorf arbeiten wir alle auf&nbsp;einem&nbsp;modernen und gut erreichbaren Campus&nbsp;im Herzen Düsseldorfs. Wir leisten&nbsp;gemeinsam&nbsp;einen&nbsp;sinnstiftenden Beitrag&nbsp;für Bildung, Gesellschaft und die Gestaltung einer&nbsp;lebenswerten Zukunft. Wer ein&nbsp;partizipatives Arbeitsumfeld&nbsp;schätzt, in dem mit jungen Menschen fortschrittlich Zukunft entworfen wird und in&nbsp;gesellschaftlich relevanten Zukunftsthemen&nbsp;gemeinsam nachhaltig wirken will, ist bei uns herzlich willkommen!</p>
<p>Der<strong>&nbsp;Fachbereich Sozial- und Kulturwissenschaften</strong>&nbsp;ist der größte Fachbereich der Hochschule Düsseldorf.<br>Er führt mit dem Bachelor-Studiengang "Sozialarbeit/Sozialpädagogik" die früheren Studiengänge Sozialarbeit und -pädagogik weiter, baut neue Studiengänge im Bereich der Sozial- und Kulturwissenschaften auf, wie den Bachelor-Studiengang "Kindheitspädagogik und Familienbildung", und bietet vier Master-Studiengänge an, einen davon gemeinsam mit weiteren Fachbereichen der Hochschule. Neben dem Lehrangebot betreibt der Fachbereich auch&nbsp;Forschung und Entwicklung&nbsp;in diversen Bereichen der Sozial- und Kulturwissenschaften.</p>
<h2>&nbsp;<br>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie übernehmen&nbsp;anwendungsbezogene Lehrveranstaltungen&nbsp;in den Bachelor- und ggf. Masterstudiengängen zu&nbsp;Kinderschutz und Kinderrechten&nbsp;mit folgenden Themenschwerpunkten sowie&nbsp;Forschung&nbsp;zu einer Auswahl der folgenden Themen:</li>
<li>Organisationsentwicklung im Hinblick auf Schutzkonzepte(entwicklung)</li>
<li>Netzwerkarbeit im Themenbereich Kinderschutz und Kinderrechte</li>
<li>Sexualpädagogik im Kontext der Prävention sexualisierter Gewalt</li>
<li>Partizipation als Schutz im Sinne der Kinderrechte</li>
<li>Kindeswohlgefährdung: Einschätzung, Hilfe, Intervention</li>
<li>Digitaler Kinderschutz und digitale Kinderrechte</li>
<li>Aufbau,&nbsp;Weiterentwicklung und Leitung des Forschungs- und Transferschwerpunkts&nbsp;"Kinderschutz und Kinderrechte in NRW"&nbsp;an der HSD am Fachbereich Sozial- und Kulturwissenschaften.</li>
<li>Wissenschaftskommunikation im Bereich der Denomination in die Breite der Gesellschaft</li>
<li>Mitwirkung bei und Begleitung von&nbsp;Promotionsverfahren</li>
<li>Sie führen&nbsp;Forschung&nbsp;im Bereich der Denomination durch</li>
<li>Sie engagieren sich aktiv in der&nbsp;akademischen Selbstverwaltung, bspw. in Gremien oder bei der strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs.</li>
<li>Sie unterstützen die&nbsp;Internationalisierung der Hochschule&nbsp;durch englischsprachige Veranstaltungen und&nbsp;stärken aktiv das Forschungsprofil&nbsp;sowie die&nbsp;Drittmitteleinwerbung</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihre Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Ein erfolgreicher&nbsp;Bachelor- oder Diplomabschluss der Sozialarbeit/Sozialpädagogik bzw.&nbsp;Sozialen Arbeit, die&nbsp;staatliche Anerkennung&nbsp;im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit sowie eine&nbsp;qualifizierte Promotion&nbsp;in den Themenfeldern des Lehr- und Forschungsgebietes werden vorausgesetzt.</li>
<li>Eine mindestens&nbsp;fünfjährige berufspraktische Tätigkeit,&nbsp;von der mindestens&nbsp;drei Jahre außerhalb&nbsp;des Hochschulbereichs&nbsp;ausgeübt worden sein müssen, ist&nbsp;zwingend erforderlich.</li>
<li>Sie haben eine&nbsp;nachweisbare Qualifikation/Expertise&nbsp;zu den im Aufgabenbereich genannten sechs Themen.</li>
<li>Sie bringen&nbsp;einschlägige Erfahrungen&nbsp;in folgenden Bereichen mit:</li>
<li>im Rahmen von Kooperationen und Netzwerken sowie der Zusammenarbeit im<br>Hinblick auf Kinderschutz und Kinderrechte und</li>
<li>in der Berufspraxis im Bereich Kinderschutz und</li>
<li>zu mindestens drei Themen in der Lehre</li>
<li>Sie haben&nbsp;Organisationserfahrung&nbsp;im Rahmen von&nbsp;interdisziplinär&nbsp;ausgerichteten (Forschungs-)Projekten oder von Studiengängen</li>
<li>Eine hohe&nbsp;soziale Kompetenz&nbsp;inklusive&nbsp;Teamfähigkeit&nbsp;zeichnen Sie aus.</li>
<li>Sie verfügen über die Bereitschaft,&nbsp;Aspekte der Diversität&nbsp;wie z.B. in Bezug auf Gender, Alter, Menschen mit&nbsp;Beeinträchtigungen, Trans*Personen, Menschen mit Migrationsgeschichte und People of&nbsp;Colour in Lehre und Forschung einzubeziehen.</li>
<li>Des Weiteren erwünscht sind:&nbsp;- über die Promotion hinausgehende einschlägige Publikationen sowie&nbsp;Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln vorzugsweise im Bereich der&nbsp;Denomination</li>
<li>Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiter*innen inklusive entsprechender arbeitsrechtlicher Kenntnisse</li>
<li>die Bereitschaft der Weiterentwicklung der Studiengänge und des Weiterbildungsangebots des Fachbereichs sowie zur eigenen Fort-und Weiterbildung</li>
<li>Organisationserfahrung im Rahmen der Planung und Umsetzung von Fort- und Weiterbildungsangeboten<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>In unserem FAQ finden Sie alle relevanten Informationen für Ihre Bewerbung, zum Gehalt und Richtlinien für die Einstellungsvoraussetzungen nach § 36 HG NRW (<a href="http://karriere.hs-duesseldorf.de/professur" target="_blank">karriere.hs-duesseldorf.de/professur</a>).</p>
<h2>&nbsp;<br>Ihre nachhaltigen Vorteile bei uns</h2>
<p>Sinnstiftung &amp; Leidenschaft für Lehre:&nbsp;Sie gestalten nachhaltig die Zukunft, fördern die Entwicklung junger Menschen und qualifizieren die Fach- und Führungskräfte von morgen.<br>&nbsp;<br>Autonomie &amp; selbstbestimmtes Arbeiten: Sie entscheiden, wie Sie lehren und forschen und setzen dabei eigene Schwerpunkte in einer abwechslungsreichen Tätigkeit.<br>&nbsp;<br>Interdisziplinarität &amp; Praxisbezug: Lokal gebündelte Vielfalt und kleine Studierendengruppen ermöglichen, als gute Voraussetzungen, interdisziplinäeres Arbeiten und die Verknüpfung von Theorie und Praxis.<br>&nbsp;<br>Familienorientierung:&nbsp;Eine gesunde Work-Life-Balance dank flexibler Gestaltung von Arbeitsbedingungen und einem stark ausgeprägten kulturellen Bewusstsein für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.<br>&nbsp;<br>Perspektive &amp; Jobsicherheit:&nbsp;i.d.R. im Beamtenverhältnis mit einer transparenten Vergügung (NRW Besoldungsgruppe W2) und absoluter Arbeitsplatzsicherheit.</p>

Professur "Kinderschutz und Kinderrechte in NRW" (W2)

<p>Die Niederlassung Köln&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<h2>Projektmanagerin / Projektmanager (w/m/d) mit Fokus kaufmännische Projektsteuerung&nbsp;<br>&nbsp;</h2>
<p>Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der <strong>Klimaneutralen Landesverwaltung</strong>&nbsp;bis 2030!</p>
<p><br>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das <strong>klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</strong> – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a></p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie übernehmen die kaufmännische Projektverantwortung, inkl. Projektcontrolling für Neubau- und Sanierungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen technischen Projektverantwortlichen und der Abteilungsleitung</li>
<li>Sie wirken beim Planungsdialog zur Projektaufstellung und der regelmäßigen Fortschreibung als Schnittstelle zwischen Kunden und Auftragnehmern in Bezug auf die kaufmännischen Aspekte mit</li>
<li>Ihnen obliegt das Controlling und Reporting während der Planungs- und Durchführungsphase und Sie verfolgen dabei die Projektziele in Bezug auf Kosten, Termine und Qualitäten</li>
<li>Sie verantworten das Refinanzierungsmanagement innerhalb der Projekte und sind hier-zu Ansprechpartner/in innerhalb des BLB NRW</li>
<li>Sie bearbeiten das Änderungsmanagement inkl. Abstimmung und Vereinbarung der Refinanzierung nach Abstimmung mit der technischen Projektverantwortung</li>
<li>Sie sind zuständig für die Mittelabflussplanung und -steuerung im Projekt und wirken beim projektbezogenen Risikomanagement mit</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie können ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen vorweisen</li>
<li>Sie bringen bereits Berufserfahrung in der Bau-/Immobilienwirtschaft mit&nbsp;</li>
<li>Ihr betriebswirtschaftliches Fachwissen sowie Ihre sicheren Moderations- und Präsentationsfähigkeiten zeichnen Sie aus Flexibilität in der Bearbeitung neuer Aufgaben ist für Sie ebenso selbstverständlich wie einschlägige Methoden- und Softwarekenntnisse und ein sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem&nbsp;<strong>Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift)</strong>&nbsp;entsprechen</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 17.08.2025.&nbsp;</strong><strong>Bewerbungen per Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.</strong></p>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der <strong>Entgeltgruppe&nbsp;E11&nbsp; bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 52.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)</strong>&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<p><em>Was uns ausmacht ...</em></p>
<p><br>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.<br>&nbsp;</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;<br>&nbsp;&nbsp;</p>
<p>Fachlicher Ansprechpartner: Thomas Musiol, <a href="tel:+4922135660266" target="_blank">+49 221 35660 266</a><br>Recruiter:&nbsp;Daniel Graes, <a href="tel:+4921161700766" target="_blank">+49 211 61700 766</a></p>

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